員工崗位職責（精選27篇）
員工崗位職責 篇1
1、協助工程部主管做好各項具體工作，直接向其負責;
2、規范執行崗位責任制，操作規程和各項規章制度,及時完成部門主管下達的各項工作任務;
3、熟悉本專業的系統分布、運行特點、設備性能等，一旦發現問題或發生意外事故,能馬上作出正確判斷，并迅速組織搶修;
4、做好設備的年、月檢修保養計劃和備用材料計劃，上報部門主管審批并負責維修保養計劃的實施;
5、做好所負責范圍內設備的維修消耗記錄及技術檔案每月定期匯報予部門主管審閱;
6、核查員工在工作中材料和工具的使用情況,發現問題及時糾正，避免材料浪費或工具損壞;
7、督員工的勞動紀律、服務態度、工作質量、技術水平等，發現問題及時上報;
8、完成上級安排的其他工作。
員工崗位職責 篇2
1、現場查看企業相關危險化學品安全;
2、根據現場檢查情況編制企業危險化學品相關章節內容;
3、指導企業進行安全生產技術服務;
4、編制相關安全生產技術報告;
5、公司委派的其他工作內容。
員工崗位職責 篇3
1、準時上下班，不遲到不早退服從上級領導安排
2.按標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區域，為客人提供干凈安全的客房環境，滿足客人的服務需求，負責本區域的安全工作
3、按每天實際入住情況聽取領班分配工作任務，并積極配合領班做定期的客房計劃衛生
4、按標準操作流程整理和清掃自己所分配到的客房
5、每天對布草車、清潔工具設備的清潔與保養
6、負責客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留
7、做好設施設備的日常保養，正確掌握客房各類電器的使用方法，為客人提供需求
8.負責檢查所在區域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，發現異常時，上報處理。
9.熟悉營業場地的位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目，價格，積極做好推銷。
10.愛惜公司的財產，力行節約，按質按量完成上級交辦的各項事宜。
11.牢記區域內的通道，消防設施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認真做好交接班記錄。
12.認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級。
13.積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業的形象。
客房員工崗位職責4
1.向客房部長負責,負責客房的清潔及接待業務。
2.班前注意自己的儀容儀表,注意禮貌用語的規范使用。
3.清理客房公共區域和客房內的衛生。
4.接待入住客人,向客人推價酒店的服務設施。
5.控制客情房態,注意與前臺接待的工作協調。
6.控制能源,節約易耗品及清潔劑。
7.注意清潔機械和工具的使用和保養。
8.完成部長交待的其它工作。
9.控制布草及其它物品流失。
10.對客房的安全負責。
11.跟進客房維修。
員工崗位職責 篇4
保潔員職責
1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。
2、負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。
3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛生。
4、負責花草的澆水和養護。
5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。
員工崗位職責 篇5
1.熱愛衛生清潔工作，工作勤勤懇懇，盡職盡責，堅持衛生工作經常化、標準化、制度化，為保持文明、整潔的酒店而努力工作。
2.嚴格遵守酒店各項規章制度，按時上下班，不擅離職守、不串崗、不干私事，盡自己最大努力把工作做好。
3.負責衛生清潔工作，保證分管的衛生區域達到有關衛生標準和要求。
4.對負責的衛生區域除按規定進行清潔夕卜,要及時清理雜物，隨臟隨掃，保持最佳的環境衛生。
5.將垃圾、廢物倒在指定地點，清潔完畢后將衛生工具、用品放到指定地點，不得亂堆亂放。
6.愛護衛生工具，正確使用衛生工具設備，并能夠進行簡單的維修。
7.合理使用衛生清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。
8.掌握正確的衛生操作方法及程序，防止在清潔中造成環境、食品等的污染。
9.按主管安排,定期進行滅鼠、滅蚊、滅姆工作。完成領導交辦的各項工作，虛心接受有關領導對衛生工作的檢查。
員工崗位職責 篇6
1.負責生產線日常工作安排與協調，協助生產主管完成各項生產任務。
2.負責做好生產前準備工作，以及生產車間轉線調整安排等。
3.負責監督生產現場紀律、衛生及工作效率等，并做好相關生產記錄。
4.負責產品生產工藝和產品質量的把控，以及生產現場異常問題反饋及追蹤。
5.完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責 篇7
1、負責酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門工作的安排、檢查、督導及運營保障工作，對總經理負責。
2、協助總經理確立賓館的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善賓館的長遠規劃及年度經營計劃。
3、根據年度經營、管理計劃分解，督促所負責部門，形成部門工作任務。
4、審核賓館的各項人事、行政制度和重要崗位的人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協助公司對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、檢查分管部門落實崗位責任制情況，發現問題并及時解決。
6、不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。
7、參與賓館重大業務問題的決策，重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;
8、協助公司做好公共關系，營造良好、安全的經營環境;
9、監督并參與賓館日常的前臺財務管理，采購管理，監督考核資產管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉;?
