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營運副總的崗位職責

發布時間:2023-03-23

營運副總的崗位職責(通用4篇)

營運副總的崗位職責 篇1

  職責:

  1、全面負責江、浙、滬、市場內所有連鎖門店的總體營運管理,對轄區所有管理和業績目標負責;

  2、營運總監為公司運作重要決策、參謀之一,參與公司運營戰略規劃,制定公司年度運營發展目標和計劃,并進行目標分解,推動并確保營業額指標的順利完成。

  3、負責公司所有連鎖門店的日常統籌管理及維護、及大型異常突發事件處理;

  4、與公司人力資源部一起共商議公司運營門店培訓體系建設、及培訓計劃的組織實施;

  5、協助總經理一起制定符合公司長期發展的營運架構、商業盈利模式;

  6、帶領和培養營運團隊,培訓出一批價值觀和公司高度統一、業務能力強的管理團隊,形成公司自己的團隊風格;

  7、懂得并進行營運周及月度數據分析、成本控制和優化、流程管控和改良。

  8、熟悉加盟、熟悉行業、熟悉生產和采購。

  9、修訂及執行公司營運戰略規劃及與日常營運運作相關制度體系、業務流程。

  10、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;(學歷非硬性指標,如其它方面非常優秀,也可放寬)

  2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業運營總監或副理管理工作經驗、技能技巧。

  3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗。

  4、精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗。

  5、有經營能力和經營思路,在業內有豐富的資源,有很強的操盤能力,可獨當一面。

  6、熟悉餐飲行業發展動態、走向、及整體運營發展趨勢。

  7、優秀的領導溝通、協調、指揮組織、開拓能力、統籌、分析、綜合歸納能力。

  8、具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

  9、個人須絕對認同企業的價值觀、企業文化、綜合素質較全面(經歷好且豐富,偏執行兼具思維)、有人格魅力,能凝聚人、要求人、培養人。

營運副總的崗位職責 篇2

  職責:

  1 協助總經理制定公司發展戰略,執行公司品牌發展戰略,制定品牌的經營戰略目標,制訂工作方針、政策,提供營銷管理改進提升方案;

  2 精通國內男女裝品牌運作流程,對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;

  3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設及對營銷體系的全局掌控;

  4 制定品牌推廣計劃,建立渠道評估標準,持續提升終端運營能力(人、貨、場、促、控等);

  5 負責零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案,制定合理的KPI指標,進行團隊績效考核,并對存在的問題進行分析與改進。

  6 負責部門運營管理、制度建設,團隊的能力建設、培訓和管理,促進年度戰略目標的有效達成;

  7 每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施;

  8 完成總經理臨時交辦的工作并及時回復。

  任職要求:

  1. 大專及以上學歷,年齡35-45歲,管理類、市場營銷類專業,8年以上大型服裝企業市場管理經驗,3年以上營銷總監經驗。

  2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態和方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

  3. 具有優秀的領導能力、團隊管理和培訓能力,良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;

  優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力和良好的身體和心理調適能力,敢于接受新挑戰。

營運副總的崗位職責 篇3

  職責:

  1、制定公司年度運營計劃;

  2、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

  3、制定公司運營標準并監督實施;

  4、制定運營指標、年度發展計劃,確保營業指標的順利完成;

  5、制定運營各片區的戰略發展和業務計劃,建設和發展優秀的營運隊伍;

  6、主導營運部所有重要會議;

  主要任職資格:

  1、大專以上學歷,連鎖經營管理專業;

  2、十年以上零售商超工作經驗,五年以上同崗位同行業工作經驗;

  3、熟悉零售業新動態及營運技術發展趨勢,強烈的競爭意識,商品分析整合能力與預算控制技巧;

  4、思維敏捷,有前瞻性,能承受較大工作壓力;

  5、有較強的市場感知能力,敏銳動態把握市場方向;

  6、有較強的溝通協調能力、良好的團隊合作精神。

營運副總的崗位職責 篇4

  1、對公司總經理負責。

  2、根據公司規劃全面負責公司的運營管理工作。

  3、負責公司運營管理體系建設,負責完善部門制度。

  4、負責制定公司運營計劃,優化公司運營狀態。

  5、負責公司財務部門的管理,對公司整體費用的控制。

  6、制定月、季、年的運營計劃及預算。

  7、負責優秀員工引進及員工績效考核工作。

  8、嚴格控制公司運營成本。

  9、負責公司相關人員的培訓工作。

  10、負責各部門之間協調工作。

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    1、對所主管部門的安全生產負全面責任。2、認真貫徹執行國家安全生產、職業健康衛生、環境保護的方針、政策和法規。對公司的安全生產、職業健康衛生、環境保護和生產過程中的安全工作負直接的領導責任。...

  • 經營副總崗位職責(精選5篇)

    1、協助區域總裁進行所轄區域公司的經營管理;2、協助區域總裁落實集團提出的`區域公司發展目標、提升公司業績;3、協助區域總裁制定或調整區域公司經營計劃、投資決策、預算管理與激勵機制;4、協助區域總裁進行內外部資源整合與維護,保...

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    1、領導抗體技術團隊,增強公司在治療性抗體領域的研發能力;2、負責治療性抗體相關項目的'立項、執行、管理和匯報;3、負責治療性抗體工程構建、抗體展示技術前臨床實驗;4、負責產業化高表達細胞株的構建;...

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    1.完成本人及團隊年度業績目標。2.了解本人(本團隊)承接項目的進程,確定項目承接策略,對團隊成員進行分工并提供支援;參與協調本團隊項目的工程質量、進度、安全、收款、審計工作,向公司相關職能部門或領導反饋相關信息。...

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    職責:1、負責團隊的籌建(績效考核、培訓、日常工作輔導和監管);2、根據公司銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩定增長;3、負責帶領團隊通過有效獲客手段,合規展業,開發并維護中高端客戶,幫助客戶制訂全方位...

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