招聘崗位職責(zé)（精選30篇）

招聘崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;

　　2、獨(dú)立渠道銷售部門的招聘任務(wù);

　　3、招聘過(guò)程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的.效率及方法。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、使用過(guò)豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

　　4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

招聘崗位職責(zé) 篇2

　　1、結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家法律法規(guī)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)部門各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理工作，進(jìn)行項(xiàng)目前期利潤(rùn)測(cè)算;中期動(dòng)態(tài)管理的跟進(jìn)、分析和反饋;后期的動(dòng)態(tài)管理評(píng)價(jià)與分析;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，地產(chǎn)板塊報(bào)表合并，總體利潤(rùn)分析及各項(xiàng)目利潤(rùn)分析;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)考核費(fèi)用的管理。進(jìn)行歸集、分配、分析、反饋;

　　5、負(fù)責(zé)控股對(duì)外投資幾家合伙企業(yè)的'核算、稅收等業(yè)務(wù)處理。

　　6、各公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析

招聘崗位職責(zé) 篇3

　　服務(wù)咨詢主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，安全服務(wù)廠商3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、負(fù)責(zé)過(guò)信息安全頂層設(shè)計(jì)和行業(yè)安全解決方案的編寫、主導(dǎo)開(kāi)展過(guò)大型安全咨詢項(xiàng)目；

　　3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書優(yōu)先；

　　4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)一定程度出差；

　　5、提供業(yè)界有競(jìng)爭(zhēng)力的`薪酬待遇，具體詳談。

招聘崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、開(kāi)展前期定向工作,分析客戶的職位需求,列出目標(biāo)公司和候選人;

　　2、進(jìn)行目標(biāo)公司候選人的搜尋,并通過(guò)電話溝通做初步篩選;

　　3、通過(guò)電話初試、研究簡(jiǎn)歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;

　　4、做好企業(yè)與個(gè)人的溝通,安排并參加對(duì)候選人的.正式面試;

　　5、對(duì)于推薦給客戶的候選人,整理出候選人評(píng)估報(bào)告;

　　6、企業(yè)面試候選人時(shí),安排面試并作面試輔導(dǎo)。

　　7、參與項(xiàng)目分配,項(xiàng)目對(duì)接,客戶開(kāi)發(fā),以及團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)管理等。

　　任職資格:

　　1,本科及以上學(xué)歷;

　　2, 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,銷售、人資、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3,對(duì)獵頭行業(yè)有認(rèn)識(shí)了解;

　　4,有強(qiáng)烈的從事獵頭行業(yè)的愿望;

　　5,有與社會(huì)各界高端人士,行業(yè)精英人士打交道的信心與欲望;

　　6,語(yǔ)言表達(dá)溝通能力較強(qiáng)、思路清晰.

　　我們提供:

　　1、入職培訓(xùn)、on job training、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

　　2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:無(wú)責(zé)任高薪、績(jī)效、提成、獎(jiǎng)金;

　　3、福利補(bǔ)貼與休假制度:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利、周末雙休;

　　4、和諧的工作環(huán)境、人性化的管理;

　　5、透明化的晉升機(jī)制.

招聘崗位職責(zé) 篇5

　　1、公司日常行政事務(wù)，協(xié)助部門做好行政人事工作，處理突發(fā)事情或危機(jī)公關(guān)的處理。

　　2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，文化活動(dòng)的組織配合。

　　3、按照公司各部門用人需求及部門定編，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，新員工的`招聘錄用

　　4、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。

　　5、招聘平臺(tái)各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新。

　　6、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流，提高招聘效率。

　　7、建立企業(yè)人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

　　8、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

　　9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才。

　　10、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料

　　11、通過(guò)員工培訓(xùn)，提出合理化建議，建立正確的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀引導(dǎo)糾正。

　　12、至少具備獨(dú)立的培訓(xùn)、績(jī)效兩項(xiàng)工作晉升崗位。

招聘崗位職責(zé) 篇6

　　1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

　　2、通過(guò)電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

　　3、維護(hù)老客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案

　　要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，有責(zé)任心，具有一定的.團(tuán)隊(duì)精神

招聘崗位職責(zé) 篇7

　　一、根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制制度，進(jìn)行全面復(fù)核。

　　1.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)控制

　　2.復(fù)核審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他法定業(yè)務(wù)報(bào)告

