員工的崗位職責（通用35篇）

員工的崗位職責 篇1

　　1、目的：規范藥品的.購進工作，保證購進藥品的合法性和質量可靠性。

　　2、依據：《藥品經營質量管理規范》。

　　3、適用范圍：適用于藥品采購人員。

　　4、責任：藥品購進人員對本職責的實施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1 擇優選擇合法經營和信譽好的企業購進藥品，不與非法藥品經營單位發生業務聯系，保證購進藥品質量保證，價格公平合理。

　　5.2 購進前認真核對供應商的經營方式和經營范圍，所購進的藥品不得超出供應商的經營范圍。

　　5.3 與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質量條款或與供貨單位簽訂質量保證協議。

　　5.4 購進藥品有合法票據。

　　5.5 嚴格按照規定進行首營品種、首營企業的審批，經企業負責人批準后方可簽訂合同進貨。

　　5.6 分析銷后和庫存狀況，優化藥品結構，為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質量打好基礎。

員工的崗位職責 篇2

　　1、工作職責

　　1)根據酒店的營銷策略，制定餐飲部的整體營銷計劃，根據酒店的主要目標市場，有針對性地開發新產品，滿足客人的需求，爭取最佳的經濟效益，完成并超過總經理下達的經濟指標。

　　2)負責制定本部門各類人員的工作職責:操作規程和服務規范，監督各級管理人員的培訓和檢查，監督實施，為客人提供合格的`產品和滿意的服務。

　　3)負責人員調整:考勤、考核、獎懲、培訓、考核、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。

　　4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會，以確保宴會產品和服務的質量。

　　5)與廚師一起規劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開發新產品，不斷推出新菜品。

　　6)加強對各崗位的監督，加強餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發現問題及時解決。

　　7)督促廚師對廚房生產進行科學管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質量，減少生產浪費，調動廚房員工積極性。

　　8)負責督促相關人員學習《食品衛生法》，認真執行《食品衛生法》的相關規定，嚴格執行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。

　　9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質量的意見提高社會和經濟效益。

　　10)加強餐飲設備的維護。

　　11)每天主持部門晨會，了解當前運行情況，安排當天工作。

　　12)參加酒店召開的部門經理例會，并定期向總經理匯報。

　　13)完成上級交辦的其他任務。

　　2、工作要求

　　1)教育:大專以上學歷。

　　2)專業知識:旅游營銷:銷售、社會學、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業衛生和食品管理等知識。

　　3)工作能力:較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

　　4)熟悉食品生產的全過程，善于安排各環節的工作，掌握各食品部門的工作職責和工作程序。

　　5)能夠根據市場變化和客人需求及時調整食品管理策略，善于安排、組織和開展各種食品展示活動。

　　6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門預算并執行預算目標。

　　7)了解和執行政府有關食品管理的法律法規。

　　8)善于指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績效，有效制定部門員工培訓計劃。

員工的崗位職責 篇3

　　崗位名稱：行政部負責人（1人）

　　直接上級：總裁

　　下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網絡維護員、司機班長、

　　司機、清潔工、廚工

　　管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。 主要職責：

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；

　　3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

　　4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；

　　5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核；

　　6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；

　　7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

　　8、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；

　　9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；

　　10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

　　11、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

　　崗位名稱：前臺文員（2人）

　　直接上級：行政部負責人

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的服務規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；

　　3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；

　　4、負責公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關人員進出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；

　　5、負責檢測部檢測樣品交接和各類任務通知單的填寫及檢測報告的快遞并跟蹤檢測報告的寄送情況；

　　6、負責公司員工每天的報餐，跟進消餐與增餐的情況并與飯堂協調好員工用餐事宜；

　　7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話；

　　8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時

　　定量地澆水；

　　10、 接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。

　　崗位名稱： 行政文員（2人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、協助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領用登記，每一至兩個月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常供給；

　　2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　4、協助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；

　　5、負責公司的傳真收發和辦公文件、文檔等檔案管理事務；

　　6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。

　　崗位名稱：后勤主管（1人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：司機班長、司機、電腦維護員

　　主要職責：

　　1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、配合領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作；

　　2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時送達公司；

　　3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽光的需求，定期把植物搬到陽光充足的地方，保證室內植物的'健康生長，定期對需要修理的植物修枝剪葉；

　　4、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作；

　　5、協助公司各部門的采購工作和檢測部的外出采樣工作；

　　6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，并負責水電設施的維修工作，能修則修，盡量節約公司費用開支；

　　7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保公司順利運營；

　　8、服從行政部的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：司機班長（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：司機

　　主要職責：

　　1、司機班長負責日常用車的組織、管理、合理調配車輛使用；

　　2、協助公司車輛的養護、維修和年檢工作，重點做好交通安全的宣

　　傳和學習；

　　3、負責組織司機班交通安全的學習和宣傳工作；

　　4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業、忠于職守，積極為公司服務；

　　5、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章嚴防交通事故；

　　6、嚴禁酒后駕車，嚴禁疲勞駕駛。不開斗氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發生；

　　7、模范遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全；

　　8、積極完成領導交辦的臨時性工作和出車任務；

　　9、完成公司及行政部交給的其它工作任務。

　　崗位名稱：司機（3人）

　　直接上級： 司機班長

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度；

　　2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；

　　3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量；

　　5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告司機班長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷；

　　6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車；

　　7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；

　　8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　崗位名稱：電腦維護員（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、負責電腦、公司網絡維護與維修和公司電子產品（如打印機、傳真機、電話等）的保養與維修；

　　2、對電腦系統各部、各機進行經常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門的終端機正常運轉，操作正常；

　　3、對于系統硬件及軟件出現故障、錯誤及時處理，并報告本部門負責人；

　　4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進行無把握及非授權的指令操作；

　　5、安排人員認真完成數據的備份工作和當班資料歸檔工作，協助有關部門編制和打印各種報表，并做好數據保密工作；

　　6、負責培訓和輔導各部門使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業務；

　　7、保持機房適當的溫度、溫度及環境衛生；

　　8、保證網絡的安全性，及時查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發作；

　　9、做好電腦設備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數據的歸類存檔的管理工作；

　　10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄，提出處理意見，向部門負責人報告；

　　12、維護公司網站建設與維護更新工作；

　　13、OA系統的維護與推廣；

　　14、協助電子檔案的管理。

　　崗位名稱：廚工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、 熱情周到為公司員工服務，不斷提高服務質量；

