渠道業務主管的職位職責描述（精選30篇）
渠道業務主管的職位職責描述 篇1
職責：
1. 負責中國區ADATA內存/SSD/Flash等相關產品銷售推廣。
2. 負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題。
3. 帶領團隊完成總部制定的業績目標。
4. 負責制定產品的推廣策略。
5. 負責配合代理定制渠道促銷方案。
職位要求：
1. 具電子產業業務5年以上經驗，主管經歷3年以上。
2. 至少3 年消費性品牌通路產品操盤經驗。
3. 具備存儲產品銷售經驗者佳。
4. 領導統御、溝通協調能力佳、統合能力及執行力強。
5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰，能激勵團隊達成業績目標。
渠道業務主管的職位職責描述 篇2
職責：
1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;
2.負責區域內客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產品在區域內的占比;
3.合理安排各項促銷活動，合理規劃和使用銷售資源及費用;
4.負責相關數據的統計與分析，制定適合此渠道發展的可執行方案;
5.掌握市場動態，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;
任職要求：
1. 良好的團隊合作能力，有高效的執行力和學習能力;
2. 有低溫產品工作經驗者優先。
渠道業務主管的職位職責描述 篇3
職責：
1、負責工程項目開發、跟進及其他渠道的開發;
2、對新興渠道，新市場機會的調研與洞察，并提出可行性方案;
3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業商家、工程公司合作，并維護雙方關系;
4、負責業務組織、協調及團隊業務績效管理。
任職資格：
1、有2年以上家具/建材行業業務經驗;
2、有豐富客戶資源者優先;
3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;
4、良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力。
渠道業務主管的職位職責描述 篇4
職責：
1. 了解自己的產品，熟知自己產品的細節;
2. 根據公司制定的營銷方針，全面、具體地負責指定地區的營銷工作，達成公司年度銷售目標;
3. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場提出具體的區域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則;
4. 擴大所轄地區的銷售網絡，拓展營銷渠道，熟悉該區域的市場特點、營銷特點，與該區域的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系;
5. 重點負責所轄地區潛在客戶、經銷商的開發工作，了解客戶需求動態，及時跟進及反饋，數據統計匯報工作并最終實現銷售目標;
6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;
7. 及時催收應收貨款，保證銷售資金的正常回籠。
任職資格：
1.28歲以下，大專以上學歷，學習能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;
2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰高薪;
3.有奢侈品、醫療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經驗優先;
4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;
5.熟悉FAB銷售法;
6.能適應出差;
7.市場營銷、獸醫、動物醫學等專業畢業者優先考慮。
渠道業務主管的職位職責描述 篇5
職責：
1、重點開拓家裝渠道業務，負責家裝渠道業務的合作和談判、簽約;
2、負責終端門店家裝渠道業務的監督、指導、管理，建立標準化作業體系;
3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。
任職條件：
1、大專及以上學歷，有相關渠道銷售及業務拓展工作經驗優。
2、吃苦耐勞，具有敬業精神，以結果為導向;
3、具有客戶意識和服務意識;
4、與不同性格不同文化程度的人有接觸交流的能力;
渠道業務主管的職位職責描述 篇6
1、川西南RBBS及RKA渠道內生意機會點的深入挖掘，實現好奇及高潔絲產品的高速增長；
2、管理和推動團隊進行門店計劃性拜訪，建立和維護良好的門店客情，推動公司產品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發展并達成目標
3、與區域采購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數據分析，發掘問題和生意機會點，并制定方案和措施，落實推動生意發展。
4、及時反饋執行結果以及關于市場和競爭對手信息；
5、及時、有效的處理各類業務投訴、維護公司產品形象；
渠道業務主管的職位職責描述 篇7
職責：
1.負責整體計量校準銷售工作。執行公司銷售政策，開展銷售工作，鞏固開拓業務市場，提高市場占有率,保質保量完成銷售工作。
2.依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，制定和落實內部培訓，提升團隊業務能力，促進業務增長。
3.負責客戶資訊的收集工作，聯系并拜訪客戶，促成合作。
4.負責項目應收賬款的跟進與催收。
5.在授權下簽訂合同，密切聯系客戶，掌握客戶的基本情況和動態。
6.積極進行市場調查,及時向公司反饋市場和客戶信息。
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.形象端莊，語言組織能力強，有極強的溝通能力，熱愛業務工作。
