公關總經理崗位職責（精選33篇）

公關總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、協助總經理處理日常事務；

　　2、協助總經理對外業務的溝通、協調、談判、跟進等事務；

　　3、落實總經理下達的各項工作并及時完成；

　　4、負責來訪接待、商務隨行。

　　職位要求：

　　1、形象好，氣質好，具有較強的親和力；

　　2、具有較強的綜合素質，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

　　3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執行力；

　　4、熟知商務禮儀，具有較強的協調能力、應變力和外聯能力；

　　5、有傳媒行業工作經驗，央視、視頻網站者可優先考慮；

　　6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；

　　7、有公關經驗兩年以上者優先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

公關總經理崗位職責 篇2

　　1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經濟指標，控制20__年度工作大綱的'各項費用;

　　2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達;

　　3、負責宏觀管理公司發展的方向。

　　4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。

　　5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的實施。

　　6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。

　　7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。

　　8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。

公關總經理崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

　　2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

　　3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

　　4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;

　　7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

　　8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。

　　任職要求：

　　1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

　　2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

　　3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

　　4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

公關總經理崗位職責 篇4

　　1、落實執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督

　　3、負責對各區域業務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

公關總經理崗位職責 篇5

　　1、崗位職責:

　　(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　(2)協助總經理進行日常經營管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;

　　(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;

　　(6)完成總經理交辦的其他任務。

　　2、任職資格:

　　(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優先;

　　(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;

　　(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;

　　(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力

　　(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神

　　(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

　　(6)語言表達能力優異,文字功底扎實,綜合素質強

　　4、發展方向:

　　具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。

公關總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程，并進一步實施。

　　2、領導、組織、協調集團公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理，協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　3、負責整體規劃和市場布局，及時分析市場動態，制定目標客戶群，挖掘潛在客戶。

　　4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；整合媒體宣傳資源，結合客戶需求制定專業計劃，通過網絡媒介拓寬區域客戶。

　　5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　任職資格：

　　1、全日制�？苹蛞陨蠈W歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業；

　　2、五年以上大型商業企業、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗，以及10年以上管理工作經驗；

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律等方面

公關總經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責制定公司運營戰略并實施，推動企業戰略經營目標實現;

　　2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

　　3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

　　4、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

　　2、熟悉運營發展趨勢，制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

　　4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協調和組織能力;

公關總經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

　　6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

　　補充說明

　　1、�？茖W歷以上，工商管理類專業 ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經驗 ;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

　　6、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

公關總經理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責公司店面網點工程建設標準、前期勘察、設計方案制定;

　　2、負責公司店面網點工程建設預算工作;

　　3、負責店面施工的相關組織工作并保留相關存檔資料，并負責相應施工質量、進度、安全、文明檢查細則;

　　4、對公司店面網點工程建設的項目節點、安全設施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

　　5、對公司店面網點工程建設項目進行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監督驗收;

　　6、負責公司網點店面工程建設項目的決算工作，對店面網點建設過程中使用的`材料品牌、數量及質量負責。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學，等相關專業優先，工作經驗3年以上的可放寬至大專學歷;

　　2、2年以上門店網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等相關工程監理從業經驗;

　　3、熟悉門店網點建設的相關方法和流程，能獨立開展網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等等監理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細致、嚴謹，具有良好的職業道德和敬業精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應對復雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

公關總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；

　　2、本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。崗位職責：

　　統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；

　　2、本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。

　　度假村總經理崗位

公關總經理崗位職責 篇11

　　1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、監督及財務分析等;

　　2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監督，定期或不定期地報告各項財務收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級公司的財務對接工作;

　　4.領導交辦的其他任務。

公關總經理崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1、擬定公司經營發展戰略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司日常經營管理，制定具體規章，組織執行公司董事會決定；實現企業經營管理目標，對經營結果承擔責任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、公司董事會授予的'其他職權。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

公關總經理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、全面負責景區的經營和管理工作；

　　2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務；

　　3、參與景區項目的經營和指導，制定景區的經營管理方針與政策；

　　4、建立、實施景區各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；

　　5、參與景區管理和旅游開發、工程建設等工作；

　　6、落實旅游景區線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣；

　　7、完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職條件：

　　1、旅游、酒店管理、企業管理、市場營銷等相關專業統招大專以上學歷；

　　2、5年以上高層管理經驗，3年以上同等崗位工作經歷；

　　3、有自然景區以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗；

　　4、懂戰略、善組織，具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力；

　　5、抗壓能力強，有激情與正能量。

　　6、有對應旅投或者5a級景區工作經驗者優先。

公關總經理崗位職責 篇14

　　1. 認真貫徹執行國家的法律法規、行業標準，執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據宏達混過凝土公司施工生產要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產計劃的完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

　　4. 負責攪拌站各項管理工作，根據生產需要、及時安排 原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。

