管家主管崗位職責（精選4篇）
管家主管崗位職責 篇1
崗位職責:
1、全面負責入住客人的接待、餐飲和客房服務工作,保證客戶服務正常有序的進行;
2、每天巡視確保客房布置、清潔衛生及服務質量達到客人滿意的效果;
3、主動接觸客人及其陪同人員,了解需求,及時解答客人的'疑問。
任職條件:
1、25-40歲,中專及以上學歷,形象姣好,有服務意識;
2、5年以上工作經驗,熟悉客房服流程及服務標準;
3、具有良好的組織協調能力、應變能力,善于與人溝通,能較好的處理人際關系,責任心強,原則性強,有耐心;
4、英語口語表達流利者優先考慮。
管家主管崗位職責 篇2
崗位職責:
1、根據公司的發展目標及市場的動向，及時策劃相關的活動方案，組織實施;
2、定期對行業及行業活動信息進行搜集、整理及分析;
3、及時對活動企劃效果進行效果評估及分析，提出改善建議;
4、配合公司旗下的汽修廠有效的進行市場開發宣傳、推廣活動;
5、圍繞客戶、會員進行一系列的活動組織策劃，如營銷方案、優惠活動、戶外活動、晚會等;
6、完成上級領導交代的其它工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，營銷與策劃、市場營銷等相關專業;
2、三年及以上企劃工作經驗，有汽修行業從事經驗優先;
3、有一定的.活動策劃組織經驗，監督、指導、落實及推廣活動的執行，有成功的策劃案例者尤佳;
4、具有較強的文字功底和邏輯思維能力，有想法和創意;
5、工作效率高，責任心強，態度積極，有良好的團隊精神和服務意識。
管家主管崗位職責 篇3
崗位職責
1.制定和實施門店的品質維護工作，做好培訓和考核工作。
2.優化品質部門的'管理體系
3.考核和檢查所管區域的門店品質。
4.實施門店的品質維護工作。
崗位要求
1.具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。
2.有三年以上五星級客房管理工作經驗，熟悉客房服務流程、標準。
3.善于與客溝通，有較強的協調組織能力與解決問題的能力
管家主管崗位職責 篇4
崗位職責:
1、認真執行部門經理的指示和交付任務,嚴于職守,以身作則;
2、加強業務、管理技巧的`學習,全面熟悉管轄范圍內的操作規程,提高工作效率、保證質量;
3、認真做好本職業務工作,勤檢查、勤督促。嚴格要求員工執行崗位職責;
4、主管是管理者,又是培訓者。既要對新員工進行入職培訓,又要對在職員工進行在崗培訓;
5、勤巡查、勤發現問題,勤向經理匯報工作,聽取指示;
6、搞好團結,加強對各班與其它部門之間的聯系和合作;
7、帶頭做好本班工作,越是困難,越要挺身而出;
8、每天檢查員工出勤,上下班情況,儀表儀容,工作質量,工作效率,勞動紀律等情況。