營運崗位職責（通用33篇）

營運崗位職責 篇1

　　根據部門各項工作目標，組織制定促銷計劃并跟進實施，確保銷售計劃的完成。

　　根據公司相關程序，跟進部門盤點和PI的維護，以保證商品庫存數量等信息的準確性。

　　根據部門培訓綱要，制定并實施公司文化和專業技能的'培訓計劃，提高團隊員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識和相關專業技術。

　　密切關注并及時跟進部門的收貨、索賠以及店外維修商品。

　　合理排班，充分調動促銷員，確保營動高峰期的銷售和防損工作。

　　及時跟進市調報告，保證信息準確。

　　及時跟進日常報告，尤其是市場調研報告，保證信息的暢通和有效。

　　及時與員工分享信息，以便更好地提高工作效率。

　　關注員工士氣和服務質量，運用CBWA和相關培訓，確保員工提供高品質、專業的顧客服務。

　　依據公司程序開展部門活動，營造良好的工作氛圍，提高員工士氣，建設高效專業的團隊。

營運崗位職責 篇2

　　一.銷售任務

　　1、店長需帶領全體人員完成經理每月下達的銷售/服務任務。

　　2、對下達到店的每月銷售/服務任務，需根據崗位實際，將任務合理分配到每個員工。

　　二.業務工作

　　1、適時根據時間、特定假日等時機，制定出不同的促銷策略，上報經理審核，待批復后根據具體情況實施。

　　2、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理。

　　三.人員管理

　　1、對員工日常的考勤進行監督，如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。

　　2、合理安排員工加班。

　　3、隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督，如有問題當場糾正。

　　4、協助財務做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

　　5、及時處理客戶投訴，避免事態擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議，上報經理后執行。

　　6、做好店內美容師的幫帶工作，培養骨干店長助理，為美容院持續發展打造堅固的骨干平臺。

　　四.培訓支持

　　1、協助經理編制公司新產品、新項目及員工培訓講義。

　　2、協助制定美容院年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃，并根據員工對培訓的安排意見，合理修改培訓計劃。

　　3、每周應了解現時員工業務缺點，并根據實際考核情況，制定下周培訓計劃。

　　4、對新進員工根據不同的業務熟練程度，分別進行店內強化培訓，在保證質量的前提下，縮短新員工上崗時間。

　　5、合理安排培訓工作，協調各人員之間的工作關系。確保業務的正常進行。

　　6、負責對人員進行各種形式的.考核，成績的評估，并登記匯總上報經理，為年度員工的工作績效評定做依據。

　　五.日常管理

　　1、每周一召開工作例會。對上周的工作情況進行總結并對本周工作提出要求。

　　2、管理好客戶資料，充分了解每一位客戶的理療情況和需求。

　　3、合理安排老客戶的邀約，以及老客戶的定期電話回訪，針對老客戶的建議及要求匯總記錄，并作出相應的服務計劃方案。

　　4、定期與經理溝通，了解美容院近期經營方向，并貫徹落實經理近期的規劃及規章制度。

　　5、店長有責任在公司規章制度、業務、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

　　6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

　　7、上級經理臨時交付的其他工作。

營運崗位職責 篇3

　　職位描述:

　　協助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優化,持續推動公司效率的提升。

　　工作內容描述:

　　1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;

　　2、負責協調推動公司跨項目間的合作和運行;

　　3、協助進行組織績效評估;

　　4、推動運行領域各項流程、規章制度的制訂和實施,并持續改善,以提升工作效率;

　　5、跟蹤宏觀經濟和行業政策,提供分析報告;

　　6、協助公司中長期規劃的制訂和年度計劃的'制訂;

　　7、協助公司生產準入、產品公告等政策相關事項的推進;

營運崗位職責 篇4

　　一、值班制度

　　本單位微型消防站實行24小時雙人值班，值班期間應24小時在崗在位，并做好應急準備。

　　二、接警處置程序

　　發現初起火災時，及時報警，在3分鐘內趕赴現場處置，利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現場。當公安消防隊到達現場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協同作戰。

　　三、聯勤聯動制度

　　本單位微型消防站納入本地滅火救援聯勤聯動體系，參與周邊區域滅火處置工作。接到周邊群眾報警、周邊單位滅火救援申請或消防部門救援力量調集指令后，應迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發地點，協助參與滅火救援。

營運崗位職責 篇5

　　職責:

