pa主管崗位職責(zé)（精選17篇）

pa主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、編制市政園林專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)并組織監(jiān)控其實(shí)施，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政園林施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工，控制工程施工質(zhì)量及安全，參加市政園林專業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　2、 協(xié)調(diào)市政園林專業(yè)與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政園林工程承包單位與監(jiān)理之間的關(guān)系;

　　3、控制現(xiàn)場(chǎng)簽證、洽商，進(jìn)行工程量的確認(rèn)，協(xié)調(diào)部門成本控制投資成本;

　　4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工中遇到的各方面問(wèn)題;

pa主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與價(jià)格核算，監(jiān)督合同談判,招投標(biāo)商品采購(gòu)活動(dòng)， 主要負(fù)責(zé)日常大型單次商品采購(gòu)與集中采購(gòu)的第三方詢議價(jià)工作，參與監(jiān)督審核定期盤庫(kù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況監(jiān)督審核;

　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)的供應(yīng)商審核、采購(gòu)項(xiàng)目監(jiān)管、商品質(zhì)量、采購(gòu)進(jìn)度監(jiān)督審核;

　　4、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)類的第三方詢議價(jià)工作;

　　5、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)合同簽訂過(guò)程、貨款結(jié)算等的監(jiān)督審核工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

pa主管崗位職責(zé) 篇3

　　1. 協(xié)助規(guī)劃公司年度傳播計(jì)劃，持續(xù)改善并優(yōu)化以保證結(jié)果;

　　2. 撰寫公司關(guān)鍵公關(guān)稿件，內(nèi)外部新聞、內(nèi)部通訊等日常稿件;

　　3. 媒體關(guān)系維護(hù)，協(xié)同媒體(包括社交媒體)完成合作的策劃與執(zhí)行;

　　4. 輿情監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理公關(guān)危機(jī)，撰寫月度輿情監(jiān)控報(bào)告

　　5. 根據(jù)公司宣傳目標(biāo)和計(jì)劃策劃公關(guān)事件、營(yíng)銷事件等的方案，并組織執(zhí)行;

　　6. 熟悉汽車市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)抓住熱點(diǎn)，策劃包裝公司重要產(chǎn)品;

　　7. 對(duì)其他部門的涉及公關(guān)的需求進(jìn)行配合與支持，代理公司日常管理;

pa主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)云倉(cāng)整體銷售目標(biāo)，制定線路銷售目標(biāo)分解并協(xié)助各線路完成目標(biāo)

　　2、根據(jù)區(qū)域客戶位置，合理優(yōu)化配送線路，保證送貨及時(shí)高效。

　　3、帶領(lǐng)所屬區(qū)域線路長(zhǎng)完成各線路發(fā)票派送、貨款催收任務(wù)。

　　4、跟進(jìn)線路長(zhǎng)服務(wù)、形象、效率，對(duì)差異部分做好改善及跟進(jìn)計(jì)劃;

　　5、管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度，督促線路長(zhǎng)做好日常維保工作;

　　6、制定并優(yōu)化配送工作流程提高配送效率，提升配送服務(wù)的滿意度。

　　7、對(duì)線路長(zhǎng)制定工作計(jì)劃及發(fā)展方向，并提供訓(xùn)練和幫助。

pa主管崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目部、平臺(tái)及營(yíng)銷中心弱電系統(tǒng)項(xiàng)目：介入弱電系統(tǒng)建設(shè);新項(xiàng)目、商業(yè)、冠寓、物業(yè)用房及售樓處準(zhǔn)備工作;營(yíng)銷開盤弱電準(zhǔn)備工作;項(xiàng)目及售樓處撤場(chǎng)工作;交房弱電準(zhǔn)備工作;

　　2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)管理及安創(chuàng)：外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器設(shè)備管理;配合集團(tuán)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)改造;信息化安全相關(guān)工作;

　　3、設(shè)備及系統(tǒng)培訓(xùn)：對(duì)新員工和部門文員進(jìn)行IT培訓(xùn);

　　4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)錄入、發(fā)放、維修、借用等相關(guān)操作;資產(chǎn)采購(gòu)&招標(biāo);設(shè)備資產(chǎn)盤點(diǎn)等。

　　任職要求：

　　1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，并有4年以上計(jì)算機(jī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上房地產(chǎn)IT經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟悉計(jì)算機(jī)硬件、系統(tǒng)原理和維護(hù)操作，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)技能

　　3、 了解信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信息安全體系和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有較全面的認(rèn)識(shí);

　　4、熟悉各種路由器、防火墻、交換機(jī)、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、部署、維護(hù)、安全防范;

　　5、掌握Windows、Linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略和實(shí)施;

