基地總經理崗位職責（精選24篇）

基地總經理崗位職責 篇1

　　工作職責:

　　根據董事會的.計劃與安排，負責乳業生產基地工廠的運營與管理

　　工作要求:

　　1、本科及以上學歷，食品工程等相關專業。

　　2、在嬰幼兒奶粉企業有10年以上的工作經驗，其中有5年生產管理經驗。

　　3、對生產工藝及質量控制有先進的運營理念及操作實踐。

基地總經理崗位職責 篇2

　　任職要求:

　　1、25—45歲,大專及以上學歷,畜牧獸醫、動物營養相關專業;;

　　2、3年以上大型農牧行業飼料或養殖總經理同崗位經驗。

　　職責描述:

　　1、負責與當地政府談判、落實豬場用地及豬場建設;

　　2、負責基地運營(生豬養殖、公司+農戶)管理。

基地總經理崗位職責 篇3

　　工作內容

　　1、全面負責生產基地(陶瓷輥棒、球石)生產、經營管理工作,合理調配資源,完成年度生產、經營任務指標,向公司高層匯報工作。

　　2、健全完善生產經營、質量管理、成本控制、安全生產設備運行、考核體系及各項規章制度流程,組織落實監督調控生產過程各項指標。

　　3、提高生產效率,提高產品質量,改善作業流程,保證安全生產。

　　要求:

　　1、具備良好的窯爐熱工技術、工藝技術知識和經驗。

　　2、知名陶瓷廠10年及以上生產管理工作經歷,具備優秀的`工廠經營管理、生產安全、環保、工藝、質量控制、設備管理能力,有較強的計劃性和決策指揮能力。

基地總經理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%

　　2、項目部門的日常管理工作20%

　　3、負責項目部門的.考核與激勵;5%

　　4、項目安全、項目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%

　　6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%

　　7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%

　　8、公司內部跨部門協調10%

　　任職資格:

　　1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷

　　2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗

　　3、能適應長期出差

　　4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先

　　5、具有工程造價、工程財務相關背景優先

　　6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優先1.具備相關的項目總體規劃和施工設計能力。

　　2.熟悉電氣、自控、消防相關技術，精通工程施工管理、項目管理等知識，熟練應用工程項目管理工具

　　3.具有良好的表達、溝通能力，較強的現場及遠程協調溝通能力;

　　4.工作態度認真負責，敢于承擔壓力及責任。崗位職責:

　　1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%

　　2、項目部門的日常管理工作20%

　　3、負責項目部門的考核與激勵;5%

　　4、項目安全、項目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%

　　6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%

　　7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%

　　8、公司內部跨部門協調10%

　　任職資格:

　　1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷

　　2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗

　　3、能適應長期出差

　　4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先

　　5、具有工程造價、工程財務相關背景優先

　　6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優先

基地總經理崗位職責 篇5

　　1、計劃、控制、落實公司企劃工作。

　　a、擬訂、提交公司中長期經營目標及公司體制改革工作計劃。

　　b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經營目標和工作計劃。

　　c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監督落實。

　　d、修訂、提交公司管理模式,并監督、檢查、落實。

　　e、負責公司各項工作完成情況及保密性工作的執行情況的監督考核,發現問題及時呈報解決。

　　2、計劃、控制、落實公司行政后勤工作。

　　a、擬辦、督辦公司往來收發文。

　　b、組織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。

　　c、保管、使用公司印鑒、介紹信。

　　d、協調、處理公司法律事務性工作。

　　e、接待、處理來信來訪。

　　f、監督、檢查后勤總務工作(文檔、采購、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全)

　　3、計劃、控制、落實公司人力資源工作。

　　a、組織制訂、落實人力資源發展計劃、員工薪資福利計劃、員工培訓計劃。

　　b、監督、考核員工招聘、調配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。

　　c、監督、檢查公司培訓工作。

　　d、審核、批準、提交員工工資、保險、過失單和獎勵單。

　　4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規章制度。

　　5、協調行政系統工作外部關系。

　　6、協調行政系統工作與公司各部門的關系。

　　7、定期向公司領導匯報公司行政系統內工作。

　　8、審核、提交行政系統工作計劃及費用計劃。

　　9、主持行政系統例會。

　　10、指導、檢查下屬工作。

　　11、審批、處理行政系統相關文件。

　　12、完成公司領導交辦的各項工作。

基地總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.年度經營計劃編制、執行控制與跟蹤分析；

　　2.財務收入情況分析；

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業；

　　2.3年以上金融行業財務工作經驗；

　　3.具備期貨、證券、基金從業資格者優先。

基地總經理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、客戶關系基礎業務管理

　　1）對客戶關系基礎業務進行全面管控，建立標準及評價工具并有效落實；

　　2）完善業務檢查及風險預控標準，組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查；

　　3）依據稽核檢查結果，以客戶導向對各體系的產品、服務進行評價，建立有效的結果應用機制并落實；

　　4）能有效的把業務邏輯及經驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；

　　2、滿意度及客戶關系發展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發現核心問題并推動解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統招重點本科及以上學歷，市場營銷相關專業；

