招商運營經理的具體職責
招商運營經理需要按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢。以下是第一范文網小編整理的招商運營經理的具體職責。
招商運營經理的具體職責1
職責：
1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。
2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。
3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施;與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。
任職條件：
1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。
2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。
3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。
4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。
5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄;
6、可接受工作地點的變化。
招商運營經理的具體職責2
職責：
1、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，提出應對策略;
2、統籌項目所轄區域整體規劃和業態布局，確定項目招商定位和經營業態類別;
2、組織協調各部門完成開業前所有商業運營有關的規劃、商戶裝修，現場籌備工作，確保項目成功開業;
3、制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度;
4、制定商業中心各項經營管理指標，協調管理信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統的建設;
5、建立公司服務體系的規范管理;
6、負責后期整體商業中心運營管理工作;
7、負責商業綜合體在運營過程中的各種活動的組織，促進商業氛圍的提高;
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上大型商業地產招商運營工作經驗;
2、有較強的應變能力和敏銳的的市場洞擦力，及時了解行業發展趨勢;
3、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制定運營方針、策略及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實;
4、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析商業經營情況，制定運營計劃，培養考核運營團隊，能夠定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持。
5、具有豐富客戶資源，具有優秀的溝通協調及團隊管理能力、具有優秀的商務談判技巧、較強的溝通協調能力、具有高度的目標感和責任感。
招商運營經理的具體職責3
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分(子)公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報;
2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況;
3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作;
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化;
5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行;
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗;
2、有成功的連鎖門店經營管理案例;具有互聯網思維，了解新零售;
3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力;
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力;
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營經理的具體職責4
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;
2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;
3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;
4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;
5、領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
招商運營經理的具體職責5
職責：
1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;
2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;
3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;
4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;
任職要求
1、 敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;
2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;
3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;
5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;
6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;