2.品行端正，善于學習，有很好的合作意識，能時刻維護公司企業形象，服從上級安排，熟練辦公軟件。
3.大專以上學歷，有計量行業業務經驗，理工科專業優先。
渠道業務主管的職位職責描述 篇8
1、在總經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協助落實執行。
2、重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、重點負責公司產品或服務的廣告業務，負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、負責對業務代表的'業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
渠道業務主管的職位職責描述 篇9
1、能獨立帶領團隊開發市場，與B端或C端客戶合規達成成交；
2、熟悉公司各項產品的FAB與操作流程和規范，并準確及時的告知客戶相關需知；
3、及時完成公司安排的業績要求，不斷挑戰高薪；
渠道業務主管的職位職責描述 篇10
職責：
1.負責實施區域銷售計劃、目標;
2.掌握市場動態，積極開拓市場，積累客戶資源。
3.對外溝通，重點市場的維護;
4.完成銷售團隊制定的目標;
5.招聘門店促銷員;
6.其他上一級安排事項。
任職資格:
1.工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞;
2.具有較強的溝通、協調能力;
3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力;
4.較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;
6.有快速消費行業經驗者優先;
渠道業務主管的職位職責描述 篇11
職責：
1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;
2、.維護已有的渠道，幫助企業協調好及和商場對接中的各種關系;
3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應;
4、.營業員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;
5、對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動，并對活動進行監控;
6、領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、年齡：23歲-35歲，有同行業工作經驗可放寬并優先考慮;
2、專科以上學歷;
3、有較強的談判、溝通能力;
4、有正確的價值觀和積極的工作態度。
渠道業務主管的職位職責描述 篇12
1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;
7、完成領導交待的其它工作。
渠道業務主管的職位職責描述 篇13
1、 熟悉市場運作，具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強的執行能力；具有市場營銷或品牌管理相關工作經驗。
2、 貫徹執行年度市場管理及業務發展工作目標，組織制定影城有關市場管理工作規劃并分解執行，完成公司下達的銷售任務。
3、 關注行業最新動態，定期進行行業市場調研及數據分析，研究制定影城市場管理模式，及時制定及調整同城市場策略及策劃方案。
4、 統計、收集、匯總每月票務數據，配合有關部門匯總各類票務數據，分析市場動態，向團體、會員、團購客戶提供咨詢服務。
5、 負責本影城的市場開發、拓展、宣傳、品牌建設與管理工作。
6、 影城會員活動的策劃，維護并提升會員充值現金流及消費占比。通過各種附加價值的活動，增加會員的忠誠度。
7、 負責每月市場部的廣告收入和支出，完成每月的市場營銷計劃和月度營銷總結。
8、 指導并審核宣傳文案，并完成相關宣傳品制作及陣地布置。
9、 積極與公共媒體、報紙等機構人員聯系，做好客情維護，不斷拓寬宣傳的渠道。
10、連鎖性聯盟商家的洽談。
11、負責市場部的團隊建設，包括員工招聘、考勤休假管理、績效考核等。
12、負責整理每月的市場推廣活動方案并落實執行。
13、 與片方、在線售票平臺等合作方保持良好關系，從而爭取有利資源。
14、 具備靈敏嗅覺，時時關注市場票價走向，及時針對市場合理調控票價政策。
15、 完成上級領導交辦的工作任務。
渠道業務主管的職位職責描述 篇14
職責
1、品牌管理工作;
2、根據市場營銷計劃，完成品牌銷售指標;
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格
1、學歷不限，市場營銷專業優先;
2、有相應工作經驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
渠道業務主管的職位職責描述 篇15
1、協助城市經理制定并完成年度，月度銷售計劃
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、負責所轄區域門店的人員招聘，面試，培訓以及人員的管理
4、維護門店客情，處理好同門店主管，經理，店長的關系
5、負責門店陳列的管理和維護
6、保障庫存合理，回款及時
渠道業務主管的職位職責描述 篇16
1.日常客情維護門診專家，定期拜訪專家，及時處理專家訴求，并反饋上級;
2.能較好完成陌生專家的獨立拜訪，并傳遞關鍵信息;
渠道業務主管的職位職責描述 篇17
1、帶領銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶;
2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發;
3、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;
4、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議;
5、學習行業知識，關注行業動態，不斷提高個人業務知識;