　　3.實(shí)施業(yè)務(wù)工作底稿的全面復(fù)核，檢查工作底稿的歸集整理工作

　　二、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體審計(jì)工作

　　1.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃編制、調(diào)整和執(zhí)行

　　2.對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行調(diào)度和任務(wù)分派

　　3.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，解決項(xiàng)目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術(shù)問(wèn)題

　　4.對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷和控制

　　5.監(jiān)督項(xiàng)目成員工作進(jìn)展情況，控制項(xiàng)目進(jìn)度

　　6.實(shí)施項(xiàng)目詳細(xì)復(fù)核，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量控制

　　7.出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他法定業(yè)務(wù)報(bào)告，并在業(yè)務(wù)報(bào)告上簽章

　　8.進(jìn)行項(xiàng)目工時(shí)統(tǒng)計(jì)和有效工時(shí)控制;對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核并反饋意見(jiàn)

招聘崗位職責(zé) 篇8

　　1. 發(fā)票的購(gòu)買、開(kāi)具、增量等、月末抄稅及清卡等，并登記銷售明細(xì)賬

　　2. 銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，網(wǎng)銀付款，承兌匯票等，并登記銀行及承兌明細(xì)賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表

　　3. 進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的認(rèn)證

　　4. 編制日常報(bào)銷費(fèi)用的記賬憑證

　　5. 公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他需要報(bào)送的報(bào)表

　　6. 對(duì)公付款及員工日常報(bào)銷的票據(jù)審核

　　7. 協(xié)助辦理稅務(wù)變更、公司審計(jì)等事項(xiàng)的辦理

　　8. 登記并維護(hù)固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招聘崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任相關(guān)多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

　　2、對(duì)項(xiàng)目組成員工作進(jìn)行合理分配;

　　3、對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)度進(jìn)行把控;

　　4、對(duì)項(xiàng)目組質(zhì)量進(jìn)行控制;

　　5、完成所交辦的其他工作。

招聘崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)銷售價(jià)格主數(shù)據(jù)的審核工作，并根據(jù)SAP、BW系統(tǒng)數(shù)據(jù)，檢查公司銷售價(jià)格的執(zhí)行情況，若發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤單價(jià)及時(shí)提出建議處理辦法，保證公司資產(chǎn)安全及銷量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

　　2、根據(jù)每月收集的銷售方案、合同,在往來(lái)帳款主任會(huì)計(jì)師的指導(dǎo)下，核算當(dāng)月、當(dāng)季度的銷售折扣，確保折扣的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性，并完成各省區(qū)的拆分表、審批表和折扣解析;

　　3、對(duì)涉及折扣計(jì)算的所有方案進(jìn)行分類編號(hào)、歸檔、登記，并及時(shí)進(jìn)行折扣的核算及兌現(xiàn)入賬;

　　4、跟蹤客戶折扣使用情況、對(duì)開(kāi)票折扣進(jìn)行管理，確保公司往來(lái)帳款核算清晰、準(zhǔn)確;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)傳統(tǒng)渠道客戶的發(fā)票管理工作，包括發(fā)票領(lǐng)用、開(kāi)具、記帳、保管、寄送、稅控機(jī)維護(hù)等具體工作，保證發(fā)票管理安全、可控、有序開(kāi)展;

　　6、開(kāi)展客戶往來(lái)賬款的核算管理工作，包括對(duì)客戶主數(shù)據(jù)的審核、終止客戶往來(lái)賬清查、退款結(jié)算工作，客戶往來(lái)帳款余額合理性檢查等，確�？蛻敉鶃�(lái)帳清晰、準(zhǔn)確;

　　7、負(fù)責(zé)發(fā)票和應(yīng)收憑證的整理、歸檔工作，確保所有的單據(jù)憑證的合理保管，為日常的檢查提供有效數(shù)據(jù)。

招聘崗位職責(zé) 篇11

　　1.熟悉醫(yī)療類設(shè)計(jì)的相關(guān)規(guī)范要求

　　2.熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，裝潢設(shè)計(jì)、接發(fā)郵件、繪制表格、讀取相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息等

　　3.熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件，有敏銳的審美眼光，系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思維和品牌理念

　　4.熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

　　素質(zhì)要求:

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);

　　2.具有較好的'組織、管理能力;

　　3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng);

