執行總經理的崗位職責（通用30篇）
執行總經理的崗位職責 篇1
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;
4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
執行總經理的崗位職責 篇2
1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;
2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;
3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;
4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;
7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;
8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。
執行總經理的崗位職責 篇3
職責：
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;
4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;
2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;
3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;
4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;
5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創新和顛覆的激情與勇氣;
6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。
執行總經理的崗位職責 篇4
1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅
外線技術等)有一定了解;
2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;
3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。
4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。
執行總經理的崗位職責 篇5
1、負責根據董事會提出的戰路目標，協助總經理做好公司的各項戰略決策及發展規劃;提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施并徹執行
2、協助總經理制定集團公司發展戰路規劃，并執行落實
3、負責核各子公司經賞計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理
4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;
5、負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定經済責任佳鉤辦法并組織實施
6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業務指標
7、負責配合總經理指導企業的經營活動，實現經董事會批準的預算和利潤指標
8、負責主持公司的基本團隊連設、規范內部管理
9、負責協助總經理組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性
10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關系處理等企業形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象
11、嚴格履行職權范國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率
執行總經理的崗位職責 篇6
職責：
1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;
2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;
3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;
4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;
7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;
8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。
任職要求：
1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;
2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;
3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;
4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;
5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
執行總經理的崗位職責 篇7
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;
6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;
7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;
9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;
10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;
12、完成董事會交辦的其他工作任務。
執行總經理的崗位職責 篇8
職責描述:
負責集團旗下大區子公司管理;
負責集團旗下子公司籌備建設工作;
負責集團旗下子公司的經營管理工作;
公司在華南區的'市場及經營策略的制定;
公司在華南區的運營方案的制定;
華南大區各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求:
相關崗位工作經驗
市場拓展能力、管理能力、執行力強
十年以上營銷管理工作經驗
執行總經理的崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發及維護;
2、負責采購合同的談判、簽訂;
3、負責合同執行過程中突發事件的協調與處理;
4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;
5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、外語類、國際貿易類相關專業;
3、3年以上工作經驗;
4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;
5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。
執行總經理的崗位職責 篇10
職責：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;
2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;
3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;
4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;
6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;
2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;
4、熟悉相關的政策和法律法規;
5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;
6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。
執行總經理的崗位職責 篇11
1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6、負責做好公司與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
執行總經理的崗位職責 篇12
崗位職責:
1、新經典圖書發行公司的負責人,全面主持發行公司的日常運營,建立和完善管理機制和規章制度;
2、根據集團公司的發展目標制定、分解、落實發行公司的年度銷售目標,對年度績效結果負責;
3、負責發行團隊的建設,選拔和培養優秀人才。
4、維持和發行渠道的良好合作關系,拓展新的銷售渠道。
任職要求:
1、45周歲以下,6年以上銷售工作經驗,3年以上高級管理經驗,本科及以上學歷;
2、愿意投身于文化行業,具有高度的'工作熱情和責任感,能夠承受較大的工作壓力;
