連鎖酒店崗位職責（通用3篇）
連鎖酒店崗位職責 篇1
崗位要求：
1、27-40 歲，大專以上學歷，3年及以上行業工作經驗、管理經驗；
2、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情，工作敬業、有很強的工作責任心；
3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業修養及較強的抗壓能力；
4、有連鎖酒店同職工作經驗者優先錄用。
崗位職責及要求：
1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作；
2、組織銷售，完成集團下達的'營業收入和利潤等指標；
3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4、負責酒店團隊建設、培養和管理，提高酒店的服務質量和員工素質；
5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、入職起1年內接受全區外派，期滿可選擇到期望城市；
連鎖酒店崗位職責 篇2
崗位職責:
1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營并致力于提升服務品質;
4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率;
4、根據市場變化和發展,制定切實可行的營銷工作策略,并組織實施;
5、全面負責安全管理,確保客人和員工的人身、財產安全;
6、與公司、加盟業主進行日常的`溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、28歲以上,大專以上學歷;
2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優先。
店長職業發展通道:初級店長—中級店長—高級店長—區域總監—集團職能部門高管
店長培訓:15—45天的店長培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
連鎖酒店崗位職責 篇3
崗位職責:
1、根據公司經營管理目標和戰略部署，制定酒店中、短期計劃和經營管理方案，上報公司審批后組織實施;
2、嚴格執行公司服務理念、品牌理念和經營管理理念，維護品牌形象和公司良好聲譽;
3、根據公司運營管理體系和規程，規范酒店管理，不斷優化服務提升品質，保持酒店核心競爭力;
4、確保門店的正常運營，能及時有效地上報并處理好緊急、突發事件;
5、對數據敏感度高，能根據酒店行業淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經營業績;
6、負責酒店企業文化建設，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。
任職要求:
1、 全日制大專及以上學歷;
2、 年齡25-40周歲以內;
3、 3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經驗;
4、 形象氣質佳，為人正直，思維敏捷，服務意識好;
5、 熟悉中高端酒店行業現狀和發展趨勢;
6、 具有良好的職業道德，抗壓能力強，執行力強;
7、 服從公司工作分配，能接受長期外派。
職業發展:
單店店長 雙店/多店店長 城區總經理 區域總經理 運營部總監/副總監集團公司副總經理
連鎖酒店總經理崗位