　　2、 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；

　　3、 講究個人衛生，保證員工的飲食衛生；

　　4、 積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。

　　崗位名稱：清潔工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、 負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；

　　2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。

員工的崗位職責 篇4

　　車間負責人職責：

　　1、車間主任對廠長負責，全面負責車各項管理工作

　　2、負責車間生產、質量、安全管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一責任人”意識。

　　3、根據技術部下達的生產作業計劃，布置生產技術準備工作，根據本車間設備人力情況，編制車間《日生產作業計劃》，組織均衡生產，保證按月完成各項生產計劃。

　　4、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產

　　5、擬定車間管理制度，經公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰

　　6、重視車間的基礎管理，搞好班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本

　　7、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合品質科人員作好員工的質量培訓，提高員工的'質量意識，保證質量指標的實現

　　8、加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉

　　9、嚴格執行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執行

　　10、積極開展現場6s活動，強化定置管理，創造美好生產環境，提高員工素養

　　11、每日召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決

　　12、正確處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示

　　13、建立健全各項統計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符

　　14、保證按時上報各項統計、核算報表并保證各項數據真實、準確

　　15、積極配合各部門工作，協調好各部門之間的關系

　　16、負責本部門人員的管理和考核工作。

　　17、認真完成廠長交辦的其他各項臨時任務

員工的崗位職責 篇5

　　1、賓客辦理入住登記手續，安排客房，盡可能落實賓客的特殊需求；

　　2、做好預定賓客抵店前的準備工作，并把已預定房留存起來；

　　3、透徹理解和準確貫徹酒店有關掛帳、支票兌現和現金處理的政策和程序；

　　4、懂得察看房態和記錄房態的方法；

　　5、了解客房位置，可出租房的類型和各種房價；

　　6、用建議性促銷法來銷售客房并推銷酒店其它服務；

　　7、把離店、延期離店、提前進店及各種特殊要求包括白天小時用房信息通知管家部，以便共同合作及時更新房態、保證其準確性；

　　8、掌握預定工作知識，必要時能辦理預定當日房和他日訂房，也要懂得取消預訂的程序；

　　9、管理好客房鑰匙；

　　10、懂得如何使用前廳設備；

　　11、辦理結賬和離店手續；

　　12、做好行政樓層客人的接待工作；

　　13、把住店散客、團隊發生的賬單登入進客賬，并管理好客賬；

　　14、按程序為賓客提供保險箱的啟用和結束服務；

　　15、按準確步驟處理郵件包裹和留言；

　　16、每天閱讀和記錄交班記事本以及布告板，了解當天酒店內舉辦的各種活動和會議消息；

　　17、使用準確的`電話禮儀；

　　18、向經理匯報任何非正常事件和賓客的特殊要求；

　　19、了解有關安全和緊急事故處理程序，懂得預防事故的措施；

　　20、保持總臺區域的清潔和整齊；

　　21、出席部門及班組會議；

　　22、了解因業務量變化而存在調整班次的可能性。

員工的崗位職責 篇6

　　1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。

　　3、按規定時間開關售票窗口。

　　4、嚴格執行“一驗、二售、三找、四清”的作業程序，準確發售票、卡，按規定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。

　　5、熱情接待乘客，對乘客提出的.問題，要按規定妥善解決。

　　6、對無法過閘票卡進行分析，并按規定處理。

　　7、準確填寫結算單，交清當班票款。

　　8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。

　　9、加強防范，確保票款安全。

　　10、完成上級領導臨時交辦的工作。

員工的崗位職責 篇7

　　1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產的情況，機臺運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。

　　2、接受班長的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產量、質量完成的指標，做出指導安排。

　　3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召開班長或車間會議。

　　4、根據計劃科下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡或調整車間生產。

　　5、檢查車間的原料消耗情況，根據生產計劃開據原料領料單，安排原料領用；抽查機臺生產時的產品數量；檢查產品的誤差檢查統計工作；降低誤差損失。

　　6、新產品投產、改工藝、更換原料廠家、批號等及時召開班組員工會議，做好講解、宣傳、檢查、落實工作。

　　7、檢查織機各單品的生產情況；檢查產品的質量情況；檢查織機的利用率情況；檢查組長的工作情況；檢查車間的5S管理情況。

　　8、根據當前的生產工藝技術要求，合理的`組織、安排員工的崗位技能培訓。

　　9、根據上級要求組織召開每周一次的組長會議；員工會議；根據生產情況要求組長召開班前班后會議。

　　10、組織安排機修工的維修技能培訓，思想道德教育，設備的中小修保養計劃，設備完好率檢查，機配件消耗考核工作的執行落實。

　　11、堅守工作崗位、服從上級安排，維護車間形象，協調部門關系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

　　12、學習法律法規制度，掌握專業技術技能，努力提高管理能力和水平。

員工的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責本車間人員管理，合理配置，形成最佳組合，高勞動效率

　　2、負責完成公司下達的生產任務，生產計劃分解工作，確保按計劃交貨

　　3、負責監督按工藝生產，提高產品質量

　　4、加強成本控制，降低費用消耗，油類列表控制，軸承、軋輥使用前后做好相關臺賬

　　5、加強設備管理，保養維護，嚴格執行操作規程

　　6、負責本車間安全文明生產，確保安全無事故

　　7、負責制訂車間管理制度，操作規程，報公司備案

　　8、加強對員工的生產質量和安全教育培訓及制度計劃臺賬

員工的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、機長帶領下，負責機組全面工作

　　2、負責當班人員組織、配合機長工作，完成臨時性工作任務及當班區域壞境衛生，設備保養工作

　　3、虛心向機長學習，爭取在最短時間內熟悉工藝，強化操作技能，團結一致，上下一心，全力配合機長全面工作，一切行動聽指揮

　　4、安全事故，質量事故負間接責任，應及時做相應排患處理，嚴格遵章行事，杜絕野蠻違章行為

　　5、機長不在，敢于挑重擔，負責其本機組的全面工作

　　6、完成上級領導交辦的其他任務

員工的崗位職責 篇10

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無

　　素質標準：學歷、培訓、經驗、技能四個方面

　　1、 具有初中以上學歷或同等學歷。

　　2、 具有良好的細想品質，作風正派，嚴于律己，有較強的事業心和高度的責任感，熱愛本職工作。對業務精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過餐飲業的專業培訓，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養搭配知識。

　　4、 有兩年以上的`工作經驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協調。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到涼菜成品質量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。