　　5.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心且有耐心。

招聘崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司社會(huì)化媒體（微信公眾號(hào)、微博、官網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度，并維護(hù)公司社會(huì)化品牌形象；

　　2、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，掌握微信、微博、抖音等產(chǎn)品新功能，尤其新媒體特點(diǎn)及資源的有效運(yùn)用；

　　3、配合公司營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行新媒體端的宣傳推廣，并協(xié)助活動(dòng)進(jìn)行；

　　4、收集分析公司社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)情況及較新活動(dòng)信息，制定個(gè)人周、月，并向上級(jí)提交總結(jié)報(bào)告；

　　5、制定活動(dòng)主題H5方案；

　　6、負(fù)責(zé)活動(dòng)小型的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)；

　　7、策劃組織線上大型合作活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的'活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)微博、微信等新媒體資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理。

　　8、熱點(diǎn)事件的發(fā)掘與整理，為營(yíng)銷活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)資源。

　　9、配合部門其他工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派工作等。

招聘崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作;

　　3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

　　4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;

　　6.利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng);

　　7.定期與粉絲互動(dòng),策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動(dòng);

　　8.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;

　　9.制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,發(fā)展粉絲與好友,通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑;

　　10.快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作,能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容,并且具有一定的話題敏感度;

　　11.能夠策劃組織線上與線下活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率,提高粉絲與好友數(shù)量,提升用戶黏度;

　　任職要求:

　　1、有3年以上微信公眾平臺(tái)及企業(yè)微博運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　2、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),創(chuàng)造性強(qiáng),執(zhí)行力度高,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能吃苦耐勞;

　　3、文字功底深厚,有豐富的創(chuàng)意文案組織、撰寫經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言描寫,可熟練進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)內(nèi)容的搜索;

　　4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣有很高的興趣,并有較深入的了解,同時(shí)有自己獨(dú)到的.見(jiàn)解和大膽的想法;

　　5、熟悉微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)熱門平臺(tái)的使用方法,并對(duì)其特色有深入的了解,同時(shí)具有獨(dú)特的營(yíng)銷觀念和意識(shí);

　　6、在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),廣告?zhèn)髅胶碗娮由虅?wù)行業(yè)有微博、微信等推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招聘崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)保管印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、支票、收據(jù)及其他證券、現(xiàn)金、銀行票據(jù)、網(wǎng)銀鑰匙等，確保公司資產(chǎn)安全;與會(huì)計(jì)每周核對(duì)現(xiàn)金、每月核對(duì)銀行存款余額，確保帳實(shí)相符;每日登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷、費(fèi)用單據(jù)保管、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期與會(huì)計(jì)交接各類原始票據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦理，員工社保辦理;

　　4、負(fù)責(zé)日常行政類事項(xiàng)。

招聘崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核，憑證的編制和登賬;

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作;

　　3、確�，F(xiàn)金日清日結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記賬，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、賬實(shí)相符;

　　4、根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款;

　　5、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)

招聘崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)

　　1對(duì)門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢；

　　2針對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；

　　3.建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門店運(yùn)營(yíng)管理制度；

　　4按照管理部署，主持對(duì)單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；

　　5對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6對(duì)各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；

　　7負(fù)責(zé)對(duì)各門店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；

　　8協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；

　　9按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

　　10門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。

　　11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔；

　　12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；

　　13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)

　　14積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動(dòng)的跟蹤、核查工作；

　　15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；

　　16建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；

　　17按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；

　　18保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展；

招聘崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作;

　　2.負(fù)責(zé)社保繳納及商業(yè)保險(xiǎn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)年報(bào)、年檢等相關(guān)工作;

　　4.主要負(fù)責(zé)公司賬目臺(tái)帳等日常工作;

　　5.公司安排的其他事宜等。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先，;

　　2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先;

　　3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的`執(zhí)行能力;

　　4.熟練使用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)物系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘崗位

招聘崗位職責(zé) 篇18

　　1. 做賬;

　　2. 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及財(cái)務(wù)文件資料的輸入、歸類、整理、和保管工作;

　　3. 負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理;

　　4. 做好資料統(tǒng)計(jì)，及其他倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作;

　　5. 完成公司交辦的其他任務(wù)。

招聘崗位職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公、活動(dòng)用品的采購(gòu)和管理;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用的收繳;

　　4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行收付日記備查帳;

　　5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

招聘崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)微信、微博等自媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)管理;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)容更新與維護(hù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;

