配送主管工作職責內容（通用33篇）

配送主管工作職責內容 篇1

　　1，負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施，流程，并負責實施中的指導和監督;制定和執行配送工作計劃，對配送工作規范和考核標準，不斷進行總結和完善;

　　2，制定配送應急處理預案進行配送事故的調查和處理;

　　3，制定年度物流計劃級費用預算工作，各項成本效率運力需求，配送路線審核。

配送主管工作職責內容 篇2

　　1、配合上級領導執行公司各項政策實施及督促管理站點騎手;

　　2、做好站點運營，騎手招聘、管理和事務處理;

　　3、配送異常問題根基及處理，確保配送時效及配送質量;

　　4、站點騎手培訓/早會/日常工作指導;

　　5、站點每日數據匯總分析，優化站點數據，完成考核指標。

配送主管工作職責內容 篇3

　　負責配送業務的日常運營及協調管理工作。

　　負責物流配送日常工作的溝通協調。

　　負責根據客戶需求、業務特點制定相關物流方案并實施。

　　負責配送業務管理工作的落實和優化，不斷提升運作效率。

　　協助部門經理完成公司交辦的其他工作。

配送主管工作職責內容 篇4

　　1、全面負責公司物流配送工作，確保配送工作的順暢運作;

　　2、根據銷售需求及客戶訂單及時、準確地完成配送工作;

　　3、檢查物流調度的合理性，控制物流運營成本;

　　4、負責物流車輛調度、派車計劃調整工作;

　　5、對于產品發貨及客戶退貨進行全程追蹤處理;

　　6、每月物流公司對賬單的核對，及物流費用支付的申請;

　　7、領導交辦的其他事務。

配送主管工作職責內容 篇5

　　1、全面負責公司物流配送工作，確保配送工作的順暢運作;

　　2、根據銷售需求及客戶訂單及時、準確地完成配送工作;

　　3、檢查物流調度的合理性，控制物流運營成本;

　　4、負責物流車輛調度、派車計劃調整工作;

　　5、對于產品發貨及客戶退貨進行全程追蹤處理;

　　6、每天物品食材的分工排放工作;

　　7、領導交辦的其他事務。

配送主管工作職責內容 篇6

　　1.根據訂單，科學估算農副產品進貨作業量與送貨作業量，制定相應的配送計劃并報領導審核;

　　2.根據配送計劃進行具體的進貨和送貨安排;

　　3.將配送任務分配至具體的工作人員，安排人員備好、理好需要進行配送的貨物;

　　4.與其他部門或者客戶做好溝通協調工作，做好貨物的交接、驗收、出入庫工作;

　　5.優化配送路線，選擇合適的配送路線和安排相應的配送人員;

　　6.按照配送產品的特點，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線的運送貨物;

　　7.跟蹤發運貨物在途狀態及實際抵達時間，確認收貨情況并及時反饋相關信息。

配送主管工作職責內容 篇7

　　1、負責承運商調配，根據出貨量、品類、配送點等安排運輸計劃，合理選擇車型、優化路線，節約成本，跟蹤記錄配送各節點情況，及時處理并報備異常情況;

　　2、負責承運商司機的日常管理，技能培訓，安全行車培訓等;

　　3、參與制定、修改、迭代運作方案等;

　　4、負責各種有效票據的妥善保存、傳遞及數據匯總工作的監督管理;

　　5、維護客戶關系，完成每月工作指標;

　　6、負責領導交辦的其它具體事務。

配送主管工作職責內容 篇8

　　1、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常;

　　2、與三方供應商對接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應商保持良好的溝通與配合;

　　3、處理配送中的突發重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要時間進行上報;

　　4、監控配送數據及異常情況，執行日報、周報及月報制度，針對所發生的客訴要及時跟進并反饋結果;

　　5、對本門店的配送考核指標KPI完成結果負責，推動配送管理組快速落實成本控制及服務質量提升要求;

