渠道拓展經理崗位職責（精選30篇）

渠道拓展經理崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規劃，旅游行業的相關數據分析，協助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的'引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續的辦理，規劃加盟門店開業活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業不限;

　　2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業及市場規劃優先。

渠道拓展經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:?1、根據公司渠道策略方向,負責商用項目的多渠道規劃工作,建立渠道銷售團隊;?2、負責區域市場調研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設各類優質場景;?3、維護品牌資源,維護渠道關系,與客戶保持融洽的'合作關系。任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業;?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經驗,熟悉商場、賣場、商業地產等商業環境和渠道招商模式,有相關渠道招商資源;?3、擅長渠道開發和管控,業務能力強,有團隊管理經驗。

渠道拓展經理崗位職責 篇3

　　1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶。

　　2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報。

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施。

　　4、及時了解、分析競爭對手的.情況，制定競爭策略。

渠道拓展經理崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的'業務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

　　6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規劃力，有運營商渠道資源者優先。渠道拓展經理崗位的具體職責模板

渠道拓展經理崗位職責 篇5

　　1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

　　2、負責優質合作渠道拓展及關系維護。

　　3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業績增長。

　　4、負責商務合同，日常對賬的審核。

　　5、負責游戲產品的分發和渠道對接。

　　6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的`目標及方向調整提供有利的參考信息。

渠道拓展經理崗位職責 篇6

　　1、負責組建并帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源。

　　2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的.潛在客戶。

　　3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。

　　4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等。

　　5、建立與維護業務范圍內客戶關系、合作伙伴關系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案。

　　6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略。

　　7、以目標結果為導向，渠道業務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

渠道拓展經理崗位職責 篇7

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略。

　　2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。

　　4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程。

渠道拓展經理崗位職責 篇8

　　品牌/渠道/拓展總經理 1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的.人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發及運營管理經驗,五年以上團隊組建及管理經驗,有大項目的成功操作經驗;

　　2、行業及企業要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業品牌影響力在同行業排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

　　3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業務,但是長期工作地在南京

　　4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

　　1、負責根據公司戰略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

　　2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數據分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優化;

　　3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

　　4、負責資源平臺客戶的開發與維護;

　　5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發,同時參與評估和談判;

　　6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

　　7、公司指定項目的談判與開發。

渠道拓展經理崗位職責 篇9

　　1、協助完成公司戰略渠道開拓工作；

　　2、參與公司重點區域優質代理商的開發和維護；

　　3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；

　　4、對地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋；

　　5、按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強；

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標；

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約；

　　3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體；

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職條件：

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業；

　　2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先；

　　3、有廣泛的家裝、工裝的`人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源；

　　4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力；良好的情商，優秀的商務談判能力；有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

渠道拓展經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責ios app產品的cpa合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的業務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業市場尤其是ios行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

　　6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗；

　　3、配合內部的`需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施；

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤；

渠道拓展經理崗位職責 篇11

　　1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫;

　　2、協助項目部分析客戶情況，參與拜訪和組織報價;

　　3、配合團隊共同開發客戶，準備招投標資料;

　　4、立項報告及開發方案的撰寫，項目落地方案準備;

　　5、項目客戶的日常維護工作。

渠道拓展經理崗位職責 篇12

　　招聘信息:

　　招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父

　　1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;

　　2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道拓展經理崗位職責 篇13

　　1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;

　　2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;

　　3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;

　　4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;

　　5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;

　　6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

　　7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關系;

　　9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。

渠道拓展經理崗位職責 篇14

　　任職要求：

　　1、了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優先

　　2、有一定的商戶拓展能力，優秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

　　3、積極主動，執行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業生涯有一定的規劃

　　4、能夠適應短期出差

　　5、有美團，餓了嗎商戶經理經驗優先

渠道拓展經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系，

　　2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

　　3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

　　4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

　　5.領導交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

　　2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

　　3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

　　4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責區域內公司產品代理商和區域合伙人的發展，管理和培訓渠道伙伴;

　　2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區域內代理商和區域合伙人的具體支持措施;

　　3、完成規定的渠道銷售任務，并協助進行數據統計、市場分析;

　　4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;

　　5、根據整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區內的營銷推廣活動;

　　任職資格:

　　1、計算機、市場營銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟件行業渠道管理經驗 ;

　　2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

　　3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

　　4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件;

　　5、可以出差，能夠獨立開展工作。

渠道拓展經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;

