企業(yè)公司部門的崗位職責(zé)(通用19篇)
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇1
客服人員
1.成交用戶的銷售滿意回訪;
2.通過電話、電郵、短信等各種途徑,為用戶提供細心周到的售后服務(wù)提醒、咨詢、預(yù)約和回訪;
3.收集用戶的抱怨及建議,持續(xù)發(fā)掘用戶需求,及時整理反饋給客服經(jīng)理,必要時提出自己的主張;
4.用戶報怨的受理和協(xié)助解答;
5.參與組織實施各類用戶服務(wù)活動。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇2
客服人員
1、受理客戶投訴,對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤、回訪;
2、及時滿足客戶的服務(wù)要求、解決客戶的疑難問題處理工作中的突發(fā)事件;
3、督促各項物業(yè)管理費及其他費用的收繳、統(tǒng)計工作;
4、協(xié)助工程維修部對轄區(qū)內(nèi)共用設(shè)施設(shè)備的維修及更新工作和業(yè)主的裝修審核、監(jiān)督和日常報修;
5、參與物業(yè)服務(wù)部門各項服務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,協(xié)同相關(guān)部門解決;
6、積極配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作;完成上級交辦的其他工作
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇3
酒店人事部
1.在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)酒店的人事調(diào)配工作,完成指派的各項工作。
2.負責(zé)提出酒店人員年度編制意見及行政人事計劃的意見。
3.負責(zé)制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。
4.追蹤并掌握國家用工制度的規(guī)定,執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關(guān)指示,同教育局、勞動局、人才勞務(wù)市場及有關(guān)大、中專和職業(yè)學(xué)校保持密切的聯(lián)系,以滿足行政人事的需求。
5.熟悉酒店員工結(jié)構(gòu),掌握部門人員所需情況,對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調(diào)節(jié),并及時將意見上報行政人事經(jīng)理。
6.負責(zé)求職者的面試、招聘、體檢、政審、調(diào)檔及辦理招工手續(xù)等項工作。
7.負責(zé)辦理新員工入店手續(xù),做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。
8.隨時將員工有關(guān)資料:職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦,并定期打印有關(guān)報表,呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。
9.負責(zé)員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。
10.負責(zé)員工檔案的收存、管理,及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。
11.確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇4
人事部
1.負責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜,建立、管理公司人事檔案;
2.負責(zé)公司日常辦公用品采購、領(lǐng)用登記;
3.員工考勤核查,考勤異常管理;
4.負責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔;
5.完成上級交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理.人力資源管理.法律等人文管理類專業(yè);
2.熟練操作excel.word.PPT等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感;
3.誠實.正直.有責(zé)任心。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇5
1、受理客戶投訴,對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤、回訪;
2、及時滿足客戶的服務(wù)要求、解決客戶的疑難問題處理工作中的突發(fā)事件;
3、督促各項物業(yè)管理費及其他費用的收繳、統(tǒng)計工作;
4、協(xié)助工程維修部對轄區(qū)內(nèi)共用設(shè)施設(shè)備的維修及更新工作和業(yè)主的裝修審核、監(jiān)督和日常報修;
5、參與物業(yè)服務(wù)部門各項服務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,協(xié)同相關(guān)部門解決;
6、積極配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作;完成上級交辦的其他工作
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇6
一、負責(zé)貸款業(yè)務(wù)資料的審查。審查貸款資料的合法性、準(zhǔn)確性、完整性。
二、對貸款業(yè)務(wù)的調(diào)查資料及調(diào)查情況進行綜合分析,作出風(fēng)險評價,將分析情況與貸款業(yè)務(wù)部提交的《調(diào)查報告》進行比較,提出審查意見,將審查意見和結(jié)論寫成審查意見書,交貸款審查委員會辦公室。
三、負責(zé)查實抵押、質(zhì)押物的真實性與評估性,查實抵(質(zhì))押手續(xù)辦理的合法性與完善度,查實擔(dān)保人的資質(zhì),資格及擔(dān)保能力,查實信用貸款人的信用記錄和道德品質(zhì)等。
四、做好貸后跟蹤監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)未預(yù)見的風(fēng)險及新出現(xiàn)的風(fēng)險并提出防范應(yīng)對措施逐級上報。
五、對已完成的'項目,查證手續(xù)是否終結(jié),杜絕對公司發(fā)展存在不利影響。
六、負責(zé)貸款審查委員會會議的記錄及會議紀(jì)要的整理工作。
