廣告總經理崗位職責（通用30篇）
廣告總經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程，并進一步實施。
2、領導、組織、協調集團公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理，協調、指導、監督、審核各項業務合同。
3、負責整體規劃和市場布局，及時分析市場動態，制定目標客戶群，挖掘潛在客戶。
4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；整合媒體宣傳資源，結合客戶需求制定專業計劃，通過網絡媒介拓寬區域客戶。
5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
任職資格：
1、全日制�？苹蛞陨蠈W歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業；
2、五年以上大型商業企業、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗，以及10年以上管理工作經驗；
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律等方面
廣告總經理崗位職責 篇2
1、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整；領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施；
3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
4、審查批準年度計劃內的.經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
5、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
廣告總經理崗位職責 篇3
1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;
6、負責做好公司與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
廣告總經理崗位職責 篇4
常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經理根據公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料,可供參考。
1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的`服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
廣告總經理崗位職責 篇5
崗位職責:
1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；
2、負責公司整體投資融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；
3、能完成投融資工作的后續監控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團公司規范化運作的法律法規，有較強的政策敏感性。
任職資格:
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經濟學等相關專業，本科以上學歷；
2、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；任職投融資總監以上崗位3年以上；
3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業經驗，有知名投行或投資機構從業經歷或成功投資案例者優先；
4、成功運作過3個以上國內或國外公司IPO；
5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；
6、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
7、嚴謹的工作風格、敬業精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協作精神；
8、敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。
廣告總經理崗位職責 篇6
一、關鍵職責：
(一)負責上市單位財務管理工作
1、財務規劃
2、賬務清理
3、財務規范
4、財務報表及審計相關工作
(二)負責分管單位的財務管理工作
1、財務制度的制定、培訓、實施
2、會計核算和會計監督
3、財務預算決算
4、目標管理
5、欠款管理
6、風險資產管理
7、資金安全管理
(三)負責集團新項目的調研、論證、評審等財務相關工作
(四)負責新行業新單位的財務系列工作
(五)協助全集團的財務管控
(六)協助集團財務制度的制定、培訓、實施
(七)協助全集團的稅收籌劃工作
(八)領導交辦的其他工作
二、工作內容
(一)負責上市單位財務管理工作
1、財務規劃
(1)擬定與報批上市單位財務規劃
(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規劃指標及要求
(3)檢查督辦落實按規劃指標的賬務處理工作
(4)對按財務規劃指標進行賬務處理后的報表及財務指標進行分析和指標的盡可能優化工作
2、財務清理
(1)對賬務資產權屬的清晰性進行清理，對權屬不清晰的重要資產出具處理建議、報批與協調執行。
(2)按《企業會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導或協調落實到位，每年清理一次。
(3)對采購、生產、銷售業務流程與會計核算環節間反映的物流與資金流的關系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。
3、財務規范
(1)建立系統、科學的符合上市要求的相關財務管理制度;
(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;
(1)按《企業會計制度》、《會計準則》要求，結合實際建立財務會計體系，培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。
(2)每年兩次對上市單位的財務核算規范性進行檢查(含整改);
(3)向管理層提供財務規范中涉及經營管理環節的建議或意見
4、財務報表及審計相關工作
(1)負責財務報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。
(2)負責會計師事務所的報表審計、協調工作。
(二)負責分管下屬子(分)公司的財務管理工作
1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓、實施
(1)收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
(2)財務制度的修訂、新訂、培訓、輔導;確保制度適用性、科學性和順利推進。
(3)定期與不定期檢查制度的'實施情況，確保執行。
(4)應急制度的及時擬定報批、培訓、督促實施
2、會計核算和會計監督
(1)按公司制度、目標責任書、費用計劃等要求審核各項收支
(2)組織分管單位會計部門按集團財務會計制度要求進行會計核算
(3)按集團要求指導、組織、審核分管單位的報表編制工作
3、財務預算決算
(1)組織分管單位的年度財務預算、決算
(2)編制分管單位的財務預算決算方案
(3)監督預算執行，對重大預算偏差進行監控并提出修改意見
(4)參與分管單位的經營計劃工作
4、目標管理
(1)年度目標及其他各類目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算。
(2)目標管理的指導、督促、檢查。
(3)目標管理的檔案管理、臺帳建立。
5、欠款
(1)負責按相關規定審核、把關各類放欠
(2)及時清理、關注欠款，按相關規定及時分清四類欠款
(3)負責督促、清收各類欠款
(4)負責欠款的申報，各類清收目標的制定
(5)臺帳的建立，檔案的管理
6、風險資產管理
(1)風險資產的清理，臺帳、檔案的建立
(2)風險資產的分析、評估、預警、督查督辦
(3)負責風險資產的清收、清繳
(4)負責風險資產的申報、各類風險資產清收目標的制定
7、負責分管單位的資金限額控制和資金安全管理
(1)負責制定資金限額和安全管理的相關措施和管理細則
(2)及時抽查和考核資金限額的相關標準和資金安全管理的實施情況
(3)高度關注資金安全隱患和限額標準的控制并及時整改到位
