設計部門崗位職責（通用10篇）

設計部門崗位職責 篇1

　　1、對所屬區域店鋪季節性陳列效果現場維執行與監督，每月陳列情況，《相片》

　　2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評比工作；

　　3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數量統計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進；

　　4、負責版房的管理工作；

　　5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；

　　6、終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）

　　7、每月店鋪音樂制作、下發與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法

　　9、熟悉店鋪新開業的貨架驗收與陳列

　　10、培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格

　　11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料

　　12、協助訂貨會陳列布場

　　13、協助陳列師完成新品陳列指引

　　14、協助陳列師完成所負責項目工作細則表格

設計部門崗位職責 篇2

　　1、自動化裝配生產線方案規劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

　　2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

　　3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;

　　4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監督執行完成;

　　5、在項目開發全程對各橫向部門協調、各個環節提供技術支持;

　　6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優化技術難點,建立教訓總結文件;

　　7、全面解決設計及施工中出現的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

　　8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

　　9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動化裝配生產線方案規劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

　　2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

　　3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;

　　4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監督執行完成;

　　5、在項目開發全程對各橫向部門協調、各個環節提供技術支持;

　　6、監督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優化技術難點,建立教訓總結文件;

　　7、全面解決設計及施工中出現的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

　　8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

　　9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心;

設計部門崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責設計研發項目整體管控;

　　2、負責研發圖紙的成功交付，對成本、交付質量結果負責;

　　3、負責研發設計部門的團隊建設。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷。三年以上工業設計背景，兩年以上產品經理/項目經理經驗;

　　2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;

　　3、具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協調能力，良好的團隊合作精神;

　　4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執行力。

設計部門崗位職責 篇4

　　1、各區巡店反饋PPT

　　2、巡店表格

　　3、每季陳列指引資料

　　4、每季陳列指引執行反饋表格

　　5、陳列道具使用指引

　　6、店鋪音樂文件

　　7、新店開業陳列指引

　　8、《10佳店鋪陳列》方案制作

　　9、POP擺放指引

　　10、畫冊拍攝方案制作

　　11、每季POP氣氛制作

　　12、促銷物料申請單

　　13、訂貨會準備

　　14、店鋪檔案維護

設計部門崗位職責 篇5

　　1、確認并執行公司賦予本部門的使命；

　　2、主要負責部門內設計組別工作的統籌安排

　　3、部門成本費用控制，所產生的日常費用審核

　　4、協助銷售商品管理組針對新店、常規、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協助、

　　5、負責店鋪新品的形像企劃。

　　6、每周、月召開部門例會，定期總結部門需要完善及相關執行進度。

　　7、規劃年度貨品推廣方案，平面、空間設計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。

　　8、結合終端市場的信息反饋，協調并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。

　　9、制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像

　　10、新店開業的統籌工作協助（空間設計、平面物料下單、新店陳列指引）

　　11、完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結果對終端進行分級管理。

　　12、選擇、招募、培訓本部門人員，并制定本部門相應的規章、運作、考核制度。權限對于組別內部員工持有管理權、獎懲權，對于公司部門工作操作技能及門店持有監督權、評定權、建議權、考核權

設計部門崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

　　2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

　　4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;

　　5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

設計部門崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、參與戰略規劃經營管理決策;

　　2、部門內部管理;

　　3、參與項目論證及投資決策;

　　4、設計管理;

　　5、技術支持;

　　任職要求:

　　1、八年以上規劃設計等相關工作經驗，三年以上房地產相關企業設計管理部經理經驗;

　　2、熟練掌握規劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規范和國家地方對建設項目的相關設計規定;

　　3、對房地產市場有較為深入的理解，熟悉房地產產品特征;

　　4、熟悉房地產行業及業務流程;

　　5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創新管理能力;良好的組織、溝通和協調，人際交往能力;

設計部門崗位職責 篇8

　　職責及任務(duties & responsibilites)

　　1.部門計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實。

　　2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行。

　　3.標準化管理:協助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

　　4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協助落實人員按照計劃安排落實實施,協調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。

　　5.技術人才培養:負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環境、技術通道、發展平臺,協調員工與公司共同發展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態化培訓機制;負責培養建設中堅技術梯隊,根據公司戰略儲備人才,規劃人員發展路線,形成良性競爭機制。

　　6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執行考核權力。

　　7.協助制定公司技術規劃。

　　8.監督公司機密保密工作。

　　基本任職條件(學歷、專業、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)

　　本科以上;

　　自動化相關專業;

　　5年以上相關專業設計經驗,5年以上部門管理經驗;

　　中級職稱優先;

　　特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

　　具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

　　電氣自動化相關專業10年以上。

　　電氣團隊管理5年以上。

　　英語讀寫能力。

　　溝通協調能力強。

　　外企或合資企業工作經歷優先。

設計部門崗位職責 篇9

　　1)參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;

　　2)負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關技術問題;

　　3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4)負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5)設計相關合作單位的招采工作;

　　6)建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;

　　7)協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。 1)參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;