10、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
11、完成總經理交辦的其他任務。
員工崗位職責 篇8
1.解決碳纖維生產過程中的相關技術難題;
2.解決新產品研發過程中的相關技術難題;
3. 項目申報及結題，協助研發項目等;
4.公司安排的其它工作。
員工崗位職責 篇9
1、服從分配、聽從指揮,嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,使工作規范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態,做好日保工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作;
3、在生產過程中,發現生產出的產品質量有問題時,應及時處理或上報;
4、節約能源、愛惜材料,絕浪費因素;
5、上級交代的其他任務。
員工崗位職責 篇10
1、公司整個招聘工作的開展，人才盤點等相關工作。
2、公司管培生項目的開展和落地，人員培養跟進。
3、負責門店員工招聘，渠道拓展，確保人員到崗率。
4、員工活動開展及企業文化推廣和執行。
5、員工內部培訓的規劃和執行。
6、員工信息管理，主要為人事信息系統維護、檔案管理、員工信息數據分析等;
員工崗位職責 篇11
1、跟進內部的生產進度及原材料的采購，負責對物料交付進度的控制與逾期的督促;
2、跟進生產狀況、進度、質量，并能及時處理生產過程中的異常情況，協調和反饋相關部門訂單的交期等信息;
3、負責生產過程材料的成本控制與統計，設備稼動率的評估;
4、協助部長收集整理部門相關信息，建立完善計劃管理檔案并提供合理化建議;
員工崗位職責 篇12
1、為客人辦理登記入住和退房結賬手續。輸入到店客人的資料信息，并為新到店客人建立客史檔案。
2、為即將到店的團隊和散客制作房卡，確保準確。
3、核對并處理房間的差異，夜班核對房租。
4、與餐飲科和客房科聯系，及時派發水果通知單和團隊分房表。
5、按時參加各種培訓活動，積極推銷，努力完成銷售任務。
6、保持工作區域的環境衛生的整潔，嚴格遵守勞動紀律， 保持良好的工作狀態。
7、根據當天的賓客入住情況受理賓客推遲結帳或延期離店的手續。
8、根據住店客人登記資料，錄入公安傳輸系統。作到準確，無遺漏。資料錄入完畢，及時復查并向進行傳輸。
9、執行完成上級交辦的其它任務。
員工崗位職責 篇13
醫院門衛崗位職責
1、在醫院保衛科長領導下，切實做好醫院門衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。
2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。
3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部(保衛科或總值班)匯報。
員工崗位職責 篇14
1.負責安排員工工作，做好考勤記錄。
2.帶領本班員工完成主管下達的任務，檢查員工完成任務的情況。
3.發現問題及時處理，個人不能處理的及時報告主管。
4.負責本班所屬服務設施的保養，請領消耗物資，防止浪費。
5.帶頭執行和督促員工執行酒店的各項規章制度。
員工崗位職責 篇15
為加強和規范企業管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定結合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。
一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規定辦理。
二 、員工的權利和義務 ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利;
2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利;
3、 享受對公司發展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利;
4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利;
5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利;
b、 員工的義務：
1、 自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。
2、 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協助業務人員做好業務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發客戶為公司的長久發展貢獻力量;
3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業道德、愛崗敬業、忠誠企業、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業同發展共命運;
4、自覺遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息;
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費;
6、 員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。
三、公司制度：
a、公司執行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄;
2、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發放當月工資。
3、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。
4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業務接待除外)。 工作時間不得看與工作業務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。
5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業道德。
9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業務底線為每月營業額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數)。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽，積極開發客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執行公司規章制度，關心企業，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發放當月工資。
