餐飲招商主管崗位職責（通用25篇）

餐飲招商主管崗位職責 篇1

　　主要職責：

　　1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；

　　2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；

　　6、負責開展本部門員工業務的.培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學歷；

　　2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；

　　3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

餐飲招商主管崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；

　　2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

餐飲招商主管崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協助制定并執行品牌調整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發維護；

　　持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；

　　協助營銷活動策劃與執行；

　　負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求：

　　大專（含）以上學歷；

　　具5年以上零售業招商、運營管理經驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務意識。

餐飲招商主管崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;

　　3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學歷大專及以上;

　　2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

餐飲招商主管崗位職責 篇5

　　1、負責車用潤滑油的招商工作;

　　2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業務拓展支持、終端營銷策劃等工作;

　　3、負責做好各項招商規劃工作;

　　4、做好客戶的開發、維護工作;

　　5、完成上級交代的工作。

餐飲招商主管崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、按時完成招商部門制定的招商任務;

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

　　4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料準備工作;

　　5、負責租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，具有較強的溝通能力;

　　2、具有當地的品牌資源、大型商業地產或購物中心工作經驗者優先。

餐飲招商主管崗位職責 篇7

　　1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

　　2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的.客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行。

餐飲招商主管崗位職責 篇8

　　1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

　　2. 了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。

　　3. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

　　4. 把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

　　5. 負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。

　　6. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

　　7. 負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。

　　8. 根據銷售數據做好購物中心調整工作。

　　9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。

　　10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　11. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。

　　12. 完成上級領導交辦的其它工作任務。

餐飲招商主管崗位職責 篇9

　　1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;

　　3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;

　　5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

餐飲招商主管崗位職責 篇10

　　1、根據招商計劃，協助落實具體品牌入駐，簽訂租約;

　　2、負責及時跟進租戶進場，協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

　　3、協助租戶辦理相關消防、工商等政府審批手續;

　　4、協助租戶聯系公司相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等。

餐飲招商主管崗位職責 篇11

　　1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

餐飲招商主管崗位職責 篇12

　　職責：

　　1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

　　2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;

　　3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

　　5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;

　　6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗;

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程序及特點;

　　3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;

餐飲招商主管崗位職責 篇13

　　1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

　　2.按計劃落實調研方案并形成報告;

　　3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂;

　　4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

　　5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動;

　　6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

　　7. 商務合同執行及進退場調整管理;

餐飲招商主管崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

餐飲招商主管崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商并負責簽署合同;

　　2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;

　　2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協調、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

餐飲招商主管崗位職責 篇16

　　1、項目整體的招商及運營工作

　　2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作

　　3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

　　4、維護客戶關系、外聯關系

餐飲招商主管崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數據分析工作

　　2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

　　3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量

　　4、控制OEM廠商庫存

　　5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作

　　6、客戶投訴反饋協調

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業

　　2、具有2年以上OEM相關工作經驗

　　3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優先

　　4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識

　　5、較強的談判議價和溝通協調能力

　　6、有專注和敬業的精神，愿意在家電行業長期發展

餐飲招商主管崗位職責 篇18

　　(1). 開發聯系客戶，并洽談完成項目的招商任務;

　　(2). 協助主管領導組建培訓招商隊伍;

　　(3). 協助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;

　　(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，并按時向招商經理反饋商家的跟進情況

餐飲招商主管崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

　　2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

　　3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

餐飲招商主管崗位職責 篇20

　　1. 負責招商工作和開發客戶， 完成每月招商任務;

　　2. 負責客戶拜訪及回訪，解決客戶難題;

　　3. 負責招商、記錄客戶檔案、整理___;

　　4. 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。

餐飲招商主管崗位職責 篇21

　　1.定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業信息(規劃、定位、業態功能、品牌、銷售、租金)，形成市調報告;

　　2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

　　3.掌握各個品牌的動態信息(市場表現、開店計劃等)及經營能力，維護好與商家的關系;

　　4.根據市場情況及項目現狀制定區域招商政策、策略及招商規劃方案，并根據招商情況及時調整

　　5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節點跟蹤等);

　　6.根據招商規劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;

餐飲招商主管崗位職責 篇22

　　1、參與制定項目整體招商計劃、價格等工作;

　　2、參與制定項目招商策略方案;

　　3、進行市場調查，執行招商相關工作;

　　4、負責項目公司、物業公司進行商業的運營工作;

餐飲招商主管崗位職責 篇23

　　1. 負責制定招商策略和執行計劃;

　　2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

　　3. 對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

　　5. 調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

　　6. 完成日常上級下達的任務。

餐飲招商主管崗位職責 篇24

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的.合作關系，保持公司品牌形象;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;

餐飲招商主管崗位職責 篇25

　　1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;

　　4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

　　5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。