總經理崗崗位職責（通用28篇）

總經理崗崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、領導完成省公司的經營指標建設；

　　2、根據地區的特征制定和實施省公司的發展戰略，推動省公司戰略經營目標的實現。

　　3、發掘市場機會，主持擬訂省公司的業務目標和業務計劃，實現省公司業務和投資回報的快速增長。

　　4、監督、控制發展計劃實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

　　5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養、考核、晉升等；省公司內部團隊建設，內部管理機制的完善；

　　6、省公司的其他日常業務運作

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內營銷或開發工作經驗者優先；

　　2、個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上，有突出管理能力者優

　　3、發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮

　　4、政府退休處級以上干部優先考慮

　　公司總部：北京朝陽區

　　崗位任務要求：完成山東省內電力工程銷售目標、團隊建設

總經理崗崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結；

　　2、負責技術人員的技術培訓，技術指導等工作；

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排；

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作，完成項目的策劃與組織；

　　崗位要求

　　1、測繪及相關專業專科以上學歷；

　　2、3年以上測繪行業工作經驗，熟悉測繪行業標準；

　　3、具有較好的文檔編寫能力；

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；

　　6、溝通及組織協調能力強，能接受長期出差；

　　7、操行端正，愛崗敬業，勤學肯鉆，有團隊精神，能吃苦。

總經理崗崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，制定并執行當地市場開發策略；

　　2、制定、修改、實施分公司的年度經營計劃；

　　3、負責分公司業務活動，帶領分公司完成總公司下達的銷售任務；

　　4、對重點客戶的服務與公關，對客戶給予專業的產品使用輔導；

　　5、負責處理臨時突發事件，保證公司正常運作，執行總公司規章要求，完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、營銷、金融類專業本科及以上學歷；

　　2、五年以上金融行業投融資經驗；

　　3、有良好的社會關系和人脈資源；

　　4、具有很強的領導能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執行能力，客戶服務能力。

　　5、具有較強的市場開拓與銷售技巧。

總經理崗崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；

　　2、本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。崗位職責：

　　統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維；

　　2、本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。

　　度假村總經理崗位

總經理崗崗位職責 篇5

　　房地產公司副總經理崗位職責

　　職責描述：

　　1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業；

　　2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力；

　　3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；

　　4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力；

　　5、有國企從業經歷者優先考慮。

　　任職要求：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制；

　　3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。

　　4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理；

　　5、總經理臨時授權的其他工作。

總經理崗崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰略規劃，結合當地經濟與財富市場情況，制定并執行分公司經營策略和計劃；

　　2、根據分公司發展需要，組建財富中心及財富經理團隊，完成分公司團隊搭建目標；

　　3、帶領團隊開拓市場，開發目標客戶，達成分公司業務目標；

　　4、做好分公司日常經營管理，持續指導、督促、激勵團隊，不斷提升團隊業務能力與績效水平；

　　5、根據公司統一部署和要求，結合當地市場特點，做好品牌推廣、市場活動、客戶服務等工作，提高公司品牌知名度和市場影響力。

　　任職條件：

　　1、統招大專（含）以上學歷，金融類、管理類及相關專業；

　　2、10年以上銀行、信托、知名財富公司等金融企業銷售管理經驗；

　　3、熱愛財富管理行業，對行業有深入理解，熟悉當地市場；

　　4、有較豐富的客戶資源積累，能快速搭建起高素質的財富管理團隊；

　　5、具有較強的領導能力、管理能力、溝通協調能力、抗壓能力；

　　6、身體健康，事業心強，有良好的道德品質和職業操守。

總經理崗崗位職責 篇7

　　1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整；

　　2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；

　　3、根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

　　4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道；

　　7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

　　8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

　　9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的優化調整。

　　10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　12、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、負責處理公司重大突發事件。

　　14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

總經理崗崗位職責 篇8

　　1、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監督落實。

　　2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實。

　　3、掌握主管項目的工作情況,適時向總經理匯報。

　　4、審批主管項目文件,在總經理授權下審批其他系統的文件。

　　5、負責協調主管項目的外部聯系工作。

　　6、負責協調主管項目與公司內部各部門關系。

　　7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。

　　8、負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告。

　　9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　10、指導、監督、檢查下級的各項工作。

　　11、定期向總經理述職。

　　12、及時、準確傳達上級批示并貫徹執行。

　　13、定期主持所主管業務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、審核直接下級上報的'年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。

　　15、在必要的情況下向所屬下級授權。

　　16、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　17、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　18、負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　19、領導做好主管業務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

總經理崗崗位職責 篇9

　　1.執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的'處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

總經理崗崗位職責 篇10

　　一、各區域銷售

　　1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略，帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；

　　2、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標；

　　3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護優質客戶中長期關系；

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產品，維護公司品牌形象；

　　2、維護與當地銀行、券商間關系，妥善處理各種突發事件；

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊，培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍，達成銷售目標；