七、對風(fēng)險控制的檔案資料進行歸類、整理、歸檔、保存。
八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 檔案管理員崗位職責(zé)
一、認真貫徹執(zhí)行國家《檔案法》及財政部《會計檔案管理辦法》,嚴(yán)格按照本公司《信貸檔案管理暫行辦法》及其他規(guī)定規(guī)定,做好檔案管理工作。
二、負責(zé)貸款審查委員會的相關(guān)檔案的保管工作。
三、按規(guī)定收集、整理、立卷歸檔、保管信貸檔案及與公司信貸業(yè)務(wù)活動相關(guān)資料,確保貸款資料齊全完整。
四、負責(zé)公司股東會、董事會的文件資料整理歸檔,并做好本公司文件及文字資料的整理歸檔。
五、按照有關(guān)保密規(guī)定對檔案實行專人專管,嚴(yán)格檔案查閱、使用制度。
六、檔案專柜必須保持整潔衛(wèi)生,做到“三防”、“五無”,即:防火、防潮、防盜;無火患、無蟲蛀、無霉?fàn)、無鼠咬、無失竊。
七、負責(zé)定期檢查檔案的存在情況,按規(guī)定辦理檔案的移交、銷毀手續(xù)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇7
一、認真貫徹黨和國家經(jīng)濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。
二、負責(zé)對大額個人客戶和法人客戶信用等級評定和授信的審查,確保信用等級評定準(zhǔn)確,授信額度合理。
三、負責(zé)全縣信用社上報的信貸業(yè)務(wù)的審查,有效識別和充分揭示風(fēng)險,提出是否同意支持意見和防范控制風(fēng)險的措施。
四、參與聯(lián)社貸審會大額貸款的審查審批,分發(fā)相關(guān)資料、做好審貸記錄、統(tǒng)計審批結(jié)果。
五、負責(zé)對上報信貸業(yè)務(wù)資料和貸審會資料的收集、登記、存檔工作。
六、貸款發(fā)放前審查是否落實貸前條件和用款條件,并對信貸業(yè)務(wù)合同文本、法律文書及相關(guān)憑證要素等資料進行合法性、合規(guī)性、完整性和有效性進行審查。
七、管理好人行征信系統(tǒng)和信用社貸款管理系統(tǒng),及時提交客戶信息,處理他行和客戶提交的異議申請,并對基層信用社對兩大系統(tǒng)的運行情況進行檢查指導(dǎo)。
八、對客戶經(jīng)理工作進行日常檢查,并進行業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。
九、根據(jù)前臺部門反饋的信息和市場需求,對信貸新產(chǎn)品進行開 發(fā)研究,負責(zé)對開發(fā)成本、效益的預(yù)測和評估。
十、服從聯(lián)社和部門領(lǐng)導(dǎo),完成聯(lián)社和部門交辦的其他工作。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇8
1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2.負責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。
4.負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
6.負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)工資、勞保福利,加班費等審核和報批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。
9.負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10.負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇9
1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責(zé)》規(guī)定的工作職責(zé),協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責(zé),并保證分工明確,使各項職責(zé)落實到具體管理崗位。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策,遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。
3、協(xié)助經(jīng)理負責(zé)公司的行政,生產(chǎn),經(jīng)營管理,監(jiān)督工程價款回收工作。
4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務(wù),科學(xué)、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標(biāo)。
5、負責(zé)組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。
6、負責(zé)質(zhì)量體系文件在項目上的全面實施,對項目的工程質(zhì)量負責(zé)任,做到思想到位,責(zé)任到位,工作到位,執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)到位。教育職工創(chuàng)精品,樹名牌,全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)。
7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施,并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動,工程竣工后服務(wù)和回訪活動,消除質(zhì)量通病活動,開展QC小組攻關(guān)活動,開展樣板工程引路活動。
8、負責(zé)在合同簽訂后,對合同評審進行確認,并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施;負責(zé)組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄;
9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度,通過質(zhì)量控制,質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。
10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動,協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標(biāo)活動。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇10