3、具有良好的規劃、統籌、溝通能力。
執行總經理的崗位職責 篇13
1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);
2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;
4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;
5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;
6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;
7、負責汽車金融業務的風險管理工作。
執行總經理的崗位職責 篇14
1、負責租賃項目的對外洽談、客戶外聯及接待工作;
2、與外部合作單位保持良好的協作關系,并不斷加強對外拓展及聯絡,建立優質的業務合作渠道;
3、負責對行業調查及研究,對項目的全程調查和跟蹤,出具完整的調查報告,向業務審批委員會報告項目情況,并接受質詢;
4、負責擬定項目租賃方案,起草租賃合同、項目款項的回收等文書。
5、建立團結、高效、奮進的業務團隊,在日常工作中加強與下屬員工的溝通,合理分配工作任務并指導員工開展工作,并對團隊內部下屬員工進行考核。
執行總經理的崗位職責 篇15
職責：
1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;
2、全面主持公司日常經營和管理工作;
3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;
4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;
5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。
執行總經理的崗位職責 篇16
工作職責：
1、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工的能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。
2、根據公司業務發展戰略和具體投資項目，結合所掌握的金融市場信息進行市場預測，制定市場拓展目標、策略和規劃，管理并組織業務人員完成投融資目標。
3、根據公司業務發展戰略，建立并維護業務網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環境，提升公司品牌與信譽，支撐集團投融資業務規模的增長。
4、建立并鞏固渠道關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終資金群體；發展和協同集團和合作伙伴關系，包括但不限于：與銀行、信托的關系。
5、定期組織部門進行工作匯報，討論分析投融資項目，指導部門全體職員工作，傳授業務經驗。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、經濟學、金融學、管理學、法學等專業統招本科及以上學歷（國外獲得的本科及以上學歷須經教育部認證）；
2、具有5年以上項目投、融資相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具備豐富的投、融資渠道及業內廣泛的人際關系；
3、具備良好的談判技巧、財務分析及風險預測能力，出色的策劃及執行能力；
4、熟悉項目開發及投資管理流程，具備較強的文字功底、書面及現場報告能力，較強的.邏輯分析能力；
5、責任心強，工作認真細致，具備良好的自我學習、創新及知識更新能力，良好的團隊協作及溝通能力。
執行總經理的崗位職責 篇17
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
執行總經理的崗位職責 篇18
物業區域總經理 工作職責：
1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；
2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；
3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；
4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的`審批；
5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；
2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；
3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；
4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；
5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；
6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。 工作職責：
1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；
2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；
3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；
4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；
5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。
任職要求：
1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；
2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；
3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；
4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；
5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；
6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。
執行總經理的崗位職責 篇19
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，以各分公司為核心制定并執行當地市場中期、長期開發策略；
2、依據總體發展需要，管理和領導分部團隊建設，提升各團隊成員的綜合素質和專業水平；
3、負責制定各分公司的銷售管理制度，帶動和激勵各團隊完成銷售任務；
4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃，完成公司下達的年度人物指標。
5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定；
6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、金融、管理類等相關專業；
2、具有5年以上金融從業經驗，3年以上金融行業管理經驗，對高端客戶有豐富的`管理經驗；
3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式；對理財行業的發展趨勢有深刻認識。
4、有豐富的行業人脈資源；有開拓、填補空白市場的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
執行總經理的崗位職責 篇20
崗位職責:統籌集團人力管理工作,包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。
基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業管理、人力資源管理等相關管理專業;本科及以上學歷。
工作經驗:10年以上集團公司人力資源從業經驗,5年以上集團總部人力資源管理經驗。
行業經驗:熟悉產城,區域開發,一級開發等。
紅線:必須在集團總部任職過人力總崗位或以上。
執行總經理的崗位職責 篇21
1、依據集團制度負責組織編制企業運營、工程管理體系文件，并監督執行落實，不斷完善;
2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導完善項目采購及相關流程;
3、對項目施工過程的質量、進度、成本、安全管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負責審核各項目施工計劃，以及監督各項目計劃組織施工及完成情況;
5、負責分管部門隊伍建設培訓、考評等相關工作。
執行總經理的崗位職責 篇22
工作內容
1、全面負責生產基地(陶瓷輥棒、球石)生產、經營管理工作,合理調配資源,完成年度生產、經營任務指標,向公司高層匯報工作。
2、健全完善生產經營、質量管理、成本控制、安全生產設備運行、考核體系及各項規章制度流程,組織落實監督調控生產過程各項指標。
3、提高生產效率,提高產品質量,改善作業流程,保證安全生產。
要求:
1、具備良好的窯爐熱工技術、工藝技術知識和經驗。