　　2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；

　　3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；

　　4、根據公司總部管理制度，制定符合分公司業務特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求：

　　1、必須有金融背景；

　　2、10年以上金融業從業經驗，支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先；

　　3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力；

　　4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的'金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

總經理崗崗位職責 篇11

　　工作內容:

　　1、全面負責酒店月子會所日常經營管理

　　2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制

　　3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作

　　4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全

　　5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地

　　6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發事件

　　7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協調能力

　　3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業

總經理崗崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關機構，獲取土地;

　　3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;

　　5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;

　　7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷，32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購并購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;

　　3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的.專業基礎，富有創造開拓性的思路;

　　4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。

總經理崗崗位職責 篇13

　　一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

　　二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員，對公司發生的重大事情進行獎懲。

　　三、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務和目標。

　　四、總經理主持召開經理辦公會、中層干部會，協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

　　五、總經理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　六、負責審核、審批公司的各種費用開支，做到嚴格把關、開源節流。

　　七、直接領導公司辦公室負責審批以公司名義發出的各類文件、信函，批辦上級來文，做好內外工作的銜接。

　　八、總經理應該定期向董事長及總公司主管領導匯報工作，接受總公司的監督及指導，對提出的問題和建議，積極解決和落實。

　　九、依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

　　十、指導、督促副總經理、經營部、財務部及時完成按工作分工負責的有關分管工作。

總經理崗崗位職責 篇14

　　一、副總經理是公司安全生產的直接管理者，經總經理授權后，對公司的安全生產負有全權領導責任，對安全管理體系的運行負有組織和監控聯絡的責任，同時擁有監督檢查督辦權、報告反映權和相應的.決策權。

　　二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關安全生產的法律、法規和企業的安全規章制度，協助總經理做好安全生產、勞動保護工作；對公司的安全工作負有直接組織和監督檢查責任。

　　三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規劃，領導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動，經常深入現場，發現事故隱患及時責成有關部門限期整改，并落實專人跟蹤整改情況。

　　四、對安全實施方面的問題，組織有關職能部門研究討論，提出解決辦法，并督促實施。

　　五、每月主持召開一次安全工作會議，傳達貫徹上級有關安全工作精神。研究布置安全生產和檢查安全工作落實情況。

　　六、發生重特大事故，要及時趕赴現場，組織搶救，做好善后處理工作，參加特大事故苗頭及重大以上事故調、分析、處理，查清事故原因，組織制定防范措施。

　　七、定期向安全生產領導小組和總經理報告安全生產情況，負責提出須由安全生產領導小組研究決定的安全工作議題。

　　八、主持安全日常事務工作，簽發安全文件，抓安全典型，總結推廣安全先進經驗。

　　九、嚴格執行一票否決權及相應的決策權，準確行使安全監督檢查權。

總經理崗崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　1、參與企業重要事項的分析、決策，為企業提供全面深入的品牌戰略決策和專業支持；

　　2、負責企業品牌戰略制定及品牌傳播策略規劃與實施，全面提升企業品牌知名度與影響力；

　　3、根據企業業務發展戰略，制定企業總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略；

　　4、全面負責管理和指導企業品牌推廣規劃與完善建設；

　　5、全面負責與媒體、政府等部門的`協調溝通，確保企業品牌相關工作順利開展；

　　6、針對公司現有品牌基礎，重新塑造改進企業品牌體系構建、推進企業品牌的建設、提升企業品牌價值。

　　要求：

　　1、全日制本科以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經驗，有品牌塑造、改進、建設、維護的經驗；

　　3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創新能力；

　　4、溝通協調及談判能力強，文筆佳，有較強的文案編寫能力。

總經理崗崗位職責 篇16

　　1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執行。

　　2、組織制定并實施本公司的各種規章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。

　　3、負責本公司的全面管理，重點負責企業的質量工作，搞好部室、車間的協調工作，主動接受上級有關職能部門的監督檢查。

　　4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。

　　5、以成信為本，加強職業教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執行國家的有關產品質量法規和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。

　　6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續改進、開拓創新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業，關心群眾生活，發掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。

　　8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。

總經理崗崗位職責 篇17

　　1.協助部門經理制定、分解零售計劃，對區域內的零售目標直接負責。

　　2.協助部門經理分解、落實訂貨會指標，對區域內的訂貨目標負直接責任。

　　3.監察區域內終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規行為，追查整改效果。

　　4.指導、監督經銷商執行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。

　　5.指導、監督區域內經銷商門店的經營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。

總經理崗崗位職責 篇18

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

總經理崗崗位職責 篇19

　　1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。

　　2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執行項目的各類生產計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計劃和質量目標的執行和實施。