　　6、熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如AD域、防火墻、IDS、IPS、防病毒系統(tǒng)、漏洞評(píng)估工具、監(jiān)控產(chǎn)品等;

pa主管崗位職責(zé) 篇6

　　① 協(xié)助總務(wù)部長(zhǎng)完善行政總務(wù)管理制度，確保總務(wù)工作正常、有序進(jìn)行;

　　② 配合部長(zhǎng)，實(shí)施辦公用品的采購(gòu)、管理、登記、發(fā)放、記錄存檔等工作;

　　③ 負(fù)責(zé)全公司提案統(tǒng)計(jì)、報(bào)批、月度更新發(fā)放及服務(wù)器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度

　　貫徹落實(shí);

　　④ 按照公司的特賣內(nèi)賣規(guī)則要求，負(fù)責(zé)公司特賣、內(nèi)賣活動(dòng);

　　⑤ 根據(jù)公司差旅制度，負(fù)責(zé)公司差旅人員的機(jī)票、住宿等預(yù)訂與登記工作;

　　⑥ 負(fù)責(zé)總部派駐員總務(wù)相關(guān)工作;

　　⑦ 負(fù)責(zé)申辦公司各類證照，或其他相關(guān)證明文件;

　　⑧ 按時(shí)完成部門長(zhǎng)交辦的其他工作。

pa主管崗位職責(zé) 篇7

　　在銷售部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下按廠家政策及集團(tuán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行銷售標(biāo)準(zhǔn)流程，達(dá)成公司業(yè)績(jī);

　　2、負(fù)責(zé)本組銷售渠道和客戶的開發(fā)和管理分配;

　　3、管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的工作調(diào)配與安排，并進(jìn)行監(jiān)督、考核;

　　4、協(xié)助銷售顧問(wèn)商談客戶，促成訂單成交;

　　5、定期組織對(duì)銷售顧問(wèn)的培訓(xùn)，不斷提升其銷售能力;

　　6、處理顧客投訴，對(duì)提升顧客滿意度負(fù)主要責(zé)任;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及5S管理，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊(duì)伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展;

pa主管崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接各媒體大平臺(tái)賬戶，積極了解市場(chǎng)政策信息行情;

　　2、分析各媒體平臺(tái)賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部開單;

　　3、開拓和管理媒體資源，并負(fù)責(zé)各大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。

　　4、負(fù)責(zé)公司所有媒體資源的對(duì)接，負(fù)責(zé)媒體資源了解，消耗任務(wù)對(duì)接;

　　5、做好媒體對(duì)接工作，返點(diǎn)等，媒體有政策變動(dòng)需及時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋，保證公司利益;

　　6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務(wù)部門參考。

　　任職要求：

　　1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)或廣告公司媒介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

　　2、熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，掌握各個(gè)媒體的合作特點(diǎn)，了解媒介市場(chǎng)行情;較強(qiáng)的執(zhí)行力，敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　3、良好的口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有原則及責(zé)任心，能夠承受一定的壓力。

pa主管崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立、協(xié)調(diào)、維護(hù)與政府職能部門、同業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)組織參與公司與上述外部機(jī)構(gòu)有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務(wù)宴請(qǐng)等;

　　3、負(fù)責(zé)申報(bào)各類相關(guān)資質(zhì)、資助、牌照的匯報(bào)材料的搜集、撰寫和提報(bào);

　　4、整合公司內(nèi)部資源，跟進(jìn)接洽后續(xù)事宜。

　　任職資格：

　　1、5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、成熟穩(wěn)重、形象大方、親和力強(qiáng);(簡(jiǎn)歷需附照片)

　　3、具有良好人際理解和關(guān)系建立、維護(hù)能力;善于靈活處事;

　　4、健談、善于在溝通中打開局面，在時(shí)政金融等方面有自己的知識(shí)儲(chǔ)備;

　　5、曾在政府相應(yīng)的部門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)過(guò)外聯(lián)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

pa主管崗位職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃和策略，并及時(shí)更新;

　　2. 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃;

　　3.分解細(xì)化部門計(jì)劃，對(duì)服務(wù)顧問(wèn)及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃;

　　4. 服務(wù)管理;

　　5. 維系與客戶之間的聯(lián)系;

　　6. 部門協(xié)作;

pa主管崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作。

　　2、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷研究、分析與服務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)診斷、分析客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站，評(píng)估關(guān)鍵詞，編寫網(wǎng)站優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉SEO技術(shù)(熟悉搜索引擎工作原理，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，網(wǎng)頁(yè)代碼，了解影響排名的相關(guān)因素);具備評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞能力，以求幫助網(wǎng)站提升排名。

　　3、2年以上SEO工作經(jīng)驗(yàn)，能針對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)。精通站內(nèi)優(yōu)化，代碼精簡(jiǎn)，懂HTML、DIV+CSS等。