房地產(chǎn)公司銷售部門經(jīng)理的具體職責(zé)范圍
職責(zé):
1、負責(zé)維護各個線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;
2、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
3、了解客戶需求,提供合適房源;
4、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳;
3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;
4、具備良好的溝通表達和學(xué)習(xí)能力。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇11
部門性質(zhì):綜合管理部門
部門職能:負責(zé)能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督、會計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。
主要工作職責(zé):
一、 負責(zé)公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。
二、 負責(zé)公司會計核算工作,并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理會計的信息需求。
三、 負責(zé)擬定能源公司統(tǒng)一的會計政策、基礎(chǔ)工作規(guī)范等指導(dǎo)性意見。
四、 加強與主管、稅務(wù)等政府部門的聯(lián)系和溝通,積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查,接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
五、 負責(zé)能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。
六、 負責(zé)公司資金預(yù)算管理,編制年度資金預(yù)算,編制公司年度、中長期籌融資規(guī)劃和方案。
七、 負責(zé)組織建設(shè)和完善能源公司資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)平臺,協(xié)調(diào)調(diào)度和監(jiān)督能源公司所屬企業(yè)資金運行,做好公司資金集中管理日常工作。
八、 負責(zé)公司預(yù)算資金籌措、資金成本控制工作;負責(zé)資金的日常調(diào)度和結(jié)算管理工作;合理利用金融工具,開展日常投資理財業(yè)務(wù)。
九、 負責(zé)銀行等金融機構(gòu)資金綜合授信的工作,協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。
十、 指導(dǎo)公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作,掌握各企業(yè)銀行融資動態(tài),調(diào)查分析所屬及托管公司資金狀況,預(yù)測資金需求,為公司決策提供參考。
十一、負責(zé)公司的.負債管理,規(guī)范開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。
十二、參與公司債權(quán)投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續(xù)管理工作。
十三、參與編制、匯總能源公司年度財務(wù)預(yù)算表,評價參股、控股公司預(yù)算執(zhí)行情況,配合進行績效考評。
十四、負責(zé)對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務(wù)分析及專項分析,對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等進行分析。
十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。
十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作,負責(zé)能源公司產(chǎn)權(quán)管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。
十七、負責(zé)能源公司財務(wù)委派人員的管理工作,參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦,定期對委派財務(wù)人員進行檢查與考核,對其業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和評價。
十八、負責(zé)公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作。
十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設(shè)、運行及內(nèi)部管理工作。
二十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇12
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對風(fēng)險控制部工作負全面的管理責(zé)任。 負責(zé)部門工作流程與工作制度制定、修改的起草工作。 負責(zé)部門工作人員的工作安排與檢查。
負責(zé)業(yè)務(wù)的風(fēng)險調(diào)查與分析,向?qū)徺J委員會提交業(yè)務(wù)風(fēng)險調(diào)查分析報告。對風(fēng)險分析評估報告負職務(wù)責(zé)任。
負責(zé)與其他部門之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào)。 負責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織與安排。
部門業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
在部門總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,具體操作各項業(yè)務(wù)。 負責(zé)具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險調(diào)查工作。
負責(zé)具體業(yè)務(wù)資料審核、查證、現(xiàn)場調(diào)查。
