招聘區域經理崗位職責（精選31篇）

招聘區域經理崗位職責 篇1

　　1、快速熟悉公司產品,并能通過培訓自行編寫和整合客戶方案;

　　2、開發新客戶,完成團隊指標。

　　3、長期維護客戶關系,深度開發客戶和客戶身邊的資源。

　　4、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。

　　5、良好的溝通能力。

　　6、渠道銷售、汽車行業、公交系統等工作經驗者優先;

招聘區域經理崗位職責 篇2

　　1、根據企業發展規劃,制定企業人力招募、調配、儲備的戰略規劃,并組織實施。

　　2、建立、完善企業的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。

　　3、制定各崗位任職資格和錄用標準,建立各崗位能力素質模型。

　　4、建立、完善企業人才梯隊建設。

　　5、中高級及關鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲備庫。

　　6、招聘團隊管理和效率提升,完成招聘任務。

招聘區域經理崗位職責 篇3

　　一、嚴格遵守法律法規和公司各項規章制度，執行公司戰略，對公司主管負責并接受主管部門的監督。

　　二、樹立公司在市場部所轄區域內的品牌形象和利益，提高公司知名度。

　　三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的客戶數量。

　　四、對客戶進行管理，努力提升本區域內的市場銷售。

　　五、組織市場部營銷人員行使開發客戶、培養客戶、繁榮客戶的職責。

　　六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。

招聘區域經理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.對河南省內各縣市轄區內醫院老客戶進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；

　　2·根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；

　　3·對既有的客戶進行維護；

　　4·充分了解市場狀態，及時向上級主管反應競爭對手的情況及市場動態，提出合理化建議；

　　職位要求：

　　1·專科及以上學歷，醫藥、營銷類相關專業優先；

　　2·1年以上銷售工作經驗，有醫療器械，耗材，藥品銷售經驗者優先考慮

　　3·有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道優先考慮

　　4·具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力；

　　5·身體健康，具有的獨立分析和解決問題的`能力

　　6.有興趣的應屆畢業生或無經驗人員亦可

　　一經錄用，待遇優厚，歡迎有志之士的加入！

　　崗位要求：

　　學歷要求：高中

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

招聘區域經理崗位職責 篇5

　　1.制定區域市場的營銷策略。

　　2.負責渠道的規劃與管理，深化二級市場網絡的開發，維護區域市場秩序。

　　3.負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作。

招聘區域經理崗位職責 篇6

　　1、規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施;

　　2、拓展市場，并負責客戶銷售的公關談判工作;

　　3、管理和指導下屬進行銷售和市場計劃;

　　4、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售目標。

招聘區域經理崗位職責 篇7

　　1、跟蹤完成銷售目標分解

　　2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;

　　3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

　　4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;

　　5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

　　6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

　　7、按時并按規定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

　　8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善后事宜處理;

　　9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。

招聘區域經理崗位職責 篇8

　　1.依據公司整體營銷目標及營銷策略，完成公司分配的區域銷售任務。

　　2.及時反饋所管轄銷售區域內客戶信息及：市場信息。

　　3.負責培養并管理下屬銷售人員。

　　4.持續公司產品在區域的滿意度，并負責市場渠道開拓。

　　5.及時進行銷售狀況匯報。

招聘區域經理崗位職責 篇9

　　【職業要求】

　　1、25—45周歲，3年及以上南京工作經驗；

　　2、學歷:本科以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

　　5、喜歡金融理財行業；

　　6、有銷售，教師,會計師,人力資源，客戶服務等崗位從業經驗的優先；

　　【職業服務內容】將為企業單位，事業單位和個人客戶提供以下服務：

　　1、銀行業務：平安銀行所提供的`相關產品及服務，如銀行卡，信用卡的開戶，存款

　　2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）

　　3、證券及投資產品：股票、債券、基金；

　　4、信托業務及產品：財產信托計劃、資金信托計劃；

招聘區域經理崗位職責 篇10

　　1、理工科專業，本科以上學歷，具銷售團隊管理經驗;

　　2、能吃苦，熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

　　3、愿意從基層銷售一線工作學起，樂意，培養新人;

　　4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹，對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

　　5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

　　6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;

