行總經理崗位職責（精選31篇）

行總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業資格證更佳。您好!我金融從業15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業各方面的中高端人才,企業背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業等金融集團,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經理,區域總經理,營業部總經理,投資總監,投資并購總監,財富中心總經理,團隊總監,理財總監,高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的.開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

　　有cfa、cfp、afp、基金從業資格證更佳。

行總經理崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本酒店全面工作;

　　2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

　　3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的`簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本酒店的企業文化建設,戰略規劃、戰略方針。

行總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業和影視產業的`壁壘,資源共享,提高商業溢價

　　4、負責園區內創客公司的孵化、培育崗位職責:

　　1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價

　　4、負責園區內創客公司的孵化、培育

行總經理崗位職責 篇4

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,酒店管理或旅游專業,會白話;

　　2、行業從業經歷10年以上,其中5年以上負責酒店全盤經營和管理經驗;

　　3、具有創新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業新趨勢;

　　4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協調,目標感、執行力強;

　　5、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。

　　6、有廣東主流城市酒店管理經驗,其中廣州、深圳優先考慮,希望有基層服務崗任職經驗。

　　崗位職責:

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、 領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的'設定,對經營成果負責;

　　4、監控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

行總經理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、新經典圖書發行公司的負責人,全面主持發行公司的日常運營,建立和完善管理機制和規章制度;

　　2、根據集團公司的發展目標制定、分解、落實發行公司的年度銷售目標,對年度績效結果負責;

　　3、負責發行團隊的建設,選拔和培養優秀人才。

　　4、維持和發行渠道的良好合作關系,拓展新的銷售渠道。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,6年以上銷售工作經驗,3年以上高級管理經驗,本科及以上學歷;

　　2、愿意投身于文化行業,具有高度的'工作熱情和責任感,能夠承受較大的工作壓力;

　　3、具有良好的規劃、統籌、溝通能力。

行總經理崗位職責 篇6

　　一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。

　　四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;

　　七、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和調整。

　　九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

　　十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養工作;

　　十三、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　十四、指導各部門的.培訓工作,為酒店培養后輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工,

　　十八、申請董事會決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

行總經理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.全面負責河道項目的日常經營管理工作，完成各項經濟技術指標，加快項目進展速度;

　　2.組織公司河道項目施工設計及評審工作;

　　3.負責河道項目團隊建設，節能降耗，技改技措等;

　　4.負責與政府相關部門人員進行溝通、協調、解決運營管理過程中出現的.問題，確保工程項目正常進行;

　　5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.全日制大專以上學歷，園林、市政等相關專業畢業;

　　2.有大型市政園林工程工作經驗;

　　3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監督，對質量、進度、成本控制有較好的把控能力;

　　4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達能力強;

　　5.主持或擔任項目經理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經驗優先考慮。

行總經理崗位職責 篇8

　　1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。 1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的`變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。

行總經理崗位職責 篇9

　　1、負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管；

　　2、根據公司的`戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　3、負責帶領分公司團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　4、負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，2、 8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗且業績良好；

　　3、熟悉金融業務，信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、具有優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃；

行總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。

行總經理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

行總經理崗位職責 篇12

　　1、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

　　1、 在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的.簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針

　　一、 負責執行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規之有關要求。

　　二、 組織制訂和批準發布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業發展方向，及時做出經營決策，全面負責企業生產經營管理工作，領導編制企業長遠規劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，并對企業產品質量之提升和產品質量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。

　　六、 為開展企業經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

　　七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

行總經理崗位職責 篇13

　　1、根據公司發展規劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業性評估報告;

　　2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;

　　3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規避措施,對已投資項目的.實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估,定期出具風險監控、評估報告;

　　4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續管理。

行總經理崗位職責 篇14

　　1、負責開展行內外結構化融資業務，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產證券化、產業基金、私募股權投資基金等；

　　2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；

　　3、完成管理層下達的業績指標。

行總經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

行總經理崗位職責 篇16

　　1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰略，實現股份公司下達的年度經營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。