2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。
3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發生斗毆、吵罵者;開除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。
五、 本崗位責任制已經公司一致通過并從 年 月 日起實施執行。本書一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。 自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
員工崗位職責 篇16
1、熟悉小區房屋和業戶動態、車位信息的基本概況。
2、負責接待并跟進業戶報修、投訴處理，并對處理結果進行回訪。
3、熟練使用物業管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。
4、負責維護所轄區域業主的溝通，及時了解業主的服務需求與建議，保持和提升業主滿意度。
5、負責對所管轄區域內業主入住手續的辦理及業主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。
6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。
7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。
8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。
9、按時完成上級領導交辦的一切工作任務。
員工崗位職責 篇17
1.熟悉國家及地方消防相關規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;
2.有很強責任感、團隊合作精神;
3.有良好的語言表達、協調、溝通及動手能力;
4.服從安排，能按時完成工作任務;
5.有消防維保執行資格證書或建構筑物消防員證。
員工崗位職責 篇18
車隊安全員崗位職責
職位描述：
崗位職責
1. 督促所負責車隊司機的違章處理;
2. 及時跟進所負責車隊的出險事故;
3. 及時提醒司機車輛保養并跟進維修車輛進度;
4. 督促所負責車隊進行車輛年檢;
5. 負責對所負責車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓;
6. 負責協助處理資產部門其他事務;
7. 完成好上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，汽車相關專業優先
2、 2年以上汽車售后工作經驗，有一定的司機管理經驗
3、 對汽車維修保養、保險理賠有一定的了解
4、具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類辦公軟件
員工崗位職責 篇19
(1)根據PMC制定的月度生產計劃，組織制訂本車間的日生產作業計劃;
(2)在生產計劃、任務上根據實際情況，配合PMC的計劃、控制、監督工作
(3)負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;
(4)合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。
員工崗位職責 篇20
1.負責客房部的查房及管理工作;配合客房部經理工作，制定工作考勤計劃。
2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
5.組織編制部門工作程序及工作考評。
員工崗位職責 篇21
人事部文員崗位職責
1、整理保管人事檔案資料以及各類人事文件;
2、具體辦理招聘、培訓、考核、獎懲事宜，并做好有關登記和記錄;
3、負責考勤機的清機，并將考勤數據輸入電腦，然后整理出每日的考勤日報表;
4、辦理招聘、調節器動的具體工作以及公司職工的各類常務事件;
5、協助本部門經理、主管進行每月職工的工資結算和抄寫工資條;
6、隨時聽從本部門經理、主管的任何工作安排，協助處理各類事務工作。
員工崗位職責 篇22
1、及時、準確的完成本職工作，積極配合部門同事完成部門相關工作;
2、嚴格遵守公司所有規章制度;
3、具有強烈工作責任感，能夠及時處理和反饋工作中的問題，保持工作的準確性及嚴謹性;
4、工作熱情主動，具有高度責任心、事業心和團隊協作能力，敢于承擔工作壓力和工作責任;
5、具備較高的綜合素質、較強的學習能力和優秀的人際交往能力及協調溝通能力;
6、為人誠實正直，嚴格遵守公司所有規章制度，嚴格遵守職業道德規范和行為準則。
員工崗位職責 篇23
1、對客戶進行技術走訪
2、客戶現場槽液參數檢測維護，并提出處理方案
3、協助客服、銷售處理客戶生產的異常情況
4、開發新客戶或重點客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質、操作人員等進行培訓指導，制定工藝標準
5、根據客戶生產模式、生產情景、生產細節，建立現場模型
員工崗位職責 篇24
(1)建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識;
(2)推進6S現場管理制度，實現生產車間標準化管理;
(3)按時考核車間員工的6S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
員工崗位職責 篇25
1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。
2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3、負責每日安排的退房及住客房進行打掃清潔
4、負責樓層公共區域衛生的清潔工作
5、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
6、完成易耗品的每期盤點工作。
員工崗位職責 篇26
1、負責定制生產車間相關管理工作、組織并監督部門內部人員全面完成生產本部職責范圍內各項工作任務;
2、負責編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制;
3、負責控制生產效率和質量，密切與銷售、計劃、 質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
4、負責優化生產流程，組織協調生產線上五大生產要素;
5、負責組織生產、設備、安全檢查等管理制度的擬訂、修改、監督及實施執行。
員工崗位職責 篇27
崗位：工程部空調
資料：
一、每小時按操作規程中運行檢查，項目對空調主機進行檢查。
二、檢查記錄好主機的冷凝水溫度。
三、檢查記錄好空調的使用電流、電壓。
四、檢查記錄好循環水的進、出溫度。
五、檢查記錄好冷卻水的進、出溫度。
六、檢查記錄好冷卻水循環水的壓力。
七、檢查壓縮機運轉響聲、溫度和振動狀況。
八、主機報警的，應立即停機，并檢查是否為冷卻水不足或是冷卻量不夠，排除故障后，等可開機。