(三)負責集團所有新項目的調研、論證、評審等財務相關工作
1.對拓展新項目的收支等財務的可行性進行論證，提交論證報告
2.對拓展項目的行業財務運作情況進行調研
3.負責協助項目的收購、財務移交等相關工作
4.協助對收購(資產收購、股權收購)性項目進行前期的盡職調查;
(四)負責新行業新單位的財務系列工作
1.負責制度的起草、報審報批、培訓、實施
2、負責會計核算體系的建立，并培訓、指導單位財務人員按體系進行賬務處理
3、建立整個財務流程、管控、考核等體系
4、年度目標及其他各類目標的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結算
5、按公司制度、目標責任書、費用計劃等要求審核各項收支
6、組織財務預算、決算工作
7、負責制定資金限額和安全管理的相關措施和管理細則，及時抽查和考核資金限額的相關標準和資金安全管理的實施情況，并及時整改到位
8、負責按相關規定審核、把關各類放欠，及時清理、關注欠款，按相關規定及時分清四類欠款，負責督促、清收各類欠款，負責欠款的申報，各類清收目標的制定，負責相關臺帳的建立，檔案的管理
(五)協助全集團的財務管控
1、協助集團財務部總經理，做好集團財務管控體系建設，起草集團財務管控方案。
2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。
3.協助集團財務部總經理處理資金部、財務部、事業部、子公司之間的往來、折舊及利息，起草相關制度和方案。
(六)協助集團財務制度的制定、培訓、實施
1、收集整理集團現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環節，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、根據財務部總經理安排，完成集團財務制度的修訂、新訂、培訓、輔導
(七)領導交辦的其他工作
其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。
二、培訓的及要求培訓目的
安全生產目標責任書
為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;
9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。
三、安全獎懲：
1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落
財務部副總經理崗位職責-工作職責3
1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。
3、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。
6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。
10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
13、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理報告工作。
14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。
15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準;制定財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
17、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
19、完成總經理臨時交辦的其他任務。
廣告總經理崗位職責 篇7
1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;
2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;
3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;
4 為公司年度目標的達成負責;
5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;
6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;
7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;
8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;
9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。
廣告總經理崗位職責 篇8
工作職責:
1、協調安排領導的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內的工作安排;
2、負責領導指示及相關事件的上傳與下達，溝通、協調各部門工作;
3、協助領導跟進重點業務項目進展;
4、接待來訪客戶及客戶關系的日常維護;
5、負責項目推進過程中整體協調和管理工作;
6、及時處理領導交辦的'其他工作事項。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，有8年以上工作經驗、產品設計經驗者優先;
2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協調、組織和執行能力;
3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;
4、形象氣質好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。
廣告總經理崗位職責 篇9
1。負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產管理工作負總責。
2。認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的.方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
3。聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
4。積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
5。落實事故處理“四不放過”，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6。建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
7。每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。
8。接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由總經理親自帶隊。
9。建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10。建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。
廣告總經理崗位職責 篇10
1.負責拓展金融行業渠道及資源的整合，維護客戶關系等。
2.管理投資項目投資者關系等工作。
3.根據公司業務發展規劃和市場目標，完成指標任務。
4.負責投行、產業投資行業市場開發等。
5.管理部門工作、關系等。
廣告總經理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。
2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系，使店內有寬松的經營環境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的'培訓、考核、管理。
9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。
工作地點：
深圳區域
廣告總經理崗位職責 篇12
1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議并推動實施。
2.提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3.組織實施公司年度經營計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4.審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