　　1、充分研究教育培訓市場，根據公司發展戰略，制定業績部門的發展戰略及總體目標并指導實施;

　　2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發展趨勢，跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等，并對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

　　3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

　　4、深入調研行業發展趨勢，為產品開發提供有效參考依據;

　　5、定期分析教育產品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動產品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實公司戰略要求;

　　6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎;

　　任職資格:

　　1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗，對教育培訓領域發展有深刻理解;

　　2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗，熟悉教育市場，具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和項目統籌管理能力;

　　3.熟悉教育行業的.市場運作，有開拓教育產品經驗者優先;

　　4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;

營運崗位職責 篇6

　　要求：

　　大�；蛞陨蠈W歷，機械、五金、制冷等相關行業2年以上管理經驗，電腦熟練，能看懂圖紙并會簡單的機械制圖；

　　職責：

　　1、負責協助跟進生產進度，解決生產中發生的工藝異常問題；

　　2、負責協助做好生產的.設備管理、現場管理、安全管理和人員管理；

　　3、負責做好生產供應鏈的日常保障工作；

　　4、完成上級交代的其它工作事務。

　　5、職業發展方向：營運總監。

　　1、協助運營總監處理日常工作事務。

　　2、日常文檔、合同資料以及運營數據整理、匯總等。

　　3、負責跟進公司內部流程，執行內部申請和呈批工作。

　　4、處理公司運營相關行政事宜。

　　5、處理公司運營相關文書和報銷工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛘咭陨蠈W歷，市場銷售，中文或廣告學專業優先考慮。

　　2、熱愛互聯網行業，有互聯網運營經驗者優先考慮。

　　3、熟練操作office軟件，對數字敏感。

　　4、獨立制定工作計劃，并協同各部門配合完成。

　　5、有積極向上的工作態度及良好的溝通能力。

　　6、工作細心嚴謹，處事靈活，對工作內容認真負責，且能承受一定壓力。對工作有想法，自我驅動力強，有突破力。

營運崗位職責 篇7

　　一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機關消防部門的業務指導。

　　二、微型消防站由各部門、班組的負責人和年齡18周歲以上45周歲以下的'員工組成。

　　三、保衛部門對微型消防站員每月進行一次消防培訓和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

　　四、根據人員的變化情況每季度對微型消防站員進行調整、補充。

　　五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設施、器材的操作及使用方法，火災撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災現場的保護等。

　　六、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。

營運崗位職責 篇8

　　1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

　　2、執行并追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的.培訓并評估執行的結果;

　　3、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

　　4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執行;

　　5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢;

營運崗位職責 篇9

　　1、負責微信、微博、抖音等平臺的品牌推廣信息的.創意策劃、文案撰寫、視頻制作;

　　2、能夠獨立對公司自媒體矩陣進行內容策劃、互動運營等，為公司品牌策劃策劃精準營銷內容;

　　3、對不同平臺發布的內容效果負責，提高各平臺上精準用戶粘性，參與用戶導流并且數據分析;

營運崗位職責 篇10

　　1、輔助倉庫倒班組長制定倉庫工作規劃，確保倉庫各項任務得以落實，參與優化倉庫管理流程，提高倉庫服務質量；

　　2、組織、協調銷售出貨運輸任務、生產任務、采購進料，確保運輸倉庫工作的有效、有序實施；

　　3、負責倉庫現場業務單據的'操作辦理；

　　4、實施倉儲過程中的運作和防護，執行和控制倉庫現場安全5S方面的工作，確保現場的安全；

　　5、現場倉儲使用設備，工具的定期檢查維護，確保正常使用；

　　6、協助倉庫倒班組長落實人員隊伍建設任務，制定具體人員培訓計劃并給予組織實施。

　　7、負責貨物的收發，理貨，揀貨，分裝貨物

　　8、做好異動盤點和固定盤點，保持庫存準確

　　9、負責貨品的在庫管理以及安全保管工作

　　10、確保庫區內外貨物、場地的衛生整潔，并做好各個區域劃分和整理工作

　　11、確保裝卸過程中的貨物、人身安全，有效改進、提高工作效率

營運崗位職責 篇11

　　招商營運經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、完善招商營運的管理制度及流程規范；

　　2、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況；

　　3、負責協調招商工作，對各項業務的'洽談、簽約工作進行管理、協調，監督、審核各項業務合同；

　　4、負責本部整體工作的計劃和部署，分解部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作計劃性開展；

　　5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場變化和競爭的需要提出應對策略；

　　6、負責日常營運管理監督，協調溝通商戶關系；

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見及建議。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上，3年以上商業綜合體工作經驗；

