副總經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé)（精選3篇）
副總經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé) 篇1
1、做好經(jīng)營(yíng)管理部的組織架構(gòu)建設(shè)，確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，負(fù)責(zé)制定部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程；
2、負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃管理；
4、負(fù)責(zé)公司成本管理體系的建立與維護(hù)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤檢查；
5、負(fù)責(zé)公司成本管理，負(fù)責(zé)組織對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測(cè)算等各項(xiàng)工作，對(duì)審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整改；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他與工程管理相關(guān)的工作。
副總經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé) 篇2
1、掌握一門(mén)外語(yǔ)，并能作為工作語(yǔ)言熟練運(yùn)用；
2、具有8年及以上輸變電、房建、火電的國(guó)際項(xiàng)目商務(wù)、合同管理經(jīng)歷；
3、熟練掌握f(shuō)idic合同條款，并能熟練起草和編制國(guó)際工程epc合同，熟練使用工程概預(yù)算軟件；
4、能接受國(guó)外出差或海外工作安排；
5、擔(dān)任所在單位副總經(jīng)濟(jì)師或者經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位。
副總經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂工作方針、政策，提供營(yíng)銷管理改進(jìn)提升方案;
2 精通國(guó)內(nèi)男女裝品牌運(yùn)作流程，對(duì)加盟及直營(yíng)式的營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解;
3 年度營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌形象建設(shè)及對(duì)營(yíng)銷體系的全局掌控;
4 制定品牌推廣計(jì)劃，建立渠道評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升終端運(yùn)營(yíng)能力(人、貨、場(chǎng)、促、控等);
5 負(fù)責(zé)零售渠道的開(kāi)拓和分析評(píng)估、活動(dòng)的策劃方案，制定合理的KPI指標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)。
6 負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)，團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進(jìn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;
7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施;
8 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作并及時(shí)回復(fù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。