　　7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

　　分公司區域經理崗位

招聘區域經理崗位職責 篇11

　　1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展;

　　2、根據公司預定的銷售目標，完成銷售任務;

　　3、負責本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測;

　　4、制定并執行本區域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預算，并對各銷售指標進行分解推進;

　　5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務，協助聯系設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;

　　6、對公司的服務質量及售后政策等提供建設性意見;

　　7、指導和培訓銷售人員銷售技巧和心態調整，管理銷售相關事宜

招聘區域經理崗位職責 篇12

　　遵守國家有關法律，法規和公司管理制度，服從上級主管領導，保守公司秘密;

　　負責組織制定本區域業務員的任務，工作流程及區域考核辦法;

　　負責組織本區域業務員的招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;

　　負責制定本區域的各項規章管理制度和實施細則;

　　負責與當地有實力的地市級商業公司進行二級協議的簽訂，建立銷售客戶檔案，定期拜訪此客戶，并與他建立良好的客情關系，以便對下游客戶進行及時地配送。

　　負責對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售，建立主要產品銷售檔案;幫助和監督業務員對二級商的庫存進行合理消化。

　　負責組織根據市場動態和公司產品庫存狀態提出合理經營計劃，強化有效銷售措施;

　　負責組織產品銷后退回退庫工作，即時通知銷售人員停止銷售有質量問題的產品，并根據產品流向追回產品，然后依據處理程序和有關辦法及時處理;

　　負責組織和管理市場開發，產品推廣，隊伍建設，終端服務，業務接洽等相關工作，各地區進行市場推廣和會議營銷要有相應的計劃。

　　負責組織依據公司經營戰略和年度經營目標制定本區域年度工作計劃和預算計劃，并加以實施;

　　負責完成公司下達的其他工作任務，制定年度銷售可行性報告，年終寫出總結報告。

　　負責做好日常行政工作。

招聘區域經理崗位職責 篇13

　　1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動;

　　2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關分析統計工作;

　　3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標;

　　4、協助部門經理計劃、落實各區域的銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作;

　　5、配合上級領導完成其他各項管理工作;

招聘區域經理崗位職責 篇14

　　1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;

　　2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客戶 ;

　　3、完成區域內月度、年度的銷售指標;

　　4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的銷售，以及終端客戶的開發工作;

　　5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

招聘區域經理崗位職責 篇15

　　1、 全面負責管理在管區域項目的整體運作，對分管項目的發展與經營情況負責;

　　2、 制定年度物業管理工作計劃和預算方案，監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況;

　　3、 負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項，并按規定向上級反饋過程與結果;

　　4、 主持在管項目各類日常經營與管理會議，主導對外公關及社會關系的協調工作;

　　5、 構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業績任務進行分解，監督工作任務的完成情況與質量;

　　6、 積極與上級公司和政府相關部門順關系，創造良好的外部環境。

招聘區域經理崗位職責 篇16

　　區域經理是企業在當地的全權代表，全面負責當地市場的開發和經營，并對區域銷售目標負主要責任。區域經理向上級（指更高一級的區域經理或總部領導人）匯報工作并接受其領導。此外，在指導和管理區域銷售工作的同時，還需要協助上級做好區域調研、宣傳、促銷活動，其主要職能如下：

　　1.分解落實本地區銷售目標、費用預算和貨款回籠計劃。

　　2.負責區域內銷售目標的完成及貨款回籠。

　　3.選擇、管理、協調區域分銷渠道，依照企業整體營銷政策建立區域分銷網絡，并加強售后服務及資信管理。

　　4.公平制定、下達區域內業務代表的銷售目標。

　　5.定期拜訪重要的零售及批發客戶，并制定促銷計劃。

　　6.負責區域銷售人員的招募、培訓及考核。

　　7.指導區域業務代表開展業務，并接受其工作匯報。

　　8.選擇并管理區域內的分銷商。定期、不定期地開展市場調查。

　　9.與主要客戶密切聯系。

　　10.向上級提供關于區域管理和發展方面的建議和區域市場信息。

　　11.負責本區域定貨、出貨、換貨、退貨信息的收集或處理。

　　12.負責管理并控制區域內各項預算及費用的使用，負責審查區域銷售人員（業務代表、理貨員和促銷員的費用報銷，并指導其以最經濟的方式開展工作）。

　　13.處理（或協助經銷商處理）呆帳、壞帳、調價、報損等事宜。

　　14.制訂各種規章制度。

　　15.接受上級分配的其他工作。

招聘區域經理崗位職責 篇17

　　1.能根據自己的目標制訂適合的銷售計劃。

　　2.能很好地拜訪客戶、維護客戶。

　　3.能理解公司產品、銷售理念，并能很好地推廣公司產品。

招聘區域經理崗位職責 篇18

　　1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;

