超市主管崗位職責(zé)（精選9篇）

超市主管崗位職責(zé) 篇1

　　一、依據(jù)門(mén)店月銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)各排面銷(xiāo)售進(jìn)行指標(biāo)劃分，并提出銷(xiāo)售指導(dǎo)建議。

　　二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導(dǎo)各部商品訂貨，并對(duì)訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核

　　三、負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的商品品質(zhì)管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導(dǎo)意見(jiàn)＞，指導(dǎo)所部門(mén)的商品陳列工作

　　五、組織部門(mén)商品報(bào)損工作，商品損耗的`成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案

　　六、根據(jù)公司的＜門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)制度＞，組織所轄部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)工作，對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，對(duì)商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區(qū)域的＜盤(pán)點(diǎn)報(bào)告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售情況，控制商品合理的存銷(xiāo)比率，提高商品適銷(xiāo)性

　　八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，對(duì)理貨員的工作進(jìn)行考核，并監(jiān)督和指導(dǎo)理貨工作，對(duì)理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門(mén)員工進(jìn)行半月一次的市場(chǎng)調(diào)研和商品采價(jià)工作，并提交相關(guān)報(bào)告

　　十、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)所轄部組的店面鼓勵(lì)狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協(xié)助店長(zhǎng)工作，努力完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標(biāo)

　　(二)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店各項(xiàng)促銷(xiāo)計(jì)劃的組織、落實(shí)工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長(zhǎng)進(jìn)行費(fèi)用成本的控制

　　(四)負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題

　　(五)計(jì)劃和組織所轄區(qū)域新進(jìn)員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓(xùn)工作

超市主管崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、果蔬商品銷(xiāo)售、管理；

　　2、蔬菜水果類(lèi)商品陳列，保鮮存儲(chǔ)，季節(jié)性變更等專(zhuān)業(yè)常識(shí)；

　　3、維護(hù)公司的kpi數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握銷(xiāo)售，損耗，庫(kù)存，毛利等業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作，并指導(dǎo)日常的工作，培養(yǎng)員工；

　　5、處理好部門(mén)的`日常工作，緊急事件和特殊事件。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、具有蔬果類(lèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧；

　　3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

超市主管崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)單位日常營(yíng)運(yùn)管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開(kāi)發(fā)維護(hù)；

　　持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢(shì)；

　　提升來(lái)客數(shù)及客單價(jià)，促進(jìn)業(yè)績(jī)毛利增長(zhǎng)；

　　協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化顧客滿(mǎn)意度；

　　負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。

　　職位要求：

　　大專(zhuān)（含)以上學(xué)歷；

　　具5年以上零售業(yè)和超市招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

　　具良好的.領(lǐng)導(dǎo)力與招商談判能力。

超市主管崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)天貓超市的日常運(yùn)營(yíng),維護(hù)在線產(chǎn)品,促銷(xiāo)活動(dòng)的企劃實(shí)施；

　　2.執(zhí)行制定的產(chǎn)品、促銷(xiāo)和價(jià)格戰(zhàn)略,達(dá)成搶占市場(chǎng)份額的結(jié)果；

　　3.制定年度計(jì)劃及調(diào)整季度計(jì)劃,完成客戶(hù)的銷(xiāo)售指標(biāo),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4.保持與與小二良好順暢的'溝通,確保公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠順利的推進(jìn)；

　　5.保持與合作代運(yùn)營(yíng)商良好的合作關(guān)系,共同達(dá)成客戶(hù)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　任職資格：

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；

　　2.3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓超市或其他電商自營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉天貓超市內(nèi)部規(guī)則和流程：產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧；

　　4.較強(qiáng)邏輯性,良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；

超市主管崗位職責(zé) 篇5

　　1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對(duì)應(yīng)的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。

　　2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定本區(qū)的銷(xiāo)售計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓(xùn)及管理等方面的計(jì)劃，對(duì)新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓(xùn)盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓(xùn).上報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門(mén)之間的各項(xiàng)工作。

　　3.根據(jù)公司要求，向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級(jí)區(qū)域的銷(xiāo)售、回款目標(biāo)，業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，拜訪周期與線路，并做好銷(xiāo)售工程師的月、季、年度業(yè)績(jī)考評(píng)與總結(jié)。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.

