區域招商經理的崗位職責（精選32篇）

區域招商經理的崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1.負責所轄區域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；

　　2.在總部及大區采銷部的支持下，協助及管理門店的.臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區域內的分銷工作；

　　3.推動及管理門店的衍生業務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業務，為總部及門店增加盈利點；

　　4.協助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業務順利運營；

　　5.按總部要求，完成及協助總部其它臨時性工作事宜。

　　職位要求：

　　1.二年以上主機廠區域管理經驗，有一線銷售工作經驗優先考慮，合資品牌以上優先考慮；

　　2.二年4s店總經理銷售總監或二網大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優先考慮，合資品牌以上優先考慮；

　　3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執行力；

　　4.結果導向型，完成任務目的性明確；

　　5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。

區域招商經理的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、市場調研：負責區域內市場相關信息的調研工作，及時掌握行業政策及同類產品的情況;

　　2、 全面負責所轄地區口服藥品招商工作;

　　3、推廣商管理：對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協助推廣商完成區域內目標終端的開拓、上量、品牌建設工作;

　　4、流向管理：完善轄區內目標終端數據庫的相關工作。

　　任職基本要求：

　　1、2年以上醫藥銷售從業經歷;

　　2、在本地醫藥市場有良好的人脈關系，能及時了解區域內的政府事務信息，解決產品準入問題;

　　3、較強的處方藥開發、上量、專家維護及區域政府事務管理能力。

區域招商經理的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司整體規劃，制定年度、月度招商計劃, 組織開展招商工作并達成銷售目標。

　　2、合理規劃銷售區域，明確產品市場定位，配合代理商進行市場開發及維護。

　　3、負責掌握客戶情況、保持客戶關系，做好客戶與公司間信息溝通, 定期總結代理商情況上報公司相關領導。

　　4、負責新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，并為代理商提供銷售支持。

　　5、負責公司產品在省區目標渠道的拓展，建立銷售網絡，并配合市場部對代理商進行培訓，完成市場學術活動、產品促銷活動。

　　6、參與協助銷售產品相關的政府事務工作(物價、招投標等)。

　　任職要求：

　　1、醫藥學相關專業，大專以上學歷;

　　2、五年以上處方藥市場開發和推廣經驗，具有招商、物價備案、招投標操作與管理等相關經驗者優先考慮;

　　3、有團隊管理經驗，有外資企業渠道下沉管理經驗者優先。

區域招商經理的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責區域的銷售業務，以及一線銷售團隊的管理、培訓。

　　2、參與制定公司年度營銷計劃及年度營銷管理辦法，并負責組織實施、執行與管理。

　　3、負責制定區域月度計劃并監督執行、審閱批復各銷售代表月度計劃與總結并監督執行。

　　4、負責價格申請審批流程管理、客戶價格政策審批，參與產品定價決策等。

　　5、深入一線指導業務拓展、拜訪客戶等工作

　　任職要求：

　　1、熟悉招商銷售流程及行業相關政策。

　　2、具有超強的招商能力以及良好的團隊管理能力。

　　3、做事認真負責，為人誠實守信，能適應區域內經常出差。

　　4、有中成藥及飲片顆粒市場銷售工作經驗者優先。

區域招商經理的崗位職責 篇5

　　1、根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。

　　2、根據公司整體規劃，負責本部門賣場規劃和布局。

　　3、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負責本部門所經營商品的開發、調整優化工作，完善本部門商品結構。

　　5、負責本部門所經營商品的市場動態進行調查分析，收集信息資料，提交分析調查報告。

　　6、負責按月編制本部門新品牌引進、品牌優化計劃、進行商品結構分析、不斷提高本部門商品銷售。

　　7、負責大型促銷活動和措施的落實，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。

區域招商經理的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　任職資格 ：

　　1、可接受應屆生，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;

　　2、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、誠實守信、勤奮敬業。

區域招商經理的崗位職責 篇7

　　1、根據公司的招商計劃，結合市場機遇定時安排全國以及區域的招商會議或活動;負責招商，落店，合同簽定等所有手續完成進行檔案對接;