負責(zé)具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析與報告的'填寫。對報告內(nèi)容負職務(wù)責(zé)任。 負責(zé)具體業(yè)務(wù)中與業(yè)務(wù)部、法律資產(chǎn)保全部、財務(wù)部之間的溝通與協(xié)調(diào)。 負責(zé)協(xié)助其他部門對已放貸業(yè)務(wù)進行跟蹤監(jiān)督。 負責(zé)保管每項業(yè)務(wù)的風(fēng)險調(diào)查及分析評估資料和檔案。 部門總監(jiān)崗位說明書
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇13
一、對全縣貸款的貸后檢查情況,進行檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時預(yù)警,提出處置方案,并督促處置方案落實。
二、負責(zé)審核基層信用社上報的風(fēng)險分類認定資料,對全轄風(fēng)險分類工作進行檢查督導(dǎo),對本部門風(fēng)險認定工作及時總結(jié),提出整改方案和措施。
三、管理好小額貸款系統(tǒng),監(jiān)控農(nóng)戶小額風(fēng)險狀況,檢查指導(dǎo)農(nóng)戶信用評定和貸款核額,負責(zé)對全縣小額農(nóng)貸發(fā)放與貸后管理進行定期巡查。
四、負責(zé)大額貸款風(fēng)險定期分析制度,并將相關(guān)情況匯總報聯(lián)社貸審會和風(fēng)管會。
五、參與聯(lián)社風(fēng)管會,分發(fā)相關(guān)資料、做好會議記錄。
六、負責(zé)對基層信用社進行貸款風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
七、負責(zé)嚴(yán)格按信貸管理要求,做好審查崗b角工作。
八、服從聯(lián)社和部門領(lǐng)導(dǎo),完成聯(lián)社和部門交辦的.其他工作。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇14
1、公司規(guī)章制度的制定及修改;
2、負責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結(jié)等文件資料;
3、公司文檔資料的整理歸檔;
4、日常行政事務(wù)的開展實施;
5、專利、商標(biāo)的申請以及相關(guān)政府補貼項目的申報等;
6、人員的培訓(xùn)工作以及公司會議的會議記錄工作; 7、公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理;
8、公司各部門辦公秩序和工作紀(jì)律狀況的監(jiān)督和維護 9、主管交代的其他事務(wù)。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇15
行政部崗位職責(zé)
一、負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
二、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)起草年度工作計劃、工作總結(jié)、人力資源規(guī)劃報告和其他重要文稿,牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
三、負責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;組織安排公司會議及有關(guān)重要活動,做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
四、負責(zé)公司來往信函、文件、檔案資料的管理工作;負責(zé)公司保密工作和法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
五、負責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品的管理,負責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
六、負責(zé)公司總務(wù)工作,做好后勤保障。負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。
七、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營情況,做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作,做好員工培訓(xùn)工作,建設(shè)企業(yè)文化,做好員工激勵工作,建立并維護員工績效考評體系、員工薪酬、福利體系。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
財務(wù)部崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)相關(guān)法規(guī)和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn),建立健全財務(wù)管理的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時報告。
二、組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作,編制會計、統(tǒng)計報表,及時編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算;負責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,處理好與相關(guān)部門的關(guān)系,及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向。
三、負責(zé)會計核算,正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳;加強財務(wù)管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃,提高資金使用效率,審查各部門的各項開支,為企業(yè)發(fā)展積累資金。
四、負責(zé)做好資金管理,組織各營業(yè)部門及時做好資金回籠,準(zhǔn)時進帳、存款,保證日常合理開支需要的供給;督促相關(guān)人員對應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠。
五、遵守、維護國家的財政紀(jì)律,嚴(yán)格掌握費用開支,認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費用報銷制度。
