超市主管的崗位職責（通用9篇）
超市主管的崗位職責 篇1
職責描述：
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；
2、保持各分類合理充足的.sku數；
3、規劃各階段促銷活動；
4、控制損耗發生，降低生鮮損耗率；
5、根據銷售時段合理用工，提高部門人員業務技能和現場服務標準；
6、執行sop巡檢標準，達成部門kpi經營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷，經濟、管理、營銷類專業優先；
2、1年及以上生鮮工作經驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；
3、熟悉國家和本地區對食品加工、經驗場所的衛生要求，食品銷售的質量要求以及相關法律法規；
4、熟悉生鮮商品專業知識及生鮮部門的工作流程及方法。
超市主管的崗位職責 篇2
1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。
2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能培訓盡快的熟悉公司產品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經理，并帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。
3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.
4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。
5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。
6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的財產安全。
7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關系，逐步提高與客戶的經營合作狀況。
8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。
9.審核訂貨單、退貨單，監控發貨流程。
超市主管的崗位職責 篇3
一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。
二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核
三、負責所轄部門的商品品質管理工作
四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作
五、組織部門商品報損工作，商品損耗的`成因，并給與控制和提出改進方案
六、根據公司的＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的＜盤點報告＞。
七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性
八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。
九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告
十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：
(一)協助店長工作，努力完成門店的銷售指標
(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作
(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制
(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題
(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作
超市主管的崗位職責 篇4
職責描述：
1、負責公司新零售模塊的運營管理工作；
2、與供應商聯合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經營指標；
3、確保高質量的顧客服務,及時處理顧客投訴等突發事件；
4、監督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣場人員管理等；
5、線上外送平臺對接及維護,管理現場揀貨組及時高效完成外送工作。
任職要求：
1、本科以上學歷,35歲以內,男女不限,市場營銷專業優先；
2、三年或三年以上超市賣場運營經驗；
3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協調能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；
4、執行力強,適應新事物能力強,具有較強的`團隊領導能力。
超市主管的崗位職責 篇5
職責描述：
1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；
2、管理商品進銷存保持合理的庫存結構和庫存周轉；
3、對倉庫進行分類規劃制定科學的'倉庫管理方案；
4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執行；
6、提高部門人員業務技能和現場服務標準；
7、執行sop巡檢標準，達成部門kpi經營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關工作經驗；
3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；
4、熟悉庫存管理和庫存周轉；
5、有一定的團隊管理經驗。
超市主管的崗位職責 篇6
1、負責制定本組年度、月度各項經營計劃和管理目標,完成年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作,對未達情況提出整改方法并跟蹤實施。
2、負責部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量;負毛利商品的管理;確保單品差異各項考核達標。
3、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計劃、促銷品項的建議并對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計劃執行情況進行跟蹤。
4、負責本組三級帳管理監督檢查,保證精品易耗商品進、銷、存相符。
5、負責本組商品保質期管理,保證先進先出;跟進檢查本組殘次破包商品的處理,執行安排、監督本組員工孤兒商品拾撿工作。
6、負責執行本部門組織的商品市調工作,及本組的kvi商品工作流程的執行工作。
7、負責監督、執行本組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。
任職要求:
1、職高、大專及以上學歷,專業不限;
2、3年以上商超行業管理工作經驗,一年以上有相關組別工作管理經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲、物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、有乳品、沖調、酒水、休閑食品等食品品類的零售經驗;
5、吃苦耐勞,踏實肯干,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
6、年齡不超過35周歲；
超市主管的崗位職責 篇7
職責描述：
1、果蔬商品銷售、管理；
2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲，季節性變更等專業常識；
3、維護公司的kpi數據報表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業績數據；
4、帶領團隊工作，并指導日常的工作，培養員工；
5、處理好部門的`日常工作，緊急事件和特殊事件。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有蔬果類的專業知識和技巧；
3、有較強的成本意識、并熟知相關成本核算方法及成本控制方法；
4、熟練的電腦操作、數據化管理；
5、1年以上超市果蔬相關工作經驗，有大賣場經驗者優先。
超市主管的崗位職責 篇8
1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產進度提出采購計劃，確保生產正常進行;
2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查;
3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發現問題及時上報;
4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報處理;
5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意;
6、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;
7、加強管理，搞好倉庫安全工作;
8、對貶值、變質和不合格品做出處理意見;
9、負責各類勞護用品按計劃發放;
10、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;
11、經常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參考;
12、定期抽查物品與登記是否物卡相符;
13、按制度要求，及時做好收、發、存月報表;
14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。
超市主管的崗位職責 篇9
工作職責：
1.負責天貓超市的日常運營,維護在線產品,促銷活動的企劃實施；
2.執行制定的產品、促銷和價格戰略,達成搶占市場份額的結果；
3.制定年度計劃及調整季度計劃,完成客戶的銷售指標,達成銷售目標；
4.保持與與小二良好順暢的'溝通,確保公司制定的各項業務計劃能夠順利的推進；
5.保持與合作代運營商良好的合作關系,共同達成客戶的各項銷售指標；
任職資格：
1.專科以上學歷,專業不限；
2.3年以上電商運營經驗,2年以上天貓超市或其他電商自營運營經驗；
3.熟悉天貓超市內部規則和流程：產品上傳規則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧；
4.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力,有強烈的責任心和積極主動的工作態度；
5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；