　　5. 定期組織人員對攪拌站的生產、經營、安全、質量、環境情況進行檢查考核。

　　6. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

　　7. 完成上級領導交辦工作。

公關總經理崗位職責 篇15

　　1、負責集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰略推廣相關工作。并開展重大的'公關活動。

　　2、負責制訂集團營銷戰略、上報并通過審批。根據營銷戰略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃，并負責組織落實推進。

　　3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據市場定位，進行相關的策略制定，包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

　　4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下，督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內、外部資源進行整合，有效推進項目營銷工作的進展。

　　5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節點工作，如項目示范區開放日、項目開盤、項目交房等。

　　6、負責定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷任務。

　　7、完成集團領導安排的其它工作。

公關總經理崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、組織落實董事會決議，全面負責公司(生產、經營)目標實現，保持公司健康、快速、可持續發展。

　　2、制定公司的發展戰略，銷售戰略；組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發、采購、生產、品控、倉儲、運輸、銷售)計劃及各部費用預算，并監督實施，領導團隊將計劃轉變為銷售結果。

　　3、根據公司發展戰略不斷改進組織結構。搭建經營體系,負責招募、培訓工作。制定并執行各崗位的《崗位說明書》、《工作內容》、《kpi關鍵指標》及《獎懲原則》。

　　4、建立速凍比薩行業客戶數據庫,搭建品牌營銷體系。

　　5、定期收集(餐飲、商超、網絡、特供)渠道的各種信息,了解不同規模用戶的現狀與可能需求進行分析,進行新品開發。

　　6、熟悉供應鏈管理各環節的相關流程,能夠對生產、采購、物流等方面資源進行有效規劃、整合及優化。

　　7、搭建生產管控體系、保證產品質量。

　　8、搭建品控體系以及合理運行,風險控制體系,保證產品質量。

　　9、搭建銷售體系,規范銷售流程,使其不斷適應市場的發展。

　　10、指導、監督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標準成本、成本差異工作報告。

　　11、公司各項計劃與目標的制定科學,合理,并能夠保證在規定時間內完成。公司組織建設完善高校,各項業務開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發展和業務開展的需要,確保公司核心人才群的穩定和素養的快速提升。企業文化塑造能夠使全員充分領悟公司的經營理念,展示企業良好形象。在外聯工作中不使公司形象和利益受損。

　　12、監督、檢查、落實所轄部門經營管理工作，完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、30-45歲

　　2、5年以上食品企業全面管理工作，并擔任企業總經理職位3年以上。業績突出者可破例提拔。具有網絡銷售渠道者優先。

　　3、具有經濟管理相關專業大學本科以上學歷。受過食品管理學、領導科學、經濟學、戰略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓。

　　4、熟悉速凍面米食品行業的相關產品和相關信息;擁有廣泛的客戶網絡及銷售渠道(餐飲渠道、網超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經驗者。

　　5、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站。熟悉互聯網,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件。

　　6、具備(井道團隊、協調公關、溝通協調、抗壓)能力�；ヂ摼W思維,勇于挑戰,富有激情。

公關總經理崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協助員工實現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰經驗；

　　3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

公關總經理崗位職責 篇18

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　5、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　6、提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　10、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　11、完成總經理交辦的其他工作任務。

公關總經理崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象并監督指導各地公司招商調整方案的編寫與申報，監督、指導各地公司落實與執行；

　　2、結合市場分析，對營業策略合理化調整，制定租賃決策文件，監督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；

　　3、負責制定營運管理制度，監督、指導并檢查各地公司的落實與執行；

　　4、負責監督、指導及檢查各地公司日常現場營運管理工作及服務管理工作。

　　5、負責匯總分析各地公司的經營數據，建立商管公司營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據和指導意見；

　　6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。

　　7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執行情況進行檢查、監督；

　　8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批；

　　9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監督、檢查；

　　10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；

　　11、負責商管公司各項業務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。

　　任職要求：

　　1.教育水平：大學本科及以上學歷；

　　2.專業：工商管理或經濟類相關專業優先；

　　3.經驗：5年以上高端商業管理領域工作經驗，2年以上同崗位工作經歷；

　　4.能力：熟悉商業地產開發、商業運營管理模式，對高端綜合商業中心的運營管理有一定的了解；

公關總經理崗位職責 篇20

　　崗位職責

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結；

　　2、負責技術人員的技術培訓，技術指導等工作；

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排；

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作，完成項目的策劃與組織；

　　崗位要求

　　1、測繪及相關專業�？埔陨蠈W歷；

　　2、3年以上測繪行業工作經驗，熟悉測繪行業標準；

　　3、具有較好的文檔編寫能力；

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；

　　6、溝通及組織協調能力強，能接受長期出差；

　　7、操行端正，愛崗敬業，勤學肯鉆，有團隊精神，能吃苦。

公關總經理崗位職責 篇21

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定本區域內超市營運管理，推進公司經營規劃；

　　2、根據超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區域內經營計劃，并組織實施；

　　3、組織開展對區域門店現場管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實；

　　4、區域內部的日常管理、指導和培訓。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，十年以上零售行業工作經歷，有零售連鎖店管理等相關崗位工作經驗優先；

