渠道招商經理崗位的職位職責（精選32篇）

渠道招商經理崗位的職位職責 篇1

　　職責：

　　1、根據公司的整體規劃、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務，落實招商進度。

　　2、掌握市場信息及市場動態，提出優化招商計劃，并落實多元化的招商。

　　3、負責整理渠道客戶相關資料，商務信息的收集、整理、分類，對項目信息情況及時追蹤;

　　4、協助接洽、維護及發展合伙人、客戶、渠道關系;

　　5、負責公司及部門領導安排的其他的工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上招商、銷售類工作經驗;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有較強的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、形象氣質良好，能接受出差;

　　5、有生鮮農業行業或商超電商渠道資源優先;

　　6、有線下招商經驗、會務營銷經驗者優先。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇2

　　1. 負責大區內渠道經理建設及代理商的開拓，結合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊戰斗力;

　　2. 根據公司的戰略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業績

　　3. 帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區內代理商;

　　4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間 ;

　　5. 對大區內的代理商進行有效培養、管理、相關考核，維護提升合作關系。

　　6.對大區內的渠道經理進行有有效的培養、管理、相關考核?;

　　7. 摸索并不斷實驗合作模式，以創新性的拓展可能的業務發展領域。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇3

　　職責

　　1) 負責制定招商目標并督促執行

　　2) 負責開發社群市場，拓展代理商

　　3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧

　　4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃

　　5) 負責協調招商事業部不公司其他部門的工作

　　經驗和能力要求：

　　1) 有社群運營成功運營案例者優先，具有社群運營經驗優先。

　　2) 3 年以上銷售經驗、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領過50 人以上直銷團隊的經驗。

　　3) 有豐富的社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感

渠道招商經理崗位的職位職責 篇4

　　職責：

　　1、區域內目標市場的調研

　　2、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　3、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　4、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　5、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　6、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　職位要求：

　　1、學歷不限，有建材/家居行業工作經驗者優先錄用

　　2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣

　　3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務指標

　　4、良好的溝通表述及協調能力;

　　5、良好的演講素質者優先。

　　6、能承受一定強度的工作壓力

渠道招商經理崗位的職位職責 篇5

　　職責：

　　1、負責區域市場的渠道代理商開發工作;

　　2、草擬招商政策，制定區域市場的拓展計劃，完成渠道拓展目標;

　　3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及代理合同到期續約工作;

　　4、完成公司下達的代理目標，對代理商銷售情況及時匯總，搜集市場情況，策劃營銷方案;

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，有5年以上拓展經驗;

　　2、掌握代理拓展模式，熟悉目標區域市場的特性及消費情況;

　　3、熟悉代理政策、代理渠道的開發、管理及服務，對代理流程及產品有一定的熟悉度。

　　4、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

　　5、注重團隊協作，責任心強。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇6

　　職責：

　　1、對電子煙行業比較熟悉;

　　2、開拓線下渠道市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，通過各種地方推廣方式營銷公司品牌，產品及服務理念;

　　3、對渠道以及客戶需求、行業現狀、競品動態深入了解;

　　4、具備對行業的持續跟蹤，對競對的分析能力等。

　　5、根據對市場的摸底基礎上，開拓建立更適宜電子煙銷售的渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;1年以上快消、3C數碼等相關行業銷售經驗者優先;

　　2、對消費電子類領域有一定了解;

　　3、優秀的國內市場線下開拓能力，有嫻熟的銷售渠道拓展能力和豐富的經驗，善于處理不同代理商間的合作關系;

　　4、具備高度的工作熱情、積極的工作態度和強烈的責任心，能夠自我激勵并激勵團隊;

　　5、結果導向，有創業精神，敢于嘗試和探索新的營銷渠道和方法，能承擔企業快速成長的要求和較強的工作壓力。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇7

　　1. 負責開拓公司已有市場及全國其他省份城市資源，完成該省各個空白區域招商工作，尋找全國城市合伙人。

　　2. 針對已開拓市場資源，制訂當地招商策略及招商方案并落地確保結果

　　3. 負責主導各項招商及營運管理制度、運作規范和流程等管理體系，參與并制定商業定位、整體規劃布局、招商運營經營方案制定等工作。

　　4. 根據各項目實際情況，帶領團隊進行商業項目的市場調研和分析，做出業態可行性研究和商業定位。

　　5. 制定年度及階段性商業運營管理計劃并下達任務書，監督管控各項目商業運營計劃的實施情況，確保各項目運營目標的實現。

　　6. 負責重要招商談判與客戶開發，包括負責重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關系維護等。

