外貿(mào)總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

外貿(mào)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇）

外貿(mào)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃及部門各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、組織實(shí)施營銷戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓國際市場,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)制定年度,季度銷售計(jì)劃,并根據(jù)客戶及市場情況,協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)調(diào)整營銷策略;

　　4、負(fù)責(zé)下屬人員的日常管理,協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的.各項(xiàng)任務(wù)。'

外貿(mào)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1.一年以上外貿(mào)單證/物流或外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉外貿(mào)單證及相關(guān)注意事項(xiàng),對數(shù)字敏感

　　3.事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有條理,工作踏實(shí)、有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)性和自我約束力,服從工作安排,誠實(shí)敬業(yè),有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神佳。

　　4.做好現(xiàn)金、記帳,出口統(tǒng)計(jì)及其他相關(guān)工作

　　5.協(xié)助出口訂單跟進(jìn)、單證、物流、以及跟單工作中涉及的'各項(xiàng)內(nèi)容

　　6.協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò)

　　7.良好的英語聽說讀寫能力,熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)

　　8.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)者優(yōu)先考慮

外貿(mào)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)國際經(jīng)營公司的總體營運(yùn)及管理,制定公司發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,完成總公司下達(dá)的`營銷指標(biāo);

　　2、根據(jù)總公司對國際市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷目標(biāo),制定具體的中長期發(fā)展計(jì)劃和方案、營銷戰(zhàn)略、營銷計(jì)劃及分解營銷目標(biāo);

　　3、組織建立公司整體營銷網(wǎng)絡(luò),全面制定并實(shí)施營銷策略、運(yùn)作方案、市場及人員的配置、政策及流程,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;

　　4、制定公司管理規(guī)范和考核細(xì)則,完成對下屬部門的人員招聘、考核、日常工作管理及督導(dǎo)。

外貿(mào)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)外客戶,開拓國外市場;

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并跟進(jìn)國外客戶;

　　3、熟悉外貿(mào)平臺操作,有海關(guān)報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)操作;

　　4、利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢,向進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)及跨境電商客戶介紹公司產(chǎn)品以及提供服務(wù);

　　5、挖掘客戶的`潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案;

　　6、通過多種形式拜訪客戶,開辟新的銷售渠道,促進(jìn)部門銷售指標(biāo)達(dá)成并完成公司指定銷售目標(biāo);

外貿(mào)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運(yùn)營管理流程并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,規(guī)范內(nèi)部管理,控制各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)國際事業(yè)部的全面管理工作,制定事業(yè)部的發(fā)展策略,規(guī)劃,政策等,并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整;

　　3、召集、主持經(jīng)營管理會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展策略,配合人力資源部門要求,招聘,選拔,培養(yǎng)合適的人才,對員工進(jìn)行績效管理;

　　5、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的'年度經(jīng)營目標(biāo)編制、修改年度經(jīng)營計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo),對經(jīng)營結(jié)果負(fù)全責(zé),處理重大突發(fā)情況并向集團(tuán)匯報(bào)。

　　4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,提出公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實(shí)施;

　　5、定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;

　　7、負(fù)責(zé)對各合作單位的監(jiān)管,確保資金風(fēng)險(xiǎn),并提供必要的服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)采購管理的監(jiān)督,并參加重大合同的招標(biāo)、談判工作。