2024年4s店行政主管的崗位職責（通用28篇）

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇1

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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　　1.4s店行政主管的崗位職責范文

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇2

　　建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關流程及檔案管理;

　　負責人力資源全模塊相關管理工作;

　　負責組織建立、完善企業公司各項行政規章制度，并監督實施。

　　負責公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業務的辦理;行政物資的管理;

　　組織管理公司的后勤保障工作。

　　完成公司各項年檢事務

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇3

　　1、 協助總經理分管部門組織公司戰略、經營指標制定、評審并執行。

　　2、 協助總經理分管部門團隊搭建、制度制定并執行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

　　3、 協助總經理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

　　4、 協助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

　　5、 收集匯總營銷部考核相關資料并提交。

　　6、 負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉正、離職、生活保障等事項的工作。

　　7、 執行崗位6S工作及區域6S監督檢查工作;

　　8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇4

　　1，組織溝通能力強、業務熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。

　　4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。

　　5，協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系。

　　6，配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體。

　　8，負責人員的招聘、調離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇5

　　1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

　　2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考核及各部門衛生紀律;

　　4、購買、管理和維修公司固定資產;

　　5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

　　6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　7、協助各部門辦理所需事項;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇6

　　1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

　　3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇7

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

　　2、完成各項行政工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議;

　　3、執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;

　　5、參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

　　6、負責辦公環境衛生和安全;

　　7、負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　8、完成領導臨時交辦的其他任務。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇8

　　1、負責總部各經營資質、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

　　2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監督及控制;

　　3、總部環境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

　　4、負責總部基建工程、維修跟進及監督、驗收等;

　　5、負責總部固定資產的管理、行政費用管控;

　　6、負責總部商務接待的統籌及實施組織;

　　7、負責消防安全日常管理、內外部聯絡及安全問題處理;應急管理機制實施、優化提高工作;

　　8、負責總部安全設備、消防設備日常保養、監督運行及維護管理;

　　9、負責總部工傷事故處理及事故原因調查、問題改善工作;

　　10、負責公司清潔衛生、飯餐、車輛、公共設備的規劃、實施、監督及優化工作;

　　11、負責總部突發事件處理及上級安排的臨時性工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇9

　　1、通過網絡、社會招聘等相關渠道，完成公司下達的招聘指標。

　　2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續入職等跟蹤工作。

　　3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩定。

　　4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關經驗優先。

　　5、協助人事經理制定規則制度、員工關系及企業文化建設。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇10

　　1、負責公司行政體制的建設和規范,統籌公司規章制度建設工作,并具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實;

　　2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作;

　　3、負責或協助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作;

　　4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等;

　　5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);

　　6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用;

　　7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等;

　　8、完成上級領導安排的其他工作任務。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇11

　　1、 在公司發展戰略基礎上，協助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程;

　　2、 主要負責日常的人員招聘、績效薪酬、員工關系管理等人力資源及行政管理工作;

　　3、 負責處理員工勞動關系糾紛，有效降低和避免勞資風險;

　　4、 結合公司發展實際，不斷修訂和完善人資行政相關管理制度和工作流程;

　　5、 對本部門員工加強培養，不斷提升部門員工的專業能力和管理水平。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇12

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

　　4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

　　5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

　　6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

　　10、完成領導交辦的其它工作。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇13

　　1、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;

　　2、協助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，并根據績效方案考核。

　　3、負責公司的企業文化建設及相關團建活動;

　　4、負責員工入職、離職手續辦理及勞動合同簽訂;

　　5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;

　　6、人事檔案整理管理;

　　7、日常行政、后勤工作事務的安排與協調;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇14

　　1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;

　　2、深入所支持的部門，了解業務戰略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

　　3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;

　　4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長。

　　5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業文化等在所支持部門的推進和執行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇15

　　1、根據城市公司發展規劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;

　　2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關系、社保公積金申報等工作;

　　3、協助開展企業文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;

　　4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;

　　5、組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　6、協助制定各項行政管理規范和規章制度;

　　7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇16

　　1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發等工作。

　　2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。

　　3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等后勤保障等工作。

　　4、參與過新公司組建的優先。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇17

　　1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;