　　2、營運管理-組織制定公司的整體發展戰略，并根據內外部環境變化進行適時調整，包括：主持公司的經營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發掘市場機會，領導創新與變革；負責公司各部門的統籌管理和協調，包括：領導建立公司內部良好的溝通機制，協調各部門關系，協調各部門、分管各部門的領導之間的關系。

　　3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據市場情況，進性調整及革新。

　　4、外部關系-負責公司的整體公共關系，維護公司良好的企業形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；負責處理公司重大突發事件，并及時向上級公司匯報。

　　5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產管理的相關工作；參與重大經濟合同的擬定、重大合同的實施。

　　6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。

行總經理崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發展規劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;

　　3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

　　6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關專業畢業,沈藥南藥畢業優先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗;

　　3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識;

　　5、具有較強的GMP認證實戰經驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業操守和敬業精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

行總經理崗位職責 篇18

　　1、根據公司戰略發展要求,規劃新能源業務發展路徑。整合內外部資源,達成新能源事業部戰略規劃及年度經營目標;

　　2、負責搭建新能源業務營銷體系,制定營銷策略,規劃重點市場布局;

　　3、負責新能源產品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規劃及指導;

　　4、負責新能源投資業務、EPC業務的規劃及指導;

　　5、負責新能源事業部預算管理、費用審批及相關授權;

　　6、負責新能源事業部核心管理團隊的建設;

行總經理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

　　招聘要求：

　　1、專科以上學歷;

　　2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;

　　3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

　　4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

行總經理崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　2、負責協助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經營計劃，并組織實施；

　　3、負責實施、執行公司制定的門店各項規章制度及監督門店運作的各項工作流程；

　　4、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

　　5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業形象；

　　6、負責上級交辦的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，四年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

行總經理崗位職責 篇21

　　1、接受總經理(番禺總經理)的領導，管理整個工程部的員工。

　　2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

　　6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

　　7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環境。

　　8、主持部門工作例會，協調班組工作。

　　9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

　　12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

　　13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

　　(一)直屬上級：總經理

　　(二)直接下級：各專業組主管

　　(三)崗位職責：

　　1痹謐芫理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；

　　2備涸鷸貧ㄉ璞肝護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

　　3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護保養及設備的資產管理；

　　4弊櫓制定各崗位規范和操作規程；

　　5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

　　(1)審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；

　　(2)審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；

　　(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象；

　　(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

　　(5)審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；

　　(6)巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

　　6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時，以提高工效；

　　7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗；

　　8備涸鶿屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；

　　9備涸鹱櫓對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

　　10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋，督導工作計劃的執行情況。

　　(四)知識技能要求

　　1弊ㄒ抵識

　　具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識。

　　2閉策法規知識

　　熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

　　3輩莆裰識

　　熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

　　4敝俺

　　具有工程師或高級工程師職稱。

　　5奔寄芤求

　　(1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

　　(2)業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力；

　　(3)組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力；

　　(4)語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養方案的能力。

行總經理崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%

　　2、項目部門的日常管理工作20%

　　3、負責項目部門的.考核與激勵;5%

　　4、項目安全、項目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%

　　6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%

　　7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%

　　8、公司內部跨部門協調10%

　　任職資格:

　　1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷

　　2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗

　　3、能適應長期出差

　　4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先

　　5、具有工程造價、工程財務相關背景優先

　　6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優先1.具備相關的項目總體規劃和施工設計能力。

　　2.熟悉電氣、自控、消防相關技術，精通工程施工管理、項目管理等知識，熟練應用工程項目管理工具

　　3.具有良好的表達、溝通能力，較強的現場及遠程協調溝通能力;

　　4.工作態度認真負責，敢于承擔壓力及責任。崗位職責:

　　1、負責工程項目的總體規劃和實施與交付30%

　　2、項目部門的日常管理工作20%

　　3、負責項目部門的考核與激勵;5%

　　4、項目安全、項目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準。5%

　　6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%

　　7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%

　　8、公司內部跨部門協調10%

　　任職資格:

