主管經理崗位職責（通用13篇）

主管經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責制定行政年度工作目標,編制與監督實施年度、季度、月度工作計劃,引領團隊達成目標和完成工作計劃。

　　2、負責行政類制度流程建設,行政事務的`統籌和處理。

　　3、負責擬定行政費用預算及管控。

　　4、負責政府關系維護、政府項目申報、合作商關系維護等外聯工作實施。

　　5、負責行政采購工作:采購比價、采購談判、供應商開發與管理等。

　　6、負責公司固定資產日常管理、盤點、報廢等。

　　7、負責公司物業管理:物業選址、建造、裝修、租賃、改造等。

　　8、負責團隊融合工作建設,策劃組織員工活動、文化活動、員工關懷活動等,例如:公司聚餐、旅游、司齡生日會、節日活動、年會等。

　　9、完成領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求:

　　1、全日制統招大專以上學歷,行政、管理相關專業。

　　2、5年工作經驗以上,有大中型企業總部行政管理相關工作經驗。

　　3、熟悉IT項目/政府項目流程、固定資產管理、行政事務(體檢、旅游、保險等)大型采購招標工作流程。

　　4、具備優秀的溝通表達、組織協調與人際關系處理能力。

　　5、具備較強的談判、執行、理解、抗壓能力。

主管經理崗位職責 篇2

　　1、監督、指導、協調全部客房活動，為住客提供具有規范化、程序化、制度化的優質服務。

　　2、監督客房銷售控制工作，保證客房最大出租率。

　　3、負責客房的清潔、維修、保養。

　　4、保證客房和公共區域達到衛生標準，確保服務優質、設備完好。

　　5、管理好客房消耗品，制定客房預算，控制客房支出，并做好客房成本核算與成本控制等工作。

　　6、提出年度客房、PA等各部位各類物品的預算。

　　7、制定人員編制、員工培訓計劃，合理分配及調配人力。

　　8、檢查員工的禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度和工作效率。

　　9、督促營銷前廳部做好協調，控制好房態，提高客房利用率和對客的服務質量。

　　10、與工程部做好協調，做好客房設施設備的維修、保養和管理工作。

　　11、檢查樓層的消防、安全工作，并與保安部緊密協作，確�？腿说娜松砑柏敭a安全。

　　12、擬定、上報部門年度工作計劃，季度工作安排。

　　13、建立部門工作的完整檔案體系。

　　14、任免、培訓、考核、獎懲部門員工。

　　15、按時參加酒店例會，傳達落實會議決議、決定，及時向總經理和酒店例會匯報。主持部門例會，每月部門業務會議。

　　16、處理投訴，發展同住客人的.友好關系。

　　17、檢查貴賓客房，使之達到酒店要求的標準。

　　18、關注客人的滿意度，協助營銷提高入住率。

主管經理崗位職責 篇3

　　1、負責配合完成倉庫的籌建工作及gsp驗收;

　　2、負責倉庫團隊的建設和管理;

　　3、負責執行公司標準化流程和制度,完成收貨、上架、退貨、訂單處理及商品的在庫管理;

　　4、負責商品庫存周轉管理,組織定期清理過期、滯銷、損耗等產品,降低庫存金額和商品流轉周期;

　　5、根據公司發展戰略,制定部門年度預算和年度發展計劃;

　　6、負責倉庫團隊各崗位考核制度建設及實施;

　　7、保持倉儲運營的.正常運作,進行合理的流程優化和成本控制。

主管經理崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1、完成公司制定的銷售指標；

　　2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關系；

　　3、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發新客戶，維護老客戶，建立長期合作關系；

　　4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統的'客戶，項目跟進進展；

　　5、按照公司項目管理SOP，主導正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等

　　6、每周完善工作周報，工作報表等；

　　7、協助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調查，詢證函等。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，銷售或醫學相關專業；

　　2、3年以上電話銷售或銷售經驗；

　　3、良好的自我管理能力及學習能力，能承受工作壓力；

　　4、良好的溝通談判能力，擅長客戶管理；

　　5、具備良好的客戶開發及客戶維護能力；

　　6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。

主管經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　3、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監控公司人力成本；

　　5、組織編制集團薪酬福利管理系統和制度；

　　6、收集公司內外部相關信息，建立資料庫，完成對行業薪酬福利的調查，為上層決策提供數據支持。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上相關工作經驗，至少兩年以上薪酬管理實施經驗；

　　3、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域；

　　4、掌握薪酬設計方法，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；

　　5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規；

　　6、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；

　　7、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力。

主管經理崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、主持客服部全面工作，對主管總經理負責；

　　2、負責公司維修通系統的維護及客服外聯工作；

　　3、負責對客服訂單的審核確認；

　　4、負責部門員工的'績效考核和培訓工作；

　　5、負責本部門的日常事務及與其它部門的協調工作；

　　6、負責本部門月工作總結及計劃的編報；

　　7、全國維修網絡建設工作；

　　8、完成上級領導交辦的臨時任務。

　　9、根據派工單，即時安排客服人員進行設備修理、安裝調試工作。

　　10、監控重點產品維修配件的庫存情況。

　　職位要求：

　　1. 有客服管理及團隊管理經驗；

　　2. 英語良好或熟練，有駕照優先；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

主管經理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　(1)負責協調設計、施工、監理三方的工作,編制工程施工計劃書,并監督協調施工過程,建立和諧的工作環境,確保項目開發計劃的有效實施;

　　(2)組織工程建設招標,牽頭編制招標計劃,制定相應的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度;

