培訓教育崗位職責（精選5篇）
培訓教育崗位職責 篇1
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓大綱；
2、負責企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的`設計、講演及培訓考評；
3、負責管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；
4、與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓活動的開展。
培訓教育崗位職責 篇2
1、協(xié)助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；
2、支持中外教師團隊，確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行；
3、組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題；
4、全面負責培訓學生的管理和服務，跟蹤學生學習狀況，做好和學生及家長的溝通工作；
5、參與培訓項目的招生、教師培訓和教師招聘工作；
6、根據(jù)項目安排，承擔一定的.教學任務；
7、培訓教學資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫；
8、配合項目負責人進行相關培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。
9、完成項目負責人交辦的其他相關工作。
培訓教育崗位職責 篇3
1、在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2、負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。
3、牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5、做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7、對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。
8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。
9、會同有關部室（部門），協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關工作。
10、做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的`監(jiān)督、指導和管理。
11、做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12、負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。
13、負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14、負責本部門的保密工作。
15、負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。
16、完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
培訓教育崗位職責 篇4
1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用；
2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的.運營能力，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營能力；
4、梳理客戶需求，及時反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議；商戶資源對接，促成商家合作；
培訓教育崗位職責 篇5
1、跟進公司分配的'意向客戶名單。
2、接待到訪家長、學員；
3、了解客戶需求、關注點，制定合理的學習規(guī)劃及方案；
4、做好基礎管理與服務、活動工作；
5、跟進客戶的課程進度；
6、完成公司運營業(yè)務目標；
7、完成分館需要完成的相關行政工作。