銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)（通用33篇）

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇1

　　1、參與銷售計(jì)劃的制訂、預(yù)測(cè)、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;

　　2、公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測(cè)及銷售信息的反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　3、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。

　　4、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，與財(cái)務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　7、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)完成各類銷售培訓(xùn)工作；

　　3、根據(jù)公司的年、季、月度銷售計(jì)劃，做好銷售定額分配工作，并提交實(shí)施方案；

　　4、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷策略結(jié)合市場(chǎng)需求，建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷售策略和計(jì)劃；

　　5、定期比較同類型樓盤，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)；

　　6、銷售數(shù)據(jù)的分析，銷售報(bào)表的制作，各類銷售報(bào)告的撰寫。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇3

　　1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、主持日常汽車銷售工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

　　4、處理與其他合作公司的關(guān)系，與其他合作公司有效合作。

　　5、做好本銷售部人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求銷售部新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　7、組織本銷售部員工開拓市場(chǎng)，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。

　　8、組織本銷售部員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對(duì)本銷售部的人員培訓(xùn)。

　　10、負(fù)責(zé)帶動(dòng)銷售部整體銷售業(yè)績(jī)、帶動(dòng)銷售人員的積極性、起到領(lǐng)導(dǎo)、帶頭作用，有良好的形象表率。

　　11、依據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定公司年度廣告、公關(guān)、促銷計(jì)劃。

　　12、負(fù)責(zé)公司的廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌建設(shè)政策的制定與實(shí)施；

　　13、定期組織開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，調(diào)整公司整體營(yíng)銷計(jì)劃。

　　14、負(fù)責(zé)收集和分析競(jìng)爭(zhēng)車型的各類市場(chǎng)信息。

　　15、負(fù)責(zé)向公司上報(bào)廣告宣傳、產(chǎn)品營(yíng)銷等事宜。

　　16、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　17、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；

　　18、制定公司年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　19、負(fù)責(zé)向申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售管理職位。落實(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

　　5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)。

　　薪職待遇：

　　1、底薪5100+業(yè)績(jī)提成（無(wú)封頂）+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+主管輔導(dǎo)津貼，等等；

　　2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險(xiǎn)保障；

　　3、雙休，法定節(jié)假日休息；

　　4、每年有免費(fèi)國(guó)內(nèi)、外旅游的機(jī)會(huì)；

　　5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)、有效的培訓(xùn)。

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售渠道的談判與開發(fā)；

　　2、熟悉區(qū)域內(nèi)KA門店。做好重點(diǎn)門店的日常拜訪維護(hù)工作。

　　3、對(duì)KA系統(tǒng)的年度銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)制定計(jì)劃管控；

　　4、積極改進(jìn)并縮短新產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)流程及周期時(shí)間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷售，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的覆蓋率；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷商有計(jì)劃地與賣場(chǎng)洽談產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并確保有效開展；

　　6、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并做好管轄客戶的銷售預(yù)測(cè)及費(fèi)用控制；

　　7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺(tái)和良好的，匯總客戶需求信息；

　　8、注意收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況、消費(fèi)者的反映等信息；

　　9、制定負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶年度操作策略；

　　10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)日常性銷售報(bào)表；

　　11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商開拓及進(jìn)銷存管理。

　　12、服從并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

　　崗位需求：

　　1、有3年以上跟進(jìn)KA系統(tǒng)采購(gòu)及門店的銷售經(jīng)驗(yàn)，具有重點(diǎn)KA總部及門店的客情，如大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、家樂(lè)福、BHG、永輝等；

　　2、做事細(xì)心，有比較強(qiáng)的溝通能力；

　　3、有KA調(diào)味品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)為佳

　　4、能用電腦銷售計(jì)劃、回顧，具較好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、有與經(jīng)銷商溝通管理能力。

　　6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇5

　　1、完成公司制定的銷售指標(biāo)；

　　2、按照公司要求，及時(shí)跟進(jìn)客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按照計(jì)劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　4、收集市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息，及時(shí)完善信息CRM系統(tǒng)的客戶，項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)展；

　　5、按照公司項(xiàng)目管理SOP，主導(dǎo)正在運(yùn)行項(xiàng)目管理進(jìn)程，包括項(xiàng)目立項(xiàng)，請(qǐng)款，成果交付，異常處理等

