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培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-18

培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé)(通用3篇)

培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)建立遼寧區(qū)域公司系統(tǒng)的培訓(xùn)管理機(jī)制,促進(jìn)有效分工,加強(qiáng)培訓(xùn)運(yùn)作效率;

  2、負(fù)責(zé)建立、完善、更新培訓(xùn)管理制度及流程;

  3、負(fù)責(zé)建立遼寧區(qū)域公司課程體系,需密切結(jié)合培訓(xùn)目的、培訓(xùn)需求及培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算等因素;

  4、依據(jù)遼寧區(qū)域公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)策劃與區(qū)域需求相匹配的培養(yǎng)項(xiàng)目;

  5、依據(jù)審批通過的培養(yǎng)項(xiàng)目方案,高效細(xì)致的`進(jìn)行各個(gè)分項(xiàng)目的活動(dòng)實(shí)施;

  6、負(fù)責(zé)選取甄別與培養(yǎng)項(xiàng)目匹配的資源,并有效投入至培養(yǎng)項(xiàng)目中;

  7、負(fù)責(zé)遼寧區(qū)域公司培養(yǎng)項(xiàng)目的全程跟蹤與效果反饋;

  8、負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)對(duì)學(xué)員實(shí)際工作起到的作用與價(jià)值;

  9、負(fù)責(zé)依據(jù)客觀評(píng)估結(jié)果調(diào)整、更改或升級(jí)相應(yīng)的培養(yǎng)活動(dòng),以保證收益最大化;

  10、對(duì)學(xué)員進(jìn)行客觀專業(yè)的評(píng)價(jià),并反饋至相應(yīng)部門。

培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1.精通產(chǎn)品的業(yè)務(wù)邏輯、需求背景,結(jié)合業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé),編寫產(chǎn)品操作細(xì)則。

  2.開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課件,制定產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。

  3.負(fù)責(zé)一線部門的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品培訓(xùn)。

  4.總結(jié)制定不同群體的培訓(xùn)方案

  5.根據(jù)不同崗不同場(chǎng)景,準(zhǔn)備一線各崗實(shí)操練習(xí)及考核試題。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2.三年以上產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)軟件或財(cái)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.具備清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力;具備較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,具備較強(qiáng)的寫作能力;

  4.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,責(zé)任心及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和洞察力。

培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé) 篇3

  一、培訓(xùn)中心主任:

  1、 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)中心的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系

  2、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷·服務(wù)培訓(xùn)中心的整體工作規(guī)劃、人員管理

  3、 負(fù)責(zé)奇瑞銷售公司、銷售服務(wù)商、服務(wù)站的培訓(xùn)規(guī)劃、管理

  4、 培訓(xùn)中心費(fèi)用預(yù)管管理 5、 培訓(xùn)中心資產(chǎn)管理

  6、 負(fù)責(zé)各類外委機(jī)構(gòu)選擇與管理

  二、(培訓(xùn)專員)培訓(xùn)接待:

  1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心各培訓(xùn)班酒店住宿、餐飲、交通的聯(lián)系、確認(rèn)、安排、管理

  2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心學(xué)員的接待、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)安排

  3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心學(xué)員培訓(xùn)活動(dòng)的組織、管理

  4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)接待流程改善

  5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間酒店住宿、餐飲的監(jiān)督、管理

  三、(高級(jí)培訓(xùn)專員)培訓(xùn)講師:

  1、 承擔(dān)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

  2、 負(fù)責(zé)主講課程的內(nèi)容更新,并根據(jù)培訓(xùn)中心課程規(guī)劃及自身管理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)教材

  3、 學(xué)習(xí)、消化外部培訓(xùn)課程,對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)

  4、 根據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)授課

  5、 負(fù)責(zé)所授課的培訓(xùn)效果評(píng)估

  6、 每月按照最低學(xué)時(shí)要求完成授課學(xué)時(shí)

  四、(培訓(xùn)專員)內(nèi)部培訓(xùn)專員:

  1、 負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)部月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定

  2、 負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織、實(shí)施、管理、考核

  3、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)數(shù)據(jù)的維護(hù)、培訓(xùn)檔案的存檔

  4、 負(fù)責(zé)內(nèi)培訓(xùn)制度的建立與完善

  5、 負(fù)責(zé)銷售公司員工崗位達(dá)標(biāo)工作

  6、 負(fù)責(zé)銷售公司新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)管理

  五、(培訓(xùn)專員)外部培訓(xùn)專員:

  1、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商、服務(wù)站月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定

  2、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商、服務(wù)站各項(xiàng)培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算、通知擬定、發(fā)放

  3、 負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員回執(zhí)收集整理、培訓(xùn)師資聯(lián)系、培訓(xùn)物品準(zhǔn)備

  4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)培訓(xùn)班級(jí)培訓(xùn)證制作發(fā)放、培訓(xùn)效果評(píng)估

  5、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商培訓(xùn)數(shù)據(jù)維護(hù)、培訓(xùn)檔案管理

  6、 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)商培訓(xùn)制度的完善

  六、(高級(jí)培訓(xùn)專員)培訓(xùn)管理組組長(zhǎng):

  1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心使用的規(guī)劃

  2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心資產(chǎn)的日常管理

  3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常費(fèi)用收支管理

  4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心講師的選拔、評(píng)估、檔案管理

  5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常管理

  七、(高級(jí)培訓(xùn)專員)營(yíng)銷管理培訓(xùn)組組長(zhǎng):

  1、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售服務(wù)商進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并制定年度培訓(xùn)規(guī)劃

  2、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理類培訓(xùn)課程體系建設(shè)

  3、 負(fù)責(zé)開發(fā)銷售公司營(yíng)銷管理類培訓(xùn)課程、提供師資

  4、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理類講師的日常管理、培訓(xùn)

  5、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理培訓(xùn)組工作計(jì)劃的制定、日常工作管理

  6、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理類課程的推廣

  八、(高級(jí)培訓(xùn)專員)服務(wù)管理培訓(xùn)組組長(zhǎng):

  1、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售服務(wù)商、服務(wù)站進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并制定年度培訓(xùn)規(guī)劃

  2、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理類培訓(xùn)課程體系建設(shè)

  3、 負(fù)責(zé)開發(fā)銷售公司服務(wù)管理類培訓(xùn)課程、提供師資

  4、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理類講師的日常管理、培訓(xùn)

  5、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理培訓(xùn)組工作計(jì)劃的制定、日常工作管理

  6、 負(fù)責(zé)服務(wù)管理類課程的推廣

  九、(培訓(xùn)專員)培訓(xùn)中心管理員:

  1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心網(wǎng)站的日常維護(hù)與管理

  2、 負(fù)責(zé)銷售公司內(nèi)網(wǎng)的日常維護(hù)與管理

  3、 負(fù)責(zé)《奇瑞營(yíng)銷》報(bào)紙的編輯、印刷與發(fā)放管理

培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé)(通用3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 培訓(xùn)中心崗位職責(zé)(精選9篇)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技能員工入操作基礎(chǔ)培訓(xùn)。2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,提升培訓(xùn)效率。3、根據(jù)車間需要,協(xié)助車間開展員工技能培訓(xùn)。4、技能培訓(xùn)中心設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)。5、培訓(xùn)講師。...

  • 培訓(xùn)班前臺(tái)的工作職責(zé)(通用5篇)

    1、教育機(jī)構(gòu)前臺(tái),負(fù)責(zé)來訪家長(zhǎng)的傳達(dá)工作;2、負(fù)責(zé)打印資料;3、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;4、對(duì)來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。...

  • 2024年家長(zhǎng)培訓(xùn)方案(精選5篇)

    一、開營(yíng)背景當(dāng)今中國(guó)父母教育孩子有很多的困惑,教育孩子吃苦耐勞、任勞任怨、誠(chéng)實(shí)做人、包容大肚,怕長(zhǎng)大后吃虧;教育他們以牙還牙、偷奸耍滑、以強(qiáng)凌弱,又怕孩子學(xué)壞!管嚴(yán)了怕沒有個(gè)性,管松了又怕無(wú)法控制;磨煉吧,怕孩子吃苦!嬌慣吧...

  • 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)(通用3篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)企事業(yè)拓展培訓(xùn)日常活動(dòng)的組織策劃與宣傳。2、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣,收集有效名單,促成轉(zhuǎn)化。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道的洽談,與同業(yè)和異業(yè)進(jìn)行合作。...

  • 物業(yè)崗位職責(zé)培訓(xùn)(精選5篇)

    1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理,完成公司下達(dá)的年度管理責(zé)任目標(biāo);、2、業(yè)務(wù)上接受公司的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。主持小區(qū)日常管理工作,對(duì)小區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的一切事務(wù)全面負(fù)責(zé);3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位工作;4、負(fù)...

