招商運營經理的具體職責（精選31篇）

招商運營經理的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;

　　2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;

　　4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

招商運營經理的具體職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;

　　2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況;

　　3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化;

　　5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;

　　2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有互聯網思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經理的具體職責 篇3

　　職責：

　　1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

　　2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

　　3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

　　4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

　　3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

　　6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;

招商運營經理的具體職責 篇4

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。

　　2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施;與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。

　　3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄;

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經理的具體職責 篇5

　　職責：

　　1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;

　　2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;

　　2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;

　　3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度;

　　4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;

　　5、建立公司服務體系的規范管理;

　　6、負責后期整體商業中心運營管理工作;

　　7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;

　　2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢;

　　3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;

　　4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。

招商運營經理的具體職責 篇6

　　職責：

　　1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、 維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協助推進線上線下營銷活動

　　3、 協助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、 對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量

　　5、 按照平臺運營規則培養核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優先，有市場資源者優先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎運營能力

　　6、 了解基礎商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發、采購(供應商開發、管理)工作經驗者優先

　　8、 有跨境電商行業經理者優先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發、微商、網商等)

　　9、 強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強

招商運營經理的具體職責 篇7

　　職責：

　　1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;

　　2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

　　3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

　　4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

招商運營經理的具體職責 篇8

　　職責:

　　1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢

　　2. 搜集和整理現在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級領導

　　3. 對局部經營狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

　　4. 擬定區域調整招商方案并組織實施

　　5. 根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質

　　9. 完成上級交辦的其他任務

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以下;

　　2. 有較強的品牌認知能力，較好的業務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

　　3. 4年以上商業管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業項目招商、運營管理流程及重點;

　　4. 有責任心，事業心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

招商運營經理的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、負責商業項目的招商統籌工作;

　　2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

　　3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。

招商運營經理的具體職責 篇10

　　職責：

　　1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度

　　2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

　　3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

　　4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

　　2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

　　4、有環保、再生資源相關行業背景優先

招商運營經理的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

　　2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

　　4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限;

　　2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;

　　4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

招商運營經理的具體職責 篇12

　　職責：

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

招商運營經理的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、 制定運營制度和執行標準，推動區域業務目標的實現

　　2、 領導區域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

　　3、 協調各區域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區域及城市的日常業務運作;

　　7、 分公司日常業務的處理與支持。

　　8、 進區域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執行

　　10、 組織對員工的培訓

　　11、 區域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

　　2、熟悉銷售管理業務，了解運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優秀的執行能力和推動能力;

　　4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰; 有HR及銷售管理經驗者優先考慮

招商運營經理的具體職責 篇14

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

招商運營經理的具體職責 篇15

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時處理突發事件與危機公關。

招商運營經理的具體職責 篇16

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;

招商運營經理的具體職責 篇17

　　1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

　　2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等

　　3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

　　4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

　　6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購

　　7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

　　8. 當地的營銷活動

招商運營經理的具體職責 篇18

　　職責：

　　1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的確保落地;

　　3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;

　　4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷

　　"2、專業技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

　　C、熟悉基礎的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系;

　　B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

　　C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

招商運營經理的具體職責 篇19

　　1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，并據此調整業務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

招商運營經理的具體職責 篇20

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃;

　　2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施;

　　3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。

招商運營經理的具體職責 篇21

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

招商運營經理的具體職責 篇22

　　職責：

　　1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

　　4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

　　2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

　　3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

　　4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

招商運營經理的具體職責 篇23

　　職責：

　　1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

　　2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業協調工作;確保招商計劃正常推進。

　　3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

　　4、規范商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。

　　5、搜集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫。

　　要求：

　　全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

　　3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

　　會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎數據分析軟件;

　　具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。

招商運營經理的具體職責 篇24

　　職責：

　　1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

　　2.監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;

　　3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送;

　　4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;

　　5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

　　6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;

　　任職要求：

　　1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;

　　2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

　　3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);

　　4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

招商運營經理的具體職責 篇25

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

招商運營經理的具體職責 篇26

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;

　　2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設，培養;

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

　　5、 定期向總經理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;

　　2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

招商運營經理的具體職責 篇27

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

招商運營經理的具體職責 篇28

　　職責：

　　1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;

　　2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

　　3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

　　4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

　　5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

　　6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

　　2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

　　3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

　　4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

招商運營經理的具體職責 篇29

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

招商運營經理的具體職責 篇30

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

招商運營經理的具體職責 篇31

　　職責：

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

　　5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

　　6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;