　　7、 負責本工作區域內的環境衛生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發現問題，及時上報。

　　9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

員工的崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、組織本車間的員工進行崗位技能培訓，負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　2、按照生產部周生產計劃，每日合理調配安排生產，并及時向上級部門匯報每天的生產狀況；

　　3、在公司整體的`規章制度下編制出本車間的規章制度，并監督其規章制度的實施狀況；

　　4、定期組織本車間生產的內部會議，積極傳達上級領導的工作指示；

　　5、合理的組織生產，積極改進生產中的工藝，提高本車間的工作效率，負責跟進塊料/卷料的到位狀況，積極做好備產工作；

　　6、積極配合技術部門做好新產品的出樣、試制工作，便于以后更好的小批量試產和大批量的生產；

　　7、組織實施本車間生產過程中的操作自檢工作，積極配合質檢工作，確保本車間不出現重大質量事故，及時做好改進、糾正、預防措施，努力實現本車間的質量達標要求；

　　8、實行計件工資和績效管理，做到公平公正，努力提高生產效率和工人的積極性；

　　9、負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護的管理，積極推行5S管理工作。

　　10、完成公司上級領導交代的其他工作任務。

員工的崗位職責 篇12

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，能生產正常和使生產規范化；

　　2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；

　　3、在生產過程中，發現生產出的.產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報檢驗員

　　4、節約能源、愛惜材料，對偏差的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

　　5、修機、換配件，停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經廠長的同意，換下的配件及使用工具，要歸放原處；

　　6、對產品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應要提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識；

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，每月一次加油機器，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。

　　8、對生產產品的質量及不認真作業，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產任務負責，

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

員工的崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責內涵段子產品中文字、圖片、視頻內容審核監控工作，保證信息處理的及時性及準確性；

　　2、參與審核規則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時發現并上報審核中發現的.問題，為產品、運營質量改進提供支持；

　　4、整理互聯網行業法律法規和行業資訊新動態，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有過審核經驗更好；

　　2、工作責任心強，執行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學能力，具備一定的概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時事有八卦之心，了解互聯網管理法律法規的尤佳；

　　4、可接受倒班。

員工的崗位職責 篇14

　　1、在科主任領導和臨檢組組長的指導下進行工作。

　　2、穿戴整齊（帽子，口罩'手套），佩戴好工號，掛牌準時上崗。

　　3、工作中嚴格按消毒隔離（一人一脈一墊一針），并做好手部消毒。

　　4、按叫號系統提示接待每一位病人，熱情認真仔細地核對每位病人姓名和檢驗項目，熟練地完成抽血。

員工的崗位職責 篇15

　　崗位要求：

　　1、年齡18—28歲、形象好、氣質佳，不限；

　　2、具有市場調研工作經驗者優先；

　　3、具有較強的語言表達能力和溝通能力

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的`應變能力、溝通協調能力和文字組織能力；

　　6、善于溝通，客戶導向意識強；

　　7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；

　　8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；

　　崗位職責：

　　1、根據公司部署做市場調查問卷并派發小禮品；

　　2、協助市場調研主管，按區域進行市場調研工作并形成調研報告；

　　3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統計表格；

　　4、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；

　　5、收集客戶信息，并對客戶購買習慣、購買心理等信息進行調研；

　　6、新產品市場反饋調研，并提出改善意見；

　　7、分析產品或服務的潛在市場；

員工的崗位職責 篇16

　　總經理崗位職責

　　直接上級：董事長

　　直接下級：綜合辦主任/娛樂部經理/主管會計/人事主管/秘書總經理定編：1名

　　1、根據上級領導的經營理念與指導方針全面負責處理凱樂迪的總體事務，和全體員工共同努力，及時完成天巢ktv量販的各項目標。

　　2、制定天巢ktv量販的管理目標和經營戰略，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。與企劃部溝通：制定市場拓展計劃，并全面推銷。與財務部溝通：制定本店的一系列價目，如餐飲毛利。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業務順利進行。

　　3、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使凱樂迪有一個高效率的工作系統。

　　4、健全天巢ktv量販的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等。

　　5、高峰期巡視天巢ktv量販公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

　　6、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　7、培養人才，指導各部門的工作，提高整個天巢ktv量販的服務質量和員工素質。

　　8、加強凱樂迪維修保養工作和天巢ktv量販安全管理工作。

　　9、選聘、任免部門負責人等，決定凱樂迪機構設置，員工編制及重要人事變革。負責天巢ktv量販管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　10、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象，并代表企業接待重要貴賓。

　　11、關心員工，以身作則，使天巢ktv量販有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　12、負責管理系統進行業務聯系與溝通。注：為更有效的進行管理，總經理在籌備期與整體運營方面相互協調與配合，具體分管企業內日常管理與經營策劃兩方面，在確定各自職能范圍內的任何工作事宜都需要在雙方共同認可的情況下完成，同時在完成主要分管工作范圍的同時配合對方提供相關建議與意見。