　　6、每周完善工作周報(bào)，工作報(bào)表等；

　　7、協(xié)助完成其他重要事項(xiàng)，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國(guó)水果商家客戶；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

　　3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開拓市場(chǎng)渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　晉升空間：初級(jí)業(yè)務(wù)員--中級(jí)業(yè)務(wù)員--高級(jí)業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級(jí)，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗(yàn)，入職即可上崗；

　　2、有極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識(shí)強(qiáng)（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責(zé)任心，能獨(dú)立開拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強(qiáng)的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專以及以上學(xué)歷；

　　3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、從事過(guò)老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗(yàn)者有先！

　　5、對(duì)金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國(guó)際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們?cè)谝黄穑�你將�?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造奇跡！

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇7

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)主管（海外業(yè)務(wù)）

　　1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；

　　2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)日常訂單管理：新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià)，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題；

　　6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成；

　　7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

　　從事行業(yè)：To C產(chǎn)品的都可以

　　1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；

　　2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)日常訂單管理：新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

　　4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià)，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題；

　　6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成；

　　7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售整體計(jì)劃制定本團(tuán)隊(duì)銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織本銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;

　　4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的考核及培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)本人及本團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的完成;

　　6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員談判;

　　7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理

　　8、對(duì)銷售計(jì)劃進(jìn)行即時(shí)跟蹤，并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。

　　9、對(duì)每月、每季度的銷售情況及時(shí)分析。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇9

　　1、堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　4、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的占有率。

　　5、根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。

　　6、每月對(duì)各業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計(jì)劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機(jī)會(huì)點(diǎn)切入策略。

　　7、全面調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系，及時(shí)組織運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)。

　　8、及時(shí)了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)掌握客戶真正需求，及時(shí)調(diào)整物流方案，讓用戶滿意。

　　9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　10、制定公司中、長(zhǎng)期市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。

　　11、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運(yùn)營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析匯報(bào)，及時(shí)作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

　　12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費(fèi)用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。

　　13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，與財(cái)務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo)，并按時(shí)提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇10

　　1、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定自己團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)與計(jì)劃；

　　3、跟進(jìn)和落實(shí)銷售計(jì)劃的實(shí)施情況，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤的實(shí)施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷售目標(biāo)；

　　4、打造精英團(tuán)隊(duì)，組織建立、培訓(xùn)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制定，協(xié)調(diào)好個(gè)職位及團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，并在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成目標(biāo)；

　　5、作為公司于客戶的橋梁，要及時(shí)反饋客戶信息；

　　6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)一口徑對(duì)外宣傳，維護(hù)公司形象；

　　7、處理客戶反映的售后問(wèn)題，并及時(shí)做到溝通與跟進(jìn)；服務(wù)是贏得客戶、鞏固和擴(kuò)大客戶的重要手段，做服務(wù)就是做銷售，做銷售就是做服務(wù)，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時(shí)，完善的售后服務(wù)也是銷售過(guò)程中談判的重要籌碼。

　　8、帶頭做好銷售工作，并協(xié)調(diào)好銷售、送貨、服務(wù)以及售后過(guò)程；銷售過(guò)程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反饋信息、處理售后。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

　　6、負(fù)責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護(hù)合作關(guān)系。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇12

　　一、負(fù)責(zé)我部個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導(dǎo)員工正確處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保各項(xiàng)工作順利開展。

　　二、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)處理。

　　三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對(duì)客戶的查詢、疑問(wèn)給予答復(fù)。

　　四、按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理，負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥，每月不少于四次對(duì)柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫(kù)并登記《查庫(kù)登記簿》。

　　五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。

　　六、對(duì)所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對(duì)無(wú)誤后簽章并及時(shí)裝訂。

　　七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負(fù)責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實(shí)性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時(shí)進(jìn)行同城票據(jù)交換的錄入工作。

　　八、每天日終對(duì)柜員庫(kù)存進(jìn)行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。

　　九、對(duì)個(gè)人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。

　　十、保管自助設(shè)備鑰匙，聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負(fù)責(zé)自助區(qū)一臺(tái)存款機(jī)、兩臺(tái)取款機(jī)、一臺(tái)查詢機(jī)的的的裝清鈔、日常故障維護(hù)（如缺紙、吞卡）等，登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿，確保自助區(qū)的正常運(yùn)行。如遇故障解決不了及時(shí)與科技進(jìn)行聯(lián)系。