　　2、負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商，落店任務;

　　3、負責對潛質或者意向客戶拜訪及回訪，做好客戶跟蹤，并以專業角度推廣公司的品牌業務;

　　4、負責對客戶進行評估，符合公司的人脈、經濟、地域、品牌意識等要求的客戶挖掘成為我們的經銷商;

　　5、協助營銷總監籌備和參加公司年度計劃的各大展會，并配合執行展會流程工作;

　　6、制定并控制招商區域各項預算，執行公司的其它計劃和政策;

　　7、根據實際情況需要，協助運營經理做好售后服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動，有需要的時候配合運營經理參加經銷商開業、促銷等活動;

　　8、協助財務部完成客戶的簽約及收款;

　　9、完全了解和掌握招商政策，能針對意向客戶的需求通過招商政策認真講解，回答客戶疑問并促進合作;

　　10、積累客戶資源并建立客戶檔案做到定期跟進和聯系，促進成交和合作;

　　11、收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為領導決策提供參考;

　　12、負責引導意向客戶、經銷商到我司參觀洽談，并能熟練地講解和介紹公司產品和優勢，有效地傳遞公司企業文化和品牌理念等增加經銷商的合作意向和信心;

　　13、對經銷商進行財力、人脈、地域環境、店鋪選址等條件評估和分析，給予經銷商合理建議;

　　14、對活動執行中出現的問題，及時作出急案處理并調整;

　　15、跟物業保持良好的關系，協助經銷商拿賣場的位置;

　　16、與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責客戶入駐的各項手續的辦理;

　　17、完成上級主管安排的其他臨時性工作

區域招商經理的崗位職責 篇8

　　1、負責區域內業務、產品的拓展，制定符合客戶業務需求的報價表及物流解決方案，完成個人銷售指標；

　　2、建立有效客戶數據庫，擬定具體銷售方案；

　　3、負責區域內市場宣傳工作；提高公司的'品牌形象；

　　4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

區域招商經理的崗位職責 篇9

　　1、協助上級建立公司茶葉產品銷售渠道，對市場需求進行分析、銷售預測，制定銷售計劃和指標;

　　2、參與協助制定公司渠道產品價格體系和產品促銷計劃;

　　3、熟悉公司理念及產品，了解客戶需求，能夠為客戶提出個性化的解決方案;

　　4、負責對客戶關系的維護、聯絡、和跟蹤管理：定期拜訪客戶，準確了解客戶需求，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度，維護和鞏固客戶關系;

　　5、負責或參與茶產品銷售推廣及策劃工作，參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;

　　6、負責公司茶產品的銷售管理和協調，以及對銷售渠道、代理商和經銷商的管理。

區域招商經理的崗位職責 篇10

　　1、制定所負責項目租金收入預算及負責執行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調整，并及時制定調整方案;新開業項目達成招商啟動會確定的租金收入目標;運營期項目達成年預算中確定的租金收入目標

　　2、完成所負責項目的平均簽約率預算：根據所負責項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據招商進度的實際完成情況，協調集團及其它地區的品牌等資源，進行必要的策略調整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動會版簽約率指標;

　　3、協助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優與租戶建立戰略合作關系，并負責協調集團品牌的在本地區各項目合作，以提升項目品質及減少談判成本，提升區域招商整體的工作效率;

　　4、把控項目定位及品牌落位:在區域項目定位會及招商啟動會及項目調整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業態布局、品牌組合及提升方案;

　　5、執行招商職能管理體系：執行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升區域招商業務能力：組織區域召開各項招商職能專題業務會議，促進區域招商人員業務能力提升跟蹤研究市場行業信息;研究挖掘市場的新業態新品牌 。

區域招商經理的崗位職責 篇11

　　一、工作職責

　　在會所總經理的直接領導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作，與有關部門保持密切聯系和良好合作的關系，完成上級交辦的各項任務。

