應收主管的基本職責概述（精選12篇）
應收主管的基本職責概述 篇1
職責：
1、負責審核及登記業主合同及客戶合同;
2、編制合同總表及開發票表，開具、整理和郵寄發票;
3、核對整理應收賬款報表、營收業績;
3、安排發票相關的外勤工作及催收及落實應收回款情況;
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷會計相關專業，具有5年財務工作經驗;
2、工作條理性強，認真細致;
3、工作責任心強，愛學習，有毅力;
4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。
應收主管的基本職責概述 篇2
職責：
1)負責組內成員工作的協調和一級考核;
2)負責ERP系統中客戶價格的維護、審核;
3)負責客戶超期欠款發貨的合理放行;
4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核;
5)負責銷售人員應收制度的培訓;
6)定期進行銷售匯總，向相關責任人提供銷售統計數據及分析;
7)定期與財務部相關人員核對客戶應收并保持雙方數據一致;
8)主管領導交辦的其他工作。
任職要求：
1)學歷及專業：統計、會計等相關專業，本科及以上學歷。
2)工作經驗：2年以上崗位相關從業經驗。具有良好的溝通能力和學習能力;
3)具備一定的財務知識;熟練操作office辦公軟件;熟悉ERP系統中銷售管理模塊操作;了解醫藥行業的銷售網絡及客戶分布，有同行業從業經驗者優先。
4)其他要求：工作認真、細心、負責;較強的服務意識和團隊協作意識;較強的紀律性。
應收主管的基本職責概述 篇3
職責：
1、制定安排應收專員對賬月度和周工作計劃;
2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;
3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;
4、本部門流程、制度的編制并不斷優化;
5、本部門工作的管理及不斷優化;
6、領導交辦的其他工作;
崗位要求：
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經驗者優先;
2、財務會計、金融學、經濟學相關專業優先;
3、具備財務專業知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經驗者優先;
4、熟悉運用EXECL常用函數及其他數據統計工具，具有較強的數據處理能力及分析能力;
5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協作精神佳。
應收主管的基本職責概述 篇4
工作職責:
1、負責收入、應收賬務處理及銷售合同審核;
2、負責客戶退貨退款的審核及財務處理;
3、核對并確認客戶回款，做好客戶回款的審核確認工作;
4、跟蹤未開票收入，開具發票并跟蹤已開票收入回款情況，應收款的跟蹤收款;
5、 負責應收帳款帳齡分析，對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領導匯報;
6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準備應收款報告
7、出具銷售統計及分析報表
8、制定和完善業務流程，參與業務及財務系統的升級，協助公司應收賬款管理制度的完善及執行
任職資格:
1、會計專業本科以上學歷;
2、三年以上應收會計工作經驗，有ERP經驗;
3、熟練掌握稅控開票、發票認證、網上申報稅系統;
4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務用友軟件;
5、良好的團隊合作精神和較強的責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。
應收主管的基本職責概述 篇5
工作職責：
1、統籌應收團隊的工作，及時的進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;
2、監督應收回款情況，及時讓業務人員進行催收，保證回款率;
3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關注超長期應收款，及時匯報經理;
4、業務員的銷售獎金及罰款核算;
崗位要求：
1、會計、財務管理類專業大專以上學歷;
2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經驗;
3、工作態度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;
4、對數據敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。
應收主管的基本職責概述 篇6
職責：
1.定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款;
2.定期發送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業務組;
3.海外應收對賬，回款催收;
4.對超期的應收款預警、必要時發出扣單扣貨通知;
5.其他與海外應收相關工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，三年以上工作經驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優先考慮。
3、對辦公軟件應用熟練。
4、熟悉會計，特別是應收會計的相關知識。
5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通(口語及郵件文書)。