　　2、6年及以上集團或區域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗；

　　3、清晰客戶關系管理的業務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經驗。

基地總經理崗位職責 篇8

　　農場總經理 浙江天蓬畜業有限公司 浙江天蓬畜業有限公司,浙江天蓬畜業

　　職責描述及要求:

　　(一)崗位職責:

　　1、制訂年度月度生產經營計劃、編制財務預算并組織實施,實現預期財務目標;

　　2、推動企業文化建設工作落地,建立務實高效的組織體系和管理體系

　　3、全面負責水果生態旅游農莊的生產管理、種植技術管理、營銷管理工作,確保水果生態旅游農莊的整體規劃功能全面如期開放經營,并對經營管理指標達成情況負責;

　　4、督促落實果園的生產管理工作,確保年度月度生產計劃如期完成,并嚴格控制生產成本;

　　5、督促落實果園技術管理方案,確保果樹的成活率及產量達成管理目標;

　　6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發、運營、招商、營銷工作,實現年度銷售目標;

　　(二)任職資格:

　　1、農學、生態農業及相關專業本科以上學歷;身體健康,50歲以下;

　　2、水果種植管理經驗5年以上,200畝以上農業生態觀光旅游莊園總經理管理3年以上;

　　3、能按照公司整體規劃發展方向,擬定種植管理、營銷管理方案;

　　4、對水果種植技術及水果種植生產經營管理有全面和深入的認識,有明確、清晰的工作思路,熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優先;

　　5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。

　　6、具有較強的行業前瞻能力、系統思考、規劃組織能力和推動變革的能力。

　　7、接受過企業管理的相關培訓,具備較系統的企業管理知識。

基地總經理崗位職責 篇9

　　常務副總經理 主要職責:

　　全盤統籌管理公司所有項目(住宅項目+商業項目儲備地塊近10個)。

　　招聘要求:

　　1.大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先;

　　2.具有全盤統籌(任職項目總或區域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;

　　3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;

　　4.具有良好的'職業口碑(工作穩定性和工作業績);

　　5.結果導向。

基地總經理崗位職責 篇10

　　1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。( 文章閱讀網： )

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

基地總經理崗位職責 篇11

　　文化總經理橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司，橫琴國開投資，橫琴國開投資珠海，國開崗位職責：

　　1、負責貫徹執行文化公司的方針政策及各項規章制度；

　　2、負責制定和實施文化公司的戰略業務發展計劃；

　　3、負責全面主持文化公司的經營管理工作，并完成董事長下達的各項經營指標；

　　4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，

　　5、全面負責公司各品牌運營，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；

　　6、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工隊伍建設；

　　7、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的'合作關系，并保持順暢溝通渠道；

　　8、為樹立企業良好形象發揮積極作用；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，文化、經營管理類專業優先考慮；

　　2、5年文化行業或相近行業管理經驗；

　　3、熟悉文化行業相關法律、法規，對文化行業有獨特的分析與見解；

　　4、具備良好的文字與口頭表達能力；

　　5、有廣告營銷工作經歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經驗優先。

基地總經理崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1.整合區域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；

　　2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；

　　3.及時了解客戶動態及客戶需求信息，進行跟蹤；

　　4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；

　　職位要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，工業自動化或機電一體化等相關專業；

　　2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗；

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

　　5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神；

　　6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先；

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

基地總經理崗位職責 篇13

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　5、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　6、提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　10、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　11、完成總經理交辦的其他工作任務。

基地總經理崗位職責 篇14

　　職位職責：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　審核簽發以公司名義發出的文件;

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　處理公司重大突發事件;

　　推進公司企業文化的建設工作。

基地總經理崗位職責 篇15

　　1、落實執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督

　　3、負責對各區域業務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

基地總經理崗位職責 篇16

　　1、負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管；

　　2、根據公司的`戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　3、負責帶領分公司團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　4、負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，2、 8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗且業績良好；

　　3、熟悉金融業務，信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、具有優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃；

基地總經理崗位職責 篇17

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、制定和實施培訓計劃，保證服務商團隊服務能力持續滿足公司服務標準和要求

　　2、整合集團內外部資源，開發培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作

　　3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發培訓課程、促進績效改善

　　4、制定全國各地培訓計劃及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，有3—5年的服務行業培訓講師經歷

　　2、有較強的.資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經驗

　　3、有企業大學工作經驗者、有市場運營經驗優先（培訓總監崗位）

基地總經理崗位職責 篇18

　　1. 認真貫徹執行國家的法律法規、行業標準，執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據宏達混過凝土公司施工生產要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產計劃的完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

　　4. 負責攪拌站各項管理工作，根據生產需要、及時安排 原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。

　　5. 定期組織人員對攪拌站的生產、經營、安全、質量、環境情況進行檢查考核。

　　6. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

　　7. 完成上級領導交辦工作。

基地總經理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

基地總經理崗位職責 篇20

　　1、全面負責內蒙古飼料公司的全面管理工作；

　　2、負責生產計劃編制、過程監督和對外銷售管理等工作（產、供、銷一體化）；

　　3、代表公司負責與政府等機構的.外聯事務溝通協調等工作；

　　4、負責分公司人員管理和團隊建設等工作。

基地總經理崗位職責 篇21

　　品牌總經理崗位職責

　　工作職責:

　　負責集團客戶關系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

　　統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。

　　統籌集團各產業板塊品牌建設，并規范品牌的'傳播。

　　建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

　　任職要求:

　　營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;

　　掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;

　　具備國際化視野，形象氣質俱佳。

　　工作職責:

　　負責集團客戶關系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;

　　負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;

　　統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。

　　統籌集團各產業板塊品牌建設，并規范品牌的傳播。

　　建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。

　　任職要求:

　　營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;

　　掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

　　良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;

　　具備國際化視野，形象氣質俱佳。

　　品牌總經理崗位

基地總經理崗位職責 篇22

　　1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協調公司內外資源,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;

　　2、負責項目交付計劃的按時完成,開發、施工、市場、財務等各項規定目標的達成;

　　3、負責監督項目開發過程的優良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;

　　4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規劃和方案調整;

　　5、負責制定項目發展規劃和經營計劃,根據發展需要負責部署各部門落實執行;協調和指導各部門經理、主管的工作;

　　6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。

基地總經理崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發展規劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;

　　3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

　　6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關專業畢業,沈藥南藥畢業優先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗;

　　3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識;

　　5、具有較強的GMP認證實戰經驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業操守和敬業精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

基地總經理崗位職責 篇24

　　一、職權：

　　1、根據各崗位職責，對后廚主管、前廳經理、及其他各部門進行考勤、考績，并監督貫徹執行。根據他們管理的情況，有權進行表揚或批評，獎勵或處罰。

　　2、有權向總公司總經理建議任免上述管理干部，有權任免領班以下的管理人員。

　　3、根據本部門的實際情況和工作需要。有權增減員工和調動下屬的工作，使之合理化、精簡化、效率化。

　　4、有權向下級下達工作和生產任務，向他們發指示。

　　5、有權處理內部的一切日常業務和事務工作。

　　二、職責：

　　1、對所屬店負責，對總公司負責，負責駐店的全面工作。

　　2、貫徹執行總公司下達的各項工作任務和工作指示，對駐店業績的經營好差負有重要的責任。

　　3、制訂當店的營業政策、計劃。

　　4、主持日常部務會議月會、周會、晨夕會，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

　　5、擬定駐店每年的預算方案和營業指標。審閱各崗位每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策。

　　6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

　　7、指導并督促財務健全各項財務制度。監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；檢查分析每天、每周、每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款的基本情況。

　　8、參加總公司召開的各部經營管理會議

　　9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

　　三、業務要求：

　　1、駐店總經理店長屬高層管理人員，要求對川西壩子的業務熟悉程度和管理水平同公司總經理一樣。

　　2、熟悉業務，善于進行工作策劃，善于進行業務推廣和市場銷售。

　　3、川西壩子紅碼頭火鍋是直接對客人面對面一個服務，客人流量大，服務持續時間長，要求高，作為店長要熟悉和掌握這項工作的規律和特點，認真督導管理人員和員工做好服務工作。

　　四、工作內容：

　　1、了解和掌握下屬各部門的情況，包括營業情況、員工的素質及技術情況，有的放矢地搞好管理工作。

　　2、制定所管部門的工作計劃，對各部門的工作進行督導。

　　3、抓好服務質量：

　　(1)巡查各崗位及出品部門，進行工作指導，發現問題及時解決。

　　(2)在開餐前要按餐前檢查表的要求進行細致的檢查，發現問題或不妥之處要及時改正。

　　(3)檢查各工種員工是否按操作規程進行工作，檢查他們的`儀容、工作效率、技術的熟練程度、服務態度，督導他們保持較高的服務水準。

　　(4)與后廚主管抽檢食品質量。

　　(5)經常征求賓客對服務及菜品質量的意見；妥善處理客人的投訴。

　　4、加強物資管理，提高經濟效益。

　　(1)了解和掌握出品原材料的市場價格，指導進行出品原材料的采購；根據旺淡策略指導增減食品原材料的進貨額，避免脫銷或積壓，造成損失或浪費；熟悉庫存情況。

　　(2)指導生產部門和食品部加強食品的管理，不要讓食物發生霉壞變質。

　　(3)控制食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制成本和毛利率。

　　5、加強員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員的素質。

　　(1)教育員工遵紀守法、服從領導、服從管理，培養和提高員工的酒店意識，自覺做好本職工作。

　　(2)了解和掌握職工的思想狀況，工作表現、業務水平和家庭狀況，有針對性地開展思想教育工作，幫助他們解決一些實際問題和困難，

　　有溝通記錄和解決方案使他們有歸宿感、責任心和事業心。

　　(3)抓管理的重點是要抓好領班以上管理人員的管理工作，對他們

　　嚴格培訓和嚴格管理是提高管理水準和服務水準的根本保證。

　　6、按照食品衛生法規定，嚴格遵守衛生管理制度。制定個人，崗位，操作等方面的衛生標準，實行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全。

　　7、注意檢查就餐環境中的安全工作。保證客人在餐中的安全。