銀行總經理崗位職責（精選33篇）

銀行總經理崗位職責 篇1

　　1、負責開展行內外結構化融資業務，包括但不限于債券、債權融資計劃、資產證券化、產業基金、私募股權投資基金等；

　　2、負責帶領團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方財富等金融機構渠道；

　　3、完成管理層下達的業績指標。

銀行總經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。

銀行總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。

銀行總經理崗位職責 篇4

　　1、負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管；

　　2、根據公司的`戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　3、負責帶領分公司團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　4、負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，2、 8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗且業績良好；

　　3、熟悉金融業務，信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、具有優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃；

銀行總經理崗位職責 篇5

　　1.制定公司財務目標、政策、操作程序，規劃未來全面預算管理體系，并根據授權向總經理匯報;

　　2.建立公司全價值鏈的營運資金管理體系，保障公司財務高效運轉;

　　3.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告，為經營決策者提供依據;

　　4.監督(事前、事中、事后)公司財務運轉、定期審核和計量公司的經營風險，建立全面風險管理體系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低經營管理成本，合理安排各項財務支出，建立能創造價值的稅務管理體系，

　　6.協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益等。

銀行總經理崗位職責 篇6

　　文化副總經理崗位職責

　　職責描述：

　　1、參與制訂集團發展戰略、經營模式、企業文化戰略和市場策略，從戰略和發展層面發掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰略及媒體傳播策略的制定和設計；

　　2、對接和管理集團企業文化中心，主管集團企業文化建設與發展，建立健全企業文化制度與工作流程，健全和完善企業文化團隊建設；

　　3、全面推動企業文化系統建設、核心理念梳理提升、企業文化內外部的宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓、內化、評價，合理使用并控制集團文化建設費用；

　　4、負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據；

　　5、完成崗位目標和上級下達的'其它任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、新聞、傳媒、市場專業優先；

　　2、具有8年以上企業文化建設/傳媒傳訊管理/企業活動策劃等專業管理經驗，其中2年以上企業文化總監/副總監/總經理/副總經理崗位工作經驗，具備大型集團公司企業文化相關管理工作經驗者優先；

　　3、具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關活動相關策劃管理工作經驗者優先；

　　4、能適應經常性出差。

銀行總經理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產品的品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯網平臺資源的整合、外聯與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;

　　3、了解互聯網市場現狀及發展趨勢,對網絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯網品牌項目的經驗;

　　5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

　　必須要求4a公司快消品品牌全案經歷。有多品牌運作經驗優先。崗位職責:

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;

　　2、圍繞所有產品的'品牌,負責全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;

　　3、協助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

　　4、加強互聯網平臺資源的整合、外聯與公關;

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業品牌管理經驗,3年以上4a公司品牌全案工作經驗;

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業從業經驗優先考慮;

　　3、了解互聯網市場現狀及發展趨勢,對網絡營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求;

　　4、精通電子商務數字營銷運作模式,并有完善策劃、運營和推廣大型互聯網品牌項目的經驗;

　　5、有多品牌運作經驗,了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

銀行總經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場營銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;

　　2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3、做好重點客戶的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客戶關系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度。

　　5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

　　6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，并確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

　　7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計劃，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統并符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

　　9、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生物學、醫學、藥學、市場營銷等相關專業;

　　2、4年以上醫療器械行業銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;

　　3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;

　　4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;

　　5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執行能力;

　　6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業務拓展能力和談判能力;

　　7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系;

銀行總經理崗位職責 篇9

　　一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。

　　四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;

　　七、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和調整。

　　九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

　　十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養工作;

　　十三、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　十四、指導各部門的.培訓工作,為酒店培養后輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工,

　　十八、申請董事會決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

銀行總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發及維護;

　　2、負責采購合同的談判、簽訂;

　　3、負責合同執行過程中突發事件的協調與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;

　　5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、外語類、國際貿易類相關專業;

　　3、3年以上工作經驗;

　　4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。

銀行總經理崗位職責 篇11

　　職責

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　4、主持公司的合同經營管理工作;

　　5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　8、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

　　2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

　　3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

銀行總經理崗位職責 篇12

　　1、負責農業公司的整體經營和管理工作；

　　2、根據公司總部戰略目標和要求，主持制定本公司總體發展規劃，制定階段和年度經營計劃及預算，并組織實施；

　　3、根據公司總部下達的年度經營目標，合理配置資源，優化組織機構、業務流程；

　　4、擬訂公司的業務目標和計劃，并予以落實，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　5、負責農業公司各生產、技術及銷售等管理環節的檢查、協調，妥善解決發生的各類問題；

　　6、組織貫徹國家、行業相關部門、公司總部等制度的落實，建立完善公司制度管理體系。

　　7、對農業六次產業化有實踐經驗者優先考慮。

銀行總經理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

　　2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

　　3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。

　　4、按照公司規定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。

　　5、協助公司管理人員組織戰略采購協議的簽訂并監控執行。

　　6、組織協調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.

