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生產區域主管的崗位職責

發布時間:2025-01-08

生產區域主管的崗位職責(精選8篇)

生產區域主管的崗位職責 篇1

  1. 組織制訂、修訂職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準,經批準后監督執行;

  2. 組織實施車間生產計劃;

  3. 生產過程、現場管理;

  4. 安全生產管理;

  5. 車間生產成本控制;

  6. 車間員工管理;

  7. 直屬上級交辦的其他相關工作。

生產區域主管的崗位職責 篇2

  1、依據主計劃需求制定生產計劃,物料需求計劃和人力計劃;

  2、 組織召開項目生產計劃會議,協調物料到貨、工藝順序調整及生產準備,以保證生產有序運行;

  3、 主導量產項目的異常處理,根據實際狀況及時調整生產和物料需求計劃;

  4、 定期更新生產計劃,以滿足產品交期,并及時反饋計劃和進度至主計劃與PM;

  5、 負責統計、分析、改善生產計劃達成率,以提升計劃可行性與平衡生產產能;

  6、 負責建立生產訂單和跟蹤訂單完結入庫情況;

  7、 完成上級安排的其他工作。

生產區域主管的崗位職責 篇3

  1、負責高低壓成套車間日常生產管理、人員管理、現場管理、物料管理、質量控制、生產計劃的執行與跟蹤等;

  2、負責該車間新員工的指導、培訓工作

  3、熟悉6S管理

  4、精通高低壓成套電氣各種柜型一次線,二次線裝配工藝及技術要求,熟練各種開關柜電氣元器件的安裝調試,懂品質管理

  5、精通各種電氣元器件性能型號,熟悉生產工藝,生產流程,并提出改進意見

  6、熟悉金屬殼體質量要求,懂鈑金加工工藝

  7、針對生產現場發生的問題進行指導

  8、具有較強的組織、溝通、協調能力

  9、其他臨時性工作及領導安排的其他工作

生產區域主管的崗位職責 篇4

  1、根據生產計劃合理調配人員,提高生產效率。

  2、主持車間早會,全面協調車間工作,把好質量關。

  3、安全方面檢查各生產區域的機械,電器、開關及所有的工具是否存在安全隱患,并組織培訓員工安全意識落實各項生產安全制度,經常性檢查,指導員工安全檢查杜絕違章操作。

  4、在上、下班后檢查車間是否到達6S要求

生產區域主管的崗位職責 篇5

  1. 全盤負責與管理生產部的日常工作事宜;

  2. 主要負責監督生產流程,根據實際情況調整生產計劃,確保計劃的合理性與執行效率;

  3. 編寫與完善本部門各崗位的工作說明書,負責部屬的任免、培訓、考核、選拔等方面的工作;

  4. 根據訂單、生產加工流程和技術要求,確定所需人員數量、任職資格及工作步驟,協調資源并分配工作任務;

  5. 搭建生產管理體系(包括管理文件、操作流程及相關文件)。

  6. 審核及批準下屬的各類表單、申請、建議等。

生產區域主管的崗位職責 篇6

  1、工作積極主動,每月按時向區域經理匯報工作計劃及銷售完成情況;按時參加區域例會,及時交流經驗,確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領導匯報;

  2、對危機事件的應急上報與處理;

  3、嚴格執行公司財務貨款回籠管理制度,加強貨款管理,確保貨款及時回收;

  4、進行區域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;

  5、制定本地區日常運作的費用預算,審核本區域發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性,經審批后嚴格執行并不斷跟蹤回顧;

  6、維護和管理價格體系,嚴禁跨區和區域內竄貨;

  7、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商,管理經銷商、重點終端客戶,對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場,將任務分解到單人單店,提高單店績效;

  8、負責對經銷商資質及經銷商參與經營人員進行審核。

生產區域主管的崗位職責 篇7

  1、負責所管轄區域內店鋪管理業務,完成公司制定的市場銷售目標,實現預算;

  2、負責所轄店鋪人、財、物的管理;

  3、與百貨間的協同和配合,維護日常經營管理上的客情關系,提高品牌地位;

  4、負責負責店鋪員工的帶教;

  5、完成領導安排的其他工作。

生產區域主管的崗位職責 篇8

  1、根據區域布局規劃思路,制定轄區新開、改造、撤店方案并實施;

  2、負責分解轄區各項業績指標,監督并指導達成,確保實現盈利和增長;

  3、負責轄區門店的經營和管理工作,監督指導完成各項工作任務;

  4、負責轄區各項財務指標達成,包括門店的賬目、稅票、結算、回款、未達賬款等財務工作;

  5、負責監督并指導門店開展商品的鋪貨、調配、退貨、動銷、周轉、效期、養護損耗等全生命周期的商品管理工作;

  6、負責監督并指導門店完成會員招募和維護工作,提高會員消費復購率和消費占比;

  7、負責監督指導營銷活動實施,爭取公司內外部資源,提高營銷活動的貢獻率;

  8、負責轄區員工招募、培訓、入轉調離、日常管理、績效考核、薪酬等工作;

  9、負責轄區客戶的開發、洽談、合同簽署及歸檔工作,并做好客戶和相關部門的維護工作;

  10、負責轄區突發事件的協調與處理。

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