商管總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目綜合評(píng)定，及時(shí)招商調(diào)整，提升項(xiàng)目品牌形象并監(jiān)督指導(dǎo)各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報(bào)，監(jiān)督、指導(dǎo)各地公司落實(shí)與執(zhí)行；
2、結(jié)合市場(chǎng)分析，對(duì)營(yíng)業(yè)策略合理化調(diào)整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)管理制度，監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查各地公司的落實(shí)與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查各地公司日常現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作及服務(wù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)匯總分析各地公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立商管公司營(yíng)運(yùn)決策信息平臺(tái)，為營(yíng)運(yùn)工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見；
6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核。
7、負(fù)責(zé)制定商管公司市場(chǎng)推廣各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核，對(duì)各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批；
9、負(fù)責(zé)各地公司廣告位及場(chǎng)地租賃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣人員的組建、培訓(xùn)與績(jī)效考核；
11、負(fù)責(zé)商管公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源整合，建立市場(chǎng)推廣信息資源庫(kù)。
任職要求：
1.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷；
4.能力：熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，對(duì)高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營(yíng)管理有一定的了解；
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項(xiàng)目定位規(guī)劃管理工作；
2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；
5.負(fù)責(zé)商業(yè)管理公司團(tuán)隊(duì)組建，協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)良好開展。
任職要求：
1.45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有10年以上大型城市綜合體統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有完整的商業(yè)項(xiàng)目籌開及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2.具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時(shí)尚敏感度，具有中高端品牌及時(shí)尚體驗(yàn)業(yè)態(tài)商戶資源者佳；
3.熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉國(guó)家、商戶管理等相應(yīng)法律法規(guī)；
4.對(duì)營(yíng)運(yùn)成本和收益有清晰部署，成本意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力突出，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位，出具規(guī)劃調(diào)研報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標(biāo)考核體系和獎(jiǎng)懲措施并推動(dòng)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)后期商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)信息及時(shí)調(diào)整商業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和策略；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理，對(duì)商戶信息群進(jìn)行分析，做好客戶服務(wù)等日常運(yùn)作管理。
5、負(fù)責(zé)商管中心招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及經(jīng)營(yíng)管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團(tuán)各職能部門及項(xiàng)目公司進(jìn)行溝通和合作，相互協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目有效的組織和運(yùn)作。
任職條件：
1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，策劃推廣及開發(fā)運(yùn)營(yíng)中有個(gè)人獨(dú)到的見解。
2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，有敏銳的`市場(chǎng)洞察力。
3、具備獨(dú)立組織制定項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實(shí)現(xiàn)成功開業(yè)和健康運(yùn)營(yíng)。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力，并且具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，責(zé)任感強(qiáng)。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)廈門昌宏集團(tuán)已開業(yè)和籌備期的商業(yè)項(xiàng)目的招商、營(yíng)運(yùn)、企劃等經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)商業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展，完善和健全各業(yè)務(wù)模塊管理制度、體系、流程。
4、負(fù)責(zé)公司外部公共資源的統(tǒng)籌，為公司經(jīng)營(yíng)提供良好的外部環(huán)境保障。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)購(gòu)物中心或商業(yè)百貨綜合管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上10萬㎡左右購(gòu)物中心副總經(jīng)理/總經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商、企劃、營(yíng)運(yùn)管理等經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實(shí)（精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)）；負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，以及人員績(jī)效考核，負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；
2、負(fù)責(zé)整體招商、營(yíng)運(yùn)和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經(jīng)營(yíng)狀況和趨勢(shì)，確定調(diào)整規(guī)劃和實(shí)施方案（經(jīng)營(yíng)分析），根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，動(dòng)態(tài)監(jiān)控營(yíng)運(yùn)和企劃管理工作；負(fù)責(zé)整體營(yíng)運(yùn)、招商、企劃日常工作的指導(dǎo)和檢查，防范和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)租金、物管費(fèi)的收繳工作（租費(fèi)管理）；
3、制定和落實(shí)招商調(diào)整、營(yíng)運(yùn)和企劃工作目標(biāo)和方案，落實(shí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)管理方面各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)（銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營(yíng)），負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠(chéng)度），負(fù)責(zé)租金價(jià)格、多種經(jīng)營(yíng)價(jià)格和整體收益方面策略的制定；
4、建立品牌庫(kù)，重點(diǎn)客戶關(guān)系的建立和維持，根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內(nèi)品牌庫(kù)，做好重點(diǎn)客戶的關(guān)系管理，包括公共關(guān)系的管理；
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的方案審核、市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對(duì)接等工作；落實(shí)營(yíng)運(yùn)方面的各項(xiàng)籌建準(zhǔn)備工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具有五萬方以上購(gòu)物中心、寫字樓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)、自律性高，工作積極主動(dòng)，有高度的工作熱情；
5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí)。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目方案，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;
7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總（副）經(jīng)理。
5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。
6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動(dòng)性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
10、積極推動(dòng)公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會(huì)的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目，如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況，保障董事會(huì)在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準(zhǔn)確性；
3、組織制定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，確保計(jì)劃與公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的.一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；
4、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)；
6、參與項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況；
8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；
10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規(guī)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局；
4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；
6、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲(chǔ)備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;
2、組織完成集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開關(guān)鍵施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;