6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執行力、溝通能力強。
應收主管的基本職責概述 篇7
職責：
根據公司會計政策，帶領公司AR團隊，完成應收賬款方面相關核算、月度結賬工作(核算方面);
負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);
根據內部管理需求，負責推動應收賬款日常管理，配合相關業務部門處理，減少應收賬款掛賬余額，降低壞賬風險(應收賬款管理方面);
協同業務部門，完善相關流程，規避收入確認風險(業務合規性方面)。
崗位要求：
全日制本科及以上學歷;
5年或以上財務工作經驗，其中應收賬款管理直接經驗2年及以上;
溝通表達能力強，熟練使用Excel\PPT\Word。
應收主管的基本職責概述 篇8
職責：
1. 財務中心應收帳款的核算和賬齡分析，監督應收賬款的回收。
2. 客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。
3. 業務提成的核算、審核和發放。
4. 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 財會專業畢業，專科以上文化程度。
2. 具備會計從業資格或初級會計職稱，兩年以上相關工作經驗。
3. 熟練操作用友ERP及OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL電子表格。
工作認真負責，服從上級領導安排。良好的溝通和解決問題能力。
應收主管的基本職責概述 篇9
職責：
1、負責KA客戶、終端核算客戶對賬工作
2、負責促銷員罰款事項統計及后續跟進
3、負責門店應收結算及回款審核工作
4、負責終端渠道庫存管理事項
5、負責核算會計日常工作事項指導及管理
6、負責臨時安排的工作事項
崗位職責：
1、大專以上學歷，財會專業、初級會計職稱;
2、應收崗位經驗兩年以上、精通應收賬務處理流程，思路清晰;了解最新的稅務法規和相關稅務知識;
3、熟練Excel函數計算、熟練財務軟件的操作;
4、熟悉商場對賬業務流程，能快速反應和解決對賬問題;
5、有較好的溝通協調能力，能輔導下屬完成工作;
應收主管的基本職責概述 篇10
職責：
1.協助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協助梳理評估流程制度;實時監控;
2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優化系統收款功能;
3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;
4.協調解決推動優化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;
5.及時協助業務部門制定新業務收款管理流程，組織協調各部門溝通解決收款問題;
6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
任職要求：
1.財務管理、會計學、審計學、財經類專業;
2.大學專科或以上學歷，男女不限;
3.具有3年以上應收經驗或財務會計經驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;
4.能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務軟件和EXCEL函數統計分析，制作財務報表;
5.有良好的社交能力及溝通技巧;
6.執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。
應收主管的基本職責概述 篇11
職責：
1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程
2、 負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數據的準確性;
3、 負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警
4、負責各項審計業務應收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
崗位要求：
1、大專或以上學歷，會計、財務管理相關專業;
2、5年以上年財會類相關工作經驗，持有會計上崗證，中級職稱優先 ;
3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規政策，掌握會計學、法律等相關知識;
4、工作負責，具備較強的溝通協調能力;
5、熟練應用財務軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。
應收主管的基本職責概述 篇12
職責：
1. 執行公司應收管理制度、政策;
2. 根據企業變化實時更新相關制度、操作手冊;
3. 完成月度、季度相關應收報表及業務指標考核數據;
4. 應收結算工作、月末關賬工作;
5. 參與下游協議審核，對返利政策、下游賬期提出專業意見;
6. 半年度對賬工作;
7. 下游返利復核工作;
8. 業財溝通會，對區域內應收未收、超紅線與業務溝通確認原因、跟進解決方案;
9. 實地拜訪重點客戶及上門對賬;
10. 復核組員工作內容(核銷、結算、對賬、返利等);
11. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 學歷：大學本科學歷，財務會計或法律相關專業;
2. 工作經驗：有3年以上醫藥行業財會工作經驗;
3. 知識要求：具備藥品流通行業常識，掌握有關財經及稅收相關法規制度;
4. 能力要求：熟練掌握office軟件和Oracle系統;
5. 其他要求：工作踏實有耐心、責任心強，善于溝通。