　　二、工作內容

　　1、根據會所的發展戰略，起草編制部門經營的各階段工作計劃及培訓計劃并落實，確保工作目標能夠實現；

　　2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門財務賬目進行審核；

　　3、檢查監督部門成本控制情況，督促節能降耗，使成本費用低于預算指標；

　　4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規章制度；落實執行會所和餐飲部所制定之規章制度，對員工實施有效的激勵手段；

　　5、參加會所行政會議，將相關事項上傳下達，落實各項工作；接受相關部門的檢查與評估；

　　6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對部門員工進行思想溝通及行為評估，定期進行部門年度、季度評優事項；

　　7、定期組織召開部門的溝通會，負責根據員工個人素質及潛質，制定員工個

　　人職業生涯發展規劃；

　　8、每月向上級呈交各部門經營運作報告（定期的工作計劃及總結，優秀案例及投訴的呈報；年終個人及部門工作總結及來年工作計劃）；

　　9、提前了解次日接待任務，負責與各部門協作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實菜單，跟進員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護；

　　10、負責每次接待賬目結算，每月或每周與財務的賬目核算；

　　11、處理客人對本部門的投訴并及時上報（處理其它涉及客人的突發事件）；及時答復客人提出的意見及建議；負責整理、上報和落實會所、部門發現的問題并及時予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；

　　12、督導餐飲部的清潔衛生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養，督促做好食品衛生管理和安全防火管理工作；

　　13、監督主廚師長對廚房生產作好周密的`計劃，根據市場動態和顧客的要求制

　　14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制；

　　15、定期與員工進行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎勵、處罰、升職及調動等

　　16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質期的檢查；督促員工對部門財產定期盤存、采購等；

　　17、具有為會所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進行總結，不斷提高管理藝術，業務上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

　　2、了解當日接待任務，根據情況合理安排員工工作，根據客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務、服務員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時添置，需提前與會所采購部溝通落實到位）；

　　3、班前班后召開例會（早上、下午各一次），將相關事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務及計劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態；會后通過小故事、小游戲等充分調動員工工作積極性；

　　4、簽約有關文件，查看部門服務記錄、交班本、各類賬目；

　　5、督促廚房將會所員工用餐出品于規定時間內完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內恢復臺面，不影響當日接待工作；

　　6、檢查樓面及廚房的衛生狀況、餐前準備工作（包括各類食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；

　　7、抓好設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發生；

　　8、營業時間深入服務現場，熱情待客，態度謙和，督促、指導員工做好服務接待工作，及時糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規定執行，不斷提升出品及服務質量；

　　9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現象；

　　10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯系，與客戶建立良好的信譽關系；

　　11、餐后及時整理賬單，與客戶負責人做好賬目核對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時放于統一倉庫保管并做好登記；

　　12、根據現場巡查的情況，根據巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實處理結果，完善相關流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實施；

　　13、負責督促落實各項工作在規定時間內有效率的完成；

　　14、協調餐廳與各部門之業務關系，協調及處理餐飲部內部工作矛盾問題，使工作順利進行；

　　15、監察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損；

　　16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關閉；

　　17、每日工作完成后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；

區域招商經理的崗位職責 篇12

　　職責

　　1、負責公司產品在國內的渠道開發工作;

　　2、負責聯系開發客戶，接待、項目介紹、洽談、簽約，并做好業務跟蹤;

　　3、能獨立完成招商項目的跟進、招商談判等工作，負責品牌的開發維護，市場數據分析，參與促銷推廣;

　　4、負責整理招商資料，收集市場信息，掌握同行業發展動態，協助主管制訂招商計劃和實施方案;

　　5、積極參與公司招商工作的開展和完善，提供各種建設意見，提升公司的整體招商能力。

　　6、積極完成領導交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、有高端建材銷售行業檢驗者優先。

　　2、市場營銷等相關工作經驗，專科以上學歷

　　3、1年以上品牌招商、銷售類工作經驗，有建材、涂料、家居、硅藻泥行業的優先;