　　7. 根據各項目實際情況，對商業項目招商、簽約及日常運營管理、業態調整等工作做出及時調整，并實行全程管控。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇8

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業績;

　　3、結合業務特點和市場現狀，挖掘并開拓業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業優先;

　　2、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，熟悉汽車用品及汽車相關配件領域優, 先具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

　　4、具備穩定性、責任心和親和力，能適應短期出差。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇9

　　職責：

　　1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學本科或以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業;

　　2、30歲左右，三年以上知名商業地產公司招商工作經驗，具項目開業籌備期招聘工作者優先;

　　3、品行端正，有良好的職業操守。自我驅動強，嚴格執行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇10

　　1、根據公司戰略及業務發展需求，協助經銷商運營團隊實現營銷目標，完成公司GMV的指標;

　　2、充分理解拼多多平臺上所開設店鋪的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理的方式方法;

　　3、負責與電商平臺對接，維護商戶合作關系，能獨立完成商務談判;

　　4、利用資源主動開發新老客戶，提高客戶粘性，協助團隊完成銷售目標;

　　5、負責執行與配合公司的相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;

　　6、負責收集市場和行業信息，提供有效的應對方案;

渠道招商經理崗位的職位職責 篇11

　　(1)負責所轄區域檢驗項目合作、推廣工作

　　(2)負責代理商的招聘，并做好代理商、醫院等合作渠道的管理、協調、服務工作，做好醫院的終端開發、上量等工作

　　(3)負責檢測(質譜)市場的銷售數據反饋，市場及行業動態調研分析

　　(4)負責醫院客戶檔案的建立及整理，做好客情維護

渠道招商經理崗位的職位職責 篇12

　　1、負責制定招商策略及執行計劃

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務

　　3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作

　　5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標

　　6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

　　7、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構

　　8、協助品牌商做好品牌宣傳工作

　　9、公司安排的其他事宜

渠道招商經理崗位的職位職責 篇13

　　1、對招商項目進行市場調研、分析，產品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監控，以及招商項目流程化建設，拓展、維護相關產業內資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關系，保證企業入駐、招商工作正常進行;

渠道招商經理崗位的職位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責所轄區域內的渠道建設(代理商與經銷商)及終端客戶資源，完成公司下達的銷售;

　　2、根據所掌握的信息制定并執行所負責區域的銷售及業務發展計劃;

　　3、制定所負責團隊的工作目標及優先順序，通過績效考核流程管理并確保團隊成員共同完成銷售任務;

　　4、建立所負責區域的代理商銷售網絡，管理代理商的績效以完成公司的銷售任務，關注經銷商數量和業務量，以及管理的區域和客戶數量;

　　5、引導代理商執行公司的業務發展戰略并確保公司業務的健康可持續發展;

　　6、建立并維護與區域內大客戶之間的良好關系;

　　7、在所負責區域內組織各項市場推廣活動，并建立良好的品牌形象;

　　8、結合銷售業績有效地控制運營成本;

　　任職資格:

　　1.大專或以上學歷，醫療器械、醫學、護理學、市場營銷等相關專業優先;

　　2.5以上的醫療器械銷售經驗，其中2年以上區域銷售管理工作經歷;

　　3.優秀的市場分析判斷能力和反應能力，具創新性;

　　4.優秀的銷售管理能力，熟悉護理耗材銷售和渠道銷售經驗者優先;

　　5.事業心強，能承受工作壓力，極強的執行能力。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇15

　　1. 自有或根據公司提供的客戶資源，及時聯系客戶，為客戶提供快速、準確及專業的咨詢服務。

　　2. 負責帶領團隊拓展產業園區招商渠道及客戶資源。

　　3. 制定招商計劃，并按照計劃有效推進，促進項目落地。包括招商業務的接待、洽談、簽約、協調等，確保項目招商指標順利完成。

　　4. 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　5. 負責與相關單位建立并保持良好的溝通機制。

　　6. 配合商戶合同簽訂管理(新簽、續簽)，負責并組織項目相關職能部門共同做好新進及退出商戶的流程審批及交接手續辦理。

　　7. 定期組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和需要提出項目招商管理的應對策略。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇16