2、知名陶瓷廠10年及以上生產管理工作經歷,具備優秀的`工廠經營管理、生產安全、環保、工藝、質量控制、設備管理能力,有較強的計劃性和決策指揮能力。
執行總經理的崗位職責 篇23
工作職責:
1.根據集團的戰略規劃,協助制定和優化公司的中長期經營戰略和年度的經營目標,構建營銷體系和行動計劃,經批準后組織實施、落地;
2.結合公司現有優勢,負責規劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業務,負責產品系統的市場推廣工作;
3.統籌協調資源,建立與各地政府的相關部門及新能源整車公司的良好關系;
4.組織協調各方資源開展渠道營銷、客戶關系拓展維護,建立調整營銷組織系統,細分市場建立、拓展、調整市場營銷及售后服務,幫助培育各級營銷及服務網絡的經營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護市場秩序;
5.負責制定集團市場營銷激勵政策。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、電化學、金融等相關專業,5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業經驗,有豐富汽車整車行業資源關系優先考慮, 3年以上新能源公司副總經理、開發總監等崗位工作經歷;
2.熟悉與政府部門溝通的`方法與技巧,具備獨立的項目前期投資分析、商務談判能力;
3.具有優秀的全局把控能力、資源整合能力、創新力及良好的團隊管理建設能力、市場拓展能力;
4.理解并認同公司的經營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長。
執行總經理的崗位職責 篇24
（1）監理項目實行總監理工程師負責制。總監理工程師是代表監理咨詢有限公司履行監理合同的總負責人，行使監理合同賦予監理方的全部職責，對發包人和監理咨詢有限公司負責。
（2）總監理工程師是監理咨詢有限公司編制監理投標書并參與監理投標活動的主要人員，主持編制監理規劃，制定監理部規章制度，審批監理實施細則；簽發或授權簽發監理部的文件。
（3）確定監理部各部門職責分工及各級監理人員職責權限，協調監理部內部工作。
（4）指導監理工程師開展工作；負責本監理部中監理人員的工作考核，調換不稱職的.監理人員；根據工程建設進展情況，調整監理人員。
（5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發包人批準。
（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。
（7）組織或授權監理工程師組織設計交底；組織核查并簽發施工圖紙。
（8）主持第一次工地會議，主持或授權監理工程師主持監理例會和監理專題會議。
（9）簽發合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監理文件。
（10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發各類付款證書。
（11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發有關文件。
（12）主持施工合同實施中的協調工作，調解合同爭議。
（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現場施工人員或技術、管理人員。
（14）審核質量保證體系文件、安全生產管理機構和安全措施文件并監督其實施；審批施工質量缺陷處理措施計劃；參與或協助發包人組織處理工程質量及安全事故。
（15）組織或受發包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。
（16）檢查監理日志；組織編寫并簽發監理月報、監理專題報告、監理工作報告；組織整理監理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。
（17）定期向發包人和監理咨詢有限公司匯報工程進展情況。
執行總經理的崗位職責 篇25
崗位職責：
1、負責集團商業項目前期規劃設計、市場定位，出具規劃調研報告；
2、負責商業項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執行；
3、負責后期商業運營管理工作，擬定項目運營管理規劃和執行標準并推動執行，根據市場信息及時調整商業運營規劃和策略；
4、負責項目現場統籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協調，確保項目有效的組織和運作。
任職條件：
1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業地產操作全流程，在商業項目的市場定位，策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業動態及運營發展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現成功開業和健康運營。
4、有良好的職業素養，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協助精神，責任感強。
執行總經理的崗位職責 篇26
常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經理根據公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料,可供參考。
1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的`服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
執行總經理的崗位職責 篇27
建設公司總經理公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
執行總經理的崗位職責 篇28
負責組織實施公司會議決議，負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規、規章、標準和有關規定，并經過培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。
1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；
2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；
3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和有關規定；
4、批準和發布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規劃；
5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；
6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發新產品中的重大安全技術問題；
7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業人員；
8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法；
9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛生狀況；
10、密切關注安全、健康和環境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；
11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門提出報告；
12、保證公司安全生產投入的有效實施；
13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發生重大事故直接向上級報告；
14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監督；
15、外出期間必須明確專人代行職權。
執行總經理的崗位職責 篇29
1.根據公司整體發展戰略規劃,制定并執行當地市場開發策略;
2.制定、修改、實施分公司的年度經營計劃;
3.負責分公司業務活動,帶領分公司完成總公司下達的銷售任務;
4.對重點客戶的服務與公關,對客戶給予專業的產品使用輔導;
5.負責處理臨時突發事件,保證公司正常運作,執行總公司規章要求,完成公司領導交辦的其他任務。
執行總經理的崗位職責 篇30
一、管理權限：
在董事長的領導下，行使對公司生產經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章制度的義務。
二、管理責任：
全面主持公司生產經營工作，對所承擔工作全面負責
三、主要職責：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
5、主持公司經營班子日常各項經營管理工作；
6、全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；
7、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
8、提請聘任或者解聘公司各部門經理；
9、簽署日常行政、業務文件；
10、負責處理公司重大突發事件；
11、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。