　　服務部經理兼客戶投訴崗位職責

　　直接上級：總經理

　　直接下級：主管級以下人員

　　1、負責天巢ktv量販娛樂部兼客戶投訴、及保安的所有事宜，對總經理負責。

　　2、認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標，對娛樂部的經營狀況負有重要的責任。

　　3、制定娛樂部的經營計劃報總經理批準后方可實施。

　　4、主持娛樂部的會議，協調部門內部的工作，使工作能協調一致的順利進行。

　　5、審閱和批示部屬個人呈交的報告及各項申請。

　　6、參加總經理召開的各部負責人例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。

　　7、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。

　　8、加強營業中的管理，在一線及時發現和解決服務中出現的問題。對重大突發事件具有及時、有效的處理，避免事件的升級與惡化。

　　9、加強對娛樂部物品的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。

　　10、及時檢查娛樂部所有設備的情況，建立物品管理制度，并做好維護保養工作，做好娛樂部及整個營業區域的安全和防火工作。

　　11、負責督促部署員工的服務情況，使娛樂部的服務檔次得以提高。

　　12、與其他各部門搞好協作關系，必要時配合其他部門工作。

　　營運主管崗位職責

　　直接上級：總經理

　　直接下級：區域領班

　　1、負責天巢ktv量販的樓面工作及整體的運營工作。

　　2、認真執行總監下達的各項工作和指標。

　　3、負責制定本區域內的經營計劃。

　　4、主持樓面的領班會議，協調部門內部工作使工作有序進行。

　　5、熱情待客妥善處理客人投訴遇重大問題及時向上級報告。

　　6、加強樓面日常工作的管理，及時掌握員工的'心態。

　　7、掌握控制好物品的使用情況，減少物品的損耗。

　　8、對本樓面的安全負責，加強員工的防火意識，做好安全防火工作。

　　9、對本區域內的領班工作進行督導，加強領班的業務水平。

　　10、對本區域內所有員工的服務技能以及推銷意識有全面了解并做好培訓記錄，定期對員工進行考核。

　　收銀主管崗位職責

　　直接上級：總經理（行政）

　　主管會計（業務）

　　直接下級：收銀員/理貨員

　　直接上級：營運主管

　　1、負責超市的全面工作，對總經理負責。

　　2、對前廳收銀員、超市的員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。

　　3、主持部門業務會議，進行業務溝通。

　　4、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題。

　　5、向屬下員工下達工作指標和工作任務，并指導工作。

　　6、負責與天巢ktv量販的管理系統進行業務聯系和溝通。

　　7、協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。

　　8、檢查超市收銀員、超市員工的儀表、儀態和工作質量，檢查超市設施是否布置有序，整潔美觀。

　　9、審閱部屬的工作報告和工作日記，報表等。

　　10、抓好部門的安全、衛生管理。

　　11、完成上級交辦的其他任務，向總經理匯報工作。 ktv領班崗位職責

員工的崗位職責 篇17

　　一、水情室工作人員要嚴格遵守行業、公司、班組制定的相關守則，不怕辛苦，通過學習來充實、提高自身工作能力和業務水平。能夠基本掌握獨立完成水情室日常工作。

　　二、負責水情自動測報系統日常管理及運維工作，上報電網日生產數據、發電計劃。完成日大壩泥沙、沉沙池泥沙、尾水泥沙，采樣、分析相關實驗工作。

　　三、負責電站原型監測月采集、分析，提交監測月報、水情月報、月生產數據匯總，上報年度電網水庫運行總結、泥沙報告及發電計劃。

　　四、服從水情室負責人的安排，認真收集、保存、保管好本部門的資料，不得擅自涂改、偽造所負責的資料，不得泄露水情室的保密資料。其他部門來查找資料需經負責人同意后，方可查找。

　　五、負責完成具體的`網絡系統維護，未經管理員許可，不得對網絡的用戶、域名、IP地址進行修改和設置。以確保水情信息傳輸的暢通。正常上班期間除工作需要可以登錄英特網外，其它時間禁止在英特網上做與工作無關的事情。

　　六、嚴格遵守單位各項工作規章制度，積極參加部門、公司組織的各項活動，注重部門衛生整潔，加強防火意識，嚴禁室內吸煙。

員工的崗位職責 篇18

　　一、技術員：

　　1、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關規定。

　　2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

　　3、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

　　4、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規范進行施工。

　　5、負責圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計劃提前三天報材料員。

　　6、協助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

　　7、負責達標資料的安排、檢查、指導，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準備。

　　8、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

　　9、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報關質檢站進行試驗。

　　10、定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符和安全衛生條件的要堅決予以糾正。

　　11、在編制施工組織設計中，要有針對行地編制棟號衛生、環保安全等方面地技術保障措施。

　　12、完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內的各種會議及各項集體活動。

　　13、加強和業務部門的聯系，做好技術質料的整理工作。

　　14、積極組織職工進行業務學習，協助項目部經理搞好工作。

　　15、工程竣工前將所有內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

　　二、資料員：

　　1、工程開工前，列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格，并下發給相應關部門和有關人員。

　　2、負責管理項目所有設計圖紙、規范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。

　　3、負責所有資料及文件的發放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。

　　4、協助有關部門和人員填寫各種表格和資料。

　　5、對所有質量記錄進行定期的收集和管理。

　　6、負責外來資料和文件的收文登記工作。

　　7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。

　　8、參加每天的碰頭會，并對會議內容進行完整記錄。

　　三、預算員：

　　1、根據每月完成工程進度，負責向甲方和公司報送當月完成產值報量。

　　2、根據技術部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負責向公司和甲方報送工程量產值計劃報表。

　　3、負責對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析。

　　4、負責技術部門移交的經濟簽證（包括現場簽證、技術方案簽證）、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔。

　　5、負責項目部的合同管理，參與項目勞務合同、材料采購合同的制訂。

　　6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經濟對比分析，為項目決策提供參考。

　　7、在成本會計員的協助下，動態地提供每個月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會，并及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施。

　　8、負責對甲方的單項、單位工程的預結算，對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表，并進行經濟技術分析。

　　四、質檢員：

　　1、對項目的質量管理工作負責。

　　2、參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。

　　3、參與質量通病糾正預防措施的初步編制。

　　4、按有關規范及交底情況組織檢查、監督現場施工質量，及時掌握工程質量動態、核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。

　　5、參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。

　　6、組織項目質量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。

　　7、組織收集分項工程質量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。

員工的崗位職責 篇19

　　1、工作職責

　　1)對餐廳主管負責。

　　2)熟悉香煙:酒精常識領導和監督團隊成員，根據酒吧服務標準和服務程序提供服務，并親自示范和培訓他們。

　　3)查看每日銷售報告，負責采購、銷售和存款賬戶的記錄。

　　4)煙霧:酒、飲料和一次性用品收集、保管和日常消費報告等方面的工作，以及每月的`物品庫存。

　　5)根據銷售情況，安排釀造頻率和人員，以及各種原料的采購。

　　6)保持環境整潔，設施設備完好:有效，并及時作出維修報告、每個城市的健康檢查。

　　7)做好安全檢查和交接記錄。

　　2、工作要求

　　符合餐廳領班的工作要求。

　　飲酒者的職責和要求

員工的崗位職責 篇20

　　1.直接對店長負責,貫徹執行店長下達的經營管理指令及行政命令,嚴格按照餐飲部的政策制度和規定辦事,以身作則。

　　2.制訂前廳部工作計劃，并指導、落實、檢查、協調計劃的執行。

　　3.組織主持每周主管領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題。（例會時間定于每星期二下午14：00分）