　　職責：

　　1、新零售互聯網+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標;

　　2、負責日常開發客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關招商政策;

　　3、能主動搜集客戶信息與行業信息，做好客戶資源統計，建檔，更新等工作;

　　4、負責解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經理反映招商過程中存在的問題。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，專業不限，經驗不限;

　　2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協作能力，了解渠道經銷和市場開發，有獨特的市場見解;

　　3、一年以上銷售工作、招商工作經驗，熟悉招商工作流程者優先考慮;

　　4、熟練操作辦公軟件 ，有良好的職業素養和學習能力;

　　5、自覺嚴謹、敬業、豁達自信、抗壓能力強， 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

渠道招商經理崗位的職位職責 篇17

　　職責描述:

　　1、負責北京金融街西二環辦公樓、商業地產的招商工作

　　2、對商業地產項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到后期市場推廣

　　3、對商業地產進行市場研究和分析,設立銷售或租賃目標,并確保達到目標

　　4、與其他部門,包括物業管理、估價、市場研究以及廣告公司協調。

　　任職要求:

　　1、房地產行業(寫字樓或商業)招商、租售三年以上工作經驗

　　2、有籌備期項目招商工作經驗優先

　　3、具備優秀的'商務談判、組織協調能力、良好的職業操守和抗壓能力

　　4、熟悉北京國貿燕莎附近寫字樓租賃情況

渠道招商經理崗位的職位職責 篇18

　　崗位職責

　　1、負責各大醫院的銷售運作，分析和開發市場；

　　2、負責所轄產品的銷售，確保銷售指標的完成；

　　3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品場份額；

　　4、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業，醫學檢驗、臨床醫學、醫藥學等相關專業優先；

　　2、有1年以上終端藥店開發經驗，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

　　3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強的`獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領導能力。 1、負責各大醫院的銷售運作，分析和開發市場；

　　2、負責所轄產品的銷售，確保銷售指標的完成；

　　3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品場份額；

　　4、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業，醫學檢驗、臨床醫學、醫藥學等相關專業優先；

　　2、有1年以上終端藥店開發經驗，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

　　3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領導能力。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇19

　　職責：

　　1.主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好

　　2.負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;

　　3.完成公司對所轄區域制定的銷售目標;

　　4.代理商銷售網絡信息的收集、統計、分析;

　　5.做好本區域的市場調查工作并及時反饋給上級領導;

　　6.負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協議并監督執行;

　　7、負責做好本區域掛網工作、中標后市場開發、品種配送等工作;

　　8、負責完成公司安排的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、了解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉各地招標相關政策法規;

　　2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

　　3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;

　　4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客戶資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇20

　　1、負責經銷商的市場開發及建立;

　　2、維護新市場的銷售業務渠道;

　　3、負責銷售渠道的業務工作;

　　4、負責本人業務范圍內客戶的貨款回收工作;

　　5、協助部門做好業務談判、合同簽訂、市場調整、用戶走訪、客戶的接待及產品服務工作;

渠道招商經理崗位的職位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責制定招商策略及執行計劃;

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責開發后的品牌商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標;

　　6、負責執行和把關開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續工作;

　　7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

　　8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

　　9、協助品牌商做好品牌宣傳活動;

　　10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經驗;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好;

　　6、有較強的組織管理能力;

　　7、誠實守信，勤奮敬業。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇22

　　一、崗位標識

　　崗位名稱招商經理

　　二、本職工作

　　負責所轄區域代理商及經銷商的招商、品牌宣傳及市場開發，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責

　　1、在部門經理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風貌、較好的業務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業務洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案；

　　6、加強業務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；

　　7、積極發揮團隊精神，樂于幫助其他業務員共同進步；

　　8、全面了解公司產品功能優勢及特點。

　　9、負責本區域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃，并及時完成。

　　11、負責區域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務。

　　四、任職要求

　　經驗要求教育背景工作經驗

　　技能要求不限

　　高中及以上學歷；

　　年齡22—30歲

　　2年以上招商、渠道開發、銷售類工作經驗；

　　掌握企業管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產品功能優勢個人素質要求及特點。

　　1、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商經驗；較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發。

