營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選7篇）
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心計(jì)劃管理工作，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行跟進(jìn)，進(jìn)行周度、月度、季度匯總和分析；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接人事和業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行線下人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃的制定，跟進(jìn)招聘進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)線下渠道人員的日常考勤、外出、出差等行政類流程工作的支持和管理工作，負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理著裝、財(cái)富中心環(huán)境不定期檢查，輸出檢查通報(bào)；
4、負(fù)責(zé)行政物資采購(gòu)體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修物資采購(gòu)的支持和管理工作，負(fù)責(zé)辦公物品的領(lǐng)用，負(fù)責(zé)線下渠道物資的采購(gòu)采購(gòu)管理（如電腦領(lǐng)用、名片制作、服裝、外拓道具等）；
5、負(fù)責(zé)重O2O融合項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，如：身邊財(cái)富中心的維護(hù)、易購(gòu)與金服集團(tuán)線下業(yè)務(wù)推進(jìn)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)；
6、O2O專項(xiàng)工作的參與，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)不限；具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或者行政計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的文案撰寫、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
4、具備吃苦耐勞、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、較強(qiáng)的分析能力和邏輯能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、具備8年以上主機(jī)廠銷售管理工作。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理工作經(jīng)驗(yàn)
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級(jí)主管部門要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；
2、根據(jù)上級(jí)主管部門要求，制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司各部門經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀，并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)分析監(jiān)控，并提出建議方案；
3、組織公司市場(chǎng)類項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理委員會(huì)的管理，及公司重大項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈建設(shè)、物資采購(gòu)管理；
5、負(fù)責(zé)部門管理類制度的制定和團(tuán)隊(duì)管理。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有自動(dòng)化行業(yè)技術(shù)及項(xiàng)目管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營(yíng)分析能力，并具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)。
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)；
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
1、全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)管理及運(yùn)作；
2、制訂賣場(chǎng)銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；
3、組織主持各項(xiàng)會(huì)議，召開例會(huì)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)各部門管理人員的選撥和考評(píng)；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。
6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；
7、解決顧客投訴問題，倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)商品報(bào)損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；
9、進(jìn)行庫(kù)存管理，負(fù)責(zé)各部組補(bǔ)充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點(diǎn)工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
10、督促賣場(chǎng)的促銷活動(dòng)，搞好經(jīng)營(yíng)渲染促銷氛圍，組織實(shí)施各種市調(diào)，收集市場(chǎng)信息，提出合理化建議。
11、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的`日常維修、保養(yǎng)；
12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。
13、授權(quán)值班營(yíng)運(yùn)主任處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負(fù)責(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1、指導(dǎo)其它賣場(chǎng)人員的在職培訓(xùn)；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；
3、向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
一、崗位職責(zé)
1、維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī)；
2、嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費(fèi)用、損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作；
7、保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全；
8、負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)規(guī)章的完整執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹；
9、負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運(yùn)行情況；
10、維持店內(nèi)各處門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；
11、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系；
12、嚴(yán)格規(guī)范員工，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。
二、主要工作
1、全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作；
2、根據(jù)總經(jīng)理室下達(dá)的指標(biāo)，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計(jì)劃，并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo)、控制；
3、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)處的工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通；
5、及時(shí)、準(zhǔn)確。真實(shí)、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營(yíng)運(yùn)的報(bào)告、信息；
6、負(fù)責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評(píng)；
7、督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；
8、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境；
9、損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本營(yíng)運(yùn)”的經(jīng)營(yíng)理念；
10、對(duì)超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議；
11、進(jìn)行庫(kù)存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送；
12、組織超市區(qū)域的盤點(diǎn)，確保盤點(diǎn)的`準(zhǔn)確、真實(shí)；
13、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)的落實(shí)；定期組織對(duì)超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并組織超市區(qū)域各級(jí)的促銷活動(dòng)；
14、保障營(yíng)運(yùn)安全，對(duì)清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督；
15、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總經(jīng)理室報(bào)告；
16、負(fù)責(zé)超市人員的培訓(xùn)；
17、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)；
18、制定各處門量化工作指標(biāo)，追蹤各處門指標(biāo)完成情況，及時(shí)采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門的報(bào)表，審閱并提出分析意見；
19、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)；
20、根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議；
21、審查營(yíng)運(yùn)各科員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)總經(jīng)理室；
22、檢查各處門“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；
23、依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項(xiàng)超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機(jī)制，制度審批后負(fù)責(zé)向下屬處門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
24、與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運(yùn)作；
25、編制店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報(bào)；
26、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
27、加強(qiáng)各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見；
28、了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)。
三、輔助工作
1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；
2、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；
3、檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5
1）參與指導(dǎo)分管區(qū)域各運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)招商調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)管理、營(yíng)銷企劃工作；
2）實(shí)現(xiàn)分管區(qū)域各運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)租費(fèi)收繳、商鋪出租等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
3）參與指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各籌備期廣場(chǎng)籌備工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)籌備工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成；
4）協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的工作目標(biāo)。
（1）運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)工作指導(dǎo)：
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉招商環(huán)境，精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程控制；
從事招商或相關(guān)工作8年以上，具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力；
具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力；
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理等全面主持招商工作的能力，具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評(píng)估、選擇能力與布局能力；
能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)出差；
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7
1、制定并分解公司及門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實(shí)施。
2、對(duì)營(yíng)運(yùn)體系各部門進(jìn)行管理、監(jiān)督及指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)流程的制定及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核。
5、負(fù)責(zé)公司及門店各項(xiàng)重大事件的處理。