　　十一、積極參加行里各項(xiàng)活動(dòng)，起模范帶頭作用。

　　十二、加強(qiáng)自身金融理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇13

　　1.在指定區(qū)域內(nèi)、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行面對(duì)面的推廣及銷售工作 ;

　　2.制定自己的銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶;

　　3.與客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，維護(hù)公司形象;

　　4.前期公司會(huì)安排優(yōu)秀主管親自到市場(chǎng)一對(duì)一的培訓(xùn)。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇14

　　1、積極開發(fā)新客戶，維護(hù)公司的老客戶;

　　2、完成公司日程任務(wù)指標(biāo)，積極維護(hù)客戶，

　　3、處理日常銷售及銷售管理工作。

　　4、帶領(lǐng)銷售完成銷售任務(wù)，完成公司各項(xiàng)活動(dòng);

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇15

　　1、維負(fù)責(zé)KA及BC系統(tǒng)維護(hù)與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務(wù)。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對(duì)訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證訂單的落實(shí)與正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5、能獨(dú)立完成系統(tǒng)銷售工作

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護(hù)，市場(chǎng)調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，開發(fā)潛在的客戶，推動(dòng)成交，最大程度地實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；

　　2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫(kù)存量及訂單的能力；根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋公司管理層該計(jì)劃執(zhí)行情況

　　3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的能力

　　4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時(shí)準(zhǔn)確反饋當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌?chǎng)信息，制定市場(chǎng)對(duì)策并實(shí)施；

　　5、積極開展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫(yī)院臨床負(fù)責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。

　　6、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)，能夠經(jīng)常短途出差

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和溝通表達(dá)能力；

　　3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　4、高度誠(chéng)信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；

　　5、能夠承受一定壓力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和自我管理能力。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報(bào)落實(shí)情況。

　　2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)全國(guó)性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項(xiàng)目的組織實(shí)施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實(shí)施。

　　7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總和分析，為財(cái)務(wù)結(jié)算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護(hù)。

　　8.做好農(nóng)資分銷項(xiàng)目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。

　　9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行農(nóng)資分銷市場(chǎng)調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來(lái)發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　10.在公司核定的費(fèi)用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實(shí)施。

　　11.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇18

　　1、開拓和維護(hù)客戶，與實(shí)體商家進(jìn)行商務(wù)洽談/談判/追蹤及簽約;

　　2、負(fù)責(zé)合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù)，提高客戶滿意度,完成公司下達(dá)的既定業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、收集行業(yè)信息,根據(jù)信息及相關(guān)數(shù)據(jù)，分析了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng);

　　4、通過(guò)商家平臺(tái)前端，分析商家狀況，深挖商家需求，給予商家解決方案，最后達(dá)成合作；

　　5、定期進(jìn)行商戶回訪，了解情況，提升公司品牌形象影響力。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點(diǎn)門店日常維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)KA門店導(dǎo)購(gòu)招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購(gòu)銷售任務(wù)制定及完成；

　　3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，門店促銷活動(dòng)談判及執(zhí)行；

　　4、上級(jí)交代的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有操作中百便民賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，熱愛(ài)快消行業(yè)；

　　3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；

　　4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓工作，通過(guò)各種途徑尋找項(xiàng)目資源；

　　2、組織項(xiàng)目前期調(diào)研及測(cè)算，合同談判及擬定，項(xiàng)目立項(xiàng)與上馬上報(bào)等；

　　3、舊改項(xiàng)目舊村、舊廠城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；

　　4、建立并維護(hù)與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權(quán)利人日常關(guān)系等。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議，按照公司或部門計(jì)劃完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進(jìn)完成整個(gè)項(xiàng)目;

　　3. 業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議;

　　4. 每周對(duì)市場(chǎng)上周總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開展活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

　　6.對(duì)基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能;

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷類優(yōu)先;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售主管經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　3、及時(shí)洞察客戶需求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、協(xié)作以及激勵(lì)能力;

　　5、 熟悉各類財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);

　　6、 做事認(rèn)真有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的預(yù)見性，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

　　8、條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3.維護(hù)指定區(qū)域老客戶，開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;

　　4.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動(dòng)策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　職位要求：

　　1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展;

　　5.能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系;

　　6.專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　7.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇23

　　1、帶銷售隊(duì)伍，有銷售領(lǐng)導(dǎo)力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場(chǎng)，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)并按公司規(guī)定提供工作報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;