　　3、有一定的相關社會資源，熟悉當地市場情況。

　　4、有當地客戶資源優先，電梯公司工作背景優先。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇23

　　一、工作職責

　　在會所總經理的直接領導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作，與有關部門保持密切聯系和良好合作的關系，完成上級交辦的各項任務。

　　二、工作內容

　　1、根據會所的發展戰略，起草編制部門經營的各階段工作計劃及培訓計劃并落實，確保工作目標能夠實現；

　　2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門財務賬目進行審核；

　　3、檢查監督部門成本控制情況，督促節能降耗，使成本費用低于預算指標；

　　4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規章制度；落實執行會所和餐飲部所制定之規章制度，對員工實施有效的激勵手段；

　　5、參加會所行政會議，將相關事項上傳下達，落實各項工作；接受相關部門的檢查與評估；

　　6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對部門員工進行思想溝通及行為評估，定期進行部門年度、季度評優事項；

　　7、定期組織召開部門的溝通會，負責根據員工個人素質及潛質，制定員工個

　　人職業生涯發展規劃；

　　8、每月向上級呈交各部門經營運作報告（定期的工作計劃及總結，優秀案例及投訴的呈報；年終個人及部門工作總結及來年工作計劃）；

　　9、提前了解次日接待任務，負責與各部門協作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實菜單，跟進員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護；

　　10、負責每次接待賬目結算，每月或每周與財務的賬目核算；

　　11、處理客人對本部門的投訴并及時上報（處理其它涉及客人的突發事件）；及時答復客人提出的意見及建議；負責整理、上報和落實會所、部門發現的問題并及時予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；

　　12、督導餐飲部的清潔衛生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養，督促做好食品衛生管理和安全防火管理工作；

　　13、監督主廚師長對廚房生產作好周密的`計劃，根據市場動態和顧客的要求制

　　14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制；

　　15、定期與員工進行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎勵、處罰、升職及調動等

　　16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質期的檢查；督促員工對部門財產定期盤存、采購等；

　　17、具有為會所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進行總結，不斷提高管理藝術，業務上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

　　2、了解當日接待任務，根據情況合理安排員工工作，根據客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務、服務員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時添置，需提前與會所采購部溝通落實到位）；

　　3、班前班后召開例會（早上、下午各一次），將相關事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務及計劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態；會后通過小故事、小游戲等充分調動員工工作積極性；

　　4、簽約有關文件，查看部門服務記錄、交班本、各類賬目；

　　5、督促廚房將會所員工用餐出品于規定時間內完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內恢復臺面，不影響當日接待工作；

　　6、檢查樓面及廚房的衛生狀況、餐前準備工作（包括各類食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；

　　7、抓好設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發生；

　　8、營業時間深入服務現場，熱情待客，態度謙和，督促、指導員工做好服務接待工作，及時糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規定執行，不斷提升出品及服務質量；

　　9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現象；

　　10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯系，與客戶建立良好的信譽關系；

　　11、餐后及時整理賬單，與客戶負責人做好賬目核對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時放于統一倉庫保管并做好登記；

　　12、根據現場巡查的情況，根據巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實處理結果，完善相關流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實施；

　　13、負責督促落實各項工作在規定時間內有效率的完成；

　　14、協調餐廳與各部門之業務關系，協調及處理餐飲部內部工作矛盾問題，使工作順利進行；

　　15、監察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損；

　　16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關閉；

　　17、每日工作完成后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；

渠道招商經理崗位的職位職責 篇24

　　職責：

　　1、負責建立開發渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標桿市場，完成公司下達的銷售任務，與合伙人建立的良好合作關系;

　　2、負責轄區內合伙人的日常管理和培訓，渠道的日常管理和關系維護;

　　3、維護并監管城市和合伙人，通過線上數據監控，結合線下走訪，對合伙人進行進行專業指導和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

　　4、負責行業相關信息的整理和匯報，關注行業競爭對手，收集分析報告，了解行業動態;

　　5、負責傳達總部運營思路，協助執行總部最新活動方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上工作經驗，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團隊協調及管理能力，有同等工作職位經驗者優先(創客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷售管理工作經驗，具備一定的培訓能力;

　　4、能夠適應出差，有合伙人資源優先。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇25

　　職責：

　　1、負責拓展廣告渠道客戶，完成區域代理商的招募;