5、組織對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;
6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);
7、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;任職資格:
1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先;
3、具有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目計(jì)劃管控經(jīng)驗(yàn),精通成本,工程,設(shè)計(jì)管理;
4、精通各類工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝和各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、具備對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;
6、具備較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力。 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;
2、組織完成集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的`評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開關(guān)鍵施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;
5、組織對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;
6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);
7、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開發(fā)策略;
2.制定、修改、實(shí)施分公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動(dòng),帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的銷售任務(wù);
4.對(duì)重點(diǎn)客戶的服務(wù)與公關(guān),對(duì)客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)處理臨時(shí)突發(fā)事件,保證公司正常運(yùn)作,執(zhí)行總公司規(guī)章要求,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
工作內(nèi)容
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地(陶瓷輥棒、球石)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作,合理調(diào)配資源,完成年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),向公司高層匯報(bào)工作。
2、健全完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、成本控制、安全生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程,組織落實(shí)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)。
3、提高生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程,保證安全生產(chǎn)。
要求:
1、具備良好的窯爐熱工技術(shù)、工藝技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
2、知名陶瓷廠10年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷,具備優(yōu)秀的`工廠經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)安全、環(huán)保、工藝、質(zhì)量控制、設(shè)備管理能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和決策指揮能力。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;
3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
5、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;
6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;
9、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
10、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織完成年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;
3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
4、參與項(xiàng)目營(yíng)銷決策，根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定項(xiàng)目銷售及回款計(jì)劃并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境。
任職資格：
1、32-40歲，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科;
2、具有項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)暖通市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)全過程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營(yíng)銷管理;
5、對(duì)公司的業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司基金產(chǎn)品銷售管理工作；
2.開拓并鞏固金融機(jī)構(gòu)及大企業(yè)資金合作；
3.維護(hù)和管理機(jī)構(gòu)投資者渠道，保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，深度挖掘高凈值客戶資源，為客戶提供理財(cái)配置相關(guān)服務(wù)；
4.了解各類基金產(chǎn)品特點(diǎn)、合作規(guī)則和流程并及時(shí)反饋，以支持符合機(jī)構(gòu)資金需求的金融產(chǎn)品研發(fā)；
任任職要求：
1、5年以上基金渠道總監(jiān)、信托公司、第三方理財(cái)公司等總監(jiān)以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、10家以上穩(wěn)定合作的第三方財(cái)富公司、理財(cái)公司、私人銀行合作渠道資源；
3、熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)接合作流程，有成功案例
4、具有高端機(jī)構(gòu)客戶資源和行業(yè)影響力，具有良好的.行業(yè)資源和社會(huì)資源。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、 領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;
2、 以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè);
3、 主持管理評(píng)審;
4、 負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié);
5、 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議;
6、 負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
7、 負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;
8、 負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;
9、 履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和管控模式，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、組織擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、批準(zhǔn)公司的規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例，審核公司工資獎(jiǎng)金分配方案報(bào)公司批準(zhǔn)后并組織實(shí)施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)等。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓銀行、券商、基金、信托、三方財(cái)富等金融機(jī)構(gòu)渠道；
3、完成管理層下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
在集團(tuán)運(yùn)營(yíng)方針下，管理和經(jīng)營(yíng)品牌公司。通過客戶滿意的營(yíng)銷服務(wù)和高質(zhì)量的維修服務(wù)，為公司爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)，達(dá)到廠家對(duì)經(jīng)銷商的各項(xiàng)規(guī)范和要求。
1.目標(biāo)管理
貫徹和執(zhí)行公司目標(biāo)，定價(jià)方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務(wù)、零配件等標(biāo)準(zhǔn)
分析公司目前形勢(shì)(市場(chǎng)地位、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢(shì)，制定短期和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和和實(shí)施方案
根據(jù)廠家要求，及市場(chǎng)行情，計(jì)劃、實(shí)施并監(jiān)督市場(chǎng)廣告活動(dòng)
督促和管理各部門業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)部門間工作
公司內(nèi)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理流程的優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，并達(dá)成廠家的各項(xiàng)品牌指標(biāo)
客戶問題和投訴建議的處理
2.團(tuán)隊(duì)管理
督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動(dòng)安全，預(yù)防事故
內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施，完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo)
擬定員工獎(jiǎng)懲方案，實(shí)施部門內(nèi)員工績(jī)效考核，明確獎(jiǎng)金體系
對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并及時(shí)提出反饋意見，幫助員工對(duì)工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績(jī)效成績(jī)
定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工心聲，提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度
年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述
商管總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
人力總監(jiān)/總經(jīng)理集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)。任職要求:
1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可
2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)(上市公司、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時(shí)具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),職業(yè)穩(wěn)定度高集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)。任職要求:
1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可
2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)(上市公司、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時(shí)具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),職業(yè)穩(wěn)定度高