公司文員崗位職責(zé)（精選7篇）

公司文員崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

　　2、管理飲水。

　　3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

　　4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。

　　5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

　　6、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓。

　　7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。

　　8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。

　　9、 完成其他臨時(shí)工作。

公司文員崗位職責(zé) 篇2

　　文員的工作內(nèi)容：

　　1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

　　2、 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5、 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6、 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7、 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8、 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9、 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10、 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11、 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12、 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16、接受其他臨時(shí)工作.

　　辦公室文員基礎(chǔ)工作內(nèi)容

　　辦公室文員的工作內(nèi)容并不是很復(fù)雜。每個(gè)公司的辦公室文員的工作內(nèi)容各不相同，所負(fù)責(zé)的工作也不一樣。但是，在某些部分上還是有共通點(diǎn)的。

　　辦公室文員的基本工作技能需要熟練的操作各種辦公軟件，有的工作是需要制作表格的，這要對(duì)OFFICE軟件相當(dāng)了解，即使做不到精通，最起碼也要會(huì)用。

　　辦公室文員要對(duì)平常的一些辦公文件進(jìn)行管理，對(duì)會(huì)議室的使用進(jìn)行安排。

　　辦公室文員還要幫助其他員工進(jìn)行復(fù)印、打印、傳真等工作。

　　在公司有訪客時(shí)，辦公室文員還要負(fù)責(zé)接待或引見(jiàn)的工作。

　　另外，還有一些辦公室的瑣碎工作也需要辦公室文員進(jìn)行處理。一句話，有些時(shí)候，辦公室文員就好像是整個(gè)公司的打雜人員，所有與辦公室工作有關(guān)的瑣碎事情都是由辦公室文員負(fù)責(zé)。

　　在平時(shí)的工作中，辦公室文員還要在業(yè)余的時(shí)間學(xué)習(xí)一些日常所需要具備的技能，抱著技多不壓身的態(tài)度，多學(xué)習(xí)一些能力，這對(duì)自己日常工作也是有所幫助的。

　　辦公室文員工作職責(zé)

　　辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā));辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作;二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹;五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。

　　辦公室文員的工作職責(zé)(負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))

　　A.主要工作職責(zé)：

　　1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15.登記廠服，領(lǐng)取及發(fā)放。

　　16.輸入報(bào)表及統(tǒng)計(jì)。

　　17 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　18.接受其他臨時(shí)工作。

　　B.輔助工作職責(zé)：

　　1. 顧客服務(wù)：解答顧客咨詢(xún)，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢(xún)問(wèn)不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢(xún)相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決

　　2. 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門(mén)維持友好聯(lián)系

　　辦公室文員的發(fā)展前景： 文員在精干于公司的業(yè)務(wù)后，可以成為經(jīng)理助理，秘書(shū)，經(jīng)理等高層次的管理人員。

　　辦公室文員要想在公司有更好的發(fā)展前景，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一：認(rèn)真做好份內(nèi)工作;二：處理好同上級(jí)及員工的關(guān)系;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)了解透徹;五：能及時(shí)并很好的處理平時(shí)的突發(fā)事件。

公司文員崗位職責(zé) 篇3

　　主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：

　　1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

公司文員崗位職責(zé) 篇4

　　1.軍隊(duì)文職人員的身份定位是怎樣的?

　　答：新《條例》規(guī)定，文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

　　文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　在國(guó)家層面，文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。

　　文職人員身份，反映了文職人員基本特點(diǎn)，是合理確定權(quán)利義務(wù)、制定相關(guān)政策制度的依據(jù)。有利于增強(qiáng)文職人員榮譽(yù)感、使命感，提高職業(yè)聲望和社會(huì)公認(rèn)度;有利于合理確定文職人員待遇保障水平，增強(qiáng)職業(yè)吸引力和比較優(yōu)勢(shì);有利于促進(jìn)文職人員全面履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，接受法律監(jiān)督。

　　2.文職人員工資制度是怎樣的?

　　答：軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。制定的標(biāo)準(zhǔn)是，與現(xiàn)役軍官大體相當(dāng)，高于同級(jí)別國(guó)家公務(wù)員。

　　3.文職人員的職業(yè)發(fā)展是怎樣的?