　　2、掌握經營測算知識、基礎的財務知識，對商業地產、營銷策劃、法律等相關專業知識有一定認知，較強的談判技巧，文筆優秀；

　　3、較好的組織、控制、溝通、協調、配合、服務能力。

營運崗位職責 篇12

　　職位描述：

　　1、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、招商策略及租金收益測算工作；

　　2、組織制定項目招商方案、招商計劃，對整個招商籌備工作過程進行監督管理及各地商管公司招商團隊管控；

　　3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談；

　　4、具有完成購物中心項目經驗者優先；

　　5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、28-35歲左右，本科以上學歷；

　　2、熟悉購物中心招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　3、有豐富的客戶資源，熟悉國內外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；

　　4、具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

　　運營經理

　　任職要求：

　　1、有大型購物中心營運管理工作經驗優先；

　　2、熟悉商業運作模式，及購物中心各種業態經營特點、經營分析，并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業管理手段來達成各項經營管理指標；

　　3、具備良好的職業心態，溝通協調能力、團隊協作能力強，善于與人溝通；

　　4、工作責任心強，善于抓細節，能有效執行推動營運工作，有靈活的`應變能力，抗壓能力強；

　　5、有較強的組織管理及溝通協調的能力；

　　招商經理

　　職位描述：

　　1、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、招商策略及租金收益測算工作；

　　2、組織制定項目招商方案、招商計劃，對整個招商籌備工作過程進行監督管理及各地商管公司招商團隊管控；

　　3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談；

　　4、具有完成購物中心項目經驗者優先；

　　5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、28-35歲左右，本科以上學歷；

　　2、熟悉購物中心招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　3、有豐富的客戶資源，熟悉國內外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；

　　4、具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

　　運營經理

　　任職要求：

　　1、有大型購物中心營運管理工作經驗優先；

　　2、熟悉商業運作模式，及購物中心各種業態經營特點、經營分析，并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業管理手段來達成各項經營管理指標；

　　3、具備良好的職業心態，溝通協調能力、團隊協作能力強，善于與人溝通；

　　4、工作責任心強，善于抓細節，能有效執行推動營運工作，有靈活的應變能力，抗壓能力強；

　　5、有較強的組織管理及溝通協調的能力；

營運崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標；

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作；

　　3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作；根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局；

　　4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進；對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等；

　　5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，樂山本地優先；

　　2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；

　　3、熟悉各類商業業態、品牌的'特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；

　　4、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式；

營運崗位職責 篇14

　　招商營運副總經理海倫堡商業集團上海政德企業管理有限公司職位描述：

　　1、負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過程和執行結果全面負責。

　　2、負責按照商管總部各項規章制度和流程開展業務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行，并對制度流程提出優化調整建議。

　　3、負責組織開展項目商管公司業務的.培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　4、負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。

　　5、負責制定、分解經營指標，并監督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。

　　6、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8、負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

　　9、負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、經濟、市場營銷、商業運營管理、房地產、建筑學等專業�？埔陨衔膽{。

　　2、具有5年以上獨立主持大型商業地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗，能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制；以實現各項目的營運管理符合公司既定目標；能獨立組織制定項目整體規劃、實施方案、管理制度及業務流程。

　　3、具有優秀的組織協調能力及領導決策能力。

　　4、對商業管理具有獨特的思路與創新意識。

　　5、豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力。

營運崗位職責 篇15

　　1、管理商戶，適時掌握商家經營動態并能及時給予支持調動商場活性，改善商家經營情況；

　　2、分析把握市場和商戶需求，并針對市場的變化制定和調整后續運營計劃；

　　3、進行同類市場調研，并形成競調報告提交商管主管；

　　4、根據合同節點完成商戶收租工作；

　　5、及時處理商戶經營中的突發情況；

　　6、及時處理商家及消費者投訴問題。

營運崗位職責 篇16

　　1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;

　　2、激勵員工的銷售熱情,協助各店鋪達成每月的銷售指標;

　　3、積極主動收集市場的`相關信息并匯報公司;

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;

　　5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

營運崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、根據公司整體目標,規劃部門職責,規劃部門組織架構,制訂部門關鍵表現指標;提出部門費用預算;

