證券總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用31篇）

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的'開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃,確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓、營銷和運(yùn)營細(xì)則,確保完成分公司年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、完成分公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或財(cái)富管理團(tuán)隊(duì);

　　3、依托于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的前提下,大力拓展機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、渠道開發(fā);包括大投行類業(yè)務(wù)、融資融券、新三板、abs等業(yè)務(wù);

　　4、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓新市場,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢;

　　5、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和反饋,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程,做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作;

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、組織分析證券市場動態(tài),對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報(bào)告;

　　2、組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案;

　　3、在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部內(nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;

　　4、負(fù)責(zé)審核對外編報(bào)的交易報(bào)表和其他資料;

　　5、組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告;

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

　　2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

　　5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

　　6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；

　　7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

　　副總經(jīng)理崗位要求

　　1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

　　4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；

　　5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；

　　8、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；

　　9、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　工作內(nèi)容:

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店月子會所日常經(jīng)營管理

　　2、負(fù)責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制

　　3、負(fù)責(zé)會所市場渠道開拓及異業(yè)項(xiàng)目的合作

　　4、負(fù)責(zé)健全完善會所日常的運(yùn)營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全

　　5、負(fù)責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項(xiàng)增值服務(wù)的推廣和落地

　　6、持續(xù)維護(hù)和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關(guān)系和突發(fā)事件

　　7、負(fù)責(zé)會所團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)

　　職位要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

　　3、具有較強(qiáng)敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政工作的管理;

　　2 .完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動公司規(guī)范化流程管理;

　　3.負(fù)責(zé)公司整體行政、商務(wù)、企業(yè)資質(zhì)等相關(guān)事務(wù)的管理維護(hù)工作;負(fù)責(zé)制訂工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)、督促各部門制訂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程,對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,全面支持企業(yè)運(yùn)作;全面負(fù)責(zé)本部門人員及事務(wù)的'管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對內(nèi)、對外大型活動組織與管理,對外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目人事安排和管理工作。

　　6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)拓展與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及流程與實(shí)施方案。

　　7..做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　　9.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

　　崗位要求:

　　1、 8年以上大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解企業(yè)整個(gè)運(yùn)營流程,熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、事業(yè)心強(qiáng),職業(yè)忠誠度高,具有全局意識,能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;

　　4、具有很強(qiáng)的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

　　2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計(jì)劃,進(jìn)營銷資源匹配及資源篩選等;

　　3、集團(tuán)海外營銷及品牌推廣預(yù)算計(jì)劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的監(jiān)管;

　　4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費(fèi)者研究、競業(yè)競品研究等;

　　5、海外品牌形象管理體系的確立。

　　崗位要求:

　　1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)(至少專項(xiàng)從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn));

　　2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項(xiàng)技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營銷活動等有出色表現(xiàn);

　　3、對海外市場營銷、海外消費(fèi)者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉或供職與家電、消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具備出色的'多部門溝通能力、各項(xiàng)工作執(zhí)行力、資源計(jì)劃協(xié)調(diào)及把控力等;

　　6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

　　2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

　　3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

　　公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

　　2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

　　3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點(diǎn)市場布局;

　　3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用審批及相關(guān)授權(quán);

　　6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè);

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運(yùn)營管理；

　　2、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的'整體生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項(xiàng)目公司的日常運(yùn)營，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；

　　4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)；

　　5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)費(fèi)用的有效控制；

　　6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型集團(tuán)公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各個(gè)劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；精通制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識；

　　6、極強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團(tuán)隊(duì)的能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　7、具有市場前瞻性、團(tuán)隊(duì)管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團(tuán)公司任職經(jīng)驗(yàn)或者有集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、參與制訂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團(tuán)品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計(jì)；

　　2、對接和管理集團(tuán)企業(yè)文化中心，主管集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的宣傳推廣，員工核心價(jià)值觀的培訓(xùn)、內(nèi)化、評價(jià)，合理使用并控制集團(tuán)文化建設(shè)費(fèi)用；

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)調(diào)研，及時(shí)掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項(xiàng)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；

　　5、完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的'其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的寫作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮；

　　2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)或第三方財(cái)富公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力，熱愛培訓(xùn)工作，同時(shí)對金融行業(yè)有一定的.了解；

　　4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識和高度的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報(bào)告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。

　　五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運(yùn)營環(huán)境。

　　六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

　　七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動公司的技術(shù)進(jìn)步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。

　　九、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、掌握與混凝土有關(guān)的基本知識;

　　2、知道混凝土攪拌站各個(gè)部門的用處和機(jī)能以及攪拌站各個(gè)控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級管理會計(jì)背景。