6、負責團隊完成公司制定的業績目標;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;
8、考核直屬團隊成員并協助制定績效改善計劃;
8、負責與客戶建立良好關系，以維護企業形象。
渠道業務主管的職位職責描述 篇18
職責：
1、負責公司產品的渠道銷售及管理;
2、根據市場營銷計劃，完成負責區域銷售指標;
3、參與銷售區域內分銷客戶的合作計劃擬定，合同談判及后期執行等事宜;
4、負責銷售區域內市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、負責銷售區域內客戶市場的定期回訪與維護;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
8、嚴格執行公司財務與客戶間的賬務核對，確保賬款的安全回籠。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上銷售行業工作經驗，有商超品類管理和品牌推廣經驗;
3、有家居用品行業銷售崗位任職經驗者優先;
4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作;
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;;
6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;
7、能夠適應出差;
渠道業務主管的職位職責描述 篇19
崗位職責：
1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;
5、負責管理本團隊的`業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;
7、完成領導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮;
2、熟悉互聯網營銷推廣和金融行業，2年以上電銷工作經驗，有金融行業(貴金屬，原油)銷售管理經驗者優先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話標準，談吐清楚;
4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強，擁有達成業績目標的強烈愿望;
6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。
渠道業務主管的職位職責描述 篇20
1、大學專科以上學歷;
2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優先;
3、熟悉進出口貿易流程,具有相同工作經驗者優先;
4、工作認真、細心,責任心強,有良好的工作計劃性
5、較強的交流、溝通能力;
6、熟練使用ms office操作系統;
7、持駕照者優先;
8.了解國際貨運物流.貨代運輸業務優先;
9.有外貿業務的相關工作經驗;外貿營業的相關工作經驗。
渠道業務主管的職位職責描述 篇21
職責：
1、按公司規劃，指定并執行區域內直營專柜的銷售目標;
2、溝通并執行商場、公司的促銷規劃，針對性的規劃直營店鋪的促銷節奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;
4、根據網點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應對措施;
5、與管轄內網點客戶建立良好的合作關系;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經驗者優先;優秀應屆畢業生可酌情考慮
2、相關工作經驗：具有3年以上相關(服裝)零售行業銷售管理經驗，具備1年以上團隊管理工作經驗。
3、專業技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質：為人正直，具有責任心、較強進取心;
5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優秀的團隊合作精神及自我學習能力
渠道業務主管的職位職責描述 篇22
崗位職責：
1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；
2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；
4、上級交代的其他事務。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；
2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；
3、熟悉武漢客情者優先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
渠道業務主管的職位職責描述 篇23
直接責任：
(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。
(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批準后執行。
(5) 負責對業務員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
(9) 做好銷售統計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業務例會，并參加公司有關銷售業務工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
(20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。
(21) 定期向銷售部經理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執行。
(25) 關心下級的思想、工作、生活。
領導責任：
(1) 對業務部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶的良好關系負責。