　　2、完善激勵體系,公平及誠實地執行獎罰安排;

　　3、領導酒店中臺業務員(制度職責大全業務員)按時保質完成部門銷售任務,保持與酒店的友好關系,維護公司與客戶的友好關系,實現銷售收入;

　　4、幫助督導團隊成員(包括助理經理,主管,旅游顧問),不斷提高團隊成員職業技能;

　　5、優化中臺工作流程;

　　6、根據業務需求提出系統開發/改善需求;

　　7、協調公司內部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的`各種需求。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷,酒店管理/旅游相關專業;

　　2、至少4-5年以上酒店銷售部/預訂部或旅行社等相關工作經驗;

　　3、有大型客服中心酒店預訂相關工作經驗者更佳;

　　4、具有豐富的管理經驗;

　　5、有責任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;

　　6、普通話標準,英語/廣東話流利者更佳。

營運崗位職責 篇18

　　職責描述：

　　1、負責公司綜合商業項目的商業定位、整體規劃、招商。

　　2、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的'變化和競爭需要提出應對的策略。

　　3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業時相關部門的協調工作。

　　4、負責對入駐項目的商家進行及時調整以提高商家品質和業態結構的合理性。

　　5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經驗

營運崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、負責總裝/焊裝的物流布局的規劃，良好的物流走向有利于物流工時的優化；

　　2、負責協調總裝/焊裝車間線邊庫位及sps庫位數量，滿足一備一用一空；

　　3、負責總裝/焊裝物流配送路線的設置；

　　4、負責導入內物流器具及現場物流使用的相關設備；

　　5、負責設置內物流模式；

　　6、根據現場反饋優化布局等規劃，方便操作；

　　7、領導吩咐的其他工作事項；

　　任職資格

　　1、22、30歲，物流管理及供應鏈等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、三年以上汽車行業工作經驗，有物流規劃及現場工作經驗的.優先；

　　3、熟悉勞動合同法，了解民事訴訟法等民商法律法規；

　　4、良好的服務意識、溝通協調能力，與各個車間及科內溝通良好，抗壓能力強，可適應出差；

　　5、思維敏捷縝密，工作嚴謹務實，思路清晰，能承受較強工作壓力，語言和文字表達能力強；

　　6、具備較強的組織能力、管理能力和開放性思維能力，熟練使用計算機及各種辦公軟件，必須會使用cad等制圖軟件；

　　7、責任心強，良好的職業道德及團隊合作精神。

營運崗位職責 篇20

　　1.獨立運營微博賬號/微信公眾號

　　2.策劃制定微博/微信運營策略和方案,并落地實施執行

　　3.對微博平臺、微信公眾平臺的內容更新、撰寫、編輯及管理

　　4.負責微博、微信的內容發布,粉絲互動、話題制造、活動執行

　　5.跟蹤微博、微信推廣效果,分析數據并反饋

　　6.協助部門同事完成其他相關工作。

營運崗位職責 篇21

　　職責描述:

　　1、每日跟進營運報告數據,采取行動迅速解決問題,以確保達成預算;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責分析營運報告及數據,協助總部營運管理層根據數據分析的結果做出決策,促進業績的達成;

　　4、根據銷售策略,有效監控并組織實施銷售計劃、進度控制和檢討,完成銷售目標,確保公司在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預算;

　　5、參與總部營運管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發現商店營運機會點,提出有效的改進措施并監督其執行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務質量,維護公司標準的一致性和持續性;

　　6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導性建議。

　　7、管理及控制各項費用,特別是商品報損等成本控制及人力成本控制;開發增值服務項目以提高銷售業績。

　　8、與采購部、物流部、市場部、財務部等相關部門保持順暢良好的溝通,協助營運管理層合理配置資源,為商場營運中出現的問題提供及時有效的解決方案。

　　9、協助區域拓展、新店建設、人員招募等工作。

　　任職要求:

　　5-8年以上大型連鎖運營相關經驗,其中團隊管理經驗2年以上。

　　核心勝任能力和技能、知識

　　具備較強的.市場分析、營銷、推廣能力;

　　優秀的決策和領導力

　　優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

　　優秀的溝通能力

　　良好的演講技巧和談判能力

　　熟練使用office軟件

　　個性特征

　　性格開朗、有親和力

　　正能量、抗壓力強

　　邏輯性強

　　積極主動、執行力強

營運崗位職責 篇22

　　[崗位職責]