　　3、策劃并制定線上活動(dòng)方案及新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。

　　4、負(fù)責(zé)搜集粉絲的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議，了解粉絲需求，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握行業(yè)熱點(diǎn);

　　5、撰寫市場(chǎng)相關(guān)文案和新聞稿;

　　6、負(fù)責(zé)分析微博、微信運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年及以上微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練掌握微博、微信的后臺(tái)操作，具有投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣;

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、具親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、較強(qiáng)的文字編輯能力，擅長(zhǎng)文案策劃，活動(dòng)策劃，對(duì)話題營(yíng)銷和口碑營(yíng)銷有深入理解;

　　6、性格開(kāi)朗、逗趣、追崇時(shí)尚、個(gè)性獨(dú)立、腦洞大開(kāi)、充滿正能量具有很強(qiáng)的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。

招聘崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1.品牌的產(chǎn)品廣告創(chuàng)意、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣、市場(chǎng)活動(dòng)的視覺(jué)包裝等視覺(jué)創(chuàng)意設(shè)計(jì);

　　2.熟悉品牌設(shè)計(jì)工作,熟練掌握視覺(jué)設(shè)計(jì)語(yǔ)言,具有準(zhǔn)確的視覺(jué)表達(dá)能力,能獨(dú)立完成標(biāo)志、字體、畫冊(cè)、包裝、h5等;

　　3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品視覺(jué)創(chuàng)意,小kv制作;

　　崗位要求:

　　1、熱愛(ài)視覺(jué)設(shè)計(jì)藝術(shù),具備良好的設(shè)計(jì)服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力;

　　2.設(shè)計(jì)風(fēng)格多元化,敢于嘗試前沿創(chuàng)意,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)有明銳的洞察力;

　　3.熱衷互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,擁有一定的.的行業(yè)感知能力和創(chuàng)意表現(xiàn)力;

　　4.富有專業(yè)精神和創(chuàng)作激情、責(zé)任心強(qiáng)、用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作;

　　5.有良好的上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)合作精神,無(wú)論部門內(nèi)部或跨部門之間,都能進(jìn)行密切良好地溝通及合作;

　　6.善于表達(dá)設(shè)計(jì)理念,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的抗壓能力,對(duì)突發(fā)任務(wù)中有良好的工作狀態(tài)和應(yīng)急能力;

　　7.獨(dú)立工作能力、時(shí)間觀念強(qiáng),能同時(shí)處理多重任務(wù),并高效按時(shí)地完成工作;

　　8.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位職責(zé) 篇22

　　1、取送票據(jù)、報(bào)表報(bào)稅。

　　2、對(duì)接工商及稅務(wù)，與客戶溝通。

　　3、協(xié)助完成外勤主管其他日常事務(wù)性工作。

　　4、以外出協(xié)調(diào)工作為主。

招聘崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)制定移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;

　　4、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果;

　　5、根據(jù)自媒體平臺(tái)發(fā)展，策劃組織推廣活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、營(yíng)銷、市場(chǎng)或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的新媒體或社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

　　3、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意;

　　4、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

　　5、具有良好的理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力;具有比較廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備，文字表達(dá)能力強(qiáng)。

招聘崗位職責(zé) 篇24

　　1.檢查項(xiàng)目組(一級(jí))復(fù)核是否按照規(guī)定已經(jīng)完成，內(nèi)容包括審計(jì)報(bào)告和審計(jì)底稿;

　　2.對(duì)項(xiàng)目組人員審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助;

　　3.應(yīng)對(duì)和參加外部監(jiān)管部門組織的各類檢查;

　　4.積極與部門經(jīng)理溝通審計(jì)報(bào)告和底稿中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，并在以后的工作中得以改進(jìn)。

　　5.其他與質(zhì)量控制相關(guān)的工作;

招聘崗位職責(zé) 篇25

　　1、督促和提醒CPA注會(huì)協(xié)議班學(xué)生正常的課程安排;

　　2、進(jìn)行學(xué)生日常教學(xué)跟蹤及作業(yè)輔導(dǎo)工作;

　　3、及時(shí)回訪反饋教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)情況;

　　4、答疑學(xué)員的相關(guān)問(wèn)題，可預(yù)約老師電話答疑;