　　2)負責配合前期項目報批報建,與規劃局溝通相關技術問題;

　　3)負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4)負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5)設計相關合作單位的招采工作;

　　6)建立健全設計部管理規章制度與設計團隊的管理;

　　7)協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。

設計部門崗位職責 篇10

　　車間主任崗位職責

　　1、車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理，完成生產任務，中試車間負責新產品的試車，車間工藝的優化、成熟

　　2、負責安全、質量管理，保質保量、安全生產

　　3、負責生產設備各產品間的協調工作

　　4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議

　　5、熟練掌握本車間的操作規程和安全防護措施；處理車間突發性事故

　　6、加強設備維護保養

　　7、負責貫徹執行各項規章制度；組織車間成員學習，提高操作技能

　　8、及時參加、召開車間各會議，認真傳達、通報公司各項政策和決定

　　9、協調與本車間生產相關的各部門，保證生產進度10、完成領導交辦的其他任務

　　操作工崗位職責

　　1、操作工工作對班長負責。

　　2、按照操作要求合理使用設備，按質保量完成生產任務。

　　3、發現生產過程中出現的異常情況及時上報并采取相應對策

　　4、負責班組生產操作間的衛生清潔工作。

　　5、按照要求進行生產、檢查及力所能及的修理工作。

　　6、對班組的產品質量負責。

　　7、協助其它部門進行各種生產以外的其它工作。

　　8、負責完成領導交給的其它工作。

　　工藝技術員職責

　　在作業區作業長的領導下，負責作業區的工藝技術和生產管理工作。當好作業區作業長生產技術上的助手。

　　1.認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　2.負責編制崗位操作法、工藝技術規定、開停車方案。

　　3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。

　　4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。

　　5.受作業區領導的委托，召開班組聯席會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。

　　6.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　7.在作業區的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。

　　8.積極配合科研單位，進行科研項目的`實驗工作，及時整理有關數據和資料。

　　9.負責作業區的職工教育工作，抓好崗位練兵。

　　10.經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。

　　設備管理員崗位職責

　　一、貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養管理工作。

　　二、負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

　　三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。

　　四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。

　　五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

　　六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。

　　七、負責編制設備安全操作之之規程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。

　　八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執行設備管理制度有關之規定。

　　九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。

　　十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監督檢查。

　　班組長崗位職責

　　在車間主任的領導下開展工作，履行以下職責：

　　一、班組建設責任

　　1、帶領、指導、監督本班組人員學習、遵守本廠各項規章制度，積極響應公司和廠部的各項號召；

　　2、合理組織本班組人員接受、完成生產任務；

　　3、對本班組內的工資提出合理化分配方案。

　　二、生產質量責任

　　1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領班組內人員制定維修方案，接受技術檢質部的監督，及時與營業部溝通并取得營業部確認；

　　2、檢定所領取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車；

　　3、負責維修作業的過程檢驗，按規定填寫《維修過程檢查報告》；

　　4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。

　　三、生產進度責任

　　1、接受生產任務后，及時安排、組織生產；

　　2、因故不能按時完成維修任務時，須及時和營業部接車員取得聯系。

　　四、安全、衛生責任

　　1、學習、帶領、組織、監督本班組安全文明生產；

　　2、責任本班組作業區的場地、設備、工具的衛生；

　　3、責任本班組所維修車輛的安全和衛生。

　　生產廠長崗位職責

　　1、組織制訂化工廠各項生產計劃，協助編制化工廠其他工作計劃，組織開展生產活動；

　　2、組織和監督化工廠安全、環保、職業衛生治理工作；

　　3、治理化工廠生產治理過程中日常行政事務等工作。

　　生產技術主管崗位職責

　　生產技術主管在生產部經理領導下進行工作。

　　一、品行端正，團結員工，嚴于律己，公平公正地開展工作；

　　二、具備一定的組織計劃能力，溝通協調能力，科學合理地安排生產和工作任務；。

　　三、熟悉生產工藝流程和生產工藝守則，具備及時準確解決生產技術問題的能力；

　　四、適時組織員工進行技術培訓，開展技術革新活動，不斷提高員工技術水平；

　　五、其具體工作職責如下：

　　（一）、技術管理

　　1）、負責向技術部催要技術圖紙，及時組織各生產組長及相關人員審看圖紙；

　　2）、協助車間主任安排生產任務；

　　3）、負責生產過程中的質量跟蹤，及時檢查，發現和處理生產技術問題；

　　4）、負責對各生產組《自檢表》的審核；

　　5）、負責與質檢部溝通聯系，及時了解質檢結果，填寫《不合格產品登記表》協助車間主任督促責任生產組對不合格產品進行整改；

　　6）、協助車間主任進行生產后續工作的處理；

　　（二）、技術培訓

　　1）、負責定時或不定時的組織生產員工學習專業技術知識，組織售后服務員工學習安裝、調試和測試技術；2）、負責實習員工技術培訓工作；3）、協助車間主任開展技術革新活動；4）、負責生產技術資料的整理、保管；

　　（三）、相關工作

　　完成有關領導交辦的其它工作；