　　1、在總經理的領導下全面負責和管理部門的.日常工作貫徹落實酒店的各項規章制度保證各項工作順利進行

　　2、制定部門工作計劃建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范、質量標準并監督貫徹實施

　　3、分析經營狀態和市場發展趨勢全力開發市場穩定已有客戶發展潛在客戶組織各分部門完成各項指標抓好財務管理及核算控制各項開支提高經濟效益

　　4、充分發揮各級管理人員及服務員的工作積極性提高部門的服務質量做到獎勤罰懶職責分明

　　5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓計劃安排各種業務培訓使各項工作達到專業水平

　　6、參加酒店例會及其它有關會議主持部門例會聽取匯報研究問題布置任務

　　搞好部門內部的溝通與協作及本部門與其它部門的配合工作

營運崗位職責 篇23

　　1.負責收集物流需求、確定物流模式、制訂物流方案、確定物流價格、簽訂物流訂單。

　　2.負責物流控制,跟蹤物流進展。

　　3.負責辦理清關、商檢事宜,支付關稅、增值稅。

　　4.負責辦理保險,負責貨物的`安全、及時供應。

　　5.負責貨物的到貨簽收工作。

　　6.負責處理物流過程中異常問題,并及時通報。

　　7.負責審核物流費用,辦理物流費的結算、付款。

　　8.負責登記物流臺賬,定期通報物流信息。

　　9.負責物流商的日常維護工作。

　　10.負責物流合同的歸檔及關閉。

營運崗位職責 篇24

　　招商營運經理廣西富安居家居建材廣場物業管理有限公司廣西富安居家居建材廣場物業管理有限公司，富安居工作內容及要求：

　　1、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定；擬訂和完善商場管理制度；

　　2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調；

　　3、建立營運規范體系，并據商場發展情況提出可行性修改意見，報公司審批；

　　4、負責商場資源、經營環境、經營秩序及規范的管理工作；

　　5、負責協調與公司其他部門的關系；

　　6、負責部門的內部分工，按照內控要求合理設置并協調各崗位工作；

　　7、制定本部門招商計劃，并定期上報完成情況及未完成原因；

　　8、負責與招商相關的`合同的起草和相關內部工作；

　　9、負責商家的開發、拜訪、談判、簽約，建立并維護良好的業主租戶關系；

　　10、了解及定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告；

　　11、負責商家信息的歸檔管理工作；

　　12、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高部門人員專業水平；

　　13、及時完成公司領導交辦的其他工作。

　　能力要求：

　　1、有豐富的招商經驗和談判技巧

　　2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解

　　3、具有較強的溝通和人際交往能力

　　4、具有一定的商業資源和高檔商業經營客戶

營運崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　1. 負責平臺類商家需求的對接及溝通,根據客戶要求提供合作方案及商務談判

　　2. 制定并更新平臺類產品

　　3. 能夠為區域內的銷售提供平臺類客戶的商務支持

　　4. 關注平臺類商家的.實際運營情況

　　5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持

　　任職要求：

　　1. 對電商及快遞行業有充分了解

　　2. 本科以上學歷

　　3. 8年以上工作經驗

　　4. 有快遞、物流、供應鏈相關工作經驗,有商城運營相關經驗

營運崗位職責 篇26

　　招商營運主管綠地商業集團商旅文事業部上海徐匯綠地商業管理有限公司分支機構工作職責：

　　1、負責商業項目的招商工作；根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案；

　　2、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

　　3、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的`接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，商業、營銷等相關專業優先，三年以上大型購物中心同崗位工作經歷；

　　2、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求；

　　3、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程；熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作；

　　4、資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。

營運崗位職責 篇27

　　職位描述：

　　崗位描述

　　1、管理運營團隊，與客戶和業主建立長期、穩定及良好的配合關系；

　　2、及時了解周邊商場的.品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃；

　　3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；

　　4、及時了解分管區域各品牌的經營情況，做好業主與商戶關于租金的協調關系；

　　5、負責空鋪及多種經營創收項目招商、簽署合同、進場各種手續；

　　6、負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶欠費；

　　7、負責分管區域商場的經營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業員服務規范、儀容儀表規范等；