　　4.對各崗位領班下達工作任務。

　　5.為適應發展，不斷完善前廳部的組織機構及各項規章制度。 6.了解預訂情況，密切注意客情，熟知預訂。

　　7.向店長提出有利于餐廳銷售的各項建議，并提供信息反饋，供副總等參考決策。

　　8.熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。

　　9.負責本部門的安全及消防工作。（門、窗、水電）

　　10.熟知當天出勤人員，監督及控制出勤人員不可在上班期間私自外出。上班期間有外出人員必須記錄，有聯系。

　　11.每日審閱領班工作日志并簽字確認。

　　12.每日班后對各區域進行檢查，并做好相關記錄。（次日在例會上匯報，總結）

　　13.當日事當日畢，要求前廳所有要完成的工作必須在下班前完成。

　　14.每周不定期及定期查看員工宿舍兩次，并做好相關記錄。

　　15.每周定期對洗碗組區域、更衣室進行整理，并要求保持。

　　16.出勤及上班時間、休息時間，手機不得關機，保證能聯系到本人。

　　17.參加及每周會議，每周六前需交工作計劃到綜合部。

員工的崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、協助分撥中心的運營管理工作。

　　2、協助管控和提升分撥中心運營質量。

　　3、協助分撥經理處理各項事務。

　　4、負責本部門數據、報表的`統計及上報工作。

　　5、公司及上級領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，專業不限，知識結構全面，學習能力好。

員工的崗位職責 篇22

　　一、理貨員崗位職責

　　1、為所有的顧客提供優質的服務，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡單介紹商品的性能、為顧客提供購物籃。

　　2、保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業。

　　3、保證銷售區域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價格標簽。

　　4、做好理貨陳列要求，力求達到整齊美觀豐滿的效果。

　　5、做好銷售區域的衛生，保持購物通道的順暢，及時清除雜物。

　　6、進行商品的現場促銷，以提高營業額。

　　7、控制商品損耗，對特殊商品進行防盜處理，及時處理破包裝商品。

　　8、整理貨架庫存區和倉庫,做好庫存商品，標識清楚,碼放整齊，規律有序。

　　9、做好商品的先進先出，并檢查保質期。

　　10、負責整理好退貨商品，并填寫相關單據。

　　11、具備防盜意識，對易丟失商品和可疑人員予以關注。

　　12、參加本店的周期性盤點。

　　（一）理貨員的主要工作：補貨、理貨

　　（二）商品的陳列要求

　　1、每個單品整潔、平展、無縐皺。

　　2、商品之間間隙緊湊,無luo露層板，滿陳列。

　　3、貨架前排商品呈80度—90度，豎直陳列，貨架前排商品與貨架邊齊平。

　　4、商品前后陳列無粘連，橫成排，豎成行。

　　5、大類商品縱向陳列，小類商品橫向陳列。

　　6、大類商品，按包裝特點，分布陳列，商品陳列，高低相近。

　　7、商品正面面向顧客，標價齊全、正確。

　　8、貨架、通道內干凈無雜物。

　　9、堆頭整潔，商品豐滿、醒目，pop宣傳到位，貨架存貨安全、整齊，高低適中。

　　10、商品先進先出。

　　11、檢查標價簽是否正確，包括促銷商品的價格檢查。

　　12、商品與標價簽五對應。

　　13、補完貨后及時清理空紙箱。

　　14、必須做到及時補貨，不得出現有庫存、貨架上無貨的情況。

　　15、補貨時，不能影響通道暢通，不補貨時，通道上不能堆放任何商品。

　　16、破損及折包商品及時處理。

　　17、理貨時，應檢查商品條碼是否與標價簽五對應，貨物的正面是否面向顧客。

　　18、定期清理貨架衛生及商品衛生。

　　二、收銀員職責

　　1、嚴格執行顧客服務的原則和個人著裝標準。

　　2、為顧客提供快速、準確、微笑、主動、禮貌地服務，回答顧客咨詢，主動同顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執的事件發生。

　　3、保持誠實的品質，嚴格遵守唱收唱付的原則，快速、準確、安全地收取貨款，減少現金差異地發生。

　　4、負責所有商品的消磁工作，并協助防損檢查。

　　5、保證隨時有足夠的零錢找給顧客。

　　6、提高掃描的正確率和速度，以提高勞動生產率。

　　7、熟悉收銀機、驗鈔機、消磁板等設備的操作，能解決簡單故障，隨時準備好簡單耗材。

　　8、營業結束和營業前，負責收銀臺區域的清潔衛生以及所管區域的商品陳列。

　　三、后臺操作員的崗位職責

　　1、負責店內電腦系統的使用、維護和故障排除。

　　2、負責后臺電腦的故障處理、價格變更工作。

　　3、負責店內各種報表的打印分發。

　　4、協助店內的商品盤點。

　　5、負責每日營業款的收繳以及零錢的兌換。

　　四、防損員的崗位職責

　　1、保證店內正常經營秩序，確保人員、財產、商品設施的安全。

　　2、防止偷竊并對盜竊行為依照公司規定處置。

　　3、負責落實上級有關消防規定，發現隱患及時與當地有關消防負責人聯系，共同制定整改措施并報告店長。

　　4、負責賣場消防設備的檢查完善，隨時保持良好的運行狀態，協助店長對消防設施地檢查維護。

　　5、負責整個賣場安全的檢查，包括員工的操作安全，商品陳列安全等。

　　6、進行全超市的消防安全教育、培訓、宣傳，減少員工、顧客工傷的發生。

　　7、負責對營運環節進行檢查，包括倉庫、盤點、出入口的控制等，協助店長減少各個環節的漏洞。

　　8、負責緊急方案的制定、實施、突發事件的處理。

　　9、協助進行盤點。

　　五、柜組長的崗位職責（理貨組長）

　　1、負責本柜組所有員工能為顧客提供優質的服務。

　　2、負責本柜組員工的管理，保證并檢查公司各項標準規定的執行。

　　3、負責本柜組所有的商品陳列設計和實施。

　　4、負責商品的續訂貨和庫存的管理，控制缺貨。

　　5、負責促銷計劃的實施，競爭市場的調查。

　　6、組織實施盤點。

　　六、收銀組長的崗位職責

　　1、維持全店良好的服務水平，樹立本超市優良的服務形象。

　　2、管理收銀員，監督公司的各項規章制度。

　　3、保證現金的收發安全，負責監督收銀崗位的工作，不能出現違規操作。

　　4、負責聯絡公司的電腦中心，保證正常運轉。

　　5、負責收銀區域的.商品陳列的整理。

　　6、加強收銀過程中的損耗，包括現金以及耗材的損耗。

　　7、負責收銀設備的正常運轉，能解決和排除簡單故障。

　　8、協助本店的盤點工作。

　　七、店長的崗位職責

　　1、完成經營和管理目標，實現企業經濟和社會效益。

　　2、保證賣場良好的顧客服務水平，保證促進企業聲譽的進步。

　　3、保證店內良好的銷售業績以及利潤業績。

　　4、嚴格控制門店的損耗。

　　5、保證店內整齊、清潔、舒適、生動的購物環境，不斷推進企業形象。

　　6、合理進行組織框架，控制人事以及費用成本，調動員工積極性，保持員工的工作效率。

　　7、審核店內各項費用。

　　8、加強防火、防盜、防工傷事故和安全保衛工作。

　　八、商品驗收的標準

　　1、保質期在1個月以下（含1個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前7天退貨。

　　2、保質期在1個月以上，3個月以內（含3個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前20天退貨。