  • 培訓(xùn)教育崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、心態(tài)激勵(lì)等課程的`設(shè)計(jì)、講演及培訓(xùn)考評(píng);3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;4、與市場(chǎng)部保持密切聯(lián)系,積極配合市場(chǎng)教育培訓(xùn)...

  • 培訓(xùn)財(cái)務(wù)職責(zé)內(nèi)容(通用5篇)

    1、日常賬務(wù)日常賬務(wù)錄入及各類收入費(fèi)用計(jì)提;2、報(bào)銷處理,票據(jù)審核,編制收付款憑證;3、 財(cái)務(wù)報(bào)表出具及日常納稅申報(bào)、年度申報(bào);4、發(fā)票的整理歸集及跟蹤核查;5、往來賬款登記及跟蹤;,收付款的核銷,編制憑證,賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表;6、各分公...

  • 培訓(xùn)拓展崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負(fù)責(zé)招生工作2、獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)工作;5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠...

  • 培訓(xùn)教師崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位要求:1. 本科畢業(yè)于美國(guó)前50大學(xué),經(jīng)濟(jì)/商科專業(yè)背景,專業(yè)知識(shí)扎實(shí)2. 善于總結(jié)知識(shí)點(diǎn),樂于把知識(shí)教授給學(xué)生們3. 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)調(diào)休安排4. 英語(yǔ)口語(yǔ)和寫作能力優(yōu)秀工作內(nèi)容:1. 教研:針對(duì)經(jīng)濟(jì)/商科競(jìng)賽培訓(xùn)課程,制定完整的'教學(xué)...

  • 培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)服務(wù)交付體系工作的規(guī)劃及服務(wù)交付工作的.考核設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)服務(wù)交付人員的培訓(xùn)體系的建設(shè)工作;3、負(fù)責(zé)考核服務(wù)交付成果的輸出檢查;4、負(fù)責(zé)金蝶eas產(chǎn)品初級(jí)顧問的培訓(xùn)及知識(shí);5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理服務(wù)交付人員日常相關(guān)工作。...

  • 培訓(xùn)科崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。2、認(rèn)真執(zhí)行《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》,會(huì)同公司有關(guān)職能部門有計(jì)劃地開展安全技術(shù)培訓(xùn)。...

  • 培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.根據(jù)業(yè)務(wù)開展及人才戰(zhàn)略構(gòu)建全面人才發(fā)展培訓(xùn)體系;2.針對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行課程需求挖掘及培訓(xùn)需求分析,;3.制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及月度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃、資金預(yù)算計(jì)劃;撰寫相應(yīng)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)總結(jié)等;4.自主開發(fā)部分通用課程,組織開發(fā)...

  • 培訓(xùn)專業(yè)崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、負(fù)責(zé)建立遼寧區(qū)域公司系統(tǒng)的培訓(xùn)管理機(jī)制,促進(jìn)有效分工,加強(qiáng)培訓(xùn)運(yùn)作效率;2、負(fù)責(zé)建立、完善、更新培訓(xùn)管理制度及流程;3、負(fù)責(zé)建立遼寧區(qū)域公司課程體系,需密切結(jié)合培訓(xùn)目的、培訓(xùn)需求及培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算等因素;4、依據(jù)遼寧區(qū)域公司戰(zhàn)略...

  • 培訓(xùn)主任崗位職責(zé)(通用3篇)

    1.貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,遵守國(guó)家和學(xué)校的法令法規(guī)和制度,緊緊圍繞學(xué)校總體改革發(fā)展規(guī)劃和各個(gè)階段的中心工作,按照學(xué)校的統(tǒng)一部署,組織協(xié)調(diào)制定學(xué)校培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范,并組織實(shí)施;2.樹立全方位的服務(wù)意...

  • 培訓(xùn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(精選8篇)

    1、按規(guī)定每日登記銀行日記賬;2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求,進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作;3、負(fù)責(zé)銀行收款核對(duì)和操作學(xué)費(fèi)轉(zhuǎn)賬退費(fèi);4、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,及時(shí)與銀行對(duì)賬;5、負(fù)責(zé)校區(qū)收款賬戶的開通和維護(hù);6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交...

  • 崗位職責(zé)
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