　　2、負責代理商的合作洽談，完成業績指標;

　　3、負責代理商客戶的管理維護和支持對接;

　　4、了解行業知識，學習公司產品，為客戶提供顧問型方案型銷售服務;

　　5、有效利用資源，挖掘客戶需求痛點、競爭對手(產品、客情等)和客戶反饋方面的準確信息，提出并制定解決方案。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上學歷，市場營銷、廣告專業優先考慮;

　　2、 至少3年以上工作經驗，有4A公司背景，線上線下廣告銷售經驗優先;

　　3、工作責任心強，較強的溝通能力，較強的團隊組織協調能力和執行能力;

　　4、了解廣告運作流程，有戶外廣告工作經歷者優先

　　5、有狼性，工作態度認真，刻苦勤奮。有很強的學習理解能力。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇26

　　【崗位職責】

　　1、負責制定招商策略及執行計劃；

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；

　　3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；

　　6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續工作；

　　7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；

　　9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；

　　10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；

　　6、有較強的組織管理能力；

　　7、誠實守信，勤奮敬業。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費提供食宿；

　　3、享有國家法定假日；

　　4、享有交通、話費津貼；

　　5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇27

　　職責：

　　1.制訂銷售計劃，并對所轄區域內銷售指標進行分解，組織實施，完成部門分配的銷售目標。

　　2.根據公司標準，發掘、篩選和管理所轄區域目標客戶，并協助、敦促目標客戶的開發和上量。

　　3.建立并不斷完善客戶信息檔案和溝通記錄，健全銷售梯隊和網絡，完成市場的布局。

　　4.與客戶簽署協議，并跟蹤協議的履行，及時監控終端流向數據，并進行分析和總結。

　　5.準確專業地傳遞所轄區域產品信息，幫助客戶進行產品的內部培訓和院內外學術推廣。

　　6.密切關注市場動向和競品信息并及時上報，為公司制定策略提供有利依據和合理化建議。

　　7.維護與重點客戶長期、深入的合作關系，建立公司及產品的良好形象。

　　8.根據公司的管理要求，及時、準確地完成各類工作報告和報表。

　　任職要求：

　　1.醫學、藥學相關專業，大專及以上學歷;

　　2.具有臨床招商及推廣相關工作經驗， 熟悉當地市場環境;

　　3.具有3年以上團隊管理經驗;

　　4.在省內有良好的招商資源，實現醫院快速開發;

渠道招商經理崗位的職位職責 篇28

　　1、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

　　2、根據公司整體規劃，負責本部門賣場規劃和布局。

　　3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作，完善本部門商品結構。

　　5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析，收集信息資料，提交分析調查報告。

　　6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售。

　　7、負責大型促銷活動和措施的落實，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇29

　　職責：

　　1、招商方案、招商工作計劃的有效執行;

　　2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;

　　3、開展市場推廣，電話招商工作，積累客戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的客戶;

　　4、與招商相關活動的聯系和協調，配合招商會的客戶邀約工作;

　　5、協調、處理客戶關系，維護并及時更新客戶資料，完成公司安排的各項招商工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協作精神，善于挑戰。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇30

　　職責：

　　1、對招商項目進行市場調研、分析，產品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監控，以及招商項目流程化建設，拓展、維護相關產業內資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關系，保證企業入駐、招商工作正常進行;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷

　　2.具有兩年以上產業項目招商經驗

　　3.熟悉招商流程，具政府園區招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經驗，有IT、互聯網等行業相關資源。

　　4.抗壓能力較強，良好的溝通表達能力及協作能力。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇31

　　1、負責開發和維護所轄區域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計劃；

　　2、負責執行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發計劃；

　　3、了解負責區域的競品情況、市場動態，按時提交相關市場的分析報告；

　　4、負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動；

　　5、監督市場銷售計劃的執行情況，并提出與銷售工作相適應的合理性建議。

渠道招商經理崗位的職位職責 篇32

　　1、負責集團內外商鋪及寫字樓的招商及進場管理工作;

　　2、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

　　3、對商戶日常經營進行監督及物業管理服務，根據商戶情況及時與業主溝通;

　　4、處理日常經營中的商戶問題，并向業主在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

　　5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

　　6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期進同類市場調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;

　　7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

　　8、根據集團整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

　　9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。