　　3、保質期在3個月以上，6個月以內（含6個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前1個月退貨。

　　4、保質期在6個月以上，1年以內（含1年），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前1個月退貨。

　　5、保質期在1年以上的商品，食品類生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前3個月退貨。非食品類的商品，生產日期不能超過保質期的五分之二，截止保質期前6個月退貨。

　　6、無生產日期和保質期的商品，外包裝要干凈整潔，無外包裝的商品，配件要齊全，否則不予簽收。

員工的崗位職責 篇23

　　1,日方技術人員同行翻譯(客戶現場)

　　2,點檢報告書、仕樣書等書面資料翻譯

　　3,會議翻譯、資料翻譯、報表作成等

　　4,作為培養對象,根據公司及個人的具體情況,將來可轉為技術或營業崗位工作

　　5,其他部門主管交辦事項

員工的崗位職責 篇24

　　1、負責門店年度預算編制，費用審批及控制；

　　2、對銷售收入、毛利率、滲透率、復購率、費用支出、線上銷售占比等門店整體經營性指標負全責；

　　3、推動貫徹公司商業業務的各類制度、執行標準規范的有效落地；通過巡店等方式，對門店運營進行檢查、監督和指導，隨時關注門店環境和主要營運指標，發現問題和機會點，及時采取措施，提升門店的運營質量和銷售能力；

　　4、關注采購信息，通過市場調查和各類商品銷售分析，結合店內特色，制定相應競爭策略，及時把握商品銷售機會，促進各部門銷售及利潤優化；

員工的崗位職責 篇25

　　統計員：崗位職責：

　　1.負責生產人員考勤、加班統計，月終經審核后交人事部；

　　2.統計集熱管生產數量，入庫、出庫、報廢情況，并匯報至生產經理處。

　　3.將當月集熱管入庫，出庫情況統計完成，并交由財務部核算成本。

　　4.負責生產車間各類文件記錄的復制、發放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作；

　　5.完成生產經理交辦的其他相關事項。

　　電工：崗位職責

　　a.負責生產、生活正常供電，維護供電系統的正常運行；

　　b.負責配電房的日常用電管理，對各處供電系統的開關閘、電器、線路應經常維護檢修，及日常檢修或電力裝備所需的電器、儀表和相關電器配件的申購、領用、保管及安裝工作；

　　c.負責公司的生產、生活、通訊、宣傳的電器設備、線路和供水、供氣管道的敷設；

　　d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調試工作；

　　e.加強電力設備的巡回檢查和周期性維護檢查，發現問題和隱患及時修理和整改，作好值班記錄和對重要設備周期檢查記錄并向科長匯報；

　　f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統一進行處理；

　　g.保管工具、量具和管轄設備的清潔衛生，并與定置圖一致；

　　h.完成生產經理交辦的`其他相關事項。

　　安全員：崗位職責

　　1.負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新員工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核。

　　2.現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇到危險及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導和有關部門處理。

　　3.監督檢查易燃、易爆物品，安全用電、動火管理制度的執行情況。

　　4.負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，參加事故的調查、處理工作。

　　5.監督勞保護品的配備和使用情況，并搜集員工反饋意見報送至相關領導及部門部門。

　　6.負責對本單位的安全考核評比工作，組織安全生產競賽活動，對支持安全生產做出貢獻的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議，對違反安全生產規定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。

　　7.負責做好本單位特種設備檢驗及檢查工作，檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養和管理工作。

　　8.組織制訂修訂本單位安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。

　　9.組織安全大檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

　　10.與公司生產部系統對接，配合做好各類安全檢查工作。

　　質檢員：崗位職責：

　　1.做好質量檢查和報表工作。

　　2.做好入庫原材料質檢，成品質檢，外包質檢的定期質檢和報檢。

　　3.參加生產過程中各類使用產品的質量檢測，及時檢查生產記錄和實驗結果，檢查生產用產品的質量是否達到使用標準，并作詳細記錄，如發現不符合標準的應及時上報。

　　4.熟悉產品生產工藝，產品相關驗收規范，整個生產流程，以此作為依據進行檢查和監控，并及時將檢查結果向上級匯報。

　　5.對產品質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業班組及時整改，及時糾正在生產中出現的質量問題，及時上報有關領導，保證質量的前提下要減少材料的損耗，減少返工浪費。

　　6.以詳細的工藝標準作業指導書為依據，進行相關質檢工作，及時矯正偏差，杜絕質量事故，上道工序與下道工序之間要辦理交接手續，證明上道工序完成后方可進行下道工序，確保不合格成品半成品不流入下一工序。

　　7.做好成品半成品保護工作，保證成品半成品質量得到保護。

　　8.每項質檢后，要填寫與之對應的質量檢查單，參與生產的各人各班組要進行簽字或蓋章，責任到人，確保質量得到保證。

　　9.匯總存檔各項質檢記錄及相關資料，并按期提交部門領導或相關領導。

　　10.當質檢當中出現問題時，要及時上報，并找出原因，及時解決，及時填寫質量反饋單，做出相應詳細的質檢記錄，作為工作中的參考，在以后的工作中防微杜漸；對于可以進行修補的制品，要盡快提出修補方案，進行修補，節約成本；對于不能解決或不合格品要及時上報，登記填單，申請報廢。