　　6、新門店的配送商圈預跑、路由地址基礎信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調整;

　　7、負責本門店的社會眾包拉新、引入、培訓及日常運營管理;

　　8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協調與合作順暢進行

配送主管工作職責內容 篇9

　　1、倉儲日常管理工作，流程制定、團隊的建設管理;

　　2、每日報表制作發送管理，成本效益分析管理;

　　3、工作量飽和度評估分析，設備使用分配管理;

　　4、客戶每月對帳、跟進財務開票，帳款回收跟進;

配送主管工作職責內容 篇10

　　1.根據訂單，科學估算進貨作業量與送貨作業量，制定相應的配送計劃并報領導審核;

　　2.根據配送計劃進行具體的進貨和送貨安排;

　　3.將配送任務分配至具體的工作人員，安排人員備好、理好需要進行配送的貨物;

　　4.與其他部門或者客戶做好溝通協調工作，做好貨物的交接、驗收、出入庫工作;

　　5.優化配送路線，選擇最佳的配送路線和安排相應的配送人員;

　　6.按照配送產品的特點，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線的運送貨物;

　　7.跟蹤發運貨物在途狀態及實際抵達時間，確認收貨情況并及時反饋相關信息;

　　8.管理配送車輛，做好車輛的調度、保養、維修等工作。

　　配送主管應具備的能力

　　1.具備物流配送業務的相關知識，掌握配送業務各個環節的業務技能;

　　2.具備物流配送能力，能有效運用各種方法和技巧，及時將貨物運送到位;

　　3.具有分析能力，能對配送業務中的問題從不同的方面進行分析，指出問題所在并提出解決方法;

　　4.具備良好的溝通協調能力;

　　5.具備一定的管理能力。

　　配送主管任職條件

　　1.物流、運輸、倉儲等相關專業本科以上學歷;

　　2.具備3年以上物流、倉儲等相關行業工作經驗，具備2年以上配送管理工作經驗;

　　3.熟悉物流配送行業相關知識和工作流程;

　　4.具備良好的分析和解決問題的能力;

　　5.工作認真、細致，具有責任心。

　　配送主管職業發展

　　配送主管一般是由接單員、配送員等發展而來，配送主管的職業發展方向是配送經理。成為配送經理，配送主管需要具備專業的物流配送知識外，還需要具有談判能力和決策能力，不斷的學習和積累管理經驗，才能成為配送經理。

　　配送主管收入

　　配送主管的月收入一般在3000-8000元之間，工作經驗豐富，能力強的配送主管年收入能達到10萬以上。不斷的積累工作經驗，具有大公司工作的經歷，晉升成為配送經理后，收入會增加。求職找工作可登陸獵頭網投遞簡歷。

配送主管工作職責內容 篇11

　　1、統籌自動販賣機運營管理的日常工作，安排好補貨、配送司機等員工的日常排班等;

　　2、負責跟蹤及評估自動販賣機運營模式的創新及改革工作;

　　3、完成上級交代的其他工作。

配送主管工作職責內容 篇12

　　1.負責全屋定制的產品售后部門日常事務管理工作

　　2.負責售后產品技術支持。包括測量服務，安裝，配送服務及相關問題處理

　　3.引導客戶正確認識公司的售后政策和流程，協助門店進行當地的售后服務體系建設

配送主管工作職責內容 篇13

　　1、負責站區配送員的貨物分配;

　　2、做好站區管理工作;

　　3、站點日常行政工作的完成以及異常事件的處理;

　　4、負責內部各部門溝通協調。

配送主管工作職責內容 篇14

　　1.負責平臺日常出貨和收貨;

　　2.負責平臺配送安排，依據每日到貨明細安排接貨、交貨、入庫、簽核回單;

　　3.負責對客戶因品質問題退貨的產品進行質檢和返工;

　　4.負責每日對客戶平臺的庫存進行盤點和上報;