　　工作職責(zé):

　　1 預(yù)算管理:

　　1.1 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌預(yù)算目標(biāo),組織財(cái)務(wù)預(yù)算編制,反饋經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算差異;

　　1.2 合理確定并報(bào)送集團(tuán)績效考核預(yù)算指標(biāo),提出財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算完成;

　　1.3 對集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預(yù)算執(zhí)行偏差及時(shí)糾正、匯報(bào)和處理。

　　2 管理報(bào)表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報(bào)表的編制口徑和標(biāo)準(zhǔn);

　　2.2 根據(jù)管理需要,對管理報(bào)表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.3 運(yùn)用管理會計(jì)工具方法,積極為集團(tuán)規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3 業(yè)務(wù)支持:

　　3.1 參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財(cái)務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和建議;

　　3.2 協(xié)同做好集團(tuán)及下屬板塊業(yè)績考核目標(biāo)的制定;

　　3.3 參與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財(cái)融合需要,提出會計(jì)信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)級管理會計(jì)背景。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

　　4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

　　4、加強(qiáng)對酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

　　6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測市場趨勢，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、構(gòu)建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計(jì)劃;

　　5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項(xiàng)營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運(yùn)作、制定落實(shí)規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)和考核方案。

　　8、分析、確定全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱能動力、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經(jīng)驗(yàn)，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉儲能行業(yè)知識及項(xiàng)目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有300萬以上的項(xiàng)目銷售、20萬㎡供熱項(xiàng)目和合資公司合伙人開拓經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，敏銳的市場直覺，堅(jiān)決的推進(jìn)能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)辦理會計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。

　　2、與財(cái)政、稅務(wù)、勞動人事、銀行等部門加強(qiáng)溝通，并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時(shí)了解國家相關(guān)新財(cái)稅政策的發(fā)布，并培訓(xùn)財(cái)務(wù)部內(nèi)部相關(guān)人員。

　　3、參與編制公司年度收支計(jì)劃，根據(jù)年度收支計(jì)劃分解月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏離計(jì)劃的原因，書面上報(bào)總經(jīng)理。

　　4、參與公司招投標(biāo)事項(xiàng)及投資計(jì)劃的決策與分析。

　　5、建立優(yōu)化公司會計(jì)核算體系，擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度草案，報(bào)公司董事會審批后執(zhí)行；提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、倉庫與其他職能部門的工作配合。

　　7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費(fèi)用等事項(xiàng)的審核，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，對稅收進(jìn)行整體籌劃。

　　8、每月十日前上報(bào)公司董事會上月份各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，開展成本分析并在月初第一個(gè)公司例會上通報(bào)樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動的組織與實(shí)施，對公司財(cái)務(wù)管理要監(jiān)督到位，定期（一個(gè)月）或不定期開展內(nèi)部稽查，包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領(lǐng)用登記，車間統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)分析匯報(bào)并提出處理意見。

　　10、制訂并優(yōu)化財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)、出納崗位職責(zé)，對公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績效考核。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;

　　3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時(shí)引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　建設(shè)中心總經(jīng)理（工程項(xiàng)目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點(diǎn)餐，美萊集團(tuán)，美萊崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定建設(shè)發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系，提高建設(shè)中心工程管理綜合水平；

　　4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核；

　　5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運(yùn)營及內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高組織運(yùn)行效率，保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的.協(xié)調(diào)，及時(shí)處理建設(shè)管理過程中的重大問題；

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

　　任職基本要求：

　　1、具備集團(tuán)層面多項(xiàng)目同時(shí)管控經(jīng)驗(yàn)（同時(shí)管控5個(gè)項(xiàng)目以上）；

　　2、個(gè)人完整主持完成過不少于3個(gè)公共工程項(xiàng)目（星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過程管理經(jīng)驗(yàn)（單體項(xiàng)目不小于3萬平方米，包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容）；

　　3、精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作（有成功案例）；

　　4、要求邏輯思維縝密，口齒表達(dá)清晰；

　　5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　履歷背景要求：（非必要項(xiàng)）

　　1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實(shí)施；

　　2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn)；

　　5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時(shí)長不少于5年。

　　個(gè)人素質(zhì)要求：

　　1、戰(zhàn)略格局高；

　　2、自驅(qū)力強(qiáng)；

　　3、務(wù)實(shí)謙虛；

　　4、抗壓能力強(qiáng)。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)對各區(qū)域運(yùn)營商的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)對各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