　　11.積極配合各部分的工作協調，積極貫徹公司下達的有關文件精神。

　　焊工：崗位職責：

　　1.認真閱讀焊接工藝步驟、內容及要求嚴格按照焊接工藝進行焊接。

　　2.焊工有權拒絕不按圖紙要求和焊接工藝及違反《規程》的施焊。

　　3.持證上崗。

員工的崗位職責 篇26

　　1、工作職責

　　1)根據案板的要求，按規格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。

　　2)協助案板采購數量、質量好的原材料。

　　3)注意原材料的綜合利用，避免浪費。

　　4)負責冷藏海鮮的`統計。

　　5)清理工作場所，保留各種用具。

　　6)在市場關閉后做好健康方面的工作。

　　2、工作要求

　　對與荷蘭人相同職責的要求。

員工的崗位職責 篇27

　　1、碩士及以上學歷；

　　2、具有標準化研究背景，熟悉國家標準和行業標準；能完成設計資料的標準化審查工作；

　　3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語熟練；

　　4、計算機信息技術相關專業、安全相關專業優先；組織和文案工作能力強者優先；

員工的崗位職責 篇28

　　1、工作職責

　　1)準備原料:調味品、油等。確保使用。

　　2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。

　　3)清潔:消毒和個人衛生。

　　4)做好飯前涼菜:鹵制。

　　5)根據菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質量。

　　6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。

　　7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。

　　8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進行清潔和消毒。

　　9)定量分配和制備所需的'填料、織物和其他相關原料。

　　10)根據菜單，及時準備所需的小吃:面食品種，確保產品質量。

　　11)嚴格遵守操作規程，每天負責準備四種小吃:面食。

　　12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

　　13)每天結束時，應對原材料進行分類和儲存，并保持工作場所和器具的清潔。

　　14)不斷開發新品種，提高業務水平，豐富小吃模式。

　　2、工作要求

　　1)熟悉食品加工工藝，并能實際操作。

　　2)掌握酒店各種菜肴的質量標準，熟練使用各種菜肴加工設備和工具。

　　3)合理使用勞動力可以指導廚師:培訓、處理實際問題。

　　4)能夠不斷創新，推出新菜品。

員工的崗位職責 篇29

　　〈一〉總經理工作職責

　　1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執行。

　　2、組織制定并實施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

　　3、負責本公司的全面管理，重點負責企業的質量工作，搞好部室、車間的協調工作，主動接受上級有關職能部門的監督檢查。

　　4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。

　　5、以成信為本，加強職業教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執行國家的有關產品質量法規和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。

　　6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續改進、開拓創新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業，關心群眾生活，發掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

　　〈二〉副總經理職責

　　1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。

　　3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。

　　4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發展定貨會議，不斷擴大銷售區域。

　　5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。

　　6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造優美環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。

　　〈三〉總工程師職責

　　在總經理的領導下，協助總經理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質檢部的日常領導工作，具體職責如下：

　　1、嚴格執行國家的各項技術標準，貫徹落實質量管理制度，完成技術質量升級、創優規則。

　　2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現的問題，及時組織修改或補充相應的規章制度。

　　3、領導編制本公司長遠生產發展規劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結。

　　4、組織實施全面質量管理工作，嚴格質量管理制度，及時解決計劃實施過程中發生的重大問題，確保生產順利進行。

　　5、搞好本公司的技術管理、質量檢查工作，保證產品質量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產品的知名度和信譽。

　　6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產技術水平。

　　7、努力完成總經理臨時交辦的其他工作。

　　〈四〉企管辦職責

　　1、經常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產情況，當好領導的得力助手。

　　2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結。

　　3、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。

　　4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。

　　5、負責職工教育的組織工作。

　　6、搞好職能部門的協調工作及本公司科室、車間的協調工作。

　　〈五〉企管辦主任崗位責任制

　　1、協助經理經常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。

　　2、搜集、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況，當好經理參謀。

　　3、負責組織企業各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。

　　4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

　　5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優質服務，并搞好公司領導的日常服務工作。

　　6、負責節假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發生。

　　7、負責辦公用品的管理工作。做好企業公物、辦公用品的造冊登記，發放調配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經經理批準后，方可購買。

　　8、負責組織公司各種文體娛樂活動。

　　〈六〉銷售部質量職責

　　1、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規劃提出建議、參政意見。

　　2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品，并向用戶詳細介紹產品結構、性能、規格型號，使用戶了解產品質量和機械性能。

　　〈七〉銷售部長崗位責任制

　　1、組織好銷售業務的接洽工作，按規定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經常檢查了解條款，督促合同的執行。

　　2、做好市場調研工作，掌握信息，指導生產計劃安排。

　　3、掌握產品性能，做好產品宣傳，擴大銷售區域。

　　4、與顧客簽訂銷售合同，保質保量按時發貨，向用戶發貨，對錯發貨所造成的經濟損失負責。

　　5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。

　　〈八〉供應部職責

　　1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經質檢部簽發合格證的成品不得入庫

　　2、根據生產計劃，均衡制定月采購計劃，經主管經理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產品質量。

　　3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質保單）的產品，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償。

　　4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。

　　5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。

　　〈九〉供應部長崗位責任制

　　1、貫徹執行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節、不超儲。

　　2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

　　3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產需要及庫存量合理進料。

　　4、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執行。

　　5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質、適價完成物資采購任務。

　　〈十〉質檢部職責

　　1、認真貫徹執行國家制定的質量方針政策，搞好質量檢查工作，充分發揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求。

　　2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗，嚴把質量關。

　　3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作。

　　4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統一。

　　5、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現場發現的質量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。

　　6、及時處理生產中的質量問題，會簽不合格產品的'回用、代用、報廢手續。

　　〈十一〉質檢部長崗位責任制

　　質檢部是工廠質量的衛士，把好質量關，提高產品質量是質檢部長的天職，其職責是：

　　1、認真貫徹執行國家質量法及公司的各項質量管理制度。

　　2、負責本科室人員及全面質檢工作管理。

　　3、負責搜集整理質量信息，參加質量分析研討會議，經常提出提高質量建議。

　　4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查。

　　5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。

　　6、負責對產品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質量進行驗收檢查。

　　7、負責外協件的質量驗收檢查。

　　8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發放工作。

　　9、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。

　　10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。

　　11、負責本公司的產品質量統計上報工作及本廠的質量考核工作。

　　12、質檢人員有權執行“三不”規定。

　　13、負責作好產品售后質量監督工作，正確執行“三保”政策。

　　14、負責作好各種質檢原始記錄，每月向經理匯報質檢情況一次。

　　〈十二〉生產設備部職責

　　1、編制生產作業計劃，搞好調度組織均衡生產。

　　2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產環境，管理好工位器具，確保文明生產、安全生產。

　　3、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優先安排。

　　4、協助各車間做好在制品管理及工裝管理。

　　5、建立工具的維護保養和管理制度，保障生產需要。

　　〈十三〉生產設備部長職責

　　1、在總經理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產規劃制定年度的生產計劃，并按期完成產品生產計劃。