　　5.對平臺產生的費用登記好臺賬和數據提報

配送主管工作職責內容 篇15

　　1、負責本站點的B2C業務的日常與大促的配送管理，保障服務品質，提升客戶滿意度，控制成本，不斷提升客戶價值;

　　2、負責本站點的BOC業務的開發與管理;

　　3、負責本站點的團隊建設與文化建設，提升員工的技能，保持高昂的士氣，增強團隊凝聚力;

　　4、負責本站點的基礎建設，包括人員的選育用留，車輛的管理、路區規劃與選址、租房水電、物資管理等;

　　5、負責本站點的數據跟蹤，異常情況的分析處理;

　　6、負責本站點的6S和安全管理;

　　7、負責與全鏈路的溝通協調;

　　8、上級交代的其它事情。

配送主管工作職責內容 篇16

　　1、負責倉庫整體事物及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作;

　　2、負責倉庫出貨審核憑證、打印交接負責倉庫車輛的調度與分配出車計劃;

　　3、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃，標識、防火、防盜、防潮及貨物的準確性管理標準;

　　4、負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物一致;

　　5、定期對倉庫人員進行考核。

配送主管工作職責內容 篇17

　　1、統籌安排物流部車輛提貨送貨工作，確保提送貨工作及時準確完成;

　　2、辦理車輛相關費用購買，做好車輛保養和維修工作;

　　3、以“客戶至上”的工作理念做好配送服務工作;

　　4、統計配送的各項數據，通過數據優化成本和提升工作效率。

配送主管工作職責內容 篇18

　　1.負責倉庫的貨品管理、收發貨及配貨工作;

　　2.負責到柜貨品的卸車、入庫、分貨及整理工作;

　　3.負責庫存盤點及庫存核對工作;

　　4.負責倉庫所有人員的工作調動安排;

　　5.領導交代的其他臨時性工作。

配送主管工作職責內容 篇19

　　根據客戶的訂單計劃，進行配送排線

　　維護和優化線路，提高運輸效率、優化運輸成本

　　完成配送異常的跟蹤和處理

　　確保運輸溫度符合客戶和公司規定要求

　　完成運輸各類報表，對運輸成本、時效、品質等進行分析和控制

　　自有車隊管理(司機排班、燃油、維修等)

配送主管工作職責內容 篇20

　　1、在鋼材配送基地副經理、基地運營主任領導下，負責作業班組的行政管理和生產指揮，領導全體隊員認真貫徹執行國家政策、法令和鐵路有關的規章制度以及實施細則。

　　2、努力搞好生產管理，按照鋼材基地下達的生產任務，安全有效、質量良好地完成和超額完成各項生產任務。

　　3、參加基地、杜塢車站交班會和裝卸點名會，掌握全面生產情況，及時傳達上級命令，提示、規定、督促檢查各項制度的執行情況，作業隊各工種的崗位責任制，加強兩紀一化的考核，定期召開會議，研究解決生產生活問題。

　　4、每日按時匯報生產情況，選擇最優的卸車方案，總結班組先進作業經驗及存在問題。

　　5、努力學習技術業務、不斷提高管理水平，組織開展技術革新，提高機械化作業水平，積極開展勞動競賽，表彰好人好事，打擊歪風邪氣，杜絕野蠻裝卸，不斷提高裝卸水質量，努力兌現基地“優質服務承諾書”。

　　6、關心現場裝卸員工生活，逐步改善勞動保護和生活設施，管好、用好裝卸機械設備和工具備品，

　　7、負責主持裝卸機械、工傷事故、裝卸責任貨運事故及嚴重違章、事苗的調查、統計、分析會，及時匯報情況，并采取有力措施杜絕事故、事苗的發生。

　　8、積極完成上級領導布置的各項任務。

配送主管工作職責內容 篇21

　　崗位職責:

　　1. 規劃美鮮送整體配送系統建設的方向;

