家電總經(jīng)理崗位職責（通用24篇）

家電總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);

　　2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;

　　4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務(wù)，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。

　　任職要求:

　　1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗，有多個細分品類經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、大專及以上學歷，40周歲以下;

　　3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;

　　4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、全面負責公司的各項工作，帶領(lǐng)全公司員工順利完成本年度的綜合指標。

　　2、負責公司的經(jīng)營工作，積極承攬業(yè)務(wù)，緊抓結(jié)算和資金回收等主要環(huán) 節(jié)，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

　　3、強化質(zhì)量意識，精心組織生產(chǎn)，在保證質(zhì)量的前提下抓住各個環(huán)節(jié)的成 本管理，努力節(jié)能降耗，把混凝土成本降到最低點。

　　4、在董事長授予的權(quán)限下，負責資金的計劃使用。

　　5、以身作則，關(guān)心職工生活，注意工作方式、方法，教育全體職工愛崗敬 業(yè)，搞好內(nèi)外團結(jié)，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的全面發(fā)展盡職盡責。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　物業(yè)總經(jīng)理 復地集團 復地（集團）股份有限公司（分支機構(gòu)） 崗位職責：

　　1、 根據(jù)集團運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為各項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持日常管理工作，根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責各項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件，進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務(wù)標準（招商、簽約、服務(wù)等），保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　5、完成集團下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務(wù)標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；

　　7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗， 其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標準，熟悉各類消防安全制度；

　　4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，精通項目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

　　5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　（1）負責協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作，編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施；

　　（2）組織工程建設(shè)招標，牽頭編制招標計劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；

　　（3）負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度，組織質(zhì)量檢查，確保項目的工期和質(zhì)量；

　　（4）負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；

　　（5）配合集團的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實；

　　（6）負責工程竣工后，項目公司與物業(yè)公司的交接；

　　（7）協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作，配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

　　任職要求：

　　（1）工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　（2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

　　（3）作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經(jīng)驗，豐富的施工管理經(jīng)驗。

　　（4）對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解；

　　（5）有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，會項目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

　　待遇范圍（請選擇以下的范圍）：

　　50000—70000+

家電總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達成公司的經(jīng)營目標;

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

　　6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:30-40歲;

　　2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;

　　5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　一、遵守公司章程，全面負責保衛(wèi)科工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；

　　二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;

　　三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎罰措施、值班制度；

　　四、領(lǐng)導保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區(qū)各項安全；

　　五、負責本部門人員的'考勤、工作監(jiān)督；

　　六、負責本部門保安的培訓及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；

　　八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；

　　九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時，第一時間到達事件現(xiàn)場處理事件，并及時上報；

　　十、保衛(wèi)科長應(yīng)堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；

　　十一、與公安部門做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問題，及時聯(lián)系公安部門；

　　十二、實行安保責任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關(guān)責任人進行處理。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;

　　4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

　　5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;

　　6. 完成公司下達的業(yè)務(wù)目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展狀況及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

　　3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗、執(zhí)行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學歷,復合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;

　　4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

　　5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;

　　6. 完成公司下達的業(yè)務(wù)目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展狀況及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

　　3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗、執(zhí)行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學歷,復合型人才優(yōu)先考慮。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;

　　7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

　　9 指導公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。

　　2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全權(quán)負責項目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。

　　3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。

　　4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。

　　5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。

　　6、負責完成對外相關(guān)單位，項目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作；負責對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營管理工作。

　　7、對項目投標、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。

　　8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。

　　9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。

　　10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對材料、設(shè)備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價格合理性、質(zhì)量等負責。

　　12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。

　　13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的`招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會議。

　　15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

　　1）對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進行全面管控，建立標準及評價工具并有效落實；

　　2）完善業(yè)務(wù)檢查及風險預(yù)控標準，組織對客戶關(guān)系工作進行全面的稽核檢查；

　　3）依據(jù)稽核檢查結(jié)果，以客戶導向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進行評價，建立有效的結(jié)果應(yīng)用機制并落實；

　　4）能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；

　　2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務(wù)性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設(shè)：建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、6年及以上集團或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺��?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗；

　　3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標準，資深客服風險預(yù)控管理及實操經(jīng)驗。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負責公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實施銷售全過程，達成經(jīng)營目標;

　　4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設(shè)，負責團隊目標績效管理。

　　5、全面負責公司的業(yè)績指標、回款目標、費用目標的完成

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經(jīng)驗，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

　　2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　3、熟悉運營與產(chǎn)品市場運作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關(guān)系且業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團隊，能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;

　　5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。

　　3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù)。

　　5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

　　6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。

　　7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學歷。

　　2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗,有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。

　　4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設(shè)，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　5、負責本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負責。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

　　3、組織管理能力和執(zhí)行力較強；

　　4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的`團隊凝聚能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、組織分析證券市場動態(tài),對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報告;

　　2、組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時調(diào)整投資策略和組合方案;

　　3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部內(nèi)人員進行證券投資具體操作;

　　4、負責審核對外編報的交易報表和其他資料;

　　5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報告;

家電總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定中長期市場開發(fā)策略，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

　　2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內(nèi)部架構(gòu)，建立專業(yè)團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

　　3、帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

　　4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　5、負責企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇;

　　6、負責市場條線各類業(yè)務(wù)費用預(yù)算及管理;

　　任職要求:

　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派;

　　2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業(yè)且優(yōu)先考慮;

　　3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的管理經(jīng)驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優(yōu)先考慮);

