校園主管崗位職責（精選3篇）
校園主管崗位職責 篇1
一、職位描述:
1、 負責全年校園活動或俱樂部的設計與研發(fā)
2、 針對校園活動或俱樂部和校方教師對接與溝通、指導落地
3、 家長課堂內容的設計與研發(fā)
4、 合作學校全年家長課堂的落地
5、 和美方團隊資源對接
二、任職要求:
1、 本科以上學歷，3年以上教學和研發(fā)經(jīng)驗;北美留學經(jīng)歷優(yōu)先;
2、 領導或參與過帶領學生課外項目(藝術、體育、學科競賽、寒暑假項目，課后社團等等)者經(jīng)歷優(yōu)先
3、 中英文雙語能力，最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;
4、 擁有較強的'寫作能力，擅長捕捉亮點，講故事，擅長傳播;
5、 熟練操作各種辦公軟件，如microsoft office或ai等
6、 熱愛教育行業(yè)，敢于提問、會提問，擁有強大的自我學習能力;
7、 有較強的組織、策劃、控制、協(xié)調、人際交往和交際的能力
8、 擁有在海外學校、國際學校、或外國語學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
校園主管崗位職責 篇2
1、負責全國校園人才引進體系的優(yōu)化及具體項目工作的推進;
2、健全公司雇主品牌，設計校園推廣方案，開拓校園招聘渠道;
3、制定全國校園招聘計劃，完善校園招聘流程、制度、工具的優(yōu)化與應用;策劃、組織、實施針對學生的各種活動;
4、建設和維護目標區(qū)域內的各高效關系，組織和實施公司與高校間的合作項目。
任職要求
1、本科以上學歷，3年以上校園招聘和雇主品牌項目工作經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有良好的`溝通組織協(xié)調能力和抗壓性，具備開放的心態(tài)和主動學習意識;
4、有教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
校園主管崗位職責 篇3
(1)根據(jù)市場洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法
(2)策劃校園活動,并落地實施,打響小灶品牌和口碑
(3)按照季度和月度,通過市場布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶
(4)定期復盤渠道策略和活動,提升運營效率和體驗
任職要求
(1)認同小灶的`理念,愿意通過高質量產(chǎn)品,解決職業(yè)發(fā)展難題,幫助大學生和職場新人的職業(yè)發(fā)展
(2)熱愛市場的工作,能從中獲得成就感和滿足感
(3)執(zhí)行力強,不懼挑戰(zhàn)
(4)領導過成功市場渠道項目經(jīng)歷的優(yōu)先