大區域經理崗位職責（通用33篇）

大區域經理崗位職責 篇1

　　(1) 對所轄區域的人員進行賦能培訓，包括但不限于規則/業務流程/系統等的宣導賦能;

　　(2)負責所轄區域的經營分析、數據挖掘、銷售數據收集、整理、上報等相關經營管理工作;

　　(3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓并加強線上運營;

　　(4)協助總監完成區域業務的目標計劃、管理區域內運營業務，從而促進業務目標的達成;

大區域經理崗位職責 篇2

　　1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;

大區域經理崗位職責 篇3

　　1、根據公司年度銷售計劃制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;

　　2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配并完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;

　　3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持;

　　4、定期對區域內銷售數據進行分析總結，為銷售決策提供依據;

大區域經理崗位職責 篇4

　　1、負責根據公司年度目標規劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區域銷售目標;

　　2、負責區域內代理商開發、維護及優化;

　　3、負責根據區域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設;

　　4、負責區域內客戶的產品專業知識培訓與施工應用指導;

　　5、負責區域內市場、產品信息情況的收集分析，為上級提供有效的決策支持;

　　6、負責做好區域內市場監管，確保各項銷售政策執行到位。

大區域經理崗位職責 篇5

　　1、負責區域市場開發與銷售渠道的建設;

　　2、管理區域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標;

　　3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護;

　　4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;

　　5、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作;

　　6、其他相關工作。

大區域經理崗位職責 篇6

　　1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;

　　2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客戶 ;

　　3、完成區域內月度、年度的銷售指標;

　　4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的銷售，以及終端客戶的開發工作;

　　5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

大區域經理崗位職責 篇7

　　1.向華東配送網絡總監匯報。

　　2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。

　　3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

　　4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

　　5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

　　6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，并加以實施。

　　7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

　　8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。

　　9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

　　10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

　　11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。

　　13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。

大區域經理崗位職責 篇8

　　任務：

　　1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。

　　2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。

　　3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。

　　4、根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

大區域經理崗位職責 篇9

　　為了加強與經銷商的溝通與協調，掌握銷售終端的第一手資料，更好為經銷商帶給優質服務，為此專設區域經理一職，其工作職責是：

　　1、根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。

　　2、負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。

　　3、準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。

　　4、幫忙經銷商跟催訂單及跟蹤回款。

　　5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。

　　6、查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。

　　7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。

　　8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。

　　9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間；對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。

　　10、收集競爭對手的狀況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。

　　11、協助經銷商促銷活動的`開展及終端跟進，掌握時機，帶給貨源、宣傳品質、賣點等；及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的有效性。

　　12、出差期間，持續與公司聯系，及時向公司營銷部匯報。

　　13、協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。

　　14、定期對終端促銷員進行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質的銷售隊伍。

　　15、組織召開區域經銷商會議。

大區域經理崗位職責 篇10

　　1.負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

　　2.負責所管轄片區內物業費的收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

　　3.負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

　　4.對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。

　　5.積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

大區域經理崗位職責 篇11

　　1.樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。

　　2.貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。

　　3.負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評編輯版word 提供依據，為公司培養儲備人才。

　　4.對員工做好素質教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的.暢通。

　　5.按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。

　　6.根據門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。

　　7.負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。

　　8.做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

　　9.負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。

大區域經理崗位職責 篇12

　　1、負責轄區內品牌推廣和市場開發;

　　2、協助經銷商開展各類經營活動，提升經銷商的經營能力和銷售能力;

　　3、收集市場信息，了解競爭對手，協助技術部的產品調研工作。

大區域經理崗位職責 篇13

　　1、負責營銷團隊的組建;

　　2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓;

　　3、負責團隊日常管理及人員的后續培訓;

　　4、負責本區域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果;

　　5、負責本區域人員的業績督進，保證完成營業部下達的各項考核指標;

　　6、完成個人自身的各項指標

大區域經理崗位職責 篇14

　　區域銷售經理(京津冀)

　　1、根據公司發展戰略要求制定轄區市場營銷策略和具體實施方案，結合當地市場情況，編制市場銷售、拓展計劃，對銷售指標完成情況負責;

　　2、開拓和發掘新客戶，負責潛在客戶的跟蹤和管理，挖掘并引導客戶需求，推動項目立項;

　　3、負責項目招投標工作開展，做好客戶關系維護，促進銷售目標達成;

　　4、負責轄區市場信息收集及競品分析，為公司業務戰略發展規劃提供參考依據。

　　任職資格

　　1、全日制大專及以上學歷，27~39周歲，5年以上銷售工作經驗，2年以上項目銷售經驗;

　　2、有電力行業銷售經驗或企業信息化軟件銷售經驗者優先;

　　3、具備良好的'市場拓展能力、商務溝通能力、學習能力;