　　4、有較強的分析、人際交往和談判能力

　　5、具備良好的溝通、協調、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。

　　6、能出差者優先，可接受優秀應屆畢業生。

區域招商經理的崗位職責 篇13

　　1、根據公司制定任務，完成公司下達的招商工作業務指標;

　　2、結合行業及競對進行有效的市場調查;

　　3、通過電話溝通和到目的地拜訪方式完成招商談判及客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等;

　　4、負責將招商過程中存在的問題上報至相關部門;

區域招商經理的崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、制定招商營運管理制度，建立服務體系的規范管理；

　　2、招商規劃管理：年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；

　　3、招商業務管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商相關合同、文件審核；

　　4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業技能培訓、工作指導；業績考核等；

　　5、市場管理：組織市場調查；預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

　　6、參與項目整體定位、業態規劃和經濟測算，制定招商政策；

　　7、業務市場研究：投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態；

　　8、收集營業數據，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據；

　　9、管理和改善租務關系，對租戶情況進行分類，對不同的租戶采取不同的管理策略，建立預警機制；

　　10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成；

　　崗位要求：

　　1、30-50歲，市場營銷、金融相關專業，本科以上學歷

　　2、10年以上商業地產項目管理工作經驗；

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業地產各業態招商、運營、市場等流程及運作體系，商業地產各業態招商、運營、管理流程及運作體系；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的.業務談判和交涉能力；

　　5、具有高度的敬業精神與工作激情，思維敏捷，勇于創新。

　　6、具備良好的職業道德。

區域招商經理的崗位職責 篇15

　　1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

區域招商經理的崗位職責 篇16

　　1、負責開發和維護所轄區域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計劃；

　　2、負責執行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發計劃；

　　3、了解負責區域的競品情況、市場動態，按時提交相關市場的分析報告；

　　4、負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動；

　　5、監督市場銷售計劃的執行情況，并提出與銷售工作相適應的合理性建議。

區域招商經理的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責建立開發渠道，開辟合伙人模式，致力于全國商家入駐平臺，打造標桿市場，完成公司下達的銷售任務，與合伙人建立的良好合作關系;

　　2、負責轄區內合伙人的日常管理和培訓，渠道的日常管理和關系維護;

　　3、維護并監管城市和合伙人，通過線上數據監控，結合線下走訪，對合伙人進行進行專業指導和答疑解惑，提升城市合伙人各項能力;

　　4、負責行業相關信息的整理和匯報，關注行業競爭對手，收集分析報告，了解行業動態;

　　5、負責傳達總部運營思路，協助執行總部最新活動方案落地。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上工作經驗，形象良好;

　　2、善于溝通、具備團隊協調及管理能力，有同等工作職位經驗者優先(創客寶等);

　　3、至少3年以上渠道銷售管理工作經驗，具備一定的培訓能力;

　　4、能夠適應出差，有合伙人資源優先。

區域招商經理的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

區域招商經理的崗位職責 篇19

　　1、 協助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協調工作;

　　2、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級做好商場經營布局規劃、展位調整計劃、展位考核方案等;

　　3、 進行市場調研，了解對手商場品牌布局、品牌異動情況、銷售情況、客流結構等具體資料，及時整理上交部門經理;

　　4、 了解家居建材商品品類分類，風格特色、品牌層次，熟知商場物業基本情況、商場所需引進品牌的位置、品牌引進管理流程，掌握招商政策;

　　5、 負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當應答并做好相關記錄;

　　6、 落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格，建立展位檔案，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經營，配合財務部收繳首期各項費用;

　　7、 展位商進場時，應做好與物業管理部、營運管理部等其它部門的銜接工作，跟進裝修進度，直到展位開業;

　　8、 協助部門經理做好每月各類經營數據的統計報表，經部門經理審閱后及時呈報相關部門;

　　9、 儲備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標品牌，分析客戶實力及經營思路;

　　10、 嚴格執行公司的規則制度，服從管理，恪守職業道德，保守公司秘密;