　　3、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新增值社區(qū)內(nèi)公區(qū)經(jīng)營(yíng)工作，設(shè)定項(xiàng)目合作操作模式，制定詳實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、周密的合作方案;

　　2、根據(jù)不同類別及服務(wù)門類的'經(jīng)營(yíng)管理制度體系要注，明確管理流程，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理工作的全面開展;

　　3、統(tǒng)籌多種經(jīng)營(yíng)范疇內(nèi)各項(xiàng)管理資源，包括項(xiàng)目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　4、協(xié)助其它業(yè)務(wù)在片區(qū)正常開展;

　　5、充分利用內(nèi)部資源及社會(huì)資源統(tǒng)籌管理，全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公區(qū)業(yè)務(wù)開展。

　　任職資格:

　　1、年齡28-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開發(fā)管理及工作流程;

　　4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;具有較強(qiáng)的物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)策劃、開發(fā)拓展及合作能力;

　　5、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、了解公司的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購(gòu)服務(wù)、安全管理、陳列;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)本類別重點(diǎn)客戶的接待;

　　5、負(fù)責(zé)本類別貴重商品的保管;

　　6、負(fù)責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);

　　7、負(fù)責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷

　　2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　5、踏實(shí)誠(chéng)信、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇26

　　1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息，對(duì)客戶進(jìn)行摸底、談判、篩選等招商相關(guān)工作;

　　2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場(chǎng)行情，了解競(jìng)爭(zhēng)狀況，研究分析招商潛在商機(jī)及候選目標(biāo)群;

　　3、對(duì)所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過(guò)程負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)經(jīng)銷商管理、擬定合同，回款等事宜;

　　4、按公司制定的銷售目標(biāo)有效達(dá)成銷售業(yè)績(jī)，完成公司在本區(qū)域的銷售目標(biāo);

　　5、協(xié)調(diào)維護(hù)保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關(guān)系，貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價(jià)格體系和相關(guān)營(yíng)銷政策，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇27

　　加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的研究分析。掌握市場(chǎng)變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)的參考依據(jù)。

　　對(duì)公司的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、落實(shí);

　　從事個(gè)人客戶的開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、市場(chǎng)拓展等工作。

　　協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成每個(gè)月公司銷售任務(wù)和指標(biāo);負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。

　　制定每個(gè)月的工作計(jì)劃和每天的工作總結(jié);

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域的系統(tǒng)門店業(yè)務(wù)拓展及客戶跟蹤工作，提高市場(chǎng)占有率;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店銷售的管理，門店陳設(shè)的開展，積極配合公司的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的跟蹤，門店貨源的管控及庫(kù)存的管理;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷人員的管理;

　　4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇29

　　1、按照要求進(jìn)行所轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略以及客戶需求。

　　2、按照銷售目標(biāo)以及市場(chǎng)調(diào)研情況制定銷售策略和銷售方案，并進(jìn)行呈報(bào)審批。

　　3、執(zhí)行銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　4、處理協(xié)調(diào)突發(fā)事件，重大實(shí)踐上班辦事處經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間關(guān)系，并對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域（巴中廣元）所屬品牌新網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)，訂貨，上貨，收款，售后對(duì)接等事宜；

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶公司活動(dòng)政策的的洽談與執(zhí)行；

　　4、提高區(qū)域銷量，完成銷售任務(wù)；

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇31

　　1)負(fù)責(zé)指定省區(qū)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)

　　2)協(xié)助核心客戶完成年度任務(wù)指標(biāo)

　　3)根據(jù)公司要求，計(jì)劃、安排區(qū)域市場(chǎng)推廣工作

　　4)定期收集、匯報(bào)市場(chǎng)信息及競(jìng)品動(dòng)態(tài)

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)：

　　1、通過(guò)公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負(fù)責(zé)客戶的開拓、維護(hù)和管理;

　　3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及管理;

　　5、每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂(lè)觀積極，堅(jiān)韌抗壓，敏銳細(xì)心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

銷售業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)市場(chǎng)終端客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶需求;

　　2、維護(hù)老客戶，為客戶提供信息咨詢服務(wù);

　　3、借助電話、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議沙龍、公司宣傳等渠道實(shí)現(xiàn)成交;

　　4、帶隊(duì)完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5、有現(xiàn)成團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

　　2、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力突出;

　　3、對(duì)證券及期貨感興趣;

　　4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。