六、參與經(jīng)濟合同、協(xié)議、工資獎金方案的研究、審查,及時提出改進措施;參與企業(yè)經(jīng)營管理,為提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益把關(guān);負責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
七、督促、檢查企業(yè)資產(chǎn)、易耗品、用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況,定期開展財務(wù)分析工作,考核經(jīng)營成果,分析經(jīng)營管理中存在的問題。
八、合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金和流動資金定額,監(jiān)督采購人員做好采購工作,精打細算,確保經(jīng)濟效益。
市場部崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司市場營銷、宣傳和售后服務(wù)的各項工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定市場部的營銷計劃、進行任務(wù)分解和實施,按時完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
三、與客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶意圖,及時、認真解答客戶疑問,提高顧客滿意率。
四、建立完善的客戶體系,規(guī)范客戶檔案管理,定期進行回訪,征詢客戶意見;建立房產(chǎn)、建材、裝修等市場部門共同合作網(wǎng)絡(luò),擴大市場的整體業(yè)績。
五、經(jīng)常進行市場調(diào)研,定期組織部門會議,總結(jié)市場業(yè)績,準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向,分析同行優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案,提交分析報告,及時調(diào)整業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
六、自律職業(yè)道德,嚴(yán)守業(yè)務(wù)機密,不泄漏客戶資料,不得利用公司名義從事其它工作,保持個人儀表、言行,維護公司權(quán)益、形象和信譽。
七、不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,虛心聽取他人意見,提升自身綜合業(yè)務(wù)能力,與其它部門搞好協(xié)調(diào)配合工作,建立穩(wěn)定、高效的銷售團隊。
設(shè)計部崗位職責(zé)
一、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行各項業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意、設(shè)計工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、制定內(nèi)部管理制度、工作程序和制圖標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,按時完成公司的各項工作任務(wù)指標(biāo)。
三、認真審核派單工作、檢查設(shè)計細節(jié)、復(fù)核預(yù)算明細,對設(shè)計及圖紙預(yù)算結(jié)果負責(zé)。
四、熱情接待客戶,按規(guī)定詳細記錄,與客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶意圖,設(shè)計出符合要求的方案。
五、與市場部、工程部等相關(guān)部門保持良好協(xié)調(diào)、溝通,指導(dǎo)市場營銷思路,指導(dǎo)施工作業(yè)。
六、負責(zé)公司營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作,提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案。
七、收集各種信息,開拓設(shè)計師的視野,增強交往溝通能力;研究、了解和跟蹤市場發(fā)展趨勢,定期提供研究成果報告;不斷了解新材料、新技術(shù)、新形式與方法,并創(chuàng)造性地融入設(shè)計中。
八、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,做好設(shè)計、預(yù)算的歸檔工作,對設(shè)計成果、報價預(yù)算保密負責(zé)。
九、不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,提升自身綜合業(yè)務(wù)能力,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中出現(xiàn)的問題。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工程部崗位職責(zé)
一、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行各項工程的施工作業(yè),對各項工程的施工、維修、質(zhì)量、進度、安全、文明、衛(wèi)生負責(zé)。
二、準(zhǔn)確理解工程任務(wù)要求,制定相應(yīng)工作計劃,做好施工前的人員、材料、機具等準(zhǔn)備工作,按工作程序保質(zhì)保量地完成施工要求,體現(xiàn)設(shè)計意圖,保證客戶滿意率。
三、制定施工流程、安全操作規(guī)程和行為規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。
四、所有項目施工都進行崗前教育,協(xié)調(diào)好各工序、工種之間的銜接,做好安全作業(yè)和防火防盜工作,不違章作業(yè),實行現(xiàn)場管理和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
五、虛心接受業(yè)主、業(yè)主代表或監(jiān)理的意見和建議,認真對待整改項目、返工項目,對隱蔽工程提前報檢,與甲方做好隱蔽工程驗收、竣工驗收手續(xù),做好設(shè)計變更簽證。
六、節(jié)約使用各類材料,對暫不使用的材料進行分類堆碼、覆蓋,完善材料出入庫,防止材料浪費和丟失,項目完工后做好材料分析。
七、持證上崗,認真處理好施工周邊單位、居民關(guān)系,妥善解決、調(diào)整影響他人的施工工序和范圍,維護公司形象和聲譽。
八、負責(zé)辦公區(qū)辦公設(shè)備及施工區(qū)電器設(shè)備的正常維修,協(xié)助公司各部門完成工作。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇16