　　11、 完成上級領導交待的其他任務。

區域招商經理的崗位職責 篇20

　　1、負責制定招商策略及執行計劃

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務

　　3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作

　　5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標

　　6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

　　7、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構

　　8、協助品牌商做好品牌宣傳工作

　　9、公司安排的其他事宜

區域招商經理的崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責食品項目平臺招商，制定招商策略及執行計劃。

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務。

　　3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施。

　　4、負責對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

　　5、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構。

　　6、協助品牌商做好品牌宣傳活動。

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

　　應聘要求:

　　1、本科及以上學歷，從事過大型食材供應鏈招商經驗優先。

　　2、有大型餐飲、全鏈條招商運營經驗優先。

　　3、有第三方商超供應鏈運營經驗優先。

　　4、5年以上相關職位管理經驗，有餐飲食材、酒店管理行業經驗者優先考慮。

　　5、有優秀的項目招商資源及人脈，具備互聯網營銷思維。

　　6、能承受一定的壓力，高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊。

　　7、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的.能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力。

　　8、能夠適應出差。

區域招商經理的崗位職責 篇22

　　職責：

　　1.負責管轄區域市場產品市場規劃和布局;

　　2.負責對地區經銷商的整合管理;

　　3.提高產品在區域市場占有率有競爭力;

　　4.維護與客戶長期合作的良好關系，樹立公司的品牌形象;

　　5.負責區域內代理商管理、代表培訓、臨床協訪和科會;

　　6 負責本區域內的專家建設。

　　任職要求：

　　1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫院開發相關經驗;

　　2.具有專業學術推廣、市場策劃、管理技能;

　　3.具有優秀的商務談判及溝通協調能力，有很強的團隊合作精神;

　　4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問題的能力，且誠信、敬業、踏實，能承受工作壓力。

區域招商經理的崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、全面負責項目商鋪招商管理、部門計劃和預算，并按計劃實施，帶領下屬員工完成公司下達的招商與租賃指標，并定期按公司的經營計劃對商戶進行調整;

　　2、負責相關招商運營工作的方案制定，執行及總結，以及相關材料的準備和落實;

　　3、負責招商渠道拓展，重點客戶的開拓和關系維護;

　　4、定期進行詳細的市場調研，分析市場變化，搜集新品牌的資料。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上商業辦公、創意園區招商經驗，對商業地產招商全過程有較深的了;

　　2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，具有極強的談判能力和較好的團隊管理能力;

　　3、熟悉日常辦公軟件操作(Word、Excel、PPT、CAD)，有商業策劃文案功底優先。

區域招商經理的崗位職責 篇24

　　1、根據公司業務發展規劃對所服務區域的渠道進行拓展，維護和運維管理，完成渠道的體系化建設;

　　2、貫徹公司渠道政策，對渠道進行有效管理，充分挖掘并激活現有渠道資源，有效增加渠道業務量，對渠道業績達成結果負責;

　　3、定期對各渠道開展產品和業務培訓;

　　4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;

　　5、參與并執行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

　　6、負責所在區域渠道相關數據的分析和匯告。

區域招商經理的崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、組織市場調研，針對項目的招商做出定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的情況。

　　2、項目所處位置及商業行情進行調研分析。

　　3、項目定位及價格判斷，對業態進行規劃。

　　4、對招商過程中出現問題做出預案，并提出相應解決方案。

　　5、擬定招商相關文件及合同。

　　6、掌握業態動向，及時反饋競爭對手運營情況。

　　7、增加行業資源，收集整理并備案。

　　8、做好商戶進場合同簽定、變更、調整、退場、費用繳納等工作。

　　9、加強與商戶溝通、掌握其以營情況，提供服務，建立良好合作關系。

　　10、做好數據、資料歸檔工作，確定平面布局圖。

　　11、協助商戶做好各項手續辦理。

　　12、裝修方案的審查與報批。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，至少具備1年同崗位工作經驗。

　　2、善于溝通，具備良好的.職業操守，能夠承受一定的壓力。

　　3、具有一定的資源者優先。

　　以上人員一經錄用，將提供具有同行業競爭優勢的薪資獎勵及廣闊的發展空間。

區域招商經理的崗位職責 篇26

　　1、負責制定外貿產業園園區招商策略及執行計劃，并進行目標分解;

