商超營運(yùn)崗位職責(zé)（通用3篇）
商超營運(yùn)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、商場關(guān)系維護(hù)；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)
商超營運(yùn)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、每日跟進(jìn)營運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動(dòng)迅速解決問題,以確保達(dá)成預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)分析營運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成;
4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;
5、參與總部營運(yùn)管理層的日常管理工作,通過巡店、會(huì)議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;
6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。
7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績。
8、與采購部、物流部、市場部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運(yùn)管理層合理配置資源,為商場營運(yùn)中出現(xiàn)的問題提供及時(shí)有效的解決方案。
9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。
任職要求:
5-8年以上大型連鎖運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
核心勝任能力和技能、知識(shí)
具備較強(qiáng)的.市場分析、營銷、推廣能力;
優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;
優(yōu)秀的溝通能力
良好的演講技巧和談判能力
熟練使用office軟件
個(gè)性特征
性格開朗、有親和力
正能量、抗壓力強(qiáng)
邏輯性強(qiáng)
積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)
商超營運(yùn)崗位職責(zé) 篇3
為了加強(qiáng)鍋爐的安全生產(chǎn)和工作人員的責(zé)任心，特制定本責(zé)任制。
一、單位的鍋爐生產(chǎn)車間由巴合提同志負(fù)責(zé)，任車間主任與生產(chǎn)安全員。
二、車間主任負(fù)責(zé)安排車間人員的一切日常事務(wù)，如安全生產(chǎn)，司爐人員的工作調(diào)配等均由車間主任債權(quán)處理，出現(xiàn)問題也由主任負(fù)責(zé)。
三、車間主任可不定期對司爐人員進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作和生產(chǎn)不正常現(xiàn)象，要進(jìn)行及時(shí)的、嚴(yán)肅處理，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、車間主任對司爐人員的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督并檢查安全措施，落實(shí)情況，糾正違規(guī)操作。
五、鍋爐車間實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，根據(jù)車間人員崗位、工作、性質(zhì)、工作情況、工作量等方面進(jìn)行考核后由單位根據(jù)以上情況給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。