　　1、機電、電氣、自動化等相關專業，本科及以上學歷

　　2、具有機電安裝、系統集成類行業5年以上相關工作經驗

　　3、能適應長期出差

　　4、具有電力行業、市政行業工作經驗優先

　　5、具有工程造價、工程財務相關背景優先

　　6、具有工程師及以上專業職稱或一級建造師及以上執業資格優先

行總經理崗位職責 篇23

　　1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

　　4.負責公司資本的運作及資本的增值

　　5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

　　6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

　　7.負責有效控制公司的經營風險;

　　8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

　　9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

　　10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

　　11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

　　12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

　　13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

　　14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

　　15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

　　16. 負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源;

　　17.負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行;

　　18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系;

　　20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

　　22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

行總經理崗位職責 篇24

　　1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;

　　2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

　　3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

　　4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;

　　5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

行總經理崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　1、擬定公司經營發展戰略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司日常經營管理，制定具體規章，組織執行公司董事會決定；實現企業經營管理目標，對經營結果承擔責任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、公司董事會授予的'其他職權。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

行總經理崗位職責 篇26

　　1、根據公司經營管理目標和戰略部署，制定酒店中、短期計劃和經營管理方案，上報公司審批后組織實施;

　　2、嚴格執行公司服務理念、品牌理念和經營管理理念，維護品牌形象和公司良好聲譽;

　　3、根據公司運營管理體系和規程，規范酒店管理，不斷優化服務提升品質，保持酒店核心競爭力;

　　4、確保門店的`正常運營，能及時有效地上報并處理好緊急、突發事件;

　　5、對數據敏感度高，能根據酒店行業淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經營業績;

　　6、負責酒店企業文化建設，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。

行總經理崗位職責 篇27

　　職位描述:

　　1、負責超市運營管理工作,依據部門的總體經營規劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規劃與調整:協助各部門根據當地市場狀況規劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優化:管控商品品質,根據商品動銷及品類規劃,不斷優化商品結構。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協調。

行總經理崗位職責 篇28

　　城市公司總經理崗位職責

　　1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發展戰略；

　　2、參與制定公司中長期發展規劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；

　　3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發展規劃的.一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；

　　4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；

　　5、制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標；

　　6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；

　　7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；

　　8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；

　　9、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；

　　10、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議。

　　任職資格：

　　1、正規國家統招大學本科以上學歷，工民建等相關專業；

　　2、8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗，有獨立的操作項目經歷，無不良從業經歷；

　　3、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局；

　　4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業整體發展現狀，具有一定的前瞻性和創新意識；

　　6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業人文資源儲備；

　　7、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧，優秀的管理隊伍建設能力；

　　8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業，政府背景者優先。

　　工作地點：呼和浩特

行總經理崗位職責 篇29

　　崗位職責：

　　1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

　　3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

　　6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

　　7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的`接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　9完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，酒店管理相關專業大專以上學歷；

　　2、有經濟型連鎖酒店工作經驗優先、高星級酒店總經理5年以上工作經驗；

　　3、熟悉酒店整體運營管理；

　　4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

　　5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

行總經理崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養、優化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;

　　3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;

　　4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶營銷戰略,統一部署公司產業開發營銷方案, 調配產業客戶開發資源, 并對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;

　　5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺;

　　6. 完成公司下達的業務目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關專業碩士學歷,復合型人才優先考慮。 崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養、優化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;

　　3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;

　　4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶營銷戰略,統一部署公司產業開發營銷方案, 調配產業客戶開發資源, 并對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;

　　5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺;

　　6. 完成公司下達的業務目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關專業碩士學歷,復合型人才優先考慮。

行總經理崗位職責 篇31

　　職責描述:

　　負責集團旗下大區子公司管理;

　　負責集團旗下子公司籌備建設工作;

　　負責集團旗下子公司的經營管理工作;

　　公司在華南區的'市場及經營策略的制定;

　　公司在華南區的運營方案的制定;

　　華南大區各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。

　　任職要求:

　　相關崗位工作經驗

　　市場拓展能力、管理能力、執行力強

　　十年以上營銷管理工作經驗