　　7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。

　　8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。

　　9、協助成本部門進行目標成本的控制

　　任職要求:

　　1、熟悉房地產行業采購流程,能夠建立優秀的采購運營管理體系;

　　2、具有優秀的談判能力和表達能力;

　　3、具有優秀的供應商管理能力;

　　4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

　　5、8年以上房地產行業同等崗位工作經驗;

　　6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;

　　7、并且有招標管理經驗。

　　崗位職責:

　　1、制定和完善公司招標管理制度及流程,并征求相關部門意見,并負責制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

　　2、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

　　3、具體負責公司供應商信息庫的管理、考核和評價工作。

　　4、按照公司規定進行采購策劃,組織實施集團權限內的招標采購行為。

　　5、協助公司管理人員組織戰略采購協議的簽訂并監控執行。

　　6、組織協調公司相關部門完成年度招標計劃,并及時進行跟進、督辦和預警提示.

　　7、負責追蹤、回訪定標項目的合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進行記錄,反饋到后續工程的投標單位資格預審中。

　　8、定期組織對合作承包商、材料設備供應商的的評價工作,并將相關部門、人員的評價結果反映到合格分供方檔案管理中。

　　9、協助成本部門進行目標成本的控制

　　任職要求:

　　1、熟悉房地產行業采購流程,能夠建立優秀的采購運營管理體系;

　　2、具有優秀的談判能力和表達能力;

　　3、具有優秀的供應商管理能力;

　　4、具有良好的物資采購計劃制定與計劃管理能力;

　　5、8年以上房地產行業同等崗位工作經驗;

　　6、具有吃苦耐勞精神,適應經常出差;

　　7、并且有招標管理經驗。

銀行總經理崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、根據董事會提出的戰略目標,領導制定公司經營戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設、規范內部管理,建立良好內外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃,經審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協調各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發事件。

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業。

　　2、10年以上工作經驗,其中有5年以上本行業或相近行業管理經驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業實務管理,并具有較高的管理理論素養。有大型互聯網公司、移動支付或電子商務行業高管工作經驗者優先。

　　3、熟悉移動互聯網行業發展情況,具備高度戰略發展眼光和敏銳的.互聯網市場運營感覺,有豐富的行業經驗和行業知識,能迅速掌握與公司業務相關的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業文化,具有高度的敬業精神和職業道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協調能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。

銀行總經理崗位職責 篇15

　　一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產經營、企業管理及各項行政工作。

　　二、擬定公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度生產經營計劃,報經董事會批準,職工代表大會討論通過后執行。

　　三、擬定公司年度財務預決算方案,報經董事會批準,向職工代表大會報告。

　　四、擬定公司內部經營生產管理機構的設置和合并撤消方案,報經董事會批準后組織實施。

　　五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經職工代表大會討論通過后組織實施。

　　六、擬定公司的基本管理制度,經制度職責大全總裁批準后組織實施。

　　七、制定公司具體的規章制度并組織實施。

　　八、提請董事會聘任(解聘)副總經理和“三總師”。

　　九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業經理。

　　十、決定公司各職能部門經理(制度職責大全經理)和項目經理(制度職責大全項目經理)的聘任(解聘)。

　　十一、決定員工的聘用與辭退。

　　十二、審批公司日常經營管理中的各項費用支出。

　　十三、根據董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。

　　十四、代表公司簽署日常生產經營合同和協議,簽發日常行政、業務等文件。

　　十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復議的權利。

　　十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權。

銀行總經理崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議,參與各項重大決策;

　　2、根據公司整體戰略發展規劃,組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃,全面負責管理制定企業生產線,確保生產進度,為公司總產能、產效負責;

　　3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

　　4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產制造管理體系,負責生產過程中的`質量狀態,確保產品質量;

　　6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,500強大型制造型企業生產管理經驗;

　　2、對現代化企業生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產品領域的產品;

　　3、熟悉質量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。

銀行總經理崗位職責 篇17

　　1、制定客戶服務管理規定,建設客戶服務體系并進行客戶關系管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;

　　2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業輸入標準,組織編制并審核客戶服務全部費用的預算;

　　3、客戶服務:策劃組織各個大區層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;