　　5、對(duì)學(xué)員的完課率和測(cè)驗(yàn)成績(jī)以及考證通過(guò)負(fù)責(zé)。

招聘崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)和銀行(包括網(wǎng)銀業(yè)務(wù))的結(jié)算手續(xù)，并對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，保證內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、合法;

　　2、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，發(fā)票等原始;嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定

　　3、負(fù)責(zé)公司支票、匯票、發(fā)票開(kāi)具和儲(chǔ)存管理，及時(shí)、詳細(xì)登記有關(guān)備查賬

　　4、認(rèn)真填制有關(guān)的收付會(huì)計(jì)憑證，費(fèi)用報(bào)銷單等確保準(zhǔn)確無(wú)誤;負(fù)責(zé)記賬憑證編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料

　　5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)現(xiàn)金和銀行存款的余額變動(dòng)和管理情況，負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作

　　6、做好收款統(tǒng)計(jì)工作與客服部門做好核對(duì)工作

　　7、完整領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

招聘崗位職責(zé) 篇27

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)展業(yè)王-信貸助手平臺(tái)的.用戶的邀請(qǐng),注冊(cè),審核,認(rèn)證,充值等工作。

　　2、與平安、宜信、友信等信貸機(jī)構(gòu)信貸經(jīng)理建立良好溝通,推廣展業(yè)王平臺(tái)。

　　3、積極利用好公司提供資源,促成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、良好的溝通能力,親和力強(qiáng)。

　　3、市場(chǎng)營(yíng)銷,電商,金融專業(yè)或者有銷售客服或助理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。

招聘崗位職責(zé) 篇28

　　新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)：

　　（1）協(xié)助社交媒體運(yùn)營(yíng)做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運(yùn)營(yíng)等；

　�。�2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動(dòng)的策劃工作；

　　（3）協(xié)助監(jiān)測(cè)微博，負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作；

　�。�4）收集社交媒體平臺(tái)的熱門文章、信息，進(jìn)行整合分享。

　　任職資格：

　�。�1）廣告?zhèn)鞑�、�?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　（2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；

　　（3）熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信等；

　　（4）有文案、策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。�5）對(duì)新媒體營(yíng)銷和傳播方式的了解；

　�。�6）責(zé)任心強(qiáng)、親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（7）有文字功底，閱讀能力。

招聘崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1月末sap結(jié)賬處理，審核actualvsforecast.vsbudget，根據(jù)bp驗(yàn)證并釋放標(biāo)準(zhǔn)成本

　　25年sp，budget，rollingforecast的滾動(dòng)預(yù)算工作。

　　3capex預(yù)算與實(shí)際的管控，io的建立。固定資產(chǎn)的監(jiān)控與盤點(diǎn)。

　　4協(xié)助公司內(nèi)控管理與流程的實(shí)施以符合公司的政策

　　5配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)。

　　6與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳開(kāi)票，及時(shí)收回貨款，核算載體補(bǔ)差。及時(shí)安排月度ap付款計(jì)劃

　　7按照合資工廠董事會(huì)的要求及時(shí)辦理jv合資工廠工商事務(wù)

　　8指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理辦理銀行及稅務(wù)事宜

　　9自覺(jué)遵守佛吉亞集團(tuán)的com&coe(管理規(guī)范和道德規(guī)范)

　　任職要求:

　　minimumeducationlevel最低學(xué)歷:本科

　　專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)

　　experience經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上成本會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

　　skillsandcompetencies技能和素質(zhì)

　　英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言

　　能使用電腦操作，會(huì)操作辦公軟件

　　熟練使用excel中的常用函數(shù)

　　團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力

　　對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)節(jié)導(dǎo)向

　　熟練使用sap/erp系統(tǒng)

　　會(huì)計(jì)招聘崗位

招聘崗位職責(zé) 篇30

　　1、在獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則、本所具體作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)定的指導(dǎo)下，對(duì)本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過(guò)程及結(jié)果實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和控制;

　　2、擬定業(yè)務(wù)質(zhì)量考核辦法、提出考核意見(jiàn);

　　3、協(xié)助主任會(huì)計(jì)師推行、健全和完善業(yè)務(wù)工作底稿的三級(jí)復(fù)核程序，整肅三級(jí)復(fù)核制度和業(yè)務(wù)報(bào)告的統(tǒng)一簽發(fā)制度，完善業(yè)務(wù)質(zhì)量和監(jiān)督審核程序。