　　4、負(fù)責(zé)“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運(yùn)營落地

　　5、向各地運(yùn)營商正確輸出銳普士文化，傳達(dá)執(zhí)行總部的政策。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

　　4、參與項(xiàng)目營銷決策，根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)制定項(xiàng)目銷售及回款計(jì)劃并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、32-40歲，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科;

　　2、具有項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)格，如：房價(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報(bào)，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　董事總經(jīng)理 東旭集團(tuán)有限公司 東旭科技集團(tuán)有限公司,東旭集團(tuán)有限公司,東旭 崗位職責(zé):

　　1、集團(tuán)投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調(diào)整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;

　　2、對投資項(xiàng)目實(shí)施評估、測算、分析工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),組織撰寫可行性報(bào)告;

　　3、參與重大項(xiàng)目的投資談判,負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問題提出決策建議;

　　4、對其他進(jìn)行項(xiàng)目評估和投資決策。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;

　　2、知名企業(yè)、國際領(lǐng)先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額的完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo)。

　　2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。

　　3，組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案。

　　4，負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。

　　6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部門搞好經(jīng)營管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍。

　　8，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會工作關(guān)系，為社會樹立良好的企業(yè)形象。

　　9，負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,并組織相關(guān)實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理。

　　4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計(jì)的工作,推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)流程與管理規(guī)范。

　　7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識管理工作,監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。

　　8、組織公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會計(jì)管理、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制水平。 9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當(dāng)?shù)卣�府管理部門、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任國內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3年以上,有組織多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營計(jì)劃、全面預(yù)算管理能力;

　　5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);

　　6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國家及地方政策;

　　7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　8、具備企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力;

　　9、具有較強(qiáng)的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，有熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術(shù)理念。

　　3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲經(jīng)營運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。

　　5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

　　6、本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。

　　7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、公司技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定，負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品線技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時(shí)間滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來需要；

　　2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合，系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程；

　　3、研發(fā)過程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

　　4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和改良，針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺中產(chǎn)生的技術(shù)性問題和bug，組織人員進(jìn)行研究討論并解決，對產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

　　5、對技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核，不斷完善團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

　　6、負(fù)責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求，進(jìn)行技術(shù)可行性分析，能夠準(zhǔn)確提出設(shè)計(jì)方案和技術(shù)框架選型；

　　7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作，并指導(dǎo)軟件工程師進(jìn)行模塊開發(fā)；

　　8、關(guān)注技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新，提升系統(tǒng)性能，滿足公司要求。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實(shí)施;

　　2、對接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)，獲取土地;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施物流地產(chǎn)投資項(xiàng)目的收購、并購;

　　4、負(fù)責(zé)工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機(jī)會分析、調(diào)研、篩選、項(xiàng)目開發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析，包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項(xiàng)目背景分析、收益分析、風(fēng)險(xiǎn)提示及投資建議;

　　6、主導(dǎo)項(xiàng)目盡職調(diào)查、構(gòu)建財(cái)務(wù)模型、設(shè)計(jì)交易架構(gòu)、進(jìn)行估值及回報(bào)分析;

　　7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程，具備獨(dú)立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項(xiàng)目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗(yàn)、能力;

　　3. 具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項(xiàng)目分析判斷能力，有扎實(shí)的.專業(yè)基礎(chǔ)，富有創(chuàng)造開拓性的思路;

　　4. 能接受挑戰(zhàn)性工作，能夠自我激勵(lì);

　　5. 誠信正直，工作踏實(shí)、認(rèn)真，擅于團(tuán)隊(duì)溝通和合作;

　　6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高，具有較強(qiáng)的保密意識。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)策略;

　　2.制定、修改、實(shí)施分公司的年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動,帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　4.對重點(diǎn)客戶的服務(wù)與公關(guān),對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo);

　　5.負(fù)責(zé)處理臨時(shí)突發(fā)事件,保證公司正常運(yùn)作,執(zhí)行總公司規(guī)章要求,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、審核、提交主管項(xiàng)目的工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃,并組織監(jiān)督落實(shí)。

　　2、主持制訂、修訂主管項(xiàng)目的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)。

　　3、掌握主管項(xiàng)目的工作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、審批主管項(xiàng)目文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目的外部聯(lián)系工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目員工的培訓(xùn)和考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項(xiàng)工作。

　　11、定期向總經(jīng)理述職。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級批示并貫徹執(zhí)行。

　　13、定期主持所主管業(yè)務(wù)例會,參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、審核直接下級上報(bào)的'年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告。

　　15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　16、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。

　　17、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

　　18、負(fù)責(zé)直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　19、領(lǐng)導(dǎo)做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20、負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。