　　4.全面負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判、資源配置及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　5.指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師、各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶(hù)維護(hù)工作，監(jiān)督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護(hù)、市場(chǎng)推廣執(zhí)行、庫(kù)存狀況等客戶(hù)日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶(hù)資料和檔案，按公司要求全面、詳細(xì)的做好客戶(hù)調(diào)查工作。確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。

　　7.指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負(fù)責(zé)人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)合作狀況。

　　8.監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護(hù)等工作，隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監(jiān)控發(fā)貨流程。

超市主管崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷(xiāo)售策略、sku管理、賣(mài)場(chǎng)形象管理,確保完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件；

　　4、監(jiān)督租戶(hù)嚴(yán)格遵守商場(chǎng)管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣(mài)場(chǎng)人員管理等；

　　5、線上外送平臺(tái)對(duì)接及維護(hù),管理現(xiàn)場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷,35歲以?xún)?nèi),男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年或三年以上超市賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠獨(dú)立解決門(mén)店管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)新事物能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

超市主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)制定本組年度、月度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),完成年度、月度銷(xiāo)售及毛利達(dá)成,完成銷(xiāo)售任務(wù);負(fù)責(zé)本組月、周銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成分析及跟蹤工作,對(duì)未達(dá)情況提出整改方法并跟蹤實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫(kù)存量;負(fù)毛利商品的管理;確保單品差異各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)本組正常商品的陳列工作;促銷(xiāo)計(jì)劃、促銷(xiāo)品項(xiàng)的建議并對(duì)本組端架、地堆、促銷(xiāo)區(qū)域陳列及促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)本組三級(jí)帳管理監(jiān)督檢查,保證精品易耗商品進(jìn)、銷(xiāo)、存相符。

　　5、負(fù)責(zé)本組商品保質(zhì)期管理,保證先進(jìn)先出;跟進(jìn)檢查本組殘次破包商品的處理,執(zhí)行安排、監(jiān)督本組員工孤兒商品拾撿工作。

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門(mén)組織的商品市調(diào)工作,及本組的kvi商品工作流程的執(zhí)行工作。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行本組盤(pán)點(diǎn)工作的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)流程,保證盤(pán)點(diǎn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果真實(shí)有效。

　　任職要求:

　　1、職高、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、3年以上商超行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上有相關(guān)組別工作管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　4、有乳品、沖調(diào)、酒水、休閑食品等食品品類(lèi)的零售經(jīng)驗(yàn);

　　5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　6、年齡不超過(guò)35周歲；

超市主管崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、分析生鮮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，了解市場(chǎng)需求；

　　2、保持各分類(lèi)合理充足的.sku數(shù)；

　　3、規(guī)劃各階段促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；

　　5、根據(jù)銷(xiāo)售時(shí)段合理用工，提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的管理能力、溝通能力和市場(chǎng)分析能力；

　　3、熟悉國(guó)家和本地區(qū)對(duì)食品加工、經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)所的衛(wèi)生要求，食品銷(xiāo)售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟悉生鮮商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及生鮮部門(mén)的工作流程及方法。

超市主管崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　2、管理商品進(jìn)銷(xiāo)存保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；

　　3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類(lèi)規(guī)劃制定科學(xué)的'倉(cāng)庫(kù)管理方案；

　　4、組織實(shí)施分類(lèi)階段性盤(pán)點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；

　　5、制定各階段促銷(xiāo)計(jì)劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；

　　6、提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類(lèi)門(mén)店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　4、熟悉庫(kù)存管理和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；

　　5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。