5.主持公司的全面經營管理工作，組織工程副總、財務副總、總經辦主任、分解實施董事會決議。
6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9.負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協調工作，確定施工隊伍，施工全過程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質，培養項目競爭精神及品牌意識。
10.加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。
11.與有影響力的施工企業及設計院校建立伙伴關系，加強橫向聯系與合作，擴大項目影響力。
12.深入研究項目施工的特點，制定施工技術、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。
13.負責與政府環保、組織有關部門抓好環保、計量節能工作。對政府環保、計量節能部門的要求領會精神，并督促貫徹實施。及時和有關部門聯系，以利解決施工和企業管理中的.有關問題。
14.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。
15.列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權。
廣告總經理崗位職責 篇13
1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整
4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。
5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。
7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
廣告總經理崗位職責 篇14
崗位職責：
1、制定公司各項規章制度和業務準則，負責運營工作標準的制定、完善和落實（精細化管理標準）；負責各項標準的培訓，以及人員績效考核，負責服務體系的建立、維持和持續改善；
2、負責整體招商、營運和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經營狀況和趨勢，確定調整規劃和實施方案（經營分析），根據經營狀況，動態監控營運和企劃管理工作；負責整體營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查，防范和控制經營風險，負責租金、物管費的收繳工作（租費管理）；
3、制定和落實招商調整、營運和企劃工作目標和方案，落實營運經營管理方面各項工作任務和指標（銷售、客流、坪效、多種經營），負責運營管理創新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負責租金價格、多種經營價格和整體收益方面策略的制定；
4、建立品牌庫，重點客戶關系的建立和維持，根據區域招商的要求，建立店內品牌庫，做好重點客戶的關系管理，包括公共關系的管理；
5、負責新項目的方案審核、市場調研、規劃定位、技術對接等工作；落實營運方面的各項籌建準備工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，學習專業：經濟學、市場營銷、管理學、房地產等相關專業；
2、五年以上相關崗位經驗，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經驗；
3、反應敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協調能力、問題解決能力、決策能力、團隊領導能力；
4、責任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；
5、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業信息化等的一般知識。
廣告總經理崗位職責 篇15
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面職責
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導職責
對公司經營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
公司違法經營所應承擔的相應職責
廣告總經理崗位職責 篇16
職責范圍：
1.根據公司整體發展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；
2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；
3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；
4.負責全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業生涯規劃設計；
6.行政人力管理團隊的培訓和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷。
2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規。
3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰略規劃和戰略布局的能力，能結合企業內外部經濟及人力資源環境提出企業人力資源發展規劃建議。
5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業心。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
廣告總經理崗位職責 篇17
在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規范和要求。
1.目標管理
貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準
分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案
根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監督市場廣告活動
督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作
公司內經營和服務管理流程的優化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標
客戶問題和投訴建議的處理
2.團隊管理
督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動安全，預防事故
內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標
擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系
對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績
定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度
年度人員規劃，明確各部門崗位描述
廣告總經理崗位職責 篇18
物業城市總經理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業，花樣年 崗位職責：
1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；
2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；
3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；
4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；
5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。
6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；
任職要求：