1.現(xiàn)場管理:指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理,保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。
2.銷售管理:制定網(wǎng)點各期銷售計劃,協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃,指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)人員的銷售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況,并協(xié)助指導(dǎo)網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)的員工進行銷售,如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài),檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等,以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。
3.營銷管理:組織、管理網(wǎng)點營銷活動。
4.客戶管理:分配客戶,指導(dǎo)和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標(biāo)客戶的管理、升級等。
5.績效管理:負責(zé)網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理,包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效輔導(dǎo)、績效結(jié)果評定、績效面談、績效結(jié)果應(yīng)用等。
6.網(wǎng)點服務(wù)精神管理:負責(zé)網(wǎng)點員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理,包括傳導(dǎo)服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結(jié)果應(yīng)用。
7.網(wǎng)點資源管理:對網(wǎng)點人員、費用、設(shè)施等進行總體調(diào)配和管理。
8.內(nèi)部運營管理:協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理,如進行網(wǎng)點風(fēng)險管理等。
9.柜員彈性排班、調(diào)配:負責(zé)網(wǎng)點柜員排班工作,根據(jù)網(wǎng)點實際需求,優(yōu)化柜員彈性排班,包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶流量,用心落實調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等,以維護網(wǎng)點運營秩序。
機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的'日常維護工作
11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇17
部門名稱:開發(fā)部
部門性質(zhì):綜合管理部門
部門職能:負責(zé)企業(yè)能源開發(fā)、項目前期報建、項目后評價管理。
主要工作職責(zé):
一、負責(zé)公司水電能源發(fā)展規(guī)劃的信息收集、編制公司水電能源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃。
二、負責(zé)公司各類投資項目的審核和上報工作,從項目規(guī)劃、項目可研、項目初設(shè),直至項目核準(zhǔn)。
三、負責(zé)公司重大項目的專項管理。
四、負責(zé)研究公司投資項目(參股、改制、收購、重組)方案,承擔(dān)完成投資項目方案的具體基礎(chǔ)工作。
五、加強與省、地、市(州)政府、發(fā)改、水利、環(huán)保、林業(yè)、國土、電力、設(shè)
計、工商、移民等各級部門的聯(lián)系和溝通,負責(zé)完成項目相對應(yīng)的簽報手續(xù)。
六、建立能源水電建設(shè)與發(fā)展開發(fā)項目的臺賬。
七、協(xié)助項目部完成竣工驗收的項目后評價管理及項目竣工驗收報批工作。
八、完成領(lǐng)交辦的其它工作。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇18
1.負責(zé)起草公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制的相關(guān)工作流程、制度,并對相關(guān)的制度提出改進意見。
2.與業(yè)務(wù)部共同對每項業(yè)務(wù)按工作流程的規(guī)定進行完全的'風(fēng)險調(diào)查與評估。
3.協(xié)同法律資產(chǎn)保全部共同對每項業(yè)務(wù)的實際操作過程及法律文件進行風(fēng)險分析與評估。
4.完成業(yè)務(wù)風(fēng)險分析評估報告,向?qū)徺J委員會匯報業(yè)務(wù)風(fēng)險調(diào)查與分析評估結(jié)果。
5.協(xié)助各部門已放貸業(yè)務(wù)進行跟蹤監(jiān)督。
企業(yè)公司部門的崗位職責(zé) 篇19
負責(zé)制訂和組織實施制圖標(biāo)準(zhǔn)。
對設(shè)計師進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
對展會及宣傳工作進行技術(shù)指導(dǎo)與支持。
對大單的圖紙進行審核把關(guān);對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作;對公司設(shè)計競賽進行內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)建立、評估等工作。
觀察、評估本部門設(shè)計師整體技術(shù)、能力狀況,向部門提交報告。
分析部門人員需求狀況,制訂出要求的數(shù)量、要求、評估辦法標(biāo)準(zhǔn)方案,提交部門經(jīng)理。參與招聘設(shè)計師的考評工作,進行技術(shù)把關(guān)。
多方收集設(shè)計材料和信息,監(jiān)視社會設(shè)計發(fā)展趨勢,為企劃提供相關(guān)信息。
完成部門經(jīng)理交付的其他工作。
熱情接待客戶,按規(guī)定詳細記錄。
與客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶意圖,設(shè)計出符合要求的方案。