　　2. 對配送系統實現的基礎資料需求進行調研和推進;

　　3. 對配送系統已有功能進行手冊完善;

　　4. 配送系統衍生功能的研究和推廣;

　　5. 對接配送整體發展規劃及各部門重點運營工作的系統呈現;

　　6. 規劃整理配送系統對于現有需求的功能排期。

　　崗位要求:

　　1、有3年及以上物流行業經驗；

　　2、具備新項目試點及落地推廣經驗；

　　3、具備較強的溝通協調能力及規劃能力；

　　4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統計分析能力；

　　5、較強的責任感和事業心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應出差。

配送主管工作職責內容 篇22

　　1、根據部門管理需要，協助上級建全并完善配送相關規章制度，確保部門管理的'規范化。

　　2、根據部門業務需求，管理第三方物流承運商，保障第三方物流運輸服務質量及控制物流成本。

　　3、根據第三方物流承運商管理需求，審核及分析第三方產生的物流費用，控制物流運輸成本。

　　4、根據公司配送業務需要，安排訂單貨物運輸，保障訂單及時送達。

　　5、根據客戶訂單發貨需求，協調各單位開展運輸工作，確保訂單發貨按時完成。

　　6、在權限范圍內，審核相關文件及流程，以達到運輸工作的規范性及科學性。

　　7、依據下屬管理的需要，安排下屬按照工作計劃開展各項工作，并對其工作進行指導和監督考核，確保下屬有效履行工作職責。

配送主管工作職責內容 篇23

　　1.負責倉儲物流部的日常管理工作，現場作業的監督與管理工作;

　　2.負責物品按單備貨，安排同城、物流、直營店物流配送;

　　3.負責作業標準化的制定，規范作業流程，優化內部流程并確保其有效實施;

　　4.負責倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見;

　　5.負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業環節做出檢討與改善;

　　6.負責作業數據(數據包括:進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率)的收集與分析，并制定相關的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性;

　　7.制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

　　8.對產品破損、臨期品的管控，制定與執行相關處理方案并作破損責任判定及相應認購;

　　9.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜;

　　10.負責庫房設備及車輛的定期保養、安全隱患排查工作。

配送主管工作職責內容 篇24

　　1、根據云倉整體銷售目標，制定線路銷售目標分解并協助各線路完成目標

　　2、根據區域客戶位置，合理優化配送線路，保證送貨及時高效。

　　3、帶領所屬區域線路長完成各線路發票派送、貨款催收任務。

　　4、跟進線路長服務、形象、效率，對差異部分做好改善及跟進計劃;

　　5、管理配送車輛，做好車輛的調度，督促線路長做好日常維保工作;

　　6、制定并優化配送工作流程提高配送效率，提升配送服務的滿意度。

　　7、對線路長制定工作計劃及發展方向，并提供訓練和幫助。

配送主管工作職責內容 篇25

　　1、 根據客戶訂單，每晚8點前安排相應清單人員和車輛調度。

　　2、 檢查食材膠框干凈整潔達標情況，降低客訴率。

　　3、 總結每天的問題點，通過晨會方式轉達標準操作要領。

　　4、 客戶個性化需求的不同，檢查貴重食材質量是否合格。

　　5、 統計短缺品項，發送采購及時補充。

　　6、 核查加工品類完成情況，送貨單據和檢疫票證的及時跟進索取：確保出車前的保障工作。

　　7、 客簽單據和退供食材，時間交由倉儲并做好登記。

　　8、 膠框的及時歸置整齊和現場衛生的應急處理。

　　9、 車輛安全返司同時，每天做好車輛的保潔工作和出車記錄。

配送主管工作職責內容 篇26

　　1、及時接聽商戶報貨電話，準確記錄每日報貨量;

　　2、協助配送主管安排配送路線;

　　3、協助配送主管給商戶發放合格證;

　　4、車輛入、轉、退手續的收集、保存，車輛運輸合同的簽訂和續簽，車輛信息的收集、更新、保存;