　　答：一是完善培訓(xùn)體系。新《條例》明確文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類(lèi)型，分級(jí)分類(lèi)組織實(shí)施;

　　二是健全考評(píng)機(jī)制。新《條例》明確文職人員的考核類(lèi)型分為平時(shí)考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職前考核等。

　　三是規(guī)范任用交流。新《條例》在聘用制基礎(chǔ)上增加了委任制用人方式，參照現(xiàn)役軍官有關(guān)規(guī)定對(duì)文職人員的職務(wù)任免程序和權(quán)限作了明確;增加了文職人員交流規(guī)定，明確文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。

　　四是規(guī)范等級(jí)調(diào)整。借鑒現(xiàn)役軍官和國(guó)家工作人員有關(guān)政策規(guī)定，新《條例》結(jié)合文職人員實(shí)際，從最低任職年限、崗位資格、年度考核結(jié)果等方面，明確了文職人員崗位等級(jí)調(diào)整的基本條件，規(guī)定了崗位等級(jí)調(diào)整審批權(quán)限。

　　五是改進(jìn)退出政策。為使優(yōu)秀人才留得住、不稱(chēng)職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，新《條例》增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定;

　　取消了原來(lái)的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊(duì)后享受?chē)?guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。通過(guò)上述系列政策調(diào)整，文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定，發(fā)展路徑更加順暢，發(fā)展空間更加廣闊。

　　4. 文職人員的權(quán)利有哪些?

　　答：新《條例》規(guī)定，文職人員的權(quán)利主要有：

　　(1)獲得政治榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì);

　　(2)獲得工資報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇、撫恤優(yōu)待和社會(huì)保障;

　　(3)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件和勞動(dòng)保護(hù);

　　(4)參加培訓(xùn);

　　(5)非因法定事由、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等;

　　(6)申請(qǐng)辭職或者解除聘用合同，申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議處理，提出申訴和控告;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　5.文職人員的義務(wù)有哪些?

　　答：新《條例》規(guī)定，文職人員的義務(wù)主要有：

　　(1)忠于祖國(guó)，忠于中國(guó)共產(chǎn)黨，努力為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù);

　　(2)遵守憲法、法律、法規(guī)和軍隊(duì)規(guī)章制度;

　　(3)服從命令，聽(tīng)眾指揮，遵守紀(jì)律，保守秘密;

　　(4)認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率;

　　(5)團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德;

　　(6)學(xué)習(xí)和掌握履行職責(zé)所需要的科學(xué)文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)能力;

　　(7)根據(jù)需要，參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服兵役;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　6.文職人員的崗位設(shè)置是怎樣的?

　　答：新《條例》對(duì)文職人員崗位設(shè)定進(jìn)行了改革，分為管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兩種類(lèi)別。

　　管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

　　7.文職人員的崗位等級(jí)是如何設(shè)置的?

　　答：文職人員的管理崗位由高到低分為九個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。

　　文職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。

　　8.軍隊(duì)文職人員是國(guó)家工作人員嗎?

　　答：新《條例》明確，文職人員屬于國(guó)家工作人員。國(guó)家工作人員，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位和其他依照法律從事公務(wù)的公職人員。其中，各級(jí)軍事機(jī)關(guān)包含在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)，國(guó)家工作人員和國(guó)家公職人員意義相同。文職人員屬于通常講的干部，所有的干部政策都把文職人員包含在內(nèi)。

公司文員崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，目標(biāo)市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，根據(jù)需要撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)控和調(diào)優(yōu);

　　6、參與產(chǎn)品(項(xiàng)目)研發(fā)，對(duì)產(chǎn)品(項(xiàng)目)設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售策略提出合理性建議;

　　7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設(shè);

　　8、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)結(jié)束后，提交活動(dòng)總結(jié)文檔;

公司文員崗位職責(zé) 篇6

　　1、按照標(biāo)準(zhǔn)要求，并熟練掌握電話使用及接待溝通技巧，及時(shí)準(zhǔn)確傳遞信息;

　　2、協(xié)助顧客中心接待客戶(熱毛巾、LED字幕、氣球等);

　　3、值班表安排、桶裝水管理預(yù)定、打印機(jī)管理、名片制作與付、通訊錄維護(hù)更新、報(bào)刊雜志的分發(fā)管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事宜。

公司文員崗位職責(zé) 篇7

　　1.部門(mén)文件、圖紙歸檔、檔案管理

　　2.工作計(jì)劃匯總、上報(bào)、跟進(jìn)完成情況

　　3.直委臺(tái)帳管理

　　4.部門(mén)員工事假、病假、喪假、產(chǎn)假等請(qǐng)假OA的提報(bào)

　　5.部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)工作

　　6.部門(mén)辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放管理

　　7.各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)