1、，物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；
2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；
3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；
4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；
5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；
6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。
廣告總經理崗位職責 篇19
�、俑鶕径聲䴖Q議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵嵐靖黜椧幷轮贫取⒏母锓桨�、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘洜I理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P公司全局的工作。
廣告總經理崗位職責 篇20
職位要求:
1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;
2、編制招標采購管理制度及流程;
3、監督、檢查制度及流程的執行情況;
4、制度及流程的梳理及培訓中心;
5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;
6、組織編制招標文件并上報審批;
7、按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;
8、發放招標文件，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;
9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;
10、組織合同談判;
11、發放中標通知書并完成合同上報及簽訂;
12、了解收集市場價格信息的動態變化。
任職資格:
1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;
2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;
3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。職位要求:
1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;
2、編制招標采購管理制度及流程;
3、監督、檢查制度及流程的執行情況;
4、制度及流程的梳理及培訓中心;
5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;
6、組織編制招標文件并上報審批;
7、按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;
8、發放招標文件，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;
9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;
10、組織合同談判;
11、發放中標通知書并完成合同上報及簽訂;
12、了解收集市場價格信息的動態變化。
任職資格:
1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;
2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;
3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。
廣告總經理崗位職責 篇21
職責描述：
1、全面負責公司的經營管理工作；
2、負責業務團隊的建設、培訓與管理，帶領業務團隊積極完成公司下達的`經營業績指標。
3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習，配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；
4、根據公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優質客戶；
5、根據部門發展戰略，制定相應的市場活動，指導本部門業務人員開展市場活動；
6、負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業務合作
任職要求：
1、具有基金從業人員資格，金融、經濟類等大學本科及以上學歷；
2、具有銀行、證券、基金等相關金融業務五年以上從業經驗，管理經驗3年以上；
3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經驗；
4、有良好的職業道德素養，有較強的進取心和責任感；
5、有一定的組織協調能力；
6、有證券公司或期貨公司營業部或業務團隊管理經驗者優先。
廣告總經理崗位職責 篇22
建設中心總經理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點餐，美萊集團，美萊崗位職責：
1、全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理，組織制定建設中心中長期規劃和年度計劃，確定建設發展管理方案，并監督各項計劃的實施；
3、負責建立并完善集團建設管理體系，提高建設中心工程管理綜合水平；
4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核；
5、統籌建設中心日常工作的運營及內部協調，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；
6、負責集團相關部門工作關系的.協調，及時處理建設管理過程中的重大問題；
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養。
任職基本要求：
1、具備集團層面多項目同時管控經驗（同時管控5個項目以上）；
2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業）施工全過程管理經驗（單體項目不小于3萬平方米，包括大型機電安裝內容）；
3、精通企業標準化管理，能組織開展標準制度及手冊編制工作（有成功案例）；
4、要求邏輯思維縝密，口齒表達清晰；
5、大型民營連鎖型企業總部同等崗位經驗者優先。
履歷背景要求：（非必要項）
1、經歷過企業建設管理體系從無到有的建立與實施；
2、企業所在行業具備高端、連鎖特點；
5、過去工作經歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質要求：
1、戰略格局高；
2、自驅力強；
3、務實謙虛；
4、抗壓能力強。
廣告總經理崗位職責 篇23
1、組織制定集團公司規章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經營、服務動態情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經濟指標和工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
2、編制公司發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。
3、決定調整集團公司的組織結構、人員編制,提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經理;決定公司中層干部、各樓盤、物業公司中層以上負責人的聘任和解聘;決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;
4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業公司的人員編制、財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。
5、協調與政府相關部門各方關系,建立集團公司良好的外部環境。
6、對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設、創建一流的企業品牌、一流的企業形象。
7、主持組織對重大項目業務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。