　　8、現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。

　　崗位要求：

　　1、3年以上百貨業或購物中心營運管理工作經驗；

　　2、系統地接受過商業營運管理培訓，熟悉購物中心營運管理工作；

　　3、性格活潑開朗，較強的溝通協調能力。

營運崗位職責 篇28

　　1、協助總會計師和財務總監起草各種管理規章制度,并監督、檢查、落實各項有關制度;對下屬人員的法紀觀念、財務職業道德、安全防范等負有教育、檢查、監督的責任。

　　2、負責審核日收入報表、日審報告;負責審核各項月報表并確保真實、準確的反映給總會計師和財務總監;參加酒店有關經營管理活動的會議,向領導提供審核信息和改善酒店經營管理的建議。

　　3、負責審核應收主管上報的賬齡分析報告,并定期參加財務人員的工作會議,督導應收財款的及時回收。

　　4、監督審查酒店的財務收入情況,確保酒店一切營業收入按照有關法規和制度進行。

　　5、與各部門做好協調,及時處理解決審核及營運上的問題,并對反映出的問題及疑難向上級反映。

　　6、協助解決客人對營運上的投訴,協調其它部門的有關工作。

　　7、負責對下屬員工的業務和服務技能的`培訓,督促員工嚴格執行酒店的各項規章制度。

　　8、負責檢查員工的紀律,做好員工思想工作,完成上級分配下來的其它工作。

　　9、嚴格督導和監督審核、夜審、前收、餐收、應收工作。

營運崗位職責 篇29

　　1. 負責小紅書抖音等平臺的運營工作，包括整體規劃營銷、推廣、系統經營性工作。

　　2. 尋找達人合作，維護達人關系，積累達人資源，對達人的稿件進行審稿、改稿。

　　3. 官方品牌賬號的管理、策劃賬號的活動，抓熱點、做專題、與粉絲玩互動。

　　4. 研究競爭對手在小紅書抖音平臺上的.優劣勢及動態，挖掘和分析網友使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經驗，調整優化。

　　5. 整理每日、周、月監控的數據:流量數據、營銷數據、產品數據等進行分析。

　　6. 完成上級交予的其他工作。

營運崗位職責 篇30

　　產業商管總司招商營運部營運高級經理正榮正榮集團有限公司，正榮，正榮集團，正榮工作職責：

　　1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；

　　2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；

　　3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；

　　4、負責運營項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；

　　5、負責修訂運營管理制度和標準規范，協助公司考核；

　　6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學歷為全日制統招大學(985/211)本科及以上；

　　2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；

　　3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；

　　4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。

營運崗位職責 篇31

　　1、執行管理公司董事會的各項決議和指令,在總經理的指導下,抓好各酒店的營業部工作。

　　2、認真研究酒店本地旅游資源、客源,以及酒店競爭對手,實施目標管理,指導各酒店制定整體銷售策略,開拓客源市場。

　　3、熟悉酒店客房部、餐飲部、娛樂部的`運作,了解各酒店客源情況特點輔導各酒店營業總監制定切實可行之銷售計劃。

　　4、深入下屬酒店營業部了解營銷運作情況,督導執行營銷計劃,特別總結下屬酒店之店內公關、營銷與店外公關營銷的成功經驗,組織交流及時推廣。

　　5、針對營銷人才奇缺,制定培訓計劃,選擇可造之才重點培養,訓練出一支有素質的營業隊伍,提高jky酒店整體銷售隊伍水平。

　　6、認真研究酒店營業部的運作與管理,不斷累積酒店營業部管理經驗,進行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》營業部管理篇章部分。

營運崗位職責 篇32

　　職責描述：

　　1、主要參與快遞物流領域項目的研究工作（包含行業研究、電商物流規劃、網點研究、滿意度調查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的`設計、實施環節；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的快遞行業、物流行業或者電商行業的從業或研究經驗優先；

　　2、本科以上學歷，物流、社會學等相關專業優先；

　　3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達能力，優秀的團隊意識和協作精神；

　　5、可適應高強度且快速的工作生活節奏。

營運崗位職責 篇33

　　1、負責公司整體的物流管理工作，按照年度任務量制定物流計劃、車輛需求量以及運輸計劃安排和執行。

　　2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。

　　3、組建并負責物流團隊的.管理。

　　4、將來負責公司境外煤炭物流管理工作。

　　5、指導并幫助運輸及通關團隊的運輸管理工作。

　　6、負責中國境內的原煤入關、入庫及管理工作。

　　7、負責中國境內精煤物流、發運管理工作。

　　8、與政府運管部門、承運公司溝通，確保有效、順暢完成工作。