　　2、負責編報生產計劃，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。

　　3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業務學習。落實崗位責任制的執行情況。

　　4、加強統一調度指揮，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業計劃的均衡、達到全面實現。

　　5、努力學習技術業務知識，提高管理水平，指導車間科學生產，降低廢品率。

　　6、經常向公司領導反映企業生產營活動情況，促進生產迅速發展。

　　〈十四〉技術部崗位職責

　　1、建立本科室人員的質量管理責任制，提高工作質量，以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術文件的正確性、完整性、統一性。

　　2、及時處理現場質量問題，不斷改進生產工藝，指導、協助車間解決技術難點。

　　3、檢查、督促、協助車間執行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。

　　4、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量。

　　〈十五〉技術部長崗位職責

　　1、根據上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。

　　2、掌握國內外同行業科技工藝動態、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。

　　3、根據本公司質量關鍵問題和薄弱環節，制定質量升級規劃。

　　4、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題。

　　5、解決生產中遇到的技術、質量及工藝難題。

　　6、保管好各種技術資料及技術檔案。

　　7、負責生產圖紙的繪制發放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。

　　8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業務指導。

　　9、協調質檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統計工作。

　　〈十六〉財務部職責

　　1、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據。

　　2、做好經濟管理工作。

　　3、通報本公司經濟效益情況。

　　4、嚴格執行會計制度，報銷憑證，必須經總經理簽字方可入賬。

　　5、在日常經濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。

　　6、積極配合有關職能部門的監督檢查工作。

員工的崗位職責 篇30

　　1、在車間主管和組長的指揮下開展工作,服從管理、聽指揮

　　2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度

　　3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務

　　4、自覺遵守公司安全、品質等各項規章制度，自覺服從工作安排

　　5、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

　　6、強化品質觀念和工作責任心，并確保自己的.工序準確、快速完成

　　7、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態

　　8、認真遵守考勤制度，按時打卡上下班，有事提前請假。杜絕補假

　　9、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新

　　10、增強效率意識，加強協調配合，確保當天生產任務按時完成

　　11、養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性

　　12、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢

　　13、隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修

　　14、不做任何與工作無關的事宜，不得私自離崗、竄崗

　　15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進入車間

員工的崗位職責 篇31

　　培訓及員工發展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠崗位職責:

　　1.協助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;

　　2.開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃及預算;

　　3.組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;

　　4.根據公司整體人才規劃策略,配合制定內部人才發展規劃,進行人才發展通道的建設與推行。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業;

　　2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經驗,具備一定授課能力;

　　3.具備良好的.溝通協調能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;

　　4.較好的英文水平。

員工的崗位職責 篇32

　　1、在經理領導下，負責餐廳服務的組織工作，檢查指導服務員的儀表儀態，按要求、規格完成任務。

　　2、當客人來酒店就餐時，要主動與客人打招呼，并根據筵席性質、規格、賓主的飲食習慣，合理調配服務人員，做好酒席的擺臺設計和服務管理工作。

　　3、開餐后注意觀察客人用餐情況，注意發現服務方面的問題并及時改正，參與某些環節的服務工作，特別是重要的筵席要親自擔任接待與服務。

　　4、主動與廚房聯系，協調餐廳服務與廚房之間的`聯系，調解進餐中各種矛盾和糾紛，認真聽取顧客意見，不斷改進服務工作。

　　5、加強服務員的思想教育，認真組織服務員政治和業務學習。每天上、下班前召集餐廳服務員開短會、總結工作情況，安排布置當天任務，不斷提高服務員的政治素質和業務技能。

員工的崗位職責 篇33

　　1、在科主任領導和臨檢組組長的指導下進行工作

　　2、做好每天病房血細胞分析儀和尿液分析儀的室內質控，及保證在控及時輸入電腦

　　3、收集病房標本根據條碼要求認真完成每份檢驗報告并做好危急值標本的登記和電話報告。

　　4、嚴格按SOP操作，防止差錯事故。

　　5、做好危急值標本的'復查，登記和電話報告。

　　6、尿糞常規做好。做好復查項目的手工復查。

　　7、做好血細胞分析儀的試劑更換和儀器保養工作，尿液分析儀的條板清洗。

　　8、參與進修、實習人員的帶教工作。

　　9、改進檢驗方法，參加開展新技術、新項目，提高檢驗質量改進檢驗方法。

員工的崗位職責 篇34

　　1）學習執行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規、制度和標準，不違章作業、不違反勞動紀律；

　　2）嚴格執行車間內安全技術操作規程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環保情況；

　　3）負責本車間當班期間現場檢維修施工作業安全監護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執行；

　　4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應急演練和其他安全活動；

　　5）上崗期間必須按規定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環保、消防設施；

　　6）做好生產過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發生，保證自己的人身安全；

　　7）嚴格按操作規程進行操作，配合班長做好機泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護保養工作；

　　8）熟知本崗位存在哪些安全生產上的不穩定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；

　　9）對現實存在的`隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

　　10）在遇到緊急突發事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規程執行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

員工的崗位職責 篇35

　　總臺領班崗位職責

　　職責目標：

　　負責當值期間領導前臺接待做好各種接待工作，提供一致高效的服務。基本職責：

　　1、督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優質高效的服務。

　　2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現并給予激勵。

　　3、在遵循酒店規章制度，維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。

　　4、管理前臺，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。

　　5、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調整工作時間。

　　其他職責：

　　1、通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊員工。

　　2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。

　　3、做員工的導師，提高員工水平，促使他們完成所設立的目標。

　　4、確保員工手冊，中國的'勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。

　　5、培訓部門高潛能員工，促進工作水平的提高及進一步的職業規劃。

　　6、致力于酒店工作，為酒店發展提供創造性的建議，為顧客和整個團隊提供高品質服務。

　　7、簡單易懂的培訓新員工，使其盡快達到勝任工作的最低標準，了解公司的期許與要求。

　　8、為顧客提供熱情周到的服務，有賓至如歸感。

　　9、依照預定為客人辦理入住，核對預訂信息，確保賓客入住登記表的完整性及付款方式安全有效。

　　10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時送達。

　　11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。

　　12、維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。

　　13、作為VIP客人最先聯系到的部門，要確保他們的個性化服務。

　　14、協助銷售，預訂部共同為客人提供服務。

　　15、按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。

　　16、確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統。

　　17、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。

　　18、確保前臺和其他部門之間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財務部等。

　　19、維護酒店電腦系統信息數據的準確性，便于系統操作，確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。

　　20、確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。

　　21、匯報最新的工作進展，確保總臺主管和大堂副理對部門運營狀況的了解。

　　22、確保前臺的日常管理，包括但不局限于工作的監督。