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力，善于團隊建設(shè)及團隊協(xié)作，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力;

　　7、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、強烈的服務(wù)意識，并有靈活熟練的談判技巧;

家電總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、負責租賃項目的對外洽談、客戶外聯(lián)及接待工作;

　　2、與外部合作單位保持良好的協(xié)作關(guān)系,并不斷加強對外拓展及聯(lián)絡(luò),建立優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)合作渠道;

　　3、負責對行業(yè)調(diào)查及研究,對項目的全程調(diào)查和跟蹤,出具完整的調(diào)查報告,向業(yè)務(wù)審批委員會報告項目情況,并接受質(zhì)詢;

　　4、負責擬定項目租賃方案,起草租賃合同、項目款項的回收等文書。

　　5、建立團結(jié)、高效、奮進的業(yè)務(wù)團隊,在日常工作中加強與下屬員工的溝通,合理分配工作任務(wù)并指導員工開展工作,并對團隊內(nèi)部下屬員工進行考核。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　職務(wù)名稱：總經(jīng)理

　　所屬部門：管理部門

　　直接上級：總經(jīng)理

　　管轄崗位：公司各部門

　　工作綜述

　　確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作。

　　崗位職責說明

　　1、 領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整;

　　2、 組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革;

　　3、 根據(jù)公司的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

　　4、 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任;

　　5、 組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領(lǐng)導建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)等社會機構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道;

　　7、 領(lǐng)導開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、 領(lǐng)導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　9、 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　10、 領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、 負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　12、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、 負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、 領(lǐng)導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領(lǐng)導建立健全的公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　　16、 領(lǐng)導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事長考核

　　任職資格：研究生及以上學歷，十年以上工作經(jīng)驗。

　　專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟學。

　　職業(yè)通道

　　升遷崗位：

　　基礎(chǔ)崗位：總經(jīng)理

　　薪酬等級：管理10級

家電總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、領(lǐng)導完成省公司的經(jīng)營指標建設(shè)；

　　2、根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂省公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

　　4、監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

　　5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等；省公司內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；

　　6、省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上，有突出管理能力者優(yōu)

　　3、發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

　　4、政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮

　　公司總部：北京朝陽區(qū)

　　崗位任務(wù)要求：完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標、團隊建設(shè)

家電總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　職位描述：

　　【工作職責】

　　1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

　　【崗位要求】

　　1.年齡25-40歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2.星級酒店（3星以上）部門經(jīng)理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經(jīng)驗，有經(jīng)濟連鎖型酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3.熟悉酒店總體運營管理；

　　4.勤奮上進，學習和適應(yīng)能力強，有韌性能抗壓；

　　5.較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1.參與公司整體融資規(guī)劃及策略的.制定,并根據(jù)公司發(fā)展方向拓展金融機構(gòu)資源,完成融資計劃、融資目標;

　　2.負責融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計,融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)督全過程;

　　3.起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件,完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準備、客戶洽談等事務(wù)性工作;

　　4.負責融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與實施,后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;

　　5.負責與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)之間的項目融資合作洽談,進行融資方案的設(shè)計,并組織實施;

　　6.負責整合外部合作資源,與外建立長期、穩(wěn)定、良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

　　7.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向,對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面；

　　2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負責處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等；

　　4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系；

　　5、完成其他輔助工作。

　　地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責4

　　1、對總經(jīng)理負責。掌握、了解市場的'發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當好決策參謀。

　　2、負責人力資源所有事務(wù)，主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理。

　　3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

家電總經(jīng)理崗位職責 篇22

　　1.根據(jù)集團發(fā)展需求，制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃以及全年工作目標并落實、達成；

　　2.完善、運作各大區(qū)分公司匯報管理體系以及績優(yōu)榮耀體系；

　　3.負責搭建、管理、凝聚團隊，負責部門日常管理及常規(guī)工作，并與總部部門之間協(xié)調(diào)達成目標；

　　4.對同行業(yè)、業(yè)界運營方式方法進行監(jiān)控、調(diào)研與分析；

　　5.了解用戶需求和市場情況，對于運營過程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新點或改進產(chǎn)品的潛在機會及時反饋；

　　6.對總部實施的階段性、節(jié)點性活動進行管控；集團銷售體系SOP的實施與管控

家電總經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃、確保公司經(jīng)營目標的`實施與完成；

　　2、審核各種管理制度并監(jiān)督實施

　　3、控制公司經(jīng)營成本

　　4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董事會批準

　　5、參與、審核公司各種財務(wù)報表，對成本圍的正常的財務(wù)報銷進行審核簽字；

　　6、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實現(xiàn)公司長久發(fā)展目標

　　7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責

家電總經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1.在銷售業(yè)務(wù)指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產(chǎn)品報價，合同，技術(shù)協(xié)議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統(tǒng)計與更新應(yīng)收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發(fā)出貨通知，系統(tǒng)下單及出貨跟進;

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統(tǒng)計報表;以及數(shù)據(jù)分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作，熟練操作各常用的辦公設(shè)備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應(yīng)能力，有較強的觀察能力和應(yīng)變能力，

　　總經(jīng)理助理職責3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理及其資深銷售人員維護現(xiàn)有老客戶，從中開拓新的訂單。

　　2、負責維護、服務(wù)客戶，妥善處理、及時反饋各項業(yè)務(wù)問題。

　　3、完成部門經(jīng)理規(guī)定的日常及臨時安排的其他工作。

　　4、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達成業(yè)績。