　　4、具備良好的人際關系處理能力和團隊合作精神，抗壓能力強。

大區域經理崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1.協助經理制定轄區內年度銷售計劃及分月銷售任務;

　　2.進行市場信息收集、分析并出具調查報告;

　　3.獨立運營高端產品品牌,進行統一管理和協調;

　　4.協助區域經理進行人員市場管理、品牌建設和客情維護等工作;

　　任職資格:

　　1.年齡25-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳;

　　2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經驗,高端消費者銷售經驗優先;

　　3.具有優秀的.語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務談判、公關能力及vip客戶關系管理能力;

　　4.具備一定的銷售管理經驗,人際關系、社會/團購資源豐富者優先

大區域經理崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、 在產品線負責人指導下貫徹實施otc市場策略,制定終端推廣方案,組織策劃并實施otc線上線下支持活動,樹立企業、產品品牌形象;

　　2、 提煉產品的關鍵信息,塑造產品的競爭優勢,并負責產品推廣工具的.設計制作;

　　3、 協助產品線負責人策劃執行各類市場活動,負責且不局限于南區市場活動的組織、實施和評估;

　　4、 內外部培訓的組織執行:對外進行連鎖店長、店員培訓,對內進行銷售人員培訓;

　　5、 協助產品線負責人對市場資源進行分配和對預算的實際使用進行匯總、跟蹤;

　　6、 市場調研、競品分析,及時提供與產品及市場發展相關的分析報告。

　　任職資格:

　　1.學歷: 醫藥相關專業,本科以上學歷,中醫藥專業背景者佳;

　　2.工作經驗:兩年以上otc產品推廣從業經驗,熟悉國內otc市場狀況和市場運作,熟悉中藥品種,有心腦血管品種的經驗者優先,具有銷售經歷者更佳;

　　3.個人能力

　　a、對醫藥市場具有相當的認知度,熟悉市場推廣運作;

　　b、具備良好的廣告創意、資料編寫及組織會議的能力;

　　c、良好的組織、演講能力和邏輯分析能力;

　　d、具備良好的職業道德和敬業精神,溝通協作能力強,能適應出差。

　　e、熟練使用office辦公軟件,以及新媒體推廣工具。

大區域經理崗位職責 篇17

　　1.根據公司下達的業務指標，制定相關的營銷計劃、部署營銷工作，在規定的時間內帶領團隊完成下達的指標;

　　2.負責營銷團隊的日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業績獎懲制度，對下轄營銷人員業績進行督導;

　　3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有營銷網點并合理安排團隊營銷人員的營銷網點;

　　4.提高營銷人員展業能力及意識，定期組織營銷人員進行相關培訓;

　　5.遵守公司相關規章制度以及完成公司其他工作安排。

大區域經理崗位職責 篇18

　　1、負責核心KA團隊建設、管理;

　　2.空白城市開發，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶;

　　3.負責營業所人員招聘及團隊梯次建設;

　　4.負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標;

　　5.根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用;

　　6.負責組織收集轄區市場信息，分析市場發展趨勢;

　　7.對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有營銷工作承擔第一責任。

大區域經理崗位職責 篇19

　　1、負責本區域內對品牌及產品的宣傳、推廣;

　　2、區域市場內目標經銷商的刪選、確認;

　　3、簽約經銷商的日常服務：培訓、訂單、售后協調、技術支持等;

　　4、市場管理，包括限價、竄貨管理等;

　　5、市場調研，同行業竟品動態的收集與匯報。

大區域經理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、市場調研:負責區域內市場相關信息的調研工作，及時掌握行業政策及同類產品的情況;

　　2、全面負責所轄地區口服藥品招商工作;

　　3、推廣商管理:對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協助推廣商完成區域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

　　4、流向管理:完善轄區內目標終端數據庫的相關工作。

　　任職要求:

　　1、2年以上醫藥銷售從業經歷;

　　2、在本地醫藥市場有良好的人脈關系，能及時了解區域內的政府事務信息，解決產品準入問題;

　　3、較強的處方藥開發、上量、專家維護及區域政府事務管理能力。

大區域經理崗位職責 篇21

　　1、管理區域范圍的合作經銷商，負責的銷售區域內開展所有金融服務活動;

　　2、推動零售/批售金融業務等活動的開展;

　　3、負責區域的現場作業和區域業務目標的達成;

　　4、跟進經銷商東正金融業務目標，監控區域業務績效;定期審核/提出經銷商業務情況和業務目標調整，及時反映經銷商業務動態變化;

　　5、定期審核和協助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經銷商需求;

　　6、為F&I經理和經銷商相關人員提供培訓和指導;

　　7、與經銷商總經理、銷售經理、財務經理和F&I經理保持持續溝通，以維護展廳銷售流程;

　　8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯系，確保日常現場作業的順利進行;

　　9、參與其他任務和項目，協助信審受理經理的工作;