　　3、負責協調各工程專業責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。

　　4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協調施工過程各協作承建單位及專業分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。

　　5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。

　　6、負責安排和領導施工現場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。

　　7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。

　　8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監督落實工程進度計劃的執行和完成情況,確保計劃目標的實現。

　　9、負責“一案三工序”的監督落實情況。

總經理崗崗位職責 篇20

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

總經理崗崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;

　　2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場特點、不同產業產品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;

　　3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產業海外營銷基金應用的監管;

　　4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業競品研究等;

　　5、海外品牌形象管理體系的確立。

　　崗位要求:

　　1、大型跨國跨地區企業10年以上相關市場營銷及品牌推廣崗位工作經驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經驗);

　　2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰略管理、公關關系、廣告、營銷活動等有出色表現;

　　3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經驗;

　　4、熟悉或供職與家電、消費電子行業經驗者優先;

　　5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執行力、資源計劃協調及把控力等;

　　6、優秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

總經理崗崗位職責 篇22

　　1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃;

　　2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;

　　3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

　　4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

　　5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;

　　6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

　　7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;任職資格:

　　1、建筑、土木、工民建類相關專業,本科及以上學歷;

　　2、10年以上大型工程管理經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,高級工程師職稱者優先;

　　3、具有集團管理經驗及項目計劃管控經驗,精通成本,工程,設計管理;

　　4、精通各類工程技術規范、施工工藝和各個技術環節,具備豐富的建筑施工管理經驗,熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;

　　5、具備對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力;

　　6、具備較強公關能力、與相關政府和行業單位的關系建立和維護能力。 1、根據公司的發展戰略,協助總經理完成公司開發項目的總體規劃方案審定,制定各項目的工程開發計劃及年度發展計劃;

　　2、組織完成集團開發項目設計管理工作,全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;

　　3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的`評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

　　4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

　　5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發工作,制定集團設計管理標準化體系;

　　6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

　　7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

總經理崗崗位職責 篇23

　　1、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營投資項目和流動資金貸款和使用。

　　2、在預算范圍內根據經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

　　3、組織實施總公司批準的新開發項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作，以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協議合同和約等法律文件，并報總公司備案。

　　4、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

　　5、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素適應需要的'員工隊伍。

　　6、堅持民主集中的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　7、健全公司財會管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　8、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的利潤指標。

　　9、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定副經理和經理助理人選，各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統高效的組織體系和工作體系。

　　10、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　11、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

總經理崗崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、參與制定并執行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負責公司營銷項目的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;

　　4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

　　5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名互聯網企業有過從業經歷者佳。

　　2、具有創業、創新精神和互聯網思維。

　　3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客戶資源和社會關系且業績優秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;

　　5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

總經理崗崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、全面負責廈門昌宏集團已開業和籌備期的商業項目的招商、營運、企劃等經營管理工作。

　　2、負責統籌集團商業項目中長期發展規劃、年度經營管理計劃，組織團隊完成經營業績目標。

　　3、負責商業團隊建設和發展，完善和健全各業務模塊管理制度、體系、流程。

　　4、負責公司外部公共資源的統籌，為公司經營提供良好的外部環境保障。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業。

　　2、10年以上商業地產行業購物中心或商業百貨綜合管理經驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經理/總經理同等職位管理經驗。

　　3、具備豐富的商業地產項目業態規劃、招商、企劃、營運管理等經營管理經驗，較強的經營管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。

總經理崗崗位職責 篇26

　　1、負責公司農業全面經營與管理,包括運營、生產、技術、市場和銷售等;

　　2、按公司規劃,完成年度經營任務和目標;

　　3、負責根據公司戰略、業務發展規劃、制定公司農業產業規劃、設計、策劃及運營規劃管理;

　　4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

　　5、負責農業土地流轉、農業政策研究、農業補貼申報等事項管理;

　　6、負責農業經營模式研究與管理,包括雙創、農業合作社、農場經營等;

　　7、負責農業運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

　　8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

　　9、負責對外關系的維護與管理。

　　任職要求:

　　1、具有現代農業企業八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業企業同等職位五年以上從業經歷;

　　2、精通農資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕捉能力,對全國農資銷售市場有深入的研究與認識,能根據市場形勢及時制訂和調整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成;

　　3、對營銷團隊的構建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的.實施方案和結果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農資營銷實際案例;

　　4、熟悉國家農業產業政策,能夠進行相關農業項目的開發和拓展;

　　5、具有良好的領導能力、協調能力、人際溝通能力,具有較強的判斷決策能力與執行力。

總經理崗崗位職責 篇27

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

　　7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

　　9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。

總經理崗崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發展規劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;

　　3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

　　6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關專業畢業,沈藥南藥畢業優先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗;

　　3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識;

　　5、具有較強的GMP認證實戰經驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業操守和敬業精神,熟練操作計算機和辦公軟件。