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

　　3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范;

　　4、負責公司相關招商活動的籌備、執行實施;

　　5、負責日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實;

區域招商經理的崗位職責 篇27

　　1、主要負責廣告招商工作,根據項目跟廣告商、企業主、廣告公司進行項目推介對接工作。

　　2、制定廣告招商方案及廣告刊例完成每月廣告招商目標。

　　3、協調公司內部部門,安排廣告上線時間并跟蹤投放效果,與合作方保持時刻溝通。

　　4、對意向客戶的資料進行歸檔整理,負責客戶銷售后服務工作并維持關系。

　　任職要求:

　　1、有2年以上的互聯網廣告平臺搭建和運營經驗

　　2、有互聯網廣告刊例制作經驗

　　3、有互聯網廣告投放問題處理經驗

　　4、較強的邏輯思維能力和執行力

區域招商經理的崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、全面負責區域內合作代理商銷售、維護工作;

　　2、能充分利用【公司提供資源】打開市場，完成銷售任務;

　　3、整合社會各類資源，與潛在合作伙伴進行商務溝通，探索和實際新的業務類型和模式，推動業務增長點;

　　4、對負責區域內的代理商進行有效管理，提升代理商的銷售能力及二次續費能力;

　　5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，計算機及市場營銷等專業尤佳;

　　2、較強的市場分析判斷能力、溝通談判技巧;

　　3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識，極強的責任心和協作能力;

　　4、有移動互聯網產品渠道銷售工作經歷者優先;

　　5、有電話銷售、陌生拜訪經歷者優先。

區域招商經理的崗位職責 篇29

　　1、根據園區客戶定位及招商規劃，進行租賃客戶的拓展，并進行租賃洽談;

　　2、負責接待項目到訪客戶(實際客戶、渠道關系、合作方)，邏輯清晰介紹項目信息并適時推動項目招商簽約工作;

　　3、意向承租客戶的跟進，促進合同的簽約，對客戶簽約及房屋租賃收入負責;

　　4、客戶信息的登記與存檔;

　　5、完成租賃合同起草、商務談判及合同簽訂;

　　6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺賬登記。

區域招商經理的崗位職責 篇30

　　1、 負責倉門店招商拓展工作;

　　2、 負責市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，完成省公司招商任務的達成;

　　3、 通過各類渠道開發客戶，并與意向客戶進行溝通、合作談判工作;

　　4、 負責意向客戶的資料的收集整理建檔，完成意向客戶的簽約及后續工作;

　　5、負責完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

　　6、 配合業務部門做好合作商日常維護;

區域招商經理的崗位職責 篇31

　　工作職責：

　　1、負責家居建材項目招商運營管理，針對業態制度具體的招商方案；

　　2、對現有品牌進行優化升級，制定各業態經營計劃；

　　3、日常經營管理，與各品牌經營方的溝通協調，運營團隊及物業管理團隊的培養及管理。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗；

　　2、熟悉家居建材市場運營管理，有一定的關聯品牌資源；

　　3、具備較強的溝通協調能力，有較強的團隊管理能力，統籌規劃能力強。

區域招商經理的崗位職責 篇32

　　職責：

　　1、負責渠道招商工作和開發客戶，完成每月下達的招商任務;

　　2、維護與客戶長期良好的合作關系，對客戶進行拜訪及回訪;

　　3、做好市場調研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;

　　4、負責客戶資料的搜集與整理并建立信息檔案;

　　5、協助上級做好疑難客戶的處理工作，及時反映相關問題;

　　6、協助完成各種招商相關活動的舉行;

　　7、協助財務部完成客戶的簽約及收款。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、具有2年以上招商工作經驗，有暖通、家電、建材等招商工作經歷優先考慮;

　　3、具備豐富的招商經驗，具有相關招商渠道和客戶資源;

　　4、具有較強的執行力、溝通協調能力，并具有較高的職業素養。