　　2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓并對其負管理責任;

　　3、完成部門下達的業績目標;

　　4、負責收集市場競品信息并及時上報部門。

招聘區域經理崗位職責 篇19

　　1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;

招聘區域經理崗位職責 篇20

　　1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。

　　2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。

　　3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。

　　4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作;

　　5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作;

　　6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題;

　　7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新;關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;

　　8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。

　　9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

招聘區域經理崗位職責 篇21

　　1、負責區域內銀行等相關渠道的開發與維護；

　　2、對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；

　　3、帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務；

　　4、負責團隊日常業務管理、考核、督導及協調；

　　5、開發及拓展其他銷售渠道。

招聘區域經理崗位職責 篇22

　　1.配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司級產品品牌的提升;

　　2.區域銷售計劃的制定與執行;

　　3.了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤，以實現不斷的提高公司市場占有率的目標。

　　4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，并審核銷售費用支出情況;

　　5.組織做好貨款回收工作;

　　6.負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

　　7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關系;

　　8.根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策，及時向有關部門提供建議;

　　9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

　　10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作技能;

　　11.制定下屬的考核目標并定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業績。

招聘區域經理崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、組織開展招聘配置相關工作,保證城市公司正常人員配置;

　　2、組織內部培訓,并配合集團做好外部培訓的組織工作;

　　3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關工作;

　　4、做好員工關系管理工作,保證部門及員工間關系融洽,并保持公司良好的運轉效率;

　　5、組織員工團建活動,傳播公司企業文化,保持團隊的`穩定及積極向上的文化氛圍;

　　6、配合總經理做好公司內外部的接待工作;

　　7、組織本部門員工做好固定資產管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;

　　8、進行年度行政管理費用預算的編制及管控;

　　9、上級領導交辦的其他各項工作。

招聘區域經理崗位職責 篇24

　　1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售;

　　2、簽訂并協助執行商業客戶協議;

　　3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息;

　　4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ，及時完成公司規定的各項銷售報告及報表;

　　5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

　　6、根據自己對所轄市場的了解 , 制訂區域計劃和醫院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標;

　　7、發展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長;

　　8、執行銷售和市場策略并對執行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

招聘區域經理崗位職責 篇25

　　1.負責地區市場客戶的開發與管理工作，包括項目信息的搜集、跟蹤、洽談、發貨、質量跟蹤、競爭對手市場信息的反饋等工作。

　　2.重大項目招投標的跟進與管控。

　　3.完成公司下達所負責區域的銷售指標。區域經理崗位職責5

　　1、負責產品貝殼PC端、APP端及內網系統的培訓及使用問題的咨詢解答

　　2、負責貝殼平臺規則的宣導落地，并對平臺的品質進行監督管理、輔助經紀人優化平臺產品的視覺呈現

　　3、產品功能培訓，產品落地效果追蹤和反饋，根據用戶和自己的使用經驗推進產品的迭代更新

　　4、根據各項產品使用數據的進行問題分析，并幫助經紀人解決業務流程的相關問題，提升產品使用效率

招聘區域經理崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、負責所轄片區otc渠道的市場開發,商業談判及代理商、各種渠道的全面管理工作;

　　2、依據銷售政策制定片區銷售計劃和費用控制計劃;

　　3、負責片區各類渠道的拜訪計劃制定及實施并與關鍵人保持良好的關系;

　　4、負責公司產品在通道中保持合適的庫存以符合達成銷售指標和開展各項銷售&市場活動的需求;

　　5、負責片區內銷售檔案的建立和管理;

　　6、根據市場發展需要,招聘片區人員并進行管理、知道;

