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物業(yè)公司綜合崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-06-17

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé)(通用5篇)

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇1

  在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司行政事務(wù)、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運作;

  一、行政事務(wù):

  1、全面負責(zé)項目部各類行政事務(wù)。

  2、負責(zé)及時傳達總經(jīng)理與集團公司的各項工作指令,并嚴格按照工作時限督辦和落實;

  3、組織總經(jīng)理召集的各種會議并落實會議紀要中的工作;

  4、轉(zhuǎn)呈各項上報的請示報告、工作計劃、集團指示,下傳指示和工作指令,保障傳達渠道暢通。

  5、對綜合部人員的工作進行管理和考核。

  6、對公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進行監(jiān)督檢查。

  7、對宿舍區(qū)的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查。

  8、負責(zé)公司相關(guān)印章、介紹信的管理。

  9、負責(zé)公司各項活動的組織、實施。

  10、處理突發(fā)事件,及時將信息上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。

  11、圍繞管理體系,開展對員工服務(wù)質(zhì)量的檢查。

  12、承辦總經(jīng)理及各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

  二、人事事務(wù)

  1、在集團公司、總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)勞動人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認真貫徹和執(zhí)行公司的有關(guān)制度的規(guī)定。

  2、負責(zé)組織建立人員檔案、工作檔案,組織實施績效考核。

  3、負責(zé)對人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同等各項工作的執(zhí)行情況進行檢查、督辦。

  4、根據(jù)公司制度對人員的考勤進行管理,并協(xié)助集團人力資源部做好工資的核查工作。

  5、配合集團人力資源部做好各項培訓(xùn)工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇2

  1、負責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

  2、負責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。

  3、做好與財務(wù)部、集團各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。

  4、負責(zé)對采購員工作的督導(dǎo)、檢查、跟進。

  5、負責(zé)庫房的管理,包括出入庫、庫存的.定期檢查、核對、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

  6、負責(zé)接待外單位人員就餐工作。

  7、協(xié)助采購員對物資進行市調(diào),選擇供應(yīng)商。

  8、每周五上報次周的員工食譜。

  9、每月月末上報就餐人數(shù)、就餐量,并進行核準。

  10、每月月末上報客餐就餐人數(shù)、單位。

  11、每月月末制作次月就餐表。

  12、每月25日上報次月的食堂采購計劃。

  13、每月26日準備次月下發(fā)的就餐卡。

  14、負責(zé)每月月末食堂帳物跟財務(wù)對帳,并做出分析。

  15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇3

  協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對考勤、工資進行核算。做好員工各項人事手續(xù)。

  1、負責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級、保險的制定。

  2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實、有效,手續(xù)齊全。

  3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

  4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

  5、為員工辦理離職手續(xù),準確的.核準工資。

  6、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂。

  7、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。

  8、負責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

  9、負責(zé)人員檔案的管理。

  10、綜合部文件檔案的管理。

  11、負責(zé)工牌、更衣柜的管理。

  12、負責(zé)每月提供員工生日名單。

  13、負責(zé)公司電話表的周更新。

  14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

  15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

  16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

  17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇4

  第一條負責(zé)按本公司《財務(wù)管理制度》和《會計核算制度》的要求處理經(jīng)濟業(yè)務(wù),編制有關(guān)記帳憑證。

  第二條負責(zé)登記明細帳并與總分類帳核對一致。

  第三條負責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,及時、準確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。

  第四條負責(zé)根據(jù)月初固定資產(chǎn)原值,正確計提折舊,并編制有關(guān)記帳憑證。負責(zé)配合公司辦公室定期清查本公司的.固定資產(chǎn),做到帳實相符。

  第五條負責(zé)配合公司辦公室做好本公司財產(chǎn)保險的投保、報險、勘查及索賠等工作。

  第六條負責(zé)編制本公司的會計報表。

  第七條凡有損本公司經(jīng)濟利益的經(jīng)濟活動,本崗位人員有權(quán)拒絕辦理并有責(zé)任向財務(wù)部經(jīng)理或公司主管財務(wù)的副總經(jīng)理反映情況,提出處理意見。

  第八條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé)

  在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策,貫徹落實適合公司人事、財務(wù)、品質(zhì)政策,保證相關(guān)政策有效推進公司發(fā)展。

  1.通過組織深入的調(diào)查研究,及時掌握公司內(nèi)外部信息,向公司提供及時、準確、有效的各類信息及分析結(jié)果,為公司決策提供資訊依據(jù)及合理化建議。

  2.依據(jù)公司中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標,擬訂公司年度工作計劃。

  3.負責(zé)公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護和保持公司信息渠道的暢通。

  4.負責(zé)收集政府頒布的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定,及時整理并下發(fā)各部門,并按最新要求執(zhí)行。

  5.負責(zé)公司對外公共關(guān)系的建立、保持,處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作;負責(zé)公司企業(yè)形象宣傳及公司ci工程之推廣應(yīng)用。

  6.負責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理,并協(xié)助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。

  7.負責(zé)對外發(fā)送文件、外來文件的.跟蹤、轉(zhuǎn)發(fā),并落實批轉(zhuǎn)情況;

  8.負責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。

  9.負責(zé)督導(dǎo)在公司范圍內(nèi)組織實施的質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。

  10.負責(zé)公司主管級以下人員的定級、加薪的最終審批,負責(zé)主管級及以上人員任免的審核。

  11.依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織編制年度固定資產(chǎn)購置計劃和資金收付計劃,跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況,保證資金的有效運轉(zhuǎn)。

  12.組織、保證各項財經(jīng)法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)、監(jiān)督經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律在執(zhí)行中的嚴肅性與靈活性,保障公司利益與財產(chǎn)完整。

  13.建立健全經(jīng)濟核算體系,組織、監(jiān)督公司的會計核算和財務(wù)管理、稅務(wù)管理工作,保障公司利益與財產(chǎn)完整。

  14.負責(zé)審批本部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員定級及福利獎懲等。負責(zé)審批本部門的費用支出。

  15.負責(zé)考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進所屬部門高效完成工作。

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