　　10、參加公司的培訓和會議，清楚了解公司的宗旨和要求;

　　11、高效拜訪經銷商，反饋經銷商經營情況;

　　12、發展和維護與該地區銀行合作的良好關系。

大區域經理崗位職責 篇22

　　1.零件/精品批發達成;

　　2.售后質量指標達成;

　　3.經銷商零售能力提升;

　　4.經銷商及市場信息反饋;

　　1.根據售后整體目標方案,設置區域內經銷商目標,并跟蹤其達成進度;

　　2.監督及管理區域經銷商售后零售進度,售后批發目標的最終達成;

　　3.對售后運營過程中,區域和負責經銷商所面臨的.機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

　　4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

　　5.監督標準服務流程的執行情況,對關聯人員做出培訓輔導;

　　6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

　　7.其他相關職責

　　及時反饋區域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;

　　根據區域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;

　　按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

大區域經理崗位職責 篇23

　　1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區域經銷商具體的銷售目標;組織執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標;

　　2、銷售回款：收集信息、評估經銷商資信及對公司的重要程度，審批經銷商資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;每月分析客戶的應收帳反饋信息，確保貨款順利回收;

　　3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標;

　　4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目標;

　　5、客戶關系管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;

　　6、售后服務：依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標;

　　7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

大區域經理崗位職責 篇24

　　1.制定海外區域市場的營銷策略。

　　2.負責海外渠道的規劃與管理，深化市場網絡的開發，維護區域市場秩序。

　　3.負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作。

　　4.負責區域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

大區域經理崗位職責 篇25

　　1、根據公司經營規劃和業務開展要求，制定和優化分管區域門店內部管理制度和工作流程，并組織實施。

　　2、制定分管區域門店各項運營指標、年度發展計劃，推動并確保分管區域門店營業指標的順利完成。

　　3、分析分管區域門店整體經營運行情況，編制經營分析報告，為經營計劃調整提供支持。

大區域經理崗位職責 篇26

　　1.配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司級產品品牌的提升;

　　2.區域銷售計劃的制定與執行;

　　3.了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤，以實現不斷的提高公司市場占有率的目標。

　　4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，并審核銷售費用支出情況;

　　5.組織做好貨款回收工作;

　　6.負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

　　7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關系;

　　8.根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策，及時向有關部門提供建議;

　　9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

　　10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作技能;

　　11.制定下屬的考核目標并定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業績。

大區域經理崗位職責 篇27

　　1、負責所轄區域內公司產品的客戶開發及銷售;

　　2、重點客戶的開發與管理，完成轄區內目標客戶的銷售;

　　3、建立目標客戶市場的終端銷售網絡，完成所轄區域年度銷售目標。

大區域經理崗位職責 篇28

　　崗位職責

　　一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。

　　二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。

　　三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織并監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業務發展之需要。

　　七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。

大區域經理崗位職責 篇29

　　1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品計劃并執行。

　　2.主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

　　3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

　　4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

　　5.根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源;

　　6.負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。

　　7.收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略。

　　8.負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。

大區域經理崗位職責 篇30

　　職位描述：

　　1)負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩定和結構優化。

　　2)帶領和管理各區域渠道團隊，完成所負責的區域的渠道銷售目標；

　　3)負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網點，并指導和幫扶網點予以落實。

　　4)負責定期對片區的網點經營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。

　　5)做好對所轄片區代理商業務的'培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。

　　6)配合代理商完成當地重大項目的跟進。

　　7)參與當地市場組織的營銷會議和活動。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、1年左右分銷商渠道開發管理運營經驗；

　　3、具備一定的商務談判能力，能接受出差；

　　4、溝通表達能力佳，有挑戰高薪的欲望。

大區域經理崗位職責 篇31

　　1. 獨立開發國外客戶;保證有效跟進和日常維護，及時回復客戶郵件，維護好新老客戶。

　　2. 負責公司所分配的詢盤回復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續生產、包裝、運輸等過程，制作和辦理所需單據。

　　3. 協助客戶及技術部門解決好售后和維修問題。

　　4. 建議并參加必要的國際展會，并負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

　　5. 遵守公司各項規章制度，負責個階段工作計劃的制定、執行和總結。

　　6. 及時收集、分析并反饋市場信息和客戶需求，協調企業內相關部門之間的工作，制定應對策略來滿足客戶需求。

　　7. 負責規避國際貿易中可能發生的風險。

　　8. 完成上級安排的其他工作。

大區域經理崗位職責 篇32

　　1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

　　2.負責制訂本區域市場開拓計劃、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估。

　　3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。

　　5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。

　　6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

　　7.負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

　　8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

大區域經理崗位職責 篇33

　　1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;

　　2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;

　　3、根據公司的銷售策略開展所在區域銷售終端市場開發與維護;

　　4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;

　　5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業務水平的提升。