　　2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

　　3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

　　4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;

　　5、負責勞動合同的簽訂及續簽，人事檔案及人事信息管理;

　　6、完善并監督各類規章制度的實施，溝通協調與其它部門的工作;協助解決勞動爭議和糾紛;

　　7、每月考勤統計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

　　8、組織完成公司年度KPI考核工作;

　　9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優化、企業文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇18

　　1、負責人力資源管理與開發工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負責公司人力資源發展規劃、調配與管理;

　　3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;

　　4、負責公司員工的招聘工作，并指導和調控下屬機構的招聘工作;

　　5、建立公司培訓體系，開發并執行相關培訓課程;

　　6、負責薪酬、績效方案的設計與實施，主導公司績效考核工作;

　　7、負責公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負責公司人員檔案資料管理;

　　9、負責公司的員工勞動關系管理。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、負責行政相關制度建設,組織和擬定相關規章制度。

　　2、負責起草學校綜合性行政工作報告、計劃、總結,并做好文書的管理工作。

　　3、負責學校相關證件/印章的辦理、管理等工作。

　　4、負責組織、安排和落實學校各項工作會議、校內外重要會議、重要活動。

　　5、負責校長辦公會、全體教職工大會等校級會議/活動的策劃組織工作。

　　6、協助校長做好外聯管理工作,接待來訪單位/團體/個人。

　　7、負責處理日常行政事務,協調學校各部門工作,成為校長與教職工之間的'橋梁,做好上情下達,下情上傳。

　　任職要求:

　　1、本科學歷。

　　2、5年以上行政管理工作經驗,較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。

　　3、文筆較好,溝通能力強。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇20

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通績效管理和招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定制度、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;

　　4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;

　　5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇21

　　1、負責連鎖店員工招聘和培訓;

　　2、負責員工福利和團建策劃;

　　3、配合公司發展，提供相應的后勤保障

　　4、為員工提供專業的咨詢和服務;

　　5、建立和完善公司規章制度;

　　6、參與企業文化建設及落實。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇22

　　1、 按照組織制定的整體發展規劃，負責公司人事和行政管理;

　　2、 主持擬定公司人事行政方面的各項規章制度，規劃公司的各項行政運營管理并負責公司行政費用的預算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協助項目負責人從事報建事務有關的外部關系，辦理房地產項目開發前期各項手續;

　　與合作方溝通及關系維護。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇23

　　1.新校區場地選址、裝修設計與籌建開業

　　2.校區的改造升級，日常維修

　　3.各類證照資質辦理、更新、年檢

　　4.校區固定資產采購管理

　　5.校區環境衛生抽檢及保潔管控

　　6.定期進行校區稽核并對進行校區優化管理

　　7.完成上級交辦的臨時任務

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇24

　　1、 負責辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發，并追蹤落實。

　　2、 負責組織公司相關會議，并做好會后工作的追蹤落實。

　　3、 負責考勤管理和公司規章制度的監督檢查。

　　4、 負責管理員工宿舍。

　　5、 負責辦公用品的管理和后勤事務的管理。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇25

　　1、統籌安排公司內部行政事務;

　　2、協助董事長與上級領導部門、業務支持單位(聯合會、協會)與業務單位的洽談和對接;

　　3、及時了解業務單位的業務訴求并做好跟蹤服務;

　　4、與業務單位的業務洽談及框架協議簽訂等。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇26

　　1、負責所在項目人力資源管理工作;

　　2、協助項目負責制定項目各類預算;

　　3、按照公司規定，確保公司各項制度在項目的推行及監督實施;

　　4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續的辦理;

　　5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;

　　6、負責員工溝通，協調員工與管理層的關系，員工活動組織，后勤保障;

　　7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監督;

　　8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監督執行;

　　9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發放。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇27

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;

　　2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;

　　4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

　　5、領導交辦的其他工作事項。

2024年4s店行政主管的崗位職責 篇28

　　1. 根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環境，確保商場整體環境的品質;

　　2. 根據商場品質服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監督、管理

　　3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監督管理;

　　4.加強外包單位員工的業務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執行;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。