公司行政經理崗位職責（精選10篇）

公司行政經理崗位職責 篇1

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

　　3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。

　　5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

　　7、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

　　9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　　10、負責協調公司系統間的`合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

　　12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

　　13、定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　14、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

公司行政經理崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、協助副總經理處理好公司內部事務，督促各種計劃按時落實與執行。公司各項制度的實施與督促執行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績效考核工作，建立企業文化，增強企業凝聚力，加強企業與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過并監督實施。

　　4、內外公文的處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門的工作分配、協調及工作監督和管理。

　　7、負責公司各種證件的`辦理。

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關人事行政管理經驗；

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●工作細心、認真負責

公司行政經理崗位職責 篇3

　　1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;

　　4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定辦公用品的`供給等等);

　　5、公司內部治安管理;

　　6、行政管理的成本控制及水電管理等。

公司行政經理崗位職責 篇4

　　(1). 負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　(2). 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;

　　(3). 負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

　　(4). 負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;

　　(5). 做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的`財產帳冊;

　　(6). 負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生;

　　(7). 負責做好公司用水、電的等后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設備和線路的保養維修工作;

　　(8). 負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作,定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;

　　(9). 有權向公司總經理(制度職責大全總經理)提議下屬人選,并對其工作考核評價;

　　(10). 按時完成公司領導交辦其他工作任務。

公司行政經理崗位職責 篇5

　　1、負責組織集團制度流程建設工作;

　　2、負責行政運營機制和規則的梳理與落地，制定和實施各項規章制度、流程;

　　3、負責企業運營相關工作規劃、報告、總結、通知等各類公文函件的擬定;

　　4、負責集團重要會議的組織實施、紀要整理和指令跟蹤落實;

　　5、協助部門負責人制定部門年度工作計劃與部門預算;

　　6、完成領導交辦的其他事項。

公司行政經理崗位職責 篇6

　　1.全面主持公司行政管理、資產管理、安全管理、后勤管理等工作。

　　2.負責組織制定行政管理規章制度及督促，檢查制度的貫徹執行。

　　3.負責組織制訂行政部工作計劃，規范與優化行政工作各項管理流程。

　　4.負責主持本部門全面工作，貫徹落實本部崗位職責和工作標準，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務。

　　5.負責部門人員需求申報、調薪、請假審批、績效考核等工作。

　　6.本著合理節約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。

　　7.負責審核辦公用品采買、后勤用品采購、行政事業性收費、接待費用、食堂費用、員工春節往返探親車費、話費等各類費用。

　　8.負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。

　　9.負責公司各種大型會議、活動的協調及管理工作并提供服務支持工作。

　　10.負責公司對外接待工作和各類公關活動，與政府部門保持良好關系，負責公司內外宣傳工作，提升公司美譽度。

　　11.負責公司印鑒、證照和介紹信的使用及保管。

　　12.負責公司各類榮譽申報、協助參與各類協會日常工作。

　　13.協助負責公司的投資管理、政府優惠政策的爭取、有關土地房屋等權證的辦理。

　　14.負責部門工作創新的組織實施工作。

　　15.按時完成領導交辦的其他各項任務。

公司行政經理崗位職責 篇7

　　1、協助CEO完成公司行政事務工作及行政部門內部日常事務工作。

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

　　3、各項規章制度監督與執行。

　　4、會務安排：做好會前行政事項準備

　　5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。

　　6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

　　7、做好文書起草、公文制定、文件收發等工作。

　　8、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。

公司行政經理崗位職責 篇8

　　1、公司統籌會議活動、辦公環境管理、日常采購、公務接待、固定資產及車輛管理、倉儲及禮品庫管理等各類行政工作;

　　2、負責公司行政費用的預算與管理;

　　3、負責行政管理體系、資產體系搭建與維護;

　　4、負責辦公室的籌建或租賃，新辦公室裝修事宜統籌跟進;

　　5、負責企業文化建設與大型團隊活動籌辦協助;

　　6、高效完成上級領導交代的其他工作，能培養與帶領團隊新人。

公司行政經理崗位職責 篇9

　　1、負責開展公司檔案管理工作，包括修訂完善檔案管理制度，監督指導及檢查各部門檔案管理執行情況，接收、登記造冊、整理及保管公司檔案，檔案日常借閱管理等工作;

　　2、負責開展公司行政類規章制度的擬定，完善及實施工作;

　　3、負責開展企業文化建設工作(撰寫活動策劃文案，組織、協調、實施公司各項活動，包括文化慶典、新春年會、各類會務、員工慰問及各類文體運動等活動);

　　4、協助部門領導建立及維護公司外部公共關系，如政府機關、外部媒體、行業協會、合作單位等的友好聯系，做好公司對外宣傳相關工作;

　　5、負責公司日常訪客接待工作;

　　6、負責公司行政事務性工作，如營業執照年檢、商事變更等工作;

　　7、負責公司后勤事務性工作，如辦公綠化、衛生等的日常管理及維護;

　　8、負責本部門工作相關的所有文檔(紙質檔原件、復印件、電子檔)的收集、整理、移交及保管工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作事項。

公司行政經理崗位職責 篇10

　　1 戰略規劃的支持

　　1.1 協助決策層制定公司戰略規劃，為重大的企業管理決策提供建議和信息支持;

　　1.2 根據控股集團的戰略規劃，擬定集團管理體系并實施;

　　2 制度管理

　　2.1 負責行政中心各模塊的規章制度的建立、修訂和執行，并組織好制度的培訓工作;

　　2.2 負責公司管理制度、公文的管理;

　　3 行政事務管理

　　3.1 協助總監對于集團管理層決定事項的督辦、檢查、落實、反饋及專項共工作的組織實施;

　　3.2 配合公司做好行政管理中心年度預算，及部門成員的職業規劃，并組織有效實施;

　　3.3 協助總監組織編制公司年度經營目標和計劃;

　　3.4 負責公司年度工作總結、工作計劃的擬定、綜合性資料的匯總和文稿的編寫;

　　3.5 負責重要會議、重大活動、各類會議的組織服務管理，并做好跟蹤落實;

　　4 公共關系和企業文化管理

　　4.1 協助總監進行綜合協調管理、公關關系、內外業務聯系，做好來賓接待工作和綜合事務處理;

　　4.2 負責企業文化建設方案的制定并實施;以及企業愿景、使命、核心價值觀的推廣宣傳;

　　4.3 核定集團年度人員需求計劃、確定各中心年度人員編制計劃;

　　5 未盡事宜，完成上級安排的其他工作。