　　2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作并執行,對整個行業的發展態勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定;

　　4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平臺爭取最優的資源;

　　5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢, 負責對行業、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先;

　　2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對于企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知;

　　3、有較強的創新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力;

　　4、優秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

　　5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理崗位職責 篇18

　　- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

　　- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

　　- 協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　- 協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　- 根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優化現有代理商管理流程

　　- 協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理崗位職責 篇19

　　職責

　　1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;

　　2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;

　　4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;

　　5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;

　　6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。

　　任職要求：

　　1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

　　2、拓展包含直營、加盟渠道;

　　3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上

渠道拓展經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定并實施區域渠道拓展計劃;

　　2、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;

　　3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

　　4、制定當地的市場推廣計劃及方案;

　　5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

　　6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規操作，監管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道拓展經理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃并實施;

　　2、根據商業發展業態，優化拓展渠道并建議;

　　3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;

　　4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

　　5、上級領導交辦工作安排。

　　任職要求：

　　1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;

　　2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;

　　3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

渠道拓展經理崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

　　2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;

　　3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

　　4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

　　任職要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業工作經驗;

　　2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;

　　3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;

　　4、具備較好的計劃制定和執行能力。

渠道拓展經理崗位職責 篇23

　　1.協助商務經理尋找可合作的醫院資源。

　　2.對目標醫院進行初步評估。

　　3.參與盡職調查，撰寫調查報告，提供投資決策依據。

　　4.為項目投資協議提供意見和建議。

　　5.為醫院運營提供技術(醫生)資源。

　　6.積極拓展和維護醫療領域關系包括，但不限于醫院、協會、高校、局委辦。

　　任職要求:

　　1.有醫藥、醫療器械、醫療服務行業合作開拓經驗，或在國家醫療類部門工作者優先。

　　2.3年以上相關行業經驗，大學本科及以上學歷。

　　3.邏輯清晰，溝通能力較強。

　　4.能接受出差。

渠道拓展經理崗位職責 篇24

　　職責：

　　1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

　　2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;

　　3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;

　　4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

　　3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

渠道拓展經理崗位職責 篇25

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標；

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益；

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款。

渠道拓展經理崗位職責 篇26

　　拓展服務經理崗位職責

　　職責描述:

　　1、負責智能門鎖、智能電表等智能產品及管理系統的商務拓展工作;

　　2、負責互聯網公寓、租房平臺等行業客戶的開拓及維護;

　　3、負責推進與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業管理平臺、防盜門等行業合作;

　　4、負責商務談判、訂單交付、服務協調、貨款回收等工作;

　　5、負責反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關信息;

　　6、協助推動產品的品牌推廣工作。

　　任職要求:

　　1、聰明:能快速理解客戶業務邏輯及客戶需求，并找出雙方業務契合點;

　　2、勇敢:業務開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;

　　3、團結:團隊內部的調用資源和合作伙伴的開放溝通;

　　4、面向未來，樂觀派很重要;面向現在，責任心是基礎;

　　5、有互聯網公司或者智能硬件公司的bd經驗優先

渠道拓展經理崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

　　2.根據支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

　　3.執行力強，策劃力強，根據公司要求，負責完成團隊任務。

　　4.可選就近區域開展工作，工作時間不限。

　　職位要求：

　　1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

　　2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

　　3.執行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業務經理。

渠道拓展經理崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據公司下達的業績目標，制定合理的業務計劃，分解落實到每個業務人員，并追蹤達成;

　　3、 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 ;

　　4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執行，持續跟蹤直至落實達成;

　　5、 定期進行市場信息收集和分析，對業務發展提出建議;

　　6、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

　　任職要求：

　　1、 熟悉保險產品特別相關的專業知識優先;

　　2、 掌握經濟、金融、管理等專業知識優先;

　　3、 具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

　　4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、 有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

渠道拓展經理崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發布會等機會進行招商;

　　2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

　　3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

　　4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;

　　5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業不限;

　　2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;

　　3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

　　4、善于學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;

　　5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。

　　6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客戶資源的優先。

渠道拓展經理崗位職責 篇30

　　職責：

　　1、 根據公司的營業目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

　　2、 負責匯總分析市場開發計劃，對網點開發和區域規劃進行協調和總體安排;

　　3、 監督和指導區域拓展專員的市場開發工作;

　　4、 審核區域專員的開發建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執行;

　　5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

　　2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;

　　3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。

　　4、性格：工作態度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業，責任心強。