蔬果主管崗位職責（精選3篇）
蔬果主管崗位職責 篇1
職位描述：
崗位職責：
1、負責生鮮部門（蔬果&日配）日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；
2、保持5s管理，視覺感官，保證商品陳列整潔，美觀；
3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；
4、降低缺貨率，保持庫存準確性；
5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班、出勤及kpi考核等工作；
6、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量；
7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
8、做好部門日常盤點，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動；
9、跟蹤客戶服務體驗，推動改善客戶服務kpi；
10、促銷員管理、培訓及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋；
11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作；
12、完成上級領(lǐng)導安排的工作；
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗
2、5年以上生鮮部門獨立管理經(jīng)驗，蔬果&日配商品知識扎實，對于部門的管理有獨到的理解；
3、年輕活力，性格開朗；
4、能適應公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；
5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉；
6、良好的溝通能力；
蔬果主管崗位職責 篇2
職位描述：
【需要你具備——】
1、大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗
2、2年以上蔬果部門獨立管理經(jīng)驗，蔬果部門商品知識扎實，對于部門的管理有獨到的理解
3、年輕活力，性格開朗；
4、能適應公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；
5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉
6、良好的溝通能力
【需要你負責——】
1、主持蔬果日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；
2、保持5s管理，視覺感官，保證商品陳列整潔，美觀
3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨
4、降低缺貨率，保持庫存準確性
5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的`員工排班及kpi考核等工作；
6、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標，確保員工的工作完成質(zhì)量；
7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
8、做好蔬果日常盤點，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動
9、跟蹤蔬果部門客戶服務體驗，推動改善客戶服務kpi
10、促銷員管理、培訓及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋
11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作
【你將獲得——】
1、繳納五險一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐貼12/天
4、帶薪年假
5、內(nèi)推獎金
6、節(jié)日員工活動
7、盒馬大學培訓體系
8、內(nèi)部競聘晉升機制（全國快速開店中）
蔬果主管崗位職責 篇3
1、負責德佑品牌加盟商的分層管理、活動的組織與運營;
2、負責德佑品牌下店東會議的管理與組織，做好資源調(diào)配，總結(jié)復盤，不斷精進;
3、負責與加盟商之間的溝通與對接，了解店東組織的需求，協(xié)調(diào)平臺、總部資源，解決店東的需求;
4、對所負責的加盟商活動進行策劃、宣傳、執(zhí)行、落地、復盤，同時對組織的活動結(jié)果負責;