主管崗位職責概述（通用16篇）
主管崗位職責概述 篇1
1. 負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;
2. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3. 協助監督控制各部門績效評估過程，不斷完善績效管理方案;
4. 行政管理體系搭建并負責各類會議活動組織、辦公環境管理、員工福利統、固定資產管理、安全生產管理等等
5. 其他領導交辦的項目或工作。
主管崗位職責概述 篇2
1、負責所在地區證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業執照、食品經營許可證;
2、負責協助各類會議組織、安排，或會同有關部門籌備地區其他會議及有關重要活動;
3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發布，保障公司制度流程體系的系統性與完整性;
4、負責編制地區年度行政費用預算，建立費用控制指標，合理分析及時調整;
5、負責地區行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產管理等工作;
6、負責辦公、勞保用品采購發放;
7、負責地區員工生日禮品、年會籌辦等工作;
主管崗位職責概述 篇3
1、統籌人力資源模塊工作：招聘工作(主要)、員工關系、福利管理等 ;
2、統籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作 ;
3、負責分公司運營數據的提取、梳理、匯總、分析;
4、協助總部規范分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業的團隊建設;
5、協助部門完成部門內的各項工作以及領導安排的其他事宜;
主管崗位職責概述 篇4
1、負責城市公司資產及臺賬管理;
2、負責城市公司檔案、文印、資質管理;
3、負責協助城市公司行政經理承辦大型企劃文化活動、公司活動建設;
4、負責城市公司行政采購工作。
主管崗位職責概述 篇5
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
3、負責員工關系管理，組織實施員工活動;
3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;
4、負責項目內崗位人員的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續辦理;
5、落實項目月、周工作計劃執行，按時跟進計劃完成結果，做好績效考核工作。
主管崗位職責概述 篇6
1：負責員工的招聘，入職，上崗培訓等工作，并作好職業生涯規劃，做好各部門的員工培訓及考核計劃。
2：負責公司人才梯隊建設及團隊建設，
3：負責制定公司人力資源規劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。
4：負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務管理制度。
5：負責企業文化建設，制定宣傳，活動計劃預算并實施
6：負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設與實施。
7：負責起草，審核，發布，管理重要公文，報告及其他相關文件材料。
8：負責在職人員資料，人事檔案管理。按規定辦理勞動合同，社保關系。
9：負責人事，行政各項日常工作的開展。
主管崗位職責概述 篇7
1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規范、制度和流程，并推動各項制度等在公司的落實執行;
2、負責公司各類行政報表編制和審核，嚴格控制各項行政費用支出，做好各類行政成本的預算和管理;
3、負責日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;
4、公司辦公環境的管理和標準的落地執行;
5、日常行政前臺的管理和優化;
6、負責公司各項活動的組織的策劃和執行，推動企業文化的建設和管理，提高人文溫度感。
7、負責公務車的管理和日常異常統計并匯報;
8、上級領導交辦的其他相關工作
主管崗位職責概述 篇8
1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;
2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;
3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;
4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;
5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;
6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;
7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;
8、物料采購(文具、日常用品等);
9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);
10、完成領導交辦的其它工作。
主管崗位職責概述 篇9
1、負責辦公室后勤管理，辦公室環境維護，辦公設備維護等;
2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;
3、公司工商登記備案業務及證照管理;
4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;
5、辦公用品的購買、發放和登記;
6、上級領導交辦的其他工作。
主管崗位職責概述 篇10
1、負責公司行政的擬定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合。
2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。
3、協助上級主管完成公司各項活動、節目的籌劃與組織與執行，負責組織文化建設。
4、負責做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛等后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境。
5、負責對公司印鑒、證照的`管理及各類證照的申辦、年檢工作。
6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進行。
7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。
8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。
9、協助上級主管做好企業文化建設、團隊建設、企業文化的推廣與開展人事管理日常性工作。
10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。
11、負責組織、監督辦公室衛生清潔實施工作，保障辦公環境清潔衛生，對所有辦公區域進行合理的衛生保潔責任劃分，保持辦公環境的整潔。
12、執行上級領導安排的其他工作。
主管崗位職責概述 篇11
1、負責員工入離職辦理、簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;
2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新，按規定上報公司總部;
3、負責員工工資、績效、提成的核算發放;
4、協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理5、完成領導交辦的其他工作。
主管崗位職責概述 篇12
1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;
2、負責考勤統計及課時統計;
3、負責食堂的用餐管理
4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;
6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
7、完成部門主管交辦的其他工作;
主管崗位職責概述 篇13
1、負責公司行政規章制度的擬定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合。
2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。
3、協助上級主管完成公司各項活動、節目的籌劃與組織與執行，負責組織文化建設。
4、負責做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛等后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境。
5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。
6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進行。
7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。
8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。
9、協助上級主管做好企業文化建設、團隊建設、企業文化的推廣與開展人事管理日常性工作。
10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會后做會議整理與總結。
11、負責組織、監督辦公室衛生清潔實施工作，保障辦公環境清潔衛生，對所有辦公區域進行合理的衛生保潔責任劃分，保持辦公環境的整潔。
12、執行上級領導安排的其他工作。
主管崗位職責概述 篇14
負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;
統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;
協助組織企業文化和團隊建設工作;
關注員工成長動態，了解員工對企業看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。
主管崗位職責概述 篇15
1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;
2、負責員工人事檔案整理保管、人事數據庫更新，按規定上報公司總部;
3、負責員工工資、績效、提成的核算發放;
4、 協助部門負責人做好協調各部門關系和日常事務處理
5、完成領導交辦的其他工作。
主管崗位職責概述 篇16
1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;
2、深入所支持的部門，了解業務戰略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;
3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;
4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長。
5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業文化等在所支持部門的推進和執行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;