　　7、配合公司在片區開展各類市場宣傳及促銷活動;

　　8、按照要求填好地區性日常工作報告,月總結/月計劃,費用使用報表,庫存報表,產品銷售狀況、推廣活動進度和競爭產品情況等;

　　9、公司交辦的其他任務。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,專業不限;

　　2.五年以上otc渠道工作經驗,三年以上區域團隊管理經驗;

　　3.有廣泛的客戶資源及良好的`客情關系;

　　4.有較強的開拓性及談判能力;

　　5.良好的工作態度,具有較強的溝通、組織、協調、激勵技能。

招聘區域經理崗位職責 篇27

　　崗位職責:

　　1.協助經理制定轄區內年度銷售計劃及分月銷售任務;

　　2.進行市場信息收集、分析并出具調查報告;

　　3.獨立運營高端產品品牌,進行統一管理和協調;

　　4.協助區域經理進行人員市場管理、品牌建設和客情維護等工作;

　　任職資格:

　　1.年齡25-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳;

　　2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經驗,高端消費者銷售經驗優先;

　　3.具有優秀的.語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務談判、公關能力及vip客戶關系管理能力;

　　4.具備一定的銷售管理經驗,人際關系、社會/團購資源豐富者優先

招聘區域經理崗位職責 篇28

　　崗位目的：

　　全面負責市場開發，公關策劃，品牌推廣，關鍵客源的組織，執行及編寫營運手冊標準化管理，營運過程督導等工作，充分調動和發揮經營部門的積極性，實現公司對經營運做的統一規范管理。

　　職責一

　　根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

　　任務：

　　1、組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

　　2、按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

　　3、組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

　　4、每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。

　　5、與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳，并保持和建立與各經濟組織的關系。

　　職責二

　　管理和維護公司重要客戶關系

　　任務：

　　1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。

　　2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。

　　3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一及經營部門改進使用。

　　4、根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

　　職責三

　　保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。

　　任務：

　　1、負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的.維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作、

　　2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理、

　　3、依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善、

　　4、檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的，收集反饋信息、

　　職責四

　　負責各分店下屬經營部門的具體管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務：

　　1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點、督導的內容，方式，時間。

　　2、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

　　3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。

　　4、根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。

　　5、組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會、熱誠希望有實力公司對以上進行批評指導。

招聘區域經理崗位職責 篇29

　　1、協助和監督辦事處人員開發和維護核心經銷商的分銷商;

　　2、協助和監督辦事處人員開拓空白區域，實現地級市全覆蓋，全面進攻縣級市;

　　3、協助和監督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會;

　　4、協助和監督辦事處人員召開城市合伙人推廣會以及經銷商會議;

　　5、協助大區召開經銷商會議。

招聘區域經理崗位職責 篇30

　　1、負責項目維護與合作機構相關部門的溝通和良好的互動，確保項目正常運行;

　　2、根據公司業務及規劃，建立可推進的銷售活動計劃，提升公司品牌形象;

　　3、負責協同項目前期調研、配合項目落地、售后服務協調工作，協助與機構相關部門溝通;

　　4、負責項目在區域內的客戶管理試劑銷售數據分析工作、終端產品的推廣銷售。

招聘區域經理崗位職責 篇31

　　職責描述:

　　1、負責視聯動力領先的統一視頻/視聯網平臺產品的銷售，覆蓋政府、衛生/醫療(醫院和衛生廳經驗)，涉及區域醫療信息化、智慧醫療、遠程醫療信息化的銷售(工作內容占70%);

　　2、面對區域內的智能化建筑物項目客戶，針對醫院、場館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學校等建筑的弱電智能化建設的產品銷售。(工作內容占30%);

　　3、完成公司下達的銷售指標，并負責所轄區域項目及代理商回款工作;

　　4、關注行業發展、及時分析反饋市場信息。

　　任職要求:

　　1、有較強的市場開發、業務拓展和商務談判能力，敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協調能力;

　　2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監控、區域醫療行)銷售工作經驗者更佳;

　　3、熟悉大型項目采購及招投標等業務，熟悉所轄區域內政府關系及大型項目資源優先;

　　4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的`責任感及優秀的職業素養。