　　5、核對每日送貨單與實際發貨量是否一致，并制作對賬單;

　　6、統計并監督每日周轉筐的回收情況;

　　7、配送辦接待、文印、衛生等辦公室事務的處理;

　　8、跟蹤單據處理情況，保證其時效性;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

配送主管工作職責內容 篇27

　　1、負責區&縣的配送業務管理和運營管理;

　　2、負責區&縣的倉庫管理;

　　3、負責司機、配送員人員人員管理;

　　4、負責車輛的管理(維修、保養、日常檢查等);

　　5、負責客戶對接和投訴的處理;

　　6、負責按照公司要求進行運維管理;有投標經驗優先考慮;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

配送主管工作職責內容 篇28

　　1、第三方配送供應商的管理，監督達成所設定的各項KPI指標(配送時效、響應速度、成本管控、客戶體驗管理等)

　　2、定期制作各項配送管理報表，并根據管理報表進行配送運作;

　　合理有效的控制配送成本;

　　3、及時處理配送原因的客訴，跟進處理結果和改善措施;

　　4、完成主管交辦的其它工作事項。

配送主管工作職責內容 篇29

　　1. 負責管理運輸團隊，包括司機、跟車工和車輛;

　　2. 負責維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度;

　　3. 日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優化;

　　4. 日常管理報表制作和匯報;

　　5. 負責運輸成本的分析和管控。

配送主管工作職責內容 篇30

　　崗位描述：

　　1、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常；

　　2、與三方供應商對接配送員日常的入離職及崗位職責描述崗位要求，與三方供應商保持良好的溝通與配合；

　　3、處理配送中的突發重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要第一時間進行上報；

　　4、監控配送數據及異常情況，執行日報、周報及月報制度，針對所發生的客訴要及時跟進并反饋結果；

　　5、對本門店的配送考核指標kpi完成結果負責，推動配送管理組快速落實成本控制及服務質量提升要求；

　　6、新門店的配送商圈預跑、路由地址基礎信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調整；

　　7、負責本門店的社會眾包拉新、引入、培訓及日常運營管理；

　　8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協調與合作順暢進行。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、物流配送行業3年以上相關工作經驗；

　　3、能適應公司變化，接受新的挑戰；

　　4、較強的學習能力及抗壓能力；

　　5、有過20人及以上團隊管理經驗。

配送主管工作職責內容 篇31

　　1.監控配送數據及異常情況，執行日報、周報及月報制度，針對所發生的客訴要及時跟進并反饋結果

　　2.協調店鋪調撥及提貨點調撥

　　3.調度安排車輛及人員，保證運輸準確、及時、安全

配送主管工作職責內容 篇32

　　1、 負責中轉部、配送部各項管理工作，并對工作進行指導、檢查、監督、評估及反饋，保障配送中心日常操作順暢有效;

　　2、負責冷運零擔末端提送貨，冷運到店配送等營運操作整體規劃與安排，提升收派效能;

　　3、現場管理：挖掘現場問題并推動改善;

　　4、人才培養與技能培訓體系搭建;

　　5、指標管控：操作規范性、成本、效率、質量;

　　6、異常升級與需求收集、上報;

　　7、上級安排的臨時性工作;

配送主管工作職責內容 篇33

　　1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

　　2、了解客戶經營動態，掌握送貨各環節流程;?

　　3、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況;?4、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作;?5、標準送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。?6、負責貨款簽收，確認，現金足額繳存，做到日清日結;

　　7、協助保管隨車證件，做好車輛日常保養和維護工作;

　　8、做好物流線路規劃，發貨前物品的清點，整理工作，確保數量準確無誤。出現差錯及時反饋部門領島;

　　9、送貨員在日常工作中，應收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報部門領導;

　　10、參與制定與控制部門物流運作預算;

　　11、制定物流解決方案，提升客戶滿意度;