　　4、客戶訴求管理:各大區客戶賠償審批/審核制度建設,組織協調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;

　　5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計劃并編制預算,組織品牌推廣部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。

　　6、產品交付管理:審核各大區交房方案,并對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程序流程和相關費用。

　　7、物業管理:協同公司物業事業部對各個大區物業部分進行管控。

　　任職資格:

　　1、8年以上房地產企業客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗

　　2、熟悉房地產相關法律法規、物業管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業知識;

　　3、熟悉銷售、項目運作、房地產售后客戶服務工作及操作流程;

　　4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協調能力和溝通能力。 崗位職責:

銀行總經理崗位職責 篇18

　　1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

　　4.負責公司資本的運作及資本的增值

　　5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

　　6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

　　7.負責有效控制公司的經營風險;

　　8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

　　9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

　　10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

　　11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

　　12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

　　13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

　　14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

　　15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

　　16. 負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源;

　　17.負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行;

　　18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系;

　　20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

　　22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

銀行總經理崗位職責 篇19

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司總部全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　　①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機構設置方案。

　　④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的'工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司對外投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對商場的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。、建立商場組織，任免部門經理和決定中層干部人選和商場人數，保證商場服務質量適應顧客須求

　　③有權提出公司機構設置建議。

　　④有權聘用或解聘公司各部門經理、主任、職員，并決定其薪酬待遇，對副總、總監、總經理助理、總會計師有聘用和薪酬建議權。有權要求相關部門進行工作配合。

　　⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　⑥有權對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現重大經營失誤負責。

　　④對公司出現重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　⑥對團隊建設未達予期效果負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　④是否創造良好的工作生活環境

　　⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向副總經理、總監、總經理助理、部門經理發出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執行情況，總經理發出新指令。

銀行總經理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1.制定私募股權基金業務(特別是房地產基金，地產金融)發展戰略規劃，統籌整個基金業務板塊管理工作，對地產私募投資進行全面運營管理并對金融業務績效負責。

　　2.負責制訂公司房地產基金及土地拓展等投資戰略(大類資產配置及行業配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。

　　3.組織實施房地產基金項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。

　　4.負責監控各個部門的運營發展狀況，對公司的人力資源總成本，財務收入和支出狀況，公司資產整體狀況進行監控管理。

　　5.負責公司平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系，與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系，簽訂合作協議書，確保項目業務合作的延續與有效落實。

　　6.結合現有的.公司商業運作模式及公司所有業務模塊規劃，部署和實施集團金融及互聯網金融共同有機發展的戰略探索。

　　招聘要求:

　　1.金融、經濟、企業管理、財務、工商管理類等相關專業學歷本科以上學歷;

　　2.10年以上公/私募基金、地產基金、地產融資、國外投行、資產管理等金融機構工作經驗，其中8年以上同等職位任職經歷;

　　3.具有較強的業務創新開拓能力和資源整合能力，熟悉相關法律法規;

　　4.具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力。

銀行總經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展戰略,制定和實施本品牌公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、發掘市場機會,主持擬定本品牌的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責;

　　4、建立公司組織體系和業務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　5、協調公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協調、激勵各部門的.工作;

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優先考慮;

　　2、大專及以上學歷,企業管理、市場營銷、汽車等相關專業畢業;

　　3、8年以上汽車行業工作經驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監、或2年以上副總經理同等崗位工作經驗;

　　4、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念,熟悉汽車行業,4s店經營業務和流程;

　　5、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識;

銀行總經理崗位職責 篇22

　　工程總經理(地產項目)安華美博廣東安華美博置業集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:

　　1、負責公司工程項目的指導及管理工作;

　　2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案;

　　3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;

　　4、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;

　　5、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;

　　6、負責對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,建筑、土木、工程類相關專業;

　　2、15年以上房地產行業經驗,5年以上房地產項目工程總經理經驗,有高級工程師職稱、商業地產經驗者優先;

　　3、熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

　　4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;

　　5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業心和責任心。

銀行總經理崗位職責 篇23

　　1、負責拓展企業金融業務，完成全年企業金融業務目標，提升企業金融業務占比；

　　2、負責配合公司戰略部署安排相關類金融信貸事務；

　　3、維護現有信貸資源，洽談建立滿足投資人需求的信貸產品；

　　4、負責團隊建設、培養、傳幫帶工作。

銀行總經理崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

　　任職要求:

　　1.8年以上相關崗位工作經驗,或具有在相關政府部門工作經驗。

　　2.有愛心,高度熱愛航空醫療救援行業,認同公司文化,愿意跟隨公司共同發展。

　　3.具有相關政府資源者優先考慮。

　　4.極強的協調與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。

　　5.綜合素養高,愿意培養、引導下屬,喜分享,責任心強。

　　崗位職責:

　　'1.根據吉林省分公司的業務發展策略,建立并長期維護省衛計委、120急救中心、相關省級中華醫學協會、中國醫師協會、中國災害救援協會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰略合作框架協議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫療救援領域的政策法規,定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據公司業務發展需要,統籌安排所轄區域合作醫院網絡的布局與建立:選取合作醫院、溝通工作流程,簽訂合作協議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

銀行總經理崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業發展運營內外部環境;

　　2、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃,完成責任目標和年度計劃。

　　3、對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生。

　　4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律,做好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;

　　5、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜;

　　任職要求:

　　1、統招大學本科及以上學歷,5年以上工作經歷;

　　2、有過創業經驗,并獲得過知名機構的投資;

　　3、熟悉企業業態和運營流程;

　　4、在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能;

　　5、善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的.能力;

　　6、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;

　　7、有創業欲望和激情,事業心強。

　　8、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

銀行總經理崗位職責 篇26

　　1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，財務報表;

　　2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支持，評估項目，確保資產的安全和價值增值;

　　3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;

　　4、協助總經理日常接待，資料查詢等;

　　5、服從公司崗位調動及工作安排;

　　6、部門領導安排的其他工作。

銀行總經理崗位職責 篇27

　　1、主持公司項目開發、經營、管理工作,組織實施董事會決議。

　　2、主持公司高級例會,參加企業重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。

　　4、任免部門經理一級管理負責人。

　　5、定期向董事會報告業務情況,提交書面報告。

　　6、定期向董事會述職。

　　7、定期聽取下級述職。

　　8、向董事會提出公司的更新發行發展規劃方案。

　　9、向董事會提交預算外開支計劃。

　　10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現。

　　11、監督、檢查企業中各項方面工作。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業公文、報告和其他文件。

銀行總經理崗位職責 篇28

　　1、具有管理大中型國企建筑業企業8年以上中高層管理經歷，在民營或股份制、跨國公司擔任集團高層管理2年以上履歷;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的'組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、熟悉工程咨詢、監理行業業務流程與管理，具備良好的業務市場開拓能力。

銀行總經理崗位職責 篇29

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏

　　感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

　　4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

　　5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　6.安排酒店維修保養工作。

　　7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

銀行總經理崗位職責 篇30

　　1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協調處理各部門之間關系。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團公司提出企業的.更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

　　9、其它事關公司全局的工作。

銀行總經理崗位職責 篇31

　　主要職責：

　　1.全面負責公司日常經營管理，制定公司戰略發展計劃和發展目標，包括策略及年度經營規劃的編制、實施；

　　2.負責公司基因檢測業務，分子預防等業務的`正常展開，背負公司經營目標，并帶領團隊完成年度經營目標；

　　3.負責公司內部的組織架構建設，包括業務各條線的團隊建設、培訓及管理層績效考核管理工作；

　　4.協調各部門的工作關系，完成董事長及董事會下達的其他任務；

　　職位要求：

　　1.具有10年以上生物醫藥行業經驗，有基因檢測，分子醫學等相關領域經驗優先；

　　2.大學本科及以上學歷，醫學、生物、市場營銷、工商管理等專業；

　　3.具備較強的組織管理能力，具備敏銳的市場分析及判斷能力，有責任心，能承受較大的工作壓力

銀行總經理崗位職責 篇32

　　房地產公司副總經理崗位職責

　　職責描述：

　　1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業；

　　2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力；

　　3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；

　　4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力；

　　5、有國企從業經歷者優先考慮。

　　任職要求：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制；

　　3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。

　　4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理；

　　5、總經理臨時授權的其他工作。

銀行總經理崗位職責 篇33

　　工程質量管理

　　1、負責公F^]有關工程質量方面的持續改進工作。

　　2、負責對項目工程質量管理工作的監控。

　　3、負責對監理公司質量管理體系的監控工作。

　　4、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。

　　5、負責工程質量管理信息的研究、分析、統計工作。

　　工程安全管理

　　1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。

　　2、負責監控項目對安全生產、文明施工的管理工作。

　　3、負責工程安全生產、文明施工信息的研究、分析、統計工作。

　　4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術管理

　　1、負責公司工程技術的管理工作。

　　2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。

　　3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。

　　4、負責處理施工現場重大技術問題。

　　5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調研及推廣。

　　6、負責工程標準的搜集、整理、發布。

　　7、負責工程技術總結的管理工作。

　　8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。