(4) 對銷售業務人員的工作效率負責。
(5) 對銷售回款率負責。
(6) 對下級的`紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業務部工作程序的正確執行負責。
(8) 對業務部負責監督檢查的規章制度實施細則的執行情況負責。
(9) 對業務部管轄的設備設施的完好性負責。
(10) 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。
(11) 對業務部給公司造成的影響負責。
主要權力：
(1) 有對業務部所屬員工和各項業務工作的指揮權。
(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。
(3) 對下級的工作有監督、檢查權。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權。
(5) 對下級有獎懲的建議權。
(6) 對下級的業務水平、業績有考核權。
(7) 有向銷售部經理報告的權力。
管轄范圍：
(1) 業務部所屬員工。
(2) 業務部所屬辦公場所及衛生責任區。
(3) 業務部辦公用具、設施設備。
渠道業務主管的職位職責描述 篇24
1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的分解及說明；
2、負責指導并監督各分配合總所進行業務人員調配及委案分配和調整；
3、負責規劃各分所業務人員的編制并對所轄業務人員出具考評、異動意見；
4、負責指導并監督各分對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫；
5、負責指導并監督各分對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行；
6、掌握所轄項目行業市場情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時。
渠道業務主管的職位職責描述 篇25
職責：
制訂、完善公司水泥采銷業務操作手冊、參與制定業務流程;
負責水泥的日常采銷業務，拓展和維護上下游渠道;
協助部門負責人制定工程投標和配送方案;
對水泥業務風險進行前端把控和防范;
參與水泥業務梯隊建設。
任職要求：
本科及以上學歷;
有5年以上水泥采銷業務從業經驗;
對水泥品牌、質量、價格、行規有清晰的認知;
對水泥采銷業務流程清晰，對重點工程投標有操作經驗;
熟悉水泥工地配送的整體流程。
渠道業務主管的職位職責描述 篇26
1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，熟練掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務并按公司規定提供工作報告;
2、負責搜集新客戶的資料并通過電話、網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求, 開發新客戶;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
4、認真執行公司的各種銷售政策、制度和規范，以及按程序辦事;
5、做好與各部門的協調和溝通工作，保持工作與各部門的順暢銜接;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
渠道業務主管的職位職責描述 篇27
工作職責:
1、開發和維護負責區域內的客戶,完成區域業績目標;
2、計劃性的推進渠道和終端建設;
3、負責區域內客戶應收款跟進;
4、執行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;
5、收集市場信息,指導和協同業務員的終端建設。
崗位要求:
1、高中及以上學歷,吃苦耐勞,踏實肯干;
2、有1年以上快消行業銷售工作經驗,業務主管有1年以上團隊管理經驗優先;
3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協調能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團隊意識及團隊協作能力;
4、熟悉快消行業市場情況,掌握一定的.客戶資源者優先考慮。
渠道業務主管的職位職責描述 篇28
1、針對區域市場進行產品信息調研和集成，形成局部策劃方案;
2、負責區域市場銷售工作，完成銷售目標;
3、及時回收貨款，清收問題賬款;
4、針對區域，協助培訓客戶，給客戶提供技術方面的服務;
5、組織區域市場會議，進行市場推廣。
渠道業務主管的職位職責描述 篇29
職責：
1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執行管理;
2、負責音樂會活動現場的組織協調、管理、監控活動執行狀態;
3、根據公司需要，制定音樂會的策劃方案;
4、根據策劃方案，協調相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;
5、組織音樂會的實施，對全過程進行監控，及時解決出現的問題，保證活動及會議順利進行;
6、對音樂會效果進行跟蹤或調查，并進行總結改進。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;
3、形象氣質佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;
4、思維敏捷富有創意，具備責任心和抗壓性;
5、有一定的控場能力，善于應對過程中出現的意外情況。
6、能適應不定期出差
渠道業務主管的職位職責描述 篇30
1、市場和行業信息收集：定期對市場和行業環境進行信息收集與分析，及時調整營銷策略和計劃，
2、 銷售目標實現：整合公司各種資源，達成銷售目標；
3、收集客戶信息并轉成準客戶信息，定期拜訪客戶，了解客戶需求，不斷開發新客戶，以擴大市場份額；
4、帶領業務員開拓新客戶，拜訪老客戶、提升業務人員業務能力。
5、做好重點客戶的維護與異常處理，及時解決客訴，滿足和提升客戶的滿意度；