培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)（精選3篇）
培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé) 篇1
1.協(xié)助企業(yè)大學(xué)籌建工作;
2.設(shè)計、運營并不斷優(yōu)化發(fā)展公司整體的人才培養(yǎng)體系;
3.對公司人才培養(yǎng)體系、人才綜合評價體系等領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性研究和應(yīng)用;
4.開展培訓(xùn)需求分析,制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,以滿足公司的'發(fā)展需求。
培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé) 篇2
1.根據(jù)業(yè)務(wù)開展及人才戰(zhàn)略構(gòu)建全面人才發(fā)展培訓(xùn)體系;
2.針對企業(yè)內(nèi)部不同培訓(xùn)對象進(jìn)行課程需求挖掘及培訓(xùn)需求分析，;
3.制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及月度培訓(xùn)實施計劃、資金預(yù)算計劃;撰寫相應(yīng)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)總結(jié)等;
4.自主開發(fā)部分通用課程，組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)、講師等資源，審核外部培訓(xùn)效果和品質(zhì)并作復(fù)盤等;
5.搭建內(nèi)部講師隊伍，對個中心/項目的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;
6.建立文化體系，開展員工生日會、節(jié)日活動等企業(yè)文化活動;
7.將公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化結(jié)合落地，組織各類文化宣導(dǎo)、員工關(guān)懷工作。
培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé) 篇3
1、熟悉各班組作業(yè)流程、工作環(huán)境等情況，應(yīng)對突發(fā)事件并妥善處理;
2、帶領(lǐng)和督導(dǎo)各班組員工按照作業(yè)指導(dǎo)書要求，做好現(xiàn)場管理工作;
3、關(guān)注項目安全管理：包括安全教育培訓(xùn)與宣傳、應(yīng)急預(yù)案、安全月、不定期巡檢等工作，發(fā)現(xiàn)危險源，解決危險源，做到防患于未然;
4、大型活動、參觀接待的現(xiàn)場安管、保潔等各部門的保障和協(xié)調(diào) ;
5、項目日常創(chuàng)新管理，內(nèi)外部各部門工作溝通。