　　4、掌握百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示;操作過(guò)成功案例;

　　5、有軟件行業(yè)優(yōu)化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、相關(guān)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先。

pa主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、制定用戶分層運(yùn)營(yíng)策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運(yùn)營(yíng)，提升用戶的粘性。

　　2、負(fù)責(zé)用戶的拉新、留存、升級(jí)，通過(guò)數(shù)據(jù)、活動(dòng)、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運(yùn)營(yíng)手段促進(jìn)新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個(gè)用戶結(jié)構(gòu)的升級(jí)。

　　3、挖掘用戶核心需求與痛點(diǎn)，圍繞用戶心智，搭建用戶消費(fèi)場(chǎng)景，提高用戶的活躍度與價(jià)值。

　　4、掌握社群運(yùn)營(yíng)手段，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)社群，提高用戶的轉(zhuǎn)化率。

　　5、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)微信號(hào)，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，為用戶進(jìn)行答疑。解答客戶咨詢。

pa主管崗位職責(zé) 篇13

　　1.完成并推動(dòng)落地公司行政管理規(guī)劃及部門年度計(jì)劃，組織架構(gòu)編制與預(yù)算;

　　2.負(fù)責(zé)前臺(tái)、保安、保潔、綠化、飯?zhí)谩⑥k公用品、廠車等相關(guān)工作管理;

　　3.主導(dǎo)公司的裝修設(shè)計(jì)項(xiàng)目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成;

　　4.管控行政費(fèi)用預(yù)算，控制公司各項(xiàng)行政事務(wù)成本;

　　5.完成直屬上司交待的其他工作。

pa主管崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;

　　2、跟蹤工程進(jìn)度，審核進(jìn)度款項(xiàng)及變更簽證，記錄進(jìn)度臺(tái)賬;

　　3、及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結(jié)算的依據(jù);

　　4、項(xiàng)目成本分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)同部門同事完成重點(diǎn)或緊急工作。

　　任職資格：

　　1、30-35歲左右，大學(xué)本科及以上，工民建或建筑經(jīng)濟(jì)類、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具有造價(jià)工程師證書優(yōu)先;

　　2、3年以上大型房地產(chǎn)公司、造價(jià)咨詢公司或施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉建筑法、招投標(biāo)法及相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

　　4、熟練運(yùn)用Office、CAD辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件新點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)等;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、談判能力、溝通能力及組織推進(jìn)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

pa主管崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)工作，防范或避免公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

　　3、指導(dǎo)會(huì)計(jì)進(jìn)行處理，檢查與核對(duì)、指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)報(bào)表以及各類稅務(wù)報(bào)表。

　　4、對(duì)財(cái)務(wù)成本進(jìn)行核算，提出決策分析數(shù)據(jù)。

　　5、能編制全面預(yù)算，確定公司或各分(子)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

　　6、在財(cái)務(wù)管理方面敢于提出結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新方案并推進(jìn)。

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、具有豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司此類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及財(cái)務(wù)類專業(yè)。

　　3、具有較強(qiáng)的學(xué)歷能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好創(chuàng)新意識(shí)，有良好的職業(yè)操守，自學(xué)能力，原則性和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

pa主管崗位職責(zé) 篇16

　　商場(chǎng)客服主管崗位職責(zé)。

　　一、每日檢查營(yíng)業(yè)員禮儀服飾;

　　二、檢查員工的客服工作流程， 確保服務(wù)質(zhì)量;

　　三、做好顧客投訴和前臺(tái)接待工作;

　　四、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上” 的經(jīng)營(yíng)理念， 杜絕員工與顧客爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象;

　　五、與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境;

　　六、做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;

　　七、嚴(yán)格手推車的管理以及購(gòu)物袋的售賣;

　　八、指導(dǎo)贈(zèng)品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

　　九、制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本;

　　十、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練及員工的業(yè)績(jī)考核;

　　十一、負(fù)責(zé)安排商場(chǎng)快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場(chǎng)的各種促銷活動(dòng);

　　十二、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行，服從商場(chǎng)管理員的工作分配。

pa主管崗位職責(zé) 篇17

　　1. 據(jù)集團(tuán)和未來(lái)工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定和實(shí)施智慧園區(qū)的戰(zhàn)略方針;

　　2. 制定和實(shí)施智慧園區(qū)后勤模塊的方針計(jì)劃

　　3. 學(xué)習(xí)、吸收和內(nèi)化智慧園區(qū)的頂層設(shè)計(jì)方案和總體設(shè)計(jì)方案

　　4. 嘉興地區(qū)行政后勤類項(xiàng)目試點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)完善;

　　5. 負(fù)責(zé)行政后勤類項(xiàng)目落地，與咨詢老師、合作伙伴積極溝通;