　　(3)負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度,組織質量檢查,確保項目的'工期和質量;

　　(4)負責項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

　　(5)配合集團的工程相關業務工作,執行并檢查各項管理制度的落實;

　　(6)負責工程竣工后,項目公司與物業公司的交接;

　　(7)協調配合工程結算工作,配合物業公司組織施工單位的保修工作。

　　任職資格:

　　(1)工民建、工程管理或相關專業本科及以上學歷。

　　(2)10年以上工作經驗,其中5年以上中型以上房地產開發企業的工程總監職位工作經驗。

　　(3)作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個20萬平米以上項目的工作經驗,豐富的施工管理經驗。

　　(4)對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解;

　　(5)有較強的溝通、協調能力,會項目管理,有處理突發事件的應變能力;

　　(6)能接受異地派遣。

主管經理崗位職責 篇8

　　1、建立健全內控制度，為業務拓展提供支撐；

　　2、負責整體財務核算、分析工作，組織完成各類財報編制，提供及時、準確、完整的`會計信息；

　　3、制定資金管控制度，主導資金管理工作，保證資金安全、高效、順暢運轉；

　　4、主導預算建立、執行及健全，監控執行過程，反饋執行結果，不定期據實修正；定期組織開展財務分析、績效管理工作；

　　5、參與公司投資、生產、經營、業務發展等方面決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與風險評估、指導、跟蹤與控制，參與重要經濟問題的分析和決策；

　　6、組織、維護公司財務信息化管理體系有效運行；

　　7、與財政、稅務、銀行、律師、評估、券商、會計師事務所等部門及第三方中介機構有效配合，主導并推動公司事務及時順暢得以解決；

　　8、負責部門組織機構、隊伍建設和人員的全面管理工作。

主管經理崗位職責 篇9

　　1、參與制定和完善生產管理制度和組織架構;

　　2、根據公司的經營計劃，編制生產管理計劃，并落實執行;

　　3、配合ytwo項目信息管理中心對生產管理版塊進行對接;

　　4、負責工廠生產隊伍培訓、指導、輔導工廠生產員工，確保生產的正常運行;

　　5、負責考核、審核工廠的生產完成情況;

　　6、負責對工廠的生產管理進行檢查指導，對存在的問題提出整改和解決方案;

　　7、研究行業先進的生產管理方法并吸收應用;

　　8、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

主管經理崗位職責 篇10

　　1.保證生產產量和質量目標;

　　meeting production targets as to quality and quantity;

　　2.生產計劃與協調;

　　planning and coordination of production process;

　　3.員工相關管理與領導;

　　staff-related leadership qualities;

　　4.遵守所有相關的法律、法規和內部標準;

　　compliance with all relevant legal，agreed and internal standards;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務;

　　other tasks assigned by superior.

主管經理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、負責根據公司業務發展情況,針對營銷工作發起提案;

　　2、負責制定推廣文案及宣傳計劃并執行;

　　3、負責公司品牌及營銷活動的發起并執行。

　　任職資格:

　　1、廣告、中文、市場營銷、新聞學等相關專業;

　　2、一年以上營銷文案策劃相關工作經驗;

　　3、學習能力強,思維敏捷,文字流暢,熟悉網絡熱點并能予以結合;

　　4、具有豐富的營銷及市場推廣經驗;

　　5、工作認真、細致、負責,注重團隊協作,責任心強;

主管經理崗位職責 篇12

　　1、管理深圳區域市場部各團隊，確保區域市場部年度各項市場業績指標的達成，協助區域各中心銷售業績指標的達成；

　　2、依據總部年度市場整體推廣計劃，制訂區域市場年度品牌推廣策略和市場推廣策劃組織實施，及相關的執行計劃和預算；

　　3、指導、審核和管理區域市場費用預算和區域廣告費用的投放使用；

　　4、制定區域市場媒介組合策略，積極拓展和維系區域的媒體公共關系；

　　5、負責區域市場及區域中心品牌形象的應用和物料應用的標準執行情況的監督與維護；

　　6、根據區域年度市場預算，制定區域各渠道和推廣點租金等各項成本執行計劃，并管理和評估各項費用的效益和結果；

　　7、組織制定區域推廣、廣告以及網絡等渠道策略與規劃，團隊組織發展建設規劃，明確渠道各項業績指標，確保渠道來訪目標和業績目標的達成；

　　8、依據市場發展需要，維護、開拓與政府、媒體、客戶及相關企業間的積極交流與良好合作，為公司營銷活動創造良好的社會環境。

　　9、負責組織、管理公司市場團隊，負責業務技能培訓。

　　10、負責同業合作和異業合作主管的指導。

主管經理崗位職責 篇13

　　主管生產種植的副總經理 中城銀信控股集團 中城銀信控股集團有限公司,中城銀信,中城銀信控股集團,中城銀信

　　職責描述:

　　1、負責農業生產管理。目前主要以土豆種植為主,后期會有其他類型農作物;

　　2、制定基地種植計劃并負責全過程實施。按照生產標準,做好生產規劃,合理安排生產任務,保證生產的正常運作;

　　3、整合內外部資源,對接農業技術專家、科研院所,為公司種植業務、生產管理提供支持;

　　4、做好生產種植團隊的培養和搭建。

　　任職要求:

　　1、農業類專業畢業,�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、5年以上農業種植、生產及管理工作背景,2年以上馬鈴薯領域工作經歷;

　　2、熟悉馬鈴薯種植與管理工作,有訂單農業經驗;

　　3、吃苦耐勞,責任心強,良好的項目協調、管理能力和團隊協作精神。