　　2、通曉超市業務技能和管理知識、掌握國家關于商品管理的相關知識；

　　3、熟悉零售業態特點，了解消費者的.購物行為和心理特征；

　　4、具有較強的領導力、組織、協調能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

公關總經理崗位職責 篇22

　　職責

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　4、主持公司的合同經營管理工作;

　　5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

　　2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

　　3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

公關總經理崗位職責 篇23

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

　　4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規范化、信息化;

　　5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

公關總經理崗位職責 篇24

　　職責描述：

　　1.整合區域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；

　　2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；

　　3.及時了解客戶動態及客戶需求信息，進行跟蹤；

　　4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；

　　職位要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，工業自動化或機電一體化等相關專業；

　　2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗；

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

　　5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神；

　　6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先；

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

公關總經理崗位職責 篇25

　　1、大專以上學歷,農業、管理類等相關專業;

　　2、具備5-8年的農業發展或農業產業化工作經驗;

　　3、熟悉滇粵桂等地域的.種、養、銷市場;

　　4、熟悉農村建設,農業法律、法規,政府出臺的相關政策;

　　5、熟悉農村人文基礎知識,具備較強的文字寫作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類并有深入的研究;

　　7、成功操作過相關培育、種養、營銷的案例者優先。

公關總經理崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1.統籌分公司的運營和管理;

　　2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;

　　3.統籌市場營銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;并為結果負責;

　　4.搭建及培養各部門團隊;

　　5.營造良好的外部經營環境;

　　6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;

　　7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;

　　8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。

　　任職要求:

　　1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;

　　2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;

　　3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的'項目實操經驗;

　　4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;

　　5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進行資源整合

公關總經理崗位職責 篇27

　　崗位名稱：分公司總經理

　　崗位職責：

　　1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

　　4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。

公關總經理崗位職責 篇28

　　1.協助制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行必要的調整;

　　2.在授權范圍內，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　3.根據公司發展戰略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰略

　　發展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;

　　4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協助總經理做好監督、

　　控制經營和生產計劃的實施過程，并對授權范圍內的工作結果向總經理負責;

　　5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　6.協助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;

　　8.協助推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　9.協助梳理、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;

　　10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;

　　11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;

　　12.協助處理公司重大突發事件，并及時向董事長/總經理匯報;

　　13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;

　　15.領導建立健全行政與后勤管理制度。

公關總經理崗位職責 篇29

　　人力總監/總經理集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

　　1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

　　2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

　　3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

　　1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

　　2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

　　3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高

公關總經理崗位職責 篇30

　　貸款端總經理

　　1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的'市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力; 1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力;

公關總經理崗位職責 篇31

　　崗位職責

　　1、協助總經理制定事業部營銷方案和完成事業部銷售指標；

　　2、負責事業部經營管理工作，對工作結果負責；

　　3、負責事業部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業部組織能力；

　　4、推動事業部制度和流程優化工作。

　　任職資格

　　1、統招本科（985/211）以上學歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業人力資源管理或綜合管理工作經驗；

　　3、熟悉招聘、組織發展和人力資源工作內容；

　　4、具有良好組織、協調能力，具備優秀的溝通能力。

公關總經理崗位職責 篇32

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

公關總經理崗位職責 篇33

　　項目總經理崗位職責

　　1、全面負責房地產項目公司的運作與監控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發及報建、項目評估、成本預算與控制、進度過程控制、質量及風險控制、營銷等各個環節的管理；

　　2、根據集團提出的項目發展戰略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標；

　　3、負責項目公司的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協調各職能部門工作以有效達成工作目標等；

　　4、負責項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權下簽署各類協議或合同等文件；

　　5、代表項目公司參加重大業務洽談、商業談判、外事或其它重要活動；

　　6、負責處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；

　　7、負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。

　　項目總經理崗位要求

　　1、工民建、建筑學等相關專業本科以上學歷，持工程師以上職稱資格或國家一級項目經理資質；

　　2、具有10年以上大型房地產企業或者大型建筑施工單位工作經驗，其中5年以上國內一線房地產企業集團、高層經營管理或者工程團隊管理經驗；對房地產開發、設計、成本造價、工程管理以及營銷管理等有較強的實戰能力；

　　3、具有工程管理、規劃管理、成本控制及營銷管理等全職能；從拿地到交樓全程操作過兩個及以上體量為50萬方以上大型項目工作經驗；

　　4、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力，能擬定項目發展戰略及目標，并帶領團隊確保目標實現；

　　5、具有良好的公共關系拓展、維護能力，擅長與政府及相關職能部門溝通；

　　6、處理過復雜地形、超高層項目、三舊改造項目者優先考慮。