8、負責對上級來文的批閱,集團公司內部文件的簽發和下屬各物業、樓盤重要文件的審定。
9、關心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。
10、組織召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門、物業公司、各樓盤全面完成工作任務;
11、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。
廣告總經理崗位職責 篇24
1、根據公司提出的戰略目標，制定的發展戰略；提出的業務規劃、經營方針和管控模式，經批準后組織實施。
2、加強公司的團隊建設、規范內部管理；
3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4、批準公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；
5、審核簽發以公司名義發出的文件；
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；
9、處理公司重大突發事件；
10、推進公司企業文化建設等。
廣告總經理崗位職責 篇25
1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執行項目的各類生產計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計劃和質量目標的執行和實施。
3、負責協調各工程專業責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。
4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協調施工過程各協作承建單位及專業分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。
5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。
6、負責安排和領導施工現場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監督落實工程進度計劃的執行和完成情況,確保計劃目標的實現。
9、負責“一案三工序”的監督落實情況。
廣告總經理崗位職責 篇26
一、在公司董事領導下，全面負責和管理公司的日常工作，貫徹落實公司各項規章制度，按照執行董事的.指令，保證各項工序的順利進行。
二、制定公司的工作計劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內容和職責規范，服務質量標準，并監督貫徹實施。
三、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織完成營業指標任務，抓好財務管理，控制各項營業開支，提高經濟效益。
四、充分發揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現問題及時糾正，做到職責分明。
五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓計劃，安排員工進行分類業務培訓，使之達到專業水平。
六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務質量管理中存在的問題，并及時提出整改措施。
七、主持管理人員會議，聽取匯報，研究問題、布置任務。
八、根據市場需求，適時推出新項目、新營銷策略，掌握發展方向。
九、完成上級領導交辦的其他工作任務。
廣告總經理崗位職責 篇27
（1）監理項目實行總監理工程師負責制�？偙O理工程師是代表監理咨詢有限公司履行監理合同的總負責人，行使監理合同賦予監理方的全部職責，對發包人和監理咨詢有限公司負責。
�。�2）總監理工程師是監理咨詢有限公司編制監理投標書并參與監理投標活動的主要人員，主持編制監理規劃，制定監理部規章制度，審批監理實施細則；簽發或授權簽發監理部的文件。
�。�3）確定監理部各部門職責分工及各級監理人員職責權限，協調監理部內部工作。
�。�4）指導監理工程師開展工作；負責本監理部中監理人員的工作考核，調換不稱職的.監理人員；根據工程建設進展情況，調整監理人員。
�。�5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發包人批準。
（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。
（7）組織或授權監理工程師組織設計交底；組織核查并簽發施工圖紙。
�。�8）主持第一次工地會議，主持或授權監理工程師主持監理例會和監理專題會議。
�。�9）簽發合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監理文件。
�。�10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發各類付款證書。
�。�11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發有關文件。
�。�12）主持施工合同實施中的協調工作，調解合同爭議。
（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現場施工人員或技術、管理人員。
�。�14）審核質量保證體系文件、安全生產管理機構和安全措施文件并監督其實施；審批施工質量缺陷處理措施計劃；參與或協助發包人組織處理工程質量及安全事故。
�。�15）組織或受發包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。
�。�16）檢查監理日志；組織編寫并簽發監理月報、監理專題報告、監理工作報告；組織整理監理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。
�。�17）定期向發包人和監理咨詢有限公司匯報工程進展情況。
廣告總經理崗位職責 篇28
崗位職責：
1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；
2、組織制定并監督實施公司的'整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；
3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；
4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；
5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；
6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業；
2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；
3、10年以上制藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的采購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經驗；
5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；
6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執行能力、決策能力、領導能力；
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。
廣告總經理崗位職責 篇29
1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化、流程化;
4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創新,年度營銷計劃的`制定與落實;
5、負責對企業文化、品牌的建設工作;
廣告總經理崗位職責 篇30
建設公司總經理工作職責
1、年齡38—50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的'團隊管理能力，較